下面是小编为大家整理的2023年国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试案例分析题题库(分学期版),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试案例分析题题库(分学期版)6篇
国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试案例分析题题库(分学期版)篇1
国开(中央电大行政管理专科《监督学》十年期末考试简答题题库(分学期版(电大期末纸质考试必备资料
说明：1.试卷号：2528；
2.资料整理于2023年7月8日，涵盖了2010年1月至2023年7月中央电大期末考试的全部试
题及答案。
2023年7试题及答案
19.简述腐败的主要特征。
答：(1腐败的主体是国家公权力机关和国家公职人员。
(2腐败的方式是滥用公共权力。
(3腐败的结果是公权力最终成为摄取私人利益的工具，以权谋私，以至严重损害国家和人民的利益。
20.简述中国古代监督思想的重要内容。
答：中国古代监督思想中最重要的内容体现在以下方面：
(1发挥舆论监督作用的思想。(2严格监督官吏的思想。(3监督权权重而独立的思想。(4监督专才思想。21.民主党派监督有何特征？
答：民主党派监督具有以下特征：
(1民主党派监督在主体上具有特定性。
(2民主党派监督是非权力监督，这种监督对被监督主体没有法律约束力，是一种协商式、建议式的监督，而不是强制式的权力监督，但民主党派的监督在实践中仍具有相当大的政治约束力。
(3民主党派监督是在我国特定的政治制度之下多党合作的体现。(4民主党派监督是集体的理性监督。
(5民主党派监督是一种高层次、高质量的监督。
2023年1试题及答案
18.简述人民主权理论的主要内容。
答：人民主权理论从国家起源出发，确定了国家权力的地位，将国家权力置于人民主权即立法权之下，找到了人民对国家权力监督的必然性与合理性。人民主权理论中的全民公决、权力监督、法律至上等内容，都是对权力被滥用的防范和补救措施，是现代民主政治的基本内容和特征。
社会主义国家普遍认为国家的一切权力属于人民。马克思主义的人民主权理论对社会主义国家的政治制度建设有着重要影响和决定作用。马克思、恩格斯等把卢梭的社会契约的人民主权理论扬弃为历史唯物主义的人民主权决定论。该决定论认为，国家的合法性来自于人民的认可，人民才是真正的国家统治者，是历史发展的决定者，国家只是人民权力的外在表现形式。人民主权以人民“公意”为代表，因此，无产阶级的民主共和国要真正建立起“通过人民自己实现的人民管理制”。
人民主权处于至高无上地位的外在形式就是法律，因而“立法权力是属于人民的，而且只能是属于人民的”，法律是人民意志的自觉表现，同人民意志一起产生并由人民意志所创立。19.简述党内监督的特征。答：党内监督的特征是：
(1广泛性。(2有限性。(3强制性。(4目的性。(5先进性。
20.简述人民代表大会监督的法律框架。答：(1宪法有关人民代表大会监督的规定。
(2组织法有关人民代表大会监督的规定。
1
(3立法法有关人民代表大会监督的规定。(4监督法有关人民代表大会监督的规定。(5其他法律有关人民代表大会监督的规定。
2023年7试题及答案
18.简述监督的特征。
答：第一，监督主体的多样性。第二，监督对象的特定性。第三，监督内容的特定性。第四，监督依据的特定性。
19.简述人民代表大会监督的特征。
答：第一，民主性。第二，根本性与全局性。第三，权威性。第四，公开性。第五，多样性。20.简述舆论监督的方法。答：舆论监督的方法：
(1新闻报道。新闻报道是指各种新闻媒介对国家机关的重要工作和重大活动所进行的宣传和报道。由此使广大社会成员及时了解国家机关的工作，在无形中将国家公权力机关置于整个社会的监督之下。(2公开披露。公开披露是指各种新闻媒介对国家机关及其工作人员在履行职责过程中出现的违法违纪行为进行公开揭露和谴责。由此造成强大的舆论压力，促使有关部门对违法违纪的直接责任人员进行及时查处。
(3表达民意。表达民意是指各种新闻媒介播出或者刊登群众来信，或者就有关国家机关的工作向群众进行采访，听取群众的意见和要求。通过这些形式，对国家机关的工作提出意见和建议，督促国家机关更好地履行职责，纠正错误，为社会服务。
2023年1试题及答案
18.简述监督的基本原则。
答：监督的基本原则是蕴藏于各种具体监督制度中的普遍的、更高层次的监督规则，对各种具体监督制度起基础性、支撑性作用。监督的基本原则对监督主体实施的所有监督活动具有指导和约束作用，即使在监督缺乏具体法律依据时，监督的基本原则也可以为监督主体提供适当的行为准则。
监督的基本原则主要包括；
依法监督原则；
公开监督原则；
公正监督原则；
全面监督原则；
全程监督原则。
19.简述人民代表大会监督的方式。
答：人民代表大会监督的方式指人民代表大会实施监督时所采取的方法和形式。主要包括以下几种：(1法律文件的改变与撤销；
(2法律文件的备案；
(3法律文件的审查；
(4执法检查；
(5听取行政机关；
(6听取行政机关、审判机关和检察机关的专项工作报告；
(7审查和批准计划、财政预决算，听取和审议审计工作报告；
(8询问和质询；
(9就特定问题进行调查；
(10组织代表视察；
(11受理公民和组织的申诉、控告和检举；
(12提出罢免案；
(13其他监督方式。20.简述人民政协监督的方式。
答：人民政协监督的主要方式：(1提出建议案；
(2各专门委员会提出建议或有关报告；
(3委员提案；
(4委员视察；
(5参加会议；
(6调查和检查；
(7应邀担任司法机关和政府部门特约监督人员；
(8其他监督方式。
2023年7试题及答案
18.简述孙中山的监督思想。
答：孙中山作为中国民主革命的先行者，提出了丰富的监督思想，主要体现在以下方面：
(1监察权独立思想。监察权独立是孙中山监督思想的核心内容，也是他长期一贯坚持的思想。他认为，监察权必须独立于立法机关，由独立的监察机关行使，只有这样才能避免外国监察制度和中国古代监察制度的弊端。
(2党政分察思想。党政分察是指设置两个相互独立且有联系的监察机构，对党政两个系统分别行使监察权。该思想是孙中山“以党治国”理论在其监督思想中的集中体现，对于民国政府的监察体制产生了重要影响。
(3弹惩合一思想。弹惩合一是指监察机构将弹劾和惩戒连为一体，具有弹劾与惩戒的双重职能。弹惩合一思想是孙中山监察权独立思想的深化和发展，是防止行政权干涉监察、影响监察效能的有效制
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度设计，也是其思想最具有特色的的地方。19.简述职务犯罪。
答：职务犯罪的本质特征是以权谋私、权钱交易。广义的职务犯罪可包括一切基于职务行为的犯罪；
狭义的职务犯罪是指国家机关和国家工作人员利用职务之便，贪污、受贿、玩忽职守或滥用职权侵犯公民权利，破坏国家对公务活动的管理职能，依照法律规定应当受到惩处的行为。
狭义的职务犯罪可划分为三大类：即贪污贿赂、渎职和侵犯公民人身权利。贪污贿赂犯罪包括：贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪、巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、私分国有资产罪、私分罚没财物罪等。渎职罪包括：滥用职权、玩忽职守、枉法追诉裁判罪、私放在押人员罪等。侵犯公民人身权利民主权利的犯罪包括刑讯逼供罪，报复陷害罪等。
20.简述公民监督的特征。答：公民监督的特征：
(1广泛性。公民监督是最广泛的监督。作为监督主体，公民人数多、分布广，这就决定了公民监督的广泛性。公民监督的客体是国家机关及其工作人员，监督范围覆盖了国家政治、经济、文化等各个领域，监督事项涉及到国家公权力运行的全过程。所有国家机关及其工作人员，不论职务高低、权力大小，不论职务行为还是非职务行为，都要接受公民监督。
(2基础性。第一，公民监督是我国监督体系中各种监督的基础。公民通过检举、控告、上访等形式实施监督，既体现了公民监督的自主性和独立性，同时又将自身的监督融进了其他监督之中，并成为其他监督的基础。第二，公民监督是自下而上的监督，是专门机关监督和各系统自上而下监督的基础。作为基础性监督，公民监督是其他监督形式无法替代的。
(3直接性。公民是国家制定各项方针政策的立足点和出发点。公民或者是正确方针政策的直接受益者，或者是错误方针、政策的直接受害者。国家机关及其工作人员的公权力行为都会对公民的权利义务产生影响。因此，公民的监督最直接、最真实，也最易取得成效。
(4多样性。公民监督的形式是多样的。在我国，公民可以通过多种渠道和形式行使宪法和法律赋予的监督权。公民监督的具体形式包括发表评论、写信、面谈、打电话、网上举报以及民主评议等。公民既可以直接批评和监督国家机关及其工作人员，也可以通过人大代表、政协委员、大众传媒来实施监督。
2023年1月试题及答案
18.简述监督的基本原则。
答：监督的基本原则是蕴藏于各种具体监督制度中的普遍的、更高层次的监督规则，对各种具体监督制度起基础性、支撑性作用。监督的基本原则对监督主体实施的所有监督活动具有指导和约束作用，即使在监督缺乏具体法律依据时，监督的基本原则也可以为监督主体提供适当的行为准则。
监督的基本原则主要包括：依法监督原则；
公开监督原则；
公正监督原则；
全面监督原则；
全程监督原则。
19.简述人民代表大会监督的法律框架。
答：人民代表大会监督的法律框架如下：(1宪法有关人民代表大会监督的规定；
(2组织法有关人民代表大会监督的规定；
(3立法法有关人民代表大会监督的规定；
(4监督法有关人民代表大会监督的规定；
(5其他法律有关人民代表大会监督的规定。20.简述职务犯罪。
答：职务犯罪的本质特征是以权谋私、权钱交易。广义的职务犯罪可包括一切基于职务行为的犯罪；
狭义的职务犯罪是指国家机关和国家工作人员利用职务之便，贪污、受贿、玩忽职守或滥用职权侵犯公民权利，破坏国家对公务活动的管理职能，依照法律规定应当受到惩处的行为。
狭义的职务犯罪可划分为三大类：即贪污贿赂、渎职和侵犯公民人身权利。
贪污贿赂犯罪包括：贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪、巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、私分国有资产罪、私分罚没财物罪等。
