下面是小编为大家整理的2023年度历史文化保护利用五年行动计划加强革命文物保护利用。争取国家和省对我市革命文物保护利用政策与资金支持力度，制定革命文物保护利用规划，实施以xx卧和xx革命根据地旧址为重点的革命旧址维修保护工程，加大xx红色旅游设施建设。做好馆藏革命文物的认定、定级和建档工作。加强不同历史时期革命文物的调查和认定，县市人民政府政府应落实尚未核定公布为文物保护单位的革命文物保护措施，不得擅自迁移、拆除。增强革命博物馆纪念馆展陈说明和讲解内容的准确性、完整性、权威性。推动革命传统教育进学校进教材进课堂，编纂出版系列革命文物知识读本，鼓励学校、党校推动历史文化合理利用。推进文化旅游深度融合发展，把文化融入旅游项目开发、旅游活动策划、旅游景区建设。挖掘和包装民风民俗、民族歌舞、民间绝技、民间工艺、民族医药等文化资源，推进历史文化资源向旅游产品转化。支持文创产品发展，开发具有高附加值和浓郁民族特色的民间工艺品、特色食品、旅游商品，重点支持发展腊味、猕猴桃、边城醋业、古丈毛尖、黄金茶、酒鬼酒等特产，开发土家织锦、蜡染、苗绣、银饰、踏虎凿花等非遗产品，打造一批知名的“有礼”文创产品品牌，振兴传统工艺。鼓励和支持利用互联网开展文物和非遗精品、数字产品制作与推广，推动历史文化与教育、文创、动漫、设计等领域的跨界融合。组织开展文创产品大赛，支持非遗大师工作室建设。按照“望得见山、看得见水、记得住乡愁”总体要求，延续城镇、村寨历史文脉，支持建设有历史记忆、地域特色、民族特点的文化旅游风情小镇和特色旅游村寨。推出“古苗疆走廊的起点”、“川盐入湘古道”、“走红二、六军团走过的路”等文化旅游精品线路。对于涉及文物保护和群众现实生活需要之间矛盾的，县市人民政府要采取置换、购买、租赁、入股等方式，建立起利益关联方，既满足人民群众对美好生活的向往，又确保文物的保护和合理利用，达到双赢的目的。
（七）提升文博事业惠民水平。支持新建、改扩建一批县级博物馆（非遗馆），将博物馆（非遗馆）建设纳入全市公共文化服务工程，力争全市八县市博物馆（非遗馆）全覆盖。到20xx年底，市博物馆升级为国家二级博物馆，老司城博物馆升级为国家三级博物馆。利用历史文化名村与传统村落资源，建设一批生态博物馆，发展乡村旅游，助力乡村振兴。支持民间博物馆建设。强化文博单位的社会教育功能，支持文博单位开展地方优秀传统文化宣传展示，鼓励展览“走出去”与“请进来”。构建全市博物馆文物数字化资源平台，推动博物馆打破时间和空间的限制，用人民群众喜闻乐见的形式设计创作文化创意产品，让馆藏文物得到充分利用。支持符合条件的社会资本、民间力量参与各级非遗馆与传习所建设，建设一批民办非遗馆、陈列室。
三、保障措施
（一）加强领导，严格督查考评。强化全市历史文化保护利用的组织领导，建立由市人民政府市长xx为组长、分管副市长xx为副组长的xx市历史文化保护利用领导小组，市委组织部、市委宣传部、市文旅广电局、市住建局、市自然资源和规划局、市发改委、市民宗局、市财政局、市司法局、市教体局、市人社局、市商务局、市档案局、市委党校、市电大、市社科联、市委党史研究室、市消防支队、吉大师院等为成员单位，领导小组办公室设在市文化旅游广电局，负责历史文化保护利用的日常工作。各县市人民政府要成立主要领导为组长的历史文化保护利用领导小组，进一步明确乡镇、村在历史文化保护利用的工作职责，逐步形成市、县市、乡镇、村四级完整地保护利用工作机制。文化行政部门要履行好统筹协调职责，切实担负起行政管理职责，提高依法管理水平和统筹协调能力，会同有关部门完善联合执法机制。相关职能部门在各自职责范围内，履行法律法规规定的历史文化保护责任。要根据“放管服”改革的要求，进一步推进土地储备考古前置工作，加强部门协调，妥善处理文物保护与城市建设发展之间的关系。强化县市和乡镇村属地管理的责任，把历史文化保护利用工作纳入市人民政府对县市、市直部门年度目标管理，实行“半年督查、年底评比”的考核机制。
（二）加大投入，强化资源整合。进一步提高历史文化保护利用的财政资金投入，每年市财政预算市本级文物保护专项资金xxx万元，文化生态保护专项xxx万元。县市年度历史文化专项资金预算达到xx万元以上。县级及以上文物保护单位要配备专兼职文物守护员，并安排工作报酬。加强文物安全工作，实施文物消防和安防工程，定期开展文物安全巡查，确保文物安全。建立历史文化项目储备库，加大上争资金力度。加强专项资金规范管理，健全资金投入绩效考评制度，完善第三方评估机制，加大对重点工程项目专项资金使用情况的监督、管理、评估和验收。加强统筹，协调住建、民宗、文化、自然资源、发改等各方资金，开展全市国家历史文化名城名镇名村、传统村落、特色民居、风情小镇等申报与保护利用，确保重大工程、项目和重要任务细化落地。
（三）引培结合，提升队伍素质。贯彻落实《xx省事业单位公开招聘人员办法》（xx人社发〔20xx〕x号）关于对重点岗位和急需紧缺专业优秀人才引进倾斜的政策。市、县（市）所属文物、非遗、考古等事业单位引进急需紧缺专业人才，经市、县（市）事业单位人事综合管理部门批准，可以不设置开考比例，采取直接考核的方式公开招聘和遴选。加大与xx大学、xx等市内高校合作，培养本土专业人才，xx要拿出一部分免费师范生指标，专门招收“双语”教学生源。支持民间匠人参与文化保护工程项目实施，将民间工匠纳入全市人才库，推动传统工艺入高等院校、职业院校教学内容，建设以传统工艺传承保护为核心的产学研协同创新平台。市、县市文化行政主管部门要有计划依托重点工程或重大项目，通过以干促学、边干边学、实地培训等方式，形成“以培代修”的人才培养模式，培养一批文物修复、古建维修、科技鉴定、田野考古、展陈设计等专业人才。制订实施《市非物质文化遗产代表性项目认定与管理办法》、《市非物质文化遗产代表性传承人认定与管理办法》，加强非遗代表性传承人交流、学习以及传承活动评估，定期对非遗传承人进行资质、能力和绩效考评，建立动态管理机制和年度考评机制。
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