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班主任月考个人总结,精选2篇

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班主任月考个人总结1  不知不觉,已经上课一个月了。记得当年做为学生的我,每到这个时候,各科的老师就会通知我们咱们什么时间进行第一次月考,然后如何如何,强调好多与考试有关的东西。而这一次,角色互换,下面是小编为大家整理的班主任月考个人总结,精选2篇,供大家参考。

班主任月考个人总结1

  不知不觉,已经上课一个月了。记得当年做为学生的我,每到这个时候,各科的老师就会通知我们咱们什么时间进行第一次月考,然后如何如何,强调好多与考试有关的东西。而这一次,角色互换,是我向他们宣布第一次月考的消息,内心不免有些紧张和期待。

  第一次月考,不仅是对学生们这一段学习情况的一个检验和考察,也是对我这一段教学情况的检验。从出试卷,监考,阅卷,统计成绩,分析试卷,各个教学环节,让我对教师的工作又有了一定的了解,角色的互换,真的让我学到了很多。经过一天的阅卷,四个班的成绩终于都出来了,分数是学生最关心的事情了,以前,我也是最关心分数,只要知道自己考多少分,这次考试就算是过去了,所以我对他们现在的心理非常的了解,他们根本不重视自己那个题做错了,只关心一下自己现在的分数而已。

  对于第一次月考,我是这样处理的。首先我给他们分析了一下全班整体的考试情况,然后利用上课时间让他们改卷子,不会的自己从书上找,然后我在给他们讲一遍,最后让他们把自己做错的题,完完整整的在作业本上在做一遍。

  我觉得这样的教学模式,学生应该是会有所提高的,如果你直接就把正确答案告诉他们了,那么他们对自己做错的题永远都不会有什么印象的。接下来是给他们单独分析成绩,希望他们能在马上来临的期中考试中,能考一个好成绩。

班主任月考个人总结2

  月考已经过去了,成绩也出来了,在月考中有些同学考的很不错,也有些考失手了.但不管如何,我们始终要成不骄,败不馁.每个人在自己人生中都不会一帆风顺,都会经历了风雨,经历挫折,一点困难算什么,一次考试失败算什么?不经历风雨怎么见彩虹?所以请不要放弃自己,只要努力了,总会有回报.只要我们对自己不放弃,我们始终会有成功的那天!那怕进步了一点,那也是进步,原来不懂的问题,现在弄懂了,那也是进步!所以,请相信自己----你能行!

  高中阶段除了努力学习,努力实现自己的考大学的理想之外,同时也在锻炼我们的学习知识的能力,培养我们的责任心,对事物的投入和专注.培养我们的积极性,培养我们看待事物的世界观和积极向上的人生观,还锻炼我们和人交往的能力,培养一种集体荣誉感,等等.高中阶段是*的最关键的一个阶段!先*再成才!

  月考完了,每个同学都会有得有失,心中也会有很多感慨很多想法,那么请把你的月考的感慨写下来!

  首先感谢年级领导能给我这次与大家交流的机会,没有什么经验之谈,只是跟大家分享一下我这一个多月以来的一些做法,不足之处请大家多多指教。

  我是从这个学期开始接手高一(19)班的班主任工作,感谢高一(19)班的全体科任教师,没有你们的辛苦努力,就没有(19)班的持续发展;还要特别感谢原班主任李少刚老师,是您引领稚嫩的(19)班逐步走上正轨,您是前人栽树,我后人乘凉。

  刚刚接手(19)班的时候,(19)班给所有的老师的印象就是:乖。那么如何将一个乖,但是成绩还不是很理想的班级带领好呢?经过我的一段时间的观察,我发现19班的学生对学习、对自身普遍缺乏奋斗目标。所以针对树立目标谈谈我的一些做法

一、为每个学生树立明确学习目标。

  在开学初,针对上学期期末考试情况,给每个学生制作了个人成绩目标卡,其中包括个人的9科成绩、期中考试年级排名、期末考试年级排名、期末考试班级排名、期末相对期中的进退情况、本学期奋斗目标、奋斗目标的分数、奋斗目标的班级排名、以及让学生根据自己的实际情况填写要想达到奋斗目标,每科在下一次考试中还可以再增加多少分等。并让学生粘贴在自己的桌面上,做到时刻提醒自己勿忘奋斗。很幸运,在本次月考中相对上学期期末考进步达100名以上有31人,考进年级前900名有26人,前1200名43人,指标完成从上学期普通班中第8,第8,上升到这次的第2。

二、制定班纪班规,责任落实到个人,树立良好班风。

  我将班中学生分为:双优生(成绩思想都好的),中等生,成绩差的,双差生。多树立正面典型,对双优生多关心和鼓励,对双差生实行及时鼓励和严格要求、奖罚分明相结合。

  1、针对迟到现象,班规规定,迟到两次及以下,口头警告;迟到三次以上,约家长到校面谈。

  2、针对宿舍及量化扣分的,班规规定,扣分达两次或者4分者,罚打扫教室卫生一次;扣分达三次或者6分,罚打扫包干区一次。

  3、仪容仪表不合格者,或者不着校服、戴校牌者,罚打扫教室一次等。在开学初一个多月里,全面落实班纪班规,只要触犯、一律严惩。也很幸运,在第一个月就拿了的文明班。

三、培养班干部,加强学生管理学生,明确班级的管理目标。

  在开学初,考虑到我是女班主任,所以将男副班长提拔为正班长,全面管理班级事宜。加强班干部分工,每人负责一方面,宿舍管理落实到寝室长。*时午睡、晚睡前,不管老师是否到,正副班长均要巡查人数、情况,并及时汇报

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