渎职罪包括：滥用职权、玩忽职守、枉法追诉裁判罪、私放在押人员罪、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。
侵犯公民人身权利民主权利的犯罪包括刑讯逼供罪，报复陷害罪等。
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国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试案例分析题题库(分学期版)篇2
国开(中央电大行管专科《人力资管理》十年期末考试多项选择题题库(分学期版
国开(中央电大行管专科《人力资管理》十年期末考试多项选择题库(分学期版(电大期末纸质考试必备资料说明：试卷号：2195；
资料整理于2023年7月7日，涵盖了2023年1月至2023年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。
2023年7月试题及答案11.
从现实的应用形态来看，人力资则包括哪几个部分(ABDE，它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。A.体质B.智力D.知识E.技能12.下面哪些工作是人力资战略的主要内容？(ABCDEA.人力资中长期规划B.人力资引进与保留战略C.人力资培训与开发战略D.绩效和薪酬战略E.组织文化发展战略13.通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的(ABC等几项职责。A.人事调配B.文书管理C.日常行政事务处理14.影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面？(ABCA.空缺的职位的性质B.企事业单位的性质C.企事业组织的形象15.在岗前培训中人力资部门为新员工主要提供哪些方面的信息？(BCDEB.企业概况C.公司文化D.基本政策与制度E.工资福利16.按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CDC.平时考评D.年终考评17.薪酬制度设计的基本原则是(ABCE。A.按劳取酬B.同工同酬C.外部平衡E.合法保障18.新员工的录用程序主要包括(ABCDE。A.录用决策B.确定并公布录用C.通知被录用者并签定试用合同D.新员工入职试用E.转正并签订正式合同19.根据我国(劳动法和《企业劳动争议处理条例》等法律规定，解决劳动争议的途径有哪些？(ABCDEA.劳动争议协商B.劳动争议调解C.劳动争议仲裁D.劳动争议诉讼E.劳动争议判决20.HRMIS维护主要包括哪些工作？(ABCDA.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护20__年7月试题及答案14.从现实的应用形态来看，人力资则包括哪几个部分(ABDE？它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。A.体质B.智力D.知识E.技能15.
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下面哪些工作是人力资战略的主要内容？(全选A.人力资中长期规划B.人力资引进与保留战略C.人力资培训与开发战略D.绩效和薪酬战略E.组织文化发展战略16.通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的(ABC等几项职责。A.人事调配B.文书管理C.日常行政事务处理17.影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面？(ABCA.空缺的职位的性质B.企事业单位的性质C.企事业组织的形象18.按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CDC.平时考评D.年终考评19.薪酬制度设计的基本原则是(ABCE。A.按劳取酬B.同工同酬C.外部平衡E.合法保障20.HRMIS维护主要包括哪些工作？(ABCDA.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护20__年1月试题及答案14.以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资？(ABCDEA.未满16周岁的体操运动员B.未满16周岁的文艺演员C.未满16周岁的特种工匠D.60岁以上的男人E.55岁以上的女人15.人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成(ABCE。A.
设计调查问卷B.把问卷发给调查对象C.将结果表格化并加以解释E.把调查结果反馈给调查对象16.以校园招聘为例，对候选人资的开发工作包括以下哪些方面的活动？(ABCDA.准备并分发描述企业情况的小册子B.与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期C.同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点D.准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告17.在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？(ABCDEA.考试B.面试C.评价中心测验D.情境考验E.观察分析^p等18.员工保障管理体系建设的原则有(ACDE。A.普遍性原则C.公平与效率结合原则D.政事分开原则E.管理服务社会化和法制化原则19.根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDEA.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用20.人力资管理信息系统测试时要精心选取那些易于发生错误的数据，同时要以十分挑剔的态度找出系统中的问题。一般要重点关注以下可能出现的错误(ABCDE。A.功能错误B.系统错误C.过程错误D.数据错误E.编程错误20__年7月试题及答案14.从现实的应用形态来看，人力资则包括哪几个部分(ABDE？它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。A.体质B.智力D.知识E.技能15.人事管理人员的职责之一是进行工
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资调查。这一职责由下列任务所组成(ABCE。A.设计调查问卷B.把问卷发给调查对象C.将结果表格化并加以解释E.把调查结果反馈给调查对象16.以校园招聘为例，对候选人资的开发工作包括以下哪些方面的活动？(ABCDA.准备并分发描述企业情况的小册子B.与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期C.同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的情况D.准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告17.在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？(ABCDEA.考试B.面试C.评价中心测验D.情境考验E.观察分析^p等18.经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？(ABCDEA.超时酬金B.住房性福利C.交通性福利D.教育培训性福利E.医疗保健性福利19.员工保障管理体系建设的原则有(ACDE。A.普遍性原则C.公平与效率结合原则D.政事分开原则E.管理服务社会化和法制化原则20.人力资管理信息系统测试时要精心选取那些易于发生错误的数据，同时要以十分挑剔的态度找出系统中的问题。一般要重点关注以下可能出现的错误(ABCDE。A.功能错误B.系统错误C.过程错误D.数据错误E.编程错误20__年1月试题及答案14.下面哪些工作是人力资战略的主要内容？(全选A.人力资中长期规划B.人力资引进与保留战略C.人力资培训与开发战略D.绩效和薪酬战略E.组织文化发展战略15.通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的(ABC等几项职责。A.人事调配B.文书管理C.日常行政事务处理16.影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面？(ABCA.空缺的职位的性质B.企事业单位的性质C.企事业组织的形象17.按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CDC.平时考评D.年终考评18.薪酬制度设计的基本原则是(ABCE。A.按劳取酬B.同工同酬C.外部平衡E.合法保障19.通常可以将津贴划分为哪些种类？(全选A.岗位津贴B.职务津贴C.工龄津贴D.特殊津贴E.加班津贴等20.HRMIS维护主要包括哪些工作？(ABCDA.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护20__年6月试题及答案14.人力资需求预测的方法有(AB。A.德尔菲法B.回归分析^p法15.影响职责定员的主要因素有哪些？(ABCA.管理层次B.机构设置与分工C.工作效率16.以校园招聘为例，对候选人资的开发工作包括以下哪些方面的活动？(ABCDA.准备并分发描述企业情况的小册子B.与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日
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期C.同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点D.准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告.
17.下面各种方法有哪些是培训能用到的？(ABCDEA.讲授法B.角色扮演法C.观摩和实习D.远程教学法E.游戏和模拟工具训练法18.经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？(ABCDEA.超时酬金B.住房性福利C.交通性福利D.教育培训性福利E.医疗保健性福利19.根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDEA.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用20.人力资管理信息系统测试时要精心选取那些易于发生错误的数据，同时要以十分挑剔的态度找出系统中的问题。一般要重点关注以下可能出现的错瀑(ABCDE。A.功能错误B.系统错误C.过程错误D.数据错误E.编程错误20__年1月试题及答案14.以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资？(全选A.未满16周岁的体操运动员B.未满16周岁的文艺演员C.未满16周岁的特种工匠D.60岁以上的男性工作者E.55岁以上的女性工作者15.人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成(ABCE。A.设计调查问卷B.把问卷发给调查对象C.将结果表格化并加以解释E.把调查结果反馈给调查对象16.招聘的渠道大致有(全选。A.人才交流中心B.招聘洽谈会C.传统媒体与现代网上招聘D.校园招聘E.人才猎取17.在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？(全选A.考试B.面试C.评价中心测验D.情境考验E.观察分析^p等18.薪酬具有哪些功能？(ABCA.补偿功能B.激励功能C.调节功能19.员工保障管理体系建设的原则有(ACDEA.普遍性原则C.公平与效率结合原则D.政事分开原则E.管理服务社会化和法制化原则20.HRMIS实施的流程主要包括哪些工作？(全选A.成立实施组织B.进行系统业务部署C.安装系统软件D.进行操作培训E.进行模拟应用等20__年7月试题及答案14.人力资需求预测的方法有(ABA.德尔菲法B.回归分析^p法15.影响职责定员的主要因素有哪些？(ABCA.管理层次B.机构设置与分工C.工作效率16.以校园招聘为例，对候选人资的开发工作包括以下哪些方面的活动？(ABCDA.准备并分发描述企业情况的小册子B.与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期C.同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点D.准备并安排在校园内发行的报纸上刊
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登招聘广告17.下面各种方法有哪些是培训能用到的？(全选A.讲授法B.角色拾演法C.观摩和实习D.远程教学法E.游戏和模拟情境训练法18.薪酬制度设计的基本原则是(ABCEA.按劳取酬B.同工同酬C.外部平衡E.合法保障19.当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些类型？(ABCA.投保资助型(也叫传统型养老保险B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式C.国家统筹型养老保险20.HRMIS维护主要包括哪些工作？(ABCDA.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护20__年1月试题及答案14.下面哪些工作是人力资战略的主要内容？(全选A.人力资中长期规划B.人力资引进与保留战略C人力资培训与开发战略D.绩效和薪酬战略E.组织文化发展战略15.管理人员分析^p法中主管人员对所管辖人员的记录与分析^p内容主要包括(全选。A.工作任务B.责任C.技能要求D.职位要求16.影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面？(ABCA.空缺的职位的性质B.企事业单位的性质C.企事业组织的形象17.技术等级水平考评的内容有哪些？(全选A.技术等级证书B.工作经验C.知识D.技能18.经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？(全选A.超时酬金B.住房性福利C.交通性福利D.教育培训性福利E.医疗保健性福利19.根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDEA.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用20.人力资管理信息系统测试时要精心选取那些易于发生错误的数据，同时要以十分挑剔的态度找出系统中的问题。一般要重点关注以下可能出现的错瀑(全选。A.功能错误B.系统错误C.过程错误D.数据错误E.编程错误20__年7月试题及答案13.以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资？(全选A.未满16周岁的体操运动员B.未满16周岁的文艺演员C.未满16周岁的特种工匠D.60岁以上的男人E.55岁以上的女人14.管理人员分析^p法中主管人员对所管辖人员的记录与分析^p内容主要包括(全选A.工作任务B.责任C.技能要求D.职位要求15.影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面？(ABCA.空缺的职位的性质B.企事业单位的性质C.企事业组织的形象16.在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？(全选A.考试B.面试C.评价中心测验D.情境考验E.观察分析^p等17.经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？(全选A.超时酬金B.住房性福利
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C.交通性福利D.教育培训性福利E.医疗保健性福利18.根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDEA.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用20__年1月试题及答案13.下面哪些工作是人力资战略的主要内容？(全选A.人力资中长期规划B.人力资引进与保留战略C.人力资培训与开发战略D.绩效和薪酬战略E.组织文化发展战略14.影响职责定员的主要因素有哪些？(ABCA.管理层次B.机构设置与分工C.工作效率15.企业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面？(全选A.企业的战略B.企业的经营目标C.战略决策的层次D.企业战略类型E.企业文化16.下面各种方法有哪些是培训能用到的？(全选A.讲授法B.角色扮演法C.观摩和实习D.远程教学法E.游戏和模拟工具训练法17.薪酬制度设计的基本原则是(ABCE。A.按劳取酬B.同工同酬C.外部平衡E.合法保障18.当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？(ABCA.投保资助型（也叫传统型）养老保险B.强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）C.国家统筹型养老保险20__年7月试题及答案13.人力资的战略分析^p就是对公司人力资管理的现状、优势和不足的全面分析^p，在综合考虑下面哪些因素的基础上，提炼影响组织人力资战略选择的关键问题？(ABDEA.战略B.使命D.外部环境E.内部资14.人力资管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成(ABCEA.设计调查问卷B.把问卷发给调查对象C.将结果表格化并加以解释E.把调查结果反馈给调查对象15.招聘的渠道大致有(全选。A.人才交流中心B.招聘洽谈会C.传统媒体与现代网上招聘D.校园招聘E.猎头公司16.技术等级水平考评的内容有哪些？(ABCDA.技术等级证书B.工作经验C.知识D.技能17.岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？(BDEB.单一型岗位工资制D.衔接可变型岗位工资制E.重合可变型岗位工资制18.我国的社会保障主要包括(全选。A.社会保险B.社会救济C.社会福利D.优抚安置E.社会互助和社区服务等20__年1月试题及答案13.下面哪些工作是人力资战略的主要内容？(全选A.人力资中长期规划B.人力资引进与保留战略C.人力资培训与开发战略D.绩效和薪酬战略E.组织文化发展战略14.人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成(ABCE。A.设计调查问卷B.把问卷发给调查对象C.将结果表格化并加以解释E.把调查结果反馈给调查对象15.企事业组
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织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面？(全选A.企业的战略B.企业的经营目标C.战略决策的层次D.企业战略类型E.企业文化16.技术等级水平考评的内容有哪些？(ABCDA.技术等级证书B.工作经验C知识D.技能17.薪酬制度设计的基本原则是(ABCE。A.按劳取酬B.同工同酬C.外部平衡E.合法保障18.我国的社会保障主要包括(全选。A.社会保险B.社会救济C社会福利D.优抚安置E.社会互助和社区服务等20__年7月试题及答案13.人力资需求预测的方法有(AB。A.德尔菲法B.回归分析^p法14.工作分析^p的对象是岗位中的(全选在组织中的运作关系。A.工作内容B.工作责任和技能c.工作强度D.工作环境E.工作心理及岗位15.影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面？(ABCA.空缺的职位的性质B.企事业单位的性质C.企事业组织的形象16.按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？(ABCA.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评17.经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？(全选A.超时酬金B.住房性福利C.交通性福利D.教育培训性福利E.医疗保健性福利18.员工保障管理体系建设的原则有(ACDE。A.普遍性原则C.公平与效率结合原则D.政事分开原则E.管理服务社会化和法制化原则20__年1月试题及答案13.人力资的战略分析^p就是对公司人力资管理的现状、优势和不足的全面分析^p，在综合考虑下面哪些因素的基础上，提炼影响组织人力资战略选择的关键问题？(ABDEA.战略B.使命D.外部环境E.内部资14.工作分析^p的对象是岗位中的(全选在组织中的运作关系。A.工作内容B.工作责任和技能C.工作强度D.工作环境E.工作心理及岗位15.影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面？(ABCA.空缺的职位的性质B.企事业单位的性质C.企事业组织的形象16.下面各种方法有哪些是培训能用到的？(全选A.讲授法B.角色扮演法C.观摩和实习D.远程教学法E.游戏和模拟工具训练法17.薪酬具有哪些功能？(ABCA.补偿功能B.激励功能C.调节功能18.员工保障管理体系建设的原则有(ACDE。A.普遍性原则C.公平与效率结合原则D.政事分开原则E.管理服务社会化和法制化原则20__年7月试题及答案13.下面哪些工作是人力资战略的主要内容？(全选A.人力资中长期规划B.人力资引进与保留战略C.人力资培训与开发战略D.绩效和薪酬战略E.组织文化发展战略14.管理人员分析^p
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法中主管人员对所管辖人员的记录与分析^p内容主要包括(ABCD。A.工作任务B.责任C.技能要求D.职位要求15.招聘的渠道大致有(全选。A.人才交流中心B.招聘洽谈会C.传统媒体与现代网上招聘D.校园招聘E.人才猎取16.技术等级水平考评的内容有哪些？(ABCDA.技术等级证书B.工作经验C.知识D.技能17.薪酬制度设计的基本原则是(ABCE。A.按劳取酬B.同工同酬C.外部平衡E.合法保障18.根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDEA.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用20__年1月试题及答案13.人本管理运作系统工程包括(全选。A.人本管理系统工程B.人本管理机制C.人际（群）关系机制D.物本管理系统E.组织系统14.工作分析^p的对象是岗位中的(ABC在组织中的运作关系。A.工作内容B.工作责任和技能C.工作强度15.招聘的渠道大致有(全选。A.人才交流中心B.招聘洽谈会C.传统媒体与现代网上招聘D.校园招聘E.人才猎取16.下面各种方法有哪些是培训能用到的？(全选A.讲授法B.角色扮演法C.观摩和实习D.远程教学法E.游戏和模拟工具训练法17.薪酬具有哪些功能？(ABCA.补偿功能B.激励功能C调节功能18.员工保障管理体系建设的原则有(ACDE。A.普遍性原则C.公平与效率结合原则D.政事分开原则E.管理服务社会化和法制化原则2023年7月试题及答案1.人力资需求预测的方法有：(AB。A.德尔菲法B.回归分析^p法2.人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成(ABCEA.设计调查问卷B.把问卷发给调查对象C.将结果表格化并加以解释E.把调查结果反馈给调查对象3.以校园招聘为例，对候选人资的开发工作包括以下哪些方面的活动？(ABCDA.准备并分发描述企业情况的小册子B.与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期C.同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点D.准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告.
4.按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？(ABCA.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评5.经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？(全选A超时酬金B.住房性福利C.交通性福利D.教育培训性福利E.医疗保健性福利6.通常可以将津贴划分为哪些种类？(全选A.岗位津贴B.职务津贴C.工龄津贴D.特殊津贴E.加班津贴等2023年1月试题及答
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案13.人力资会计的基本假设是(ABDE。A.人是人力资本的载体B.人是组织有价值的资D.作为组织资的人的价值受管理方式的影响E.用计量人力资成本和价值的形式提供信息14.人员分析^p的内容主要包括(ABCD。A.知识B.能力C.技能D.其他个性特征因素15.招聘的成功的因素有(全选。A.外部影响B.企事业的要求C.职务的要求D.应聘者个人的资格E.应聘者个人的偏好16.在员工考评领域中，考评的手段主要有(全选。A.行为观察B.量表与问卷C.情景反映D.任务完成情况E.仪器测试生理现象等17.薪酬制度设计的基本原则是(ABCE。A.按劳取酬B.同工同酬C.外部平衡E.合法保障18.职业咨询预测法的主要测评工具有(全选。A.能力倾向测试B.职业兴趣测验C.人格测验D.价值问卷E.生涯成熟问卷。
2023年7月试题及答案1.人本管理运作系统工程包括：(AB。A.人本管理系统工程B.人本管理机制2.影响职责定员的主要因素有哪些？(ABCA.管理层次B.机构设置与分工C.工作效率3.企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面？(全选A.企业的战略B.企业的经营目标C.战略决策的层次D.企业战略类型E.企业文化4.模具工技术等级的考评分初级、中级与高级三级，“模具工技术等级”是考评对象。为了把握这一对象，通常规定了哪几个方面的考评内容？(ABCA.文化程度B.技术等级水平C.身体条件5.薪酬管理的任务是(ABCD。A.薪酬目标设定B.薪酬政策选择C.薪酬计划制定D.薪酬结构调整6.当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？(ABCA.投保资助型（也叫传统型）养老保险B.强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）C.国家统筹型养老保险2023年1月试题及答案1.以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资？(全选A.未满16周岁的体操运动员B.未满16周岁的文艺演员C.未满16周岁的特种工匠D.60岁以上的男人E.55岁以上的女人2.通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的(ABC等几项职责。A.人事调配B.文书管理C.日常行政事务处理3.在当今知识经济发展的新格局下，处于组织中人力资金字塔顶端的人才资，在企事业发展中的重要性越来越突出，而人才的获得是平时人力资管理中的哪些工作？(ABA.招聘B.选拔4.在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？(全选A.考试B.面试C.评价中心测验D.情境考验E.观察分析^p等5.岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？(BDEB.单一型岗位
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工资制D.衔接可变型岗位工资制E.重合可变型岗位工资制6.我国的社会保障主要包括(全选。A.社会保险B.社会救济C.社会福利D.优抚安置E.社会互助和社区服务等补充资料：
1.工作岗位的设置原则有(ABCE。A.因事设岗原则B.人事相宜原则C.整分合原则E.规范化原则2.绩效反馈采用面谈形式注意的问题有(ABCE。A.讲事实，免套话B.负面反馈给希望C.批评表扬三七开E.解决问题为重3.绩效工资的主要形式有(全选。A.利润分享B.所有权计划C.平衡计分卡D.以个人绩效为依据的激励工资E.以集体绩效为依据的激励工资4.绩效考核的方法主要有(ABE。A.比较排序法B.成果法E.行为法5.绩效考核是考核者按照既定规则，使用标准的方法，对员工及其工作成绩作出评价的过程。包括(ACD。A.绩效界定C.绩效考核D.绩效反馈6.绩效考核体系指标设计的原则是(BCDE。B.与工作绩效一致原则C.独立性原则D.可观察原则E.结构性原则7.绩效考核者通常有(全选。A.被考核者本人B.同事C.下级员工D.直接上司E.客户8.劳动法规定，在组织内部可以设立劳动争议调解委员会。它由(CDE组成。C.组织代表D.员工代表E.工会代表9.面试的基本类型有(全选。A.结构化面试、半结构化面试与非结构化面试B.压力性面试与非压力性面试C.常规面试、情景面试与综合性面试D.一次性面试与分阶段面试E.单独面试与集体面试压力面试10.评价中心常用的测评技术有(全选。A.角色扮演B.管理游戏C.口头演讲D.领导小组讨论E.公文处理11.人力资成本包括(全选。A.使用成本B.保障成本C.获得成本D.离职成本E.开发成本12.人力资的质量，是指劳动者在实践活动中表现的劳动能力的综合素质，一般包括(BD等素质。B.智能D.身体13.人力资管理信息系统的维护主要包括(ABDE。A.代码维护B.硬件维护D.数据文件维护E.软件维护14.人力资管理战略的制定主要包括(BCE环节。B.战略分析^pC.战略选择E.战略衡量15.人力资过剩时应采取的对策(全选。A.减少工作时间B.暂时关闭工厂C.人员的重新配置D.共同分担工作E.永久性裁员16.人力资会计的基本假设是(ACDE。A.用计量人力资成本和价值的形式提供信息C.作为组织资的人的价值受管理方式的影响D.人是组织有价值的资E.人是人力资本的载体17.人力资使用成本包括(CDE。C.奖励成本D.调剂成本E.维持成本18.人力资需求预测的方法有(AC。A.德尔菲法C.回归分析
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^p法19.我国的社会保障主要包括(全选。A.社会保险B.社会福利C.社会互助和社区服务等D.社会救济E.优抚安置20.下面哪些工作是人力资战略的主要内容？(全选。A.组织文化发展战略B.绩效和薪酬战略C.人力资培训与开发战略D.人力资中长期规划E.人力资引进与保留战略21.薪酬的功能有(ABD。A.补偿功能B.激励功能D.调节功能22.薪酬管理的目标是(CDE。C.吸引和留住人才D.引导员工与组织保持相同的发展目标E.激励员工23.薪酬管理的任务是(ABCD。A.薪酬目标设定B.薪酬结构调整C.薪酬政策选择D.薪酬计划制定24.薪酬制度设计的基本原则是(ACDE。A.合法保障C.外部平衡D.同工同酬E.按劳取酬25.以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资？(全选。A.55岁以上的女人B.60岁以上的男人C.未满16周岁的特种工匠D.未满16周岁的体操运动员E.未满16周岁的文艺演员26.影响人力资数量的因素有(ABC。A.人口迁移B.人口年龄结构及其变动C.人口总量及其生产状况27.影响薪酬制度的内部因素有(ABDE。A.生产技术因素B.组织战略因素D.组织文化因素E.财务实力因素28.影响招聘的内部因素有(全选。A.招聘者的素质B.组织空缺的职位的性质C.组织的人力资政策D.招聘预算E.组织的发展阶段和战略29.影响招聘的外部因素有(全选。A.招聘单位所在地区的影响B.所要招聘的人员类型及其供求状况的影响C.宏观经济形势的影响D.竞争对手的影响E.相关政策和法规的影响30.员工保障管理体系建设的原则有(ABDE。A.公平与效率结合原则B.管理服务社会化和法制化原则D.普遍性原则E.政事分开原则31.在岗培训的优点有(ABCE。A.培训内容具有针对性B.容易沟通C.容易检验培训效果E.节约成本32.战略人力资管理的主要内容是(ABCD。A.战略员工培训与开发B.战略绩效管理C.战略人员配置D.战略职业发展管理33.招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人，来满足组织的人力资需求的过程，具体包括(ABD环节。A.甄选B.招募D.聘用34.职业生涯设计的一般步骤是(ABE。A.评估和修订B.目标的拟定E.计划的执行35.职业咨询预测法的主要测评工具有(全选。A.职业兴趣测验B.能力倾向测试C.人格测验D.价值问卷E.生涯成熟问卷
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国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试案例分析题题库(分学期版)篇3
[国开(中央电大专科《办公室管理》十年期末考试简答题题库]国开中央电大专科人文英语1
国开(中央电大专科《办公室管理》十年期末考试简答题题库(电大期末纸质考试必备资料说明：1.试卷号：2180；
2.适用专业：行政管理和现代文员专科；
3.资料整理于2023年10月29日，资料收集了中央电大2010年1月至2023年7月期末考试的全部试题及答案。2023年7月试题及答案11.简述办公环境的含义并按照由远及近的顺序列举环境类别。
答：(1办公环境或称办公室环境，是直接或者间接作用和影响办公过程的各种因素的综合。
(2按照由远及近的顺序将办公环境分为办公活动社会环境、办公活动职能环境和办公活动工作环境。12.简要回答起草请示的“五步棋”。答：因为什么请示：对于原因、目的的说明。请示什么问题：提出请示的主题内容。怎样解决问题：提出解决问题的建议与方案。
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请求上级回复：结尾用语的使用。
有无附加需要说明：根据需要确定附件的使用与否。2023年1月试题及答案11.简述公文校对工作要求。答：(1校正、补充一切与定稿不符的文字、标点符号、图表、格式等；
(2解决统行、倒版等排版方面的问题和正文、注码与注文之间衔接以及页码编排问题；
(3进一步审核定稿中的疏漏，发现问题及时提交有关领导人或撰稿人处理；
(4需要使用标准校对符号；
(5对于重要的或者大量印制的公文，应实施三校、四校，以确保公文的正本不出差错。
12.衡量会议质量的会前主要标准有哪些？答：(1会议是否确有召开的客观必要性；
(2会议目的和会议风气是否端正；
(3会议时机是否已经成熟；
(4会议的议题是否明确，会前的沟通是否到位；
(5各项准备工作是否已经准备充分，包括软件和硬件。2023年7月试题及答案11.简述第三代时间管理的ABCD法则及其内容。
答：第三代时间优先级管理，讲求优先顺序的观念，即把
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要做的事情区分轻重缓急，又叫ABCD法则。A.重要且紧急——必须立刻做。
B.紧急但不重要(如有人因为打麻将“三缺一”而紧急约你，有人突然打电话请你吃饭等——只有在优先考虑了重要的事情后，再来考虑这类事。
C.重要但不紧急(如学习、做计划、与人谈心、体检等——只要是没有第一类事的压力，就应该将其当成紧急的事去做，不要拖延。
D.既不紧急也不重要(如娱乐、消遣等——有闲工夫再说。
12.简述公共关系的三大构成要素及其原则。答：(1三大构成要素是：①主体：社会组织；
②客体：公众；
③手段：传播途径。
(2公共关系原则：公众利益至上；
实事求是；
互惠互利；
双向沟通；
始终如一；
开拓创新；
整体统一。
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2023年1月试题及答案11.简述办公环境的含义并按照由远及近的顺序列举环境类别。
答：(1办公环境或称办公室环境，是直接或者间接作用和影响办公过程的各种因素的综合。
(2按照由远及近的顺序将办公环境分为办公活动社会环境、办公活动职能环境和办公活动工作环境。
12.谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。
答：(1办公室人员“善谋”要求：能够正确理解上司的意图，替上司过滤重要的事务；
要“参”到点子上、“谋”到关键处、注重谏言技巧。(2办公室工作人员“善谋”还必须谨防几个误区：一是“参政”意识过“度”，把自己摆在“准领导”或副职的位置，把幕后工作放到台前；
二是轻易抛出“夹生”想法，强加于领导，于公于己都不利；
三是出“馊主意”，帮倒忙，给工作带来损失，造成被动。要避免以上误区，就要求秘书人员用良好的职业道德规范约束自己，踏踏实实地做好工作，而不能靠油滑奸巧去取悦、应付领导。
2023年6月试题及答案11.简述剪彩仪式需要准备的材料
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及其程序。
答：(1剪彩的准备：红色缎带、新剪刀、白色薄纱手套、托盘、红色地毯。
(2剪彩的程序：请来宾就位→宜布仪式正式开始→奏国歌→进行发言→进行剪彩→进行参观。12.简述制作会议证件的注意事项。
答：(1重要的大中型会议,会议证件和姓名卡片要正规。内容设计上要有会议的名称、与会者姓名、称呼(先生、女士、小姐等、身份(职务、职称等、组织或公司的名称。(2重要的、具有保密性质的会议要在会议证件上贴上本人的相片,并加盖大会印章。
(3会议证件的形式应反映出会议的内容,设计要尽量经济实用、美观大方。
(4大型会议应区分正式代表、列席代表、新闻媒体、工作人员、服务人员等不同身份参加者的会议证件的样式。(5应注意根据单位不同的文化理念设计会议证件和姓名卡片。
2023年1月试题及答案11.简述常用办公设备使用规范。答：(1必须明确每台设备的具体用途，熟悉掌握其操作程序，严格按照使用说明书的要求进行操作。
(2必须明确专人专责专管制度，严禁任何人随意使用，除
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非配置给个人专用或指定公用的。
(3注意安全，注意节电，注意卫生，注意定期保养，注意每次使用的极限。
(4未经上司允准，任何人严禁私自使用办公设备，尤其是用于处理私人事务。
(5办公设备的使用环境温度为5°C～35°C，相对湿度为20%～85%，过低需用加湿器，过高需用除湿器，放在距设备5米左右有效影响距离。
(6如果不处于工作状态，使用完毕应切断电源。12.简述办公室调查研究的三个阶段及其主要任务。答：(1准备阶段，主要包括确定调研课题、成立调研小组、明确调研任务及要求。
(2实施阶段，主要包括确定调查方法、搜集整理材料、分析材料和综合提炼调研成果。
(3完成阶段，主要是撰写调研报告。
2016年7月试题及答案21.谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。
答：(1办公室人员“善谋”要求：能够正确理解上司的意图，替上司过滤重要的事务；
要“参”到点子上、“谋”到关键处、注重谏言技巧。(2办公室工作人员“善谋”还必须谨防几个误区：一是
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“参政”意识过“度”，把自己摆在“准领导”或副职的位置，把幕后工作放到台前；
二是轻易抛出“夹生”想法，强加于领导，于公于己都不利；
三是出“馊主意”，帮倒忙，给工作带来损失，造成被动。要避免以上误区，就要求秘书人员用良好的职业道德规范约束自己，踏踏实实地做好工作，而不能靠油滑奸巧去取悦、应付领导。
22.简述会务管理中对会务工作人员的要求。
答：(1会前的最后检查(工作认真负责、细心、耐心；
(2组织签到和登记(任劳任怨，能连续作战；
(3做好联络协调(沟通协调能力强；
(4会议记录与保密(业务素质强，有原则；
(5会议后勤保障(服从分配，具有协作意识。2016年1月试题及答案21.简述办公环境的含义并按照由远及近的顺序列举环境类别。
答：(1办公环境或称办公室环境，是直接或者间接作用和影响办公过程的各种因素的综合。(2按照由远及近的顺序将办公环境分为办公活动社会环境、办公活动职能环境和办公活动工作环境。
22.简述剪彩仪式需要准备的材料及其程序。
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答：(1剪彩的准备：红色缎带、新剪刀、白色薄纱手套、托盘、红色地毯。
(2剪彩的程序：请来宾就位→宣布仪式正式开始→奏国歌→进行发言→进行剪彩→进行参观。
2015年7月试题及答案21.简述办公室的四种含义。答：(1广义的：泛指一切办公场所，区别于教室、车间、医疗室、实验室等。
(2狭义的：是指某一类职业人员或某一级职务人员的办公场所，如厂长办公室等。
(3特指的：党和政府机关、企事业单位内的综合办事机构，级别高的又称办公厅，如河北省政府办公厅。
(4专指的：某种专门的独立的工作机构，如国务院台湾事务办公室。
22.会见与会谈的前期准备工作有哪些？答：(1确定议题和明确目标。(2收集信息和分析双方材料。(3确定参加人员。(4双方协商时间、地点。(5布置座位。
2015年1月试题及答案21.简述文员向上司做请示的注意事项。
答：(1请示要对口。遵守按上级分工，对口请示的原则。避免多头、越级请示。对涉及多方面的综合性工作，应向主持全面工作的领导人请示，并将有关情况通报其他分管上司。
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(2请示要单一。遵守一文一事的规则，避免将多项事务写在一份请示内，造成上司批复的困难。
22.核稿，是拟稿人员的上级负责人对初稿的审查和核实，要做到“六查”，请简述六查内容。
答：(1查是否需要行文，以什么名义行文。
(2查文稿内容与法律、法规、政策及其它已有规定是否矛盾。
(3查要求和措施是否明确具体，切实可行。
(4查涉及其他部门或地区职权范围的问题是否协商一致并经过会签。
(5查行文是否规范，文件格式是否符合规定。2014年7月试题及答案21.办公室事务管理的服务性表现在哪三个方面？答：一是为上司服务，使上司摆脱繁杂琐事的压力，把主要精力集中在重要工作上。
二是为组织服务，为组织员工提供一个高效、舒适的工作生活环境。
三是为公众服务，保证组织与外界的信息渠道通畅，密切与社会各界联系。
22.制发文件时加盖机关印章，称为用印，具体要求有哪些？答：(1文件用印时，必须以机关领导人或部门负责人签发的文件原稿为依据，经核对无误后始得用印。
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(2文件用印要端正、清晰，要端正地盖在成文日期上方，上不压正文，下要骑年盖月。
(3文件用印一定要与制发文件的机关、部门或单位相一致。
(4要核实用印份数，超过份数的不能盖印。2014年1月试题及答案21.简要说明会议纪要有什么作用？有哪两种形式？答：会议纪要具有沟通情况、交流经验、统一认识、指导工作的作用。可以用于向上级汇报会议情况；
也可以分发给平级或下属单位，以传达会议精神和议定事项，或要求与会单位共同遵守、执行。
有两种形式：(1议决性会议纪要。(2周知性会议纪要。22.文员利用提示系统提醒上司的工作，有哪些提示系统？具体做法是怎样的？答：有电子提示系统和人工提示系统。电子提示系统的做法：在电脑中设置日程表、报警系统、一周计划以及其他提示事项，文员应该随着情况的变化不断编排和修改输入的信息。人工提示系统的做法：
设置基本办公日程表、固定活动日期一览表。使用提示性备忘录。准备约会表。
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准备特殊提示卡。准备交往提示文件。
2013年7月试题及答案21.什么是文员的挡驾方法？主要的挡驾法有哪几种？一般应怎样做？答：对于上司不必要接见的来访者，不必要参加的邀请性活动，不想接听的电话，由文员出面阻挡或谢绝。文员没有必要把真正原因告诉对方，只需要礼貌地、委婉地达到阻挡或拒绝的目的即可。
(1电话挡驾。上司不愿接的电话，文员要告诉对方，暂时不能接或上司不在，将内容记下，转告上司。上司不能接的电话，要另约时间，或将内容转告；
(2来访挡驾。先问清来由，判断有无必要引见给上司，或先作请示；
(3会议、活动挡驾。对无必要的会议和活动文员要替上司委婉地谢绝。
22.文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项？答：(1会议名称；
(2会议记录人的姓名、盖章；
(3时间(开始时间、结束时间；
(4会议地点；
(5议题；
(6主持人、主席；
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(7出席者名单；
(8会议的经过情形及结论；
(9相关的资料；
(10下次会议预定日期。
2013年1月试题及答案21.办公室事务管理的服务性特征表现为哪三个方面？请简要说明。答：一是为上司服务；
二是为组织服务；
三是为公众服务。
22.文员利用提示系统提醒上司的工作，有哪些提示系统？具体做法是怎样的？答：有电子提示系统和人工提示系统电子提示系统的做法：在电脑中设置日程表、报警系统、一周计划以及其他提示事项，文员应该随着情况的变化不断编排和修改输入的信息。
人工提示系统的做法：
设置基本办公日程表、固定活动日期一览表使用提示性备忘录准备约会表准备特殊提示卡准备交往提示文件2012年7月试题及答案21.简要说明会议纪要有什么作用？有哪两种形式？答：会议纪要具有沟通情况、交流经验、统一认识、指导工作的作用。
可以用于向上级汇报会议情况；
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也可以分发给平级或下属单位，以传达会议精神和议定事项，或要求与会单位共同遵守、执行。
有两种形式：(1议决性会议纪要。(2周知性会议纪要。22.简要说明文秘人员随上司旅行结束后，要做好哪些工作。
答：(1整理好旅行过程中所有的单据、凭证，送上司审阅、签字后向财务部门报销，或者结算预支的出差费用。(2回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。如果是与上司同行的，可根据上司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后存档备案。
(3尽快恢复正常工作和生活状态，继续旅行前未完的工作。
(4把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录，以便将来有用。
(5对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员，分别去函或去电表示感谢。
2012年1月试题及答案21.文员进言是指什么？进言具有什么作用？方法和要求是什么？答：(1进言是指文员主动对上司提出意见、建议、批评或规劝；
(2参谋作用；
补缺作用；
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增进关系作用；
(3适事、适时、适地、适度。
22.旅行结束后，文员应主要完成哪些工作，请予以设计。答：(1会议名称；
(2会议记录人的姓名、盖章；
(3时间(开始时间、结束时间；
(4会议地点；
(5议题；
(6主持人、主席；
(7出席者名单；
(8会议的经过情形及结论；
(9相关的资料；
(10下次会议预定日期。
2011年7月试题及答案21.文员在处理上司指派的工作时，首先要仔细制定计划，简要说明制定计划时应注意的几个要点。
答：(1充分了解即将开始的工作内容；
(2思考以什么方法进行效率会最佳；
(3上司分派两项以上工作时，必须为工作排定优先顺序。22.文员利用提示系统提醒上司的工作，有哪些提示系统？具体做法是怎样的？答：有电子提示系统和人工提示系统电子
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提示系统的做法：在电脑中设置日程表、报警系统、一周计划以及其他提示事项，文员应该随着情况的变化不断编排和修改输入的信息。
人工提示系统的做法：
设置基本办公日程表、固定活动日期一览表；
使用提示性备忘录；
准备约会表；
准备特殊提示卡；
准备交往提示文件。
2011年1月试题及答案21.简要说明会议纪要有什么作用？有哪两种形式？答：会议纪要具有沟通情况、交流经验、统一认识、指导工作的作用。可以用于向上级汇报会议情况；
也可以分发给平级或下属单位，以传达会议精神和议定事项，或要求与会单位共同遵守、执行。
有两种形式：(1议决性会议纪要。(2周知性会议纪要。22.请简单说明提高会议效率的一些基本做法？答：遵循法律法规；
合理确定会议目标；
确定必要的与会者；
减少会议数量；
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缩小会议规模；
简化会议程序；
缩短会议时间控制会议经费；
分析会议成本。
2010年7月试题及答案1.文员进言是指什么？进言具有什么作用？方法和要求是什么？答：(1进言是指文员主动对上司提出意见、建议、批评或规劝；
(2参谋作用}补缺作用；
增进关系作用；
(3适事、适时、适地、适度。
2.文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项？答：(1会议名称；
(2会议记录人的姓名、盖章；
(3时间(开始时间、结束时间；
(4会议地点；
(5议题；
(6主持人、主席；
(7出席者名单；
(8会议的经过情形及结论；
(9相关的资料；
(l0下次会议预定日期。
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2010年1月试题及答案1.简要说明会议纪要的概念，会议纪要有什么作用？形式是怎样的？答：会议纪要是用来记载、传达会议情况和议定事项的一种正式公文。它是在会议记录的基础上概括、提炼而成，择要反映会议的精神和情况。会议纪要具有沟通情况、交流经验、统一认识、指导工作的作用。
可以用于向上级汇报会议情况；
也可以分发给平级或下属单位，以传达会议精神和议定事项，或要求与会单位共同遵守、执行。
有两种形式：(1议决性会议纪要。是与会者经过商议，对某些问题作出一致决定，需要共同遵守、执行时写下的文字依据。(2周知性会议纪要。用于传达会议情况，传播信息、交流经验而作的纪实性文件。
2.什么是文员的挡驾方法？主要的挡驾法有哪几种？一般应怎样做？答：对于上司不必要接见的来访者，不必要参加的邀请性活动，不想接听的电话，由文员出面阻挡或谢绝。文员没有必要把真正原因告诉对方，只需要礼貌地、委婉地达到阻挡或拒绝的目的即可。
(1电话挡驾。上司不愿接的电话，文员要告诉对方，暂时不能接或上司不在，将内容记下，转告上司。上司不能接的电话，要另约时间，或将内容转告。
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(2来访挡驾。先问清来由，判断有无必要引见给上司，或先作请示。
(3会议、活动挡驾。对无必要的会议和活动文员要替上司委婉地谢绝。补充：
1.办公室事务管理的服务性表现在哪三个方面？答：一是为上司服务，使上司摆脱繁杂琐事的压力，把主要精力集中在重要工作上。
二是为组织服务，为组织员工提供一个高效、舒适的工作生活环境。
三是为公众服务，保证组织与外界的信息渠道通畅，密切与社会各界联系。
2.核稿，是拟稿人员的上级负责人对初稿的审查和核实，要做到“六查”，请简述六查内容。
答：(1查是否需要行文，以什么名义行文。(2查文稿内容与法律、法规、政策及其它已有规定是否矛盾。
(3查要求和措施是否明确具体，切实可行。(4查涉及其他部门或地区职权范围的问题是否协商一致并经过会签。(5查行文是否规范，文件格式是否符合规定。
3.衡量会议质量的会前基本标准有哪些？答：会议是否确有召开的客观必要；
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会议目的和会议风气是否端正；
会议时机是否已经成熟；
会议的议题是否明确，会前的沟通是否到位；
各项准备工作是否已经准备充分，包括软件和硬件。4.会见与会谈的前期准备工作有哪些？答：(1确定议题和明确目标。(2收集信息和分析双方材料。(3确定参加人员。(4双方协商时间、地点。(5布置座位。5.简答办公室的主要特点。答：(1辅助性；
(2综合性；
(3服务性。
6.简答电子公文处理过程的五个环节。
答：创建：根据一定的规则建立电子公文的过程。办理：通过计算机系统对电子公文进行收发、批阅等相关操作。
交换：按始发者意图进行跨系统的公文传递。归档：依据国家或本部门档案管理规定对办理完毕后的电子公文予以存储。
销毁：依据有关规定将电子公文从存储介质上物理删除。7.简述办公环境的含义并按照由远及近的顺序列举环境类别。
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答：(1办公环境或称办公室环境，是直接或者间接作用和影响办公过程的各种因素的综合。
(2按照由远及近的顺序将办公环境分为办公活动社会环境、办公活动职能环境和办公活动工作环境。8.简述办公室的四种含义。
答：(1广义的：泛指一切办公场所，区别于教室、车间、医疗室、实验室等。
(2狭义的：是指某一类职业人员或某一级职务人员的办公场所，如厂长办公室等。
(3特指的：党和政府机关、企事业单位内的综合办事机构，级别高的又称办公厅，如河北省政府办公厅。
(4专指的：某种专门的独立的工作机构，如国务院台湾事务办公室。
9.简述办公室督查工作的方式。答：(1现场督查；
(2会议督查；
(3书面督查；
(4电话督查。
10.简述办公室设备使用规范。简述常用办公设备使用规范。
答：(1必须明确每台设备的具体用途，熟悉掌握其操作程
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序，严格按照使用说明书的要求进行操作。
(2必须明确专人专责专管制度，严禁任何人随意使用，除非配置给个人专用或指定公用的(3注意安全，注意节点，注意卫生，注意定期保养，注意每次使用的极限(4未经上司允许，任何人严禁私自使用办公设备，尤其是用于处理私人事务。(5办公设备的使用环境温度为5℃至35℃，相对湿度为20%至85%，过低需用加湿器，过高需用除湿器，放在距设备5米左右有效影响距离。
(6如果不处于工作状态，使用完毕应切断电源。11.简述办公室调查研究的三个阶段及其主要任务。答：(1准备阶段，主要包括确定调研课题、成立调研小组、明确调研任务及要求。
(2实施阶段，主要包括确定调查方法、搜集整理材料、分析材料和综合提炼调研成果。
(3完成阶段，主要是撰写调研报告。
13.简述第三代时间管理的ABCD法则及其内容。答：第三代时间优先级管理，讲求优先顺序的观念，即把要做的事情区分轻重缓急，又叫ABCD法则。A.重要且紧急----必须立刻做。
B.紧急但不重要(如有人因为打麻将“三缺一”而紧急约你，有人突然打电话请你吃饭等----只有在优先考虑了重要的
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事情后，再来考虑这类事。
C.重要但不紧急(如学习、做计划、与人谈心、体检等----只要是没有第一类事的压力，就应该将其当成紧急的事去做，不要拖延。
D.既不紧急也不重要(如娱乐、消遣等----有闲工夫再说。
14.简述公共关系的三大构成要素及其原则。答：(1三大构成要素是：①主体：社会组织；
②客体：公众；
③手段：传播途径。
(2公共关系原则：公众利益至上；
实事求是；
互惠互利；
双向沟通；
始终如一；
开拓创新；
整体统一。
15.简述公文校对工作要求。
答：(1校正、补充一切与定稿不符的文字、标点符号、图表、格式等；
(2解决统行、倒版等排版方面的问题和正文、注码与注文
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之间衔接以及页码编排问题；
(3进一步审核定稿中的疏漏，发现问题及时提交有关领导人或者撰稿人处理；
(4需要使用标准校对符号；
(5对于重要的或者大量印制的公文，应实施三校、四校，以确保公文的正本不出差错。16.简述会务管理的要求。
答：(1会前的最后检查：工作认真负责、细心、耐心；
(2组织签到和登记：任劳任怨能连续作战；
(3做好联络协调：沟通协调能力强；
(4会议记录与保密：业务素质与原则性；
(5会议后勤保障：服从分配协作意识好。17.简述会务管理中对会务工作人员的要求。
答：(1会前的最后检查(工作认真负责、细心、耐心；
(2组织签到和登记(任劳任怨，能连续作战；
(3做好联络协调(沟通协调能力强；
(4会议记录与保密(业务素质强，有原则；
(5会议后勤保障(服从分配，具有协作意识。18.简述会议的积极作用。答：(1交流信息，互通情报；
(2发扬民主，科学决策；
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(3增强友谊，促进团结；
(4统一认识，协调行动；
(5带动消费，促进经济。
19.简述剪彩仪式需要准备的材料及其程序。
答：(1剪彩的准备：红色缎带、新剪刀、白色薄纱手套、托盘、红色地毯。
(2剪彩的程序：请来宾就位→宣布仪式正式开始→奏国歌→进行发言→进行剪彩→进行参观。
20.简述调查研究的三个阶段及其主要任务。答：(1准备阶段，主要包括确定调研课题、成立调研小组、明确调研任务及要求。
(2实施阶段，主要包括确定调查方法、搜集整理资料，分析材料和综合提炼调研成果。
(3完成阶段，主要撰写调研报告。21.简述文员向上司做请示的注意事项。
答：(1请示要对口。遵守按上级分工，对口请示的原则。避免多头、越级请示。对涉及多方面的综合性工作，应向主持全面工作的领导人请示，并将有关情况通报其他分管上司。(2请示要单一。遵守一文一事的规则，避免将多项事务写在一份请示内，造成上司批复的困难。22.简述信访工作中网络来信的处理要求。
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答：(1定时打开信箱，及时处理电子邮件。(2重要信访，及时报请。(3转办信访，跟踪督办。(4网络保密，脱机阅读。
23.简述在储藏间存储办公用品时的注意事项。答：(1储藏间或者物品柜要上锁，保证安全。(2储藏需要的面积取决于单位的大小(3合理摆放。例如在柜中和储藏室放置物品，必须清楚地加标签，以迅速找到物品和表明新物品应放置的地方，新物品置于旧物品的下面或后面等。
(4储藏办公用品应有良好的照明，以便容易找到。(5办公用品应保存在干燥和通风良好的房间中。若存放在潮湿环境中，将导致纸张不能正常的送人打印机或复印机中。24.简述制作会议证件的注意事项。
答：(1重要的大中型会议，会议证件和姓名卡片要正规。内容设计上要有会议的名称、与会者姓名、称呼(先生、女士、小姐等、身份(职务、职称等、组织或公司的名称。(2重要的、具有保密性质的会议要在会议证件上贴上本人的相片，并加盖大会印章。
(3会议证件的形式应反映出会议的内容，设计要尽量经济实用、美观大方。
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(4大型会议应区分正式代表、列席代表、新闻媒体、工作人员、服务人员等不同身份参加者的会议证件的样式。(5应注意根据单位不同的文化理念设计会议证件和姓名卡片。
25.简要回答公文写作的五部曲。
答：第一步，领悟领导意图。要求：准确、全面、提炼、增加贴近度。
第二步，站在领导角度考虑问题。
第三步，把握常用思维方法：模式化思维，对象化思维，辩证思维，散点思维，求同存异思维。第四步，牢记拟写公文要素及要求。第五步，符合国家公文格式标准。26.简要回答起草请示的“五步棋”。答：因为什么请示：对于原因、目的的说明。请示什么问题：提出请示的主题内容。怎样解决问题：提出解决问题的建议与方案。请求上级回复：结尾用语的使用。
有无附加需要说明：根据需要确定附件的使用与否。27.简要说明会议纪要的概念，会议纪要有什么作用？形式是怎样的？简要说明会议纪要有什么作用？有哪两种形式？答：(1会议纪要是用来记载、传达会议情况和议定事项的一种
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正式公文。它是在会议记录的基础上概括、提炼而成，择要反映会议的精神和情况。
(2会议纪要具有沟通情况、交流经验、统一认识、指导工作的作用；
可以用于向上级汇报会议情况；
也可以分发给平级或下属单位，以传达会议精神和议定事项，或要求与会单位共同遵守、执行。
(3有两种形式：A.议决性会议纪要。是与会者经过商议，对某些问题作出一致决定，需要共同遵守、执行时写下的文字依据。B.周知性会议纪要。用于传达会议情况，传播信息、交流经验而作的纪实性文件。
29.简要说明文秘人员随上司旅行结束后，要做好哪些工作。
答：(1整理好旅行过程中所有的单据、凭证，送上司审阅、签字后向财务部门报销，或者结算预支的出差费用。(2回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。如果是与上司同行的，可根据上司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后存档备案。
(3尽快恢复正常工作和生活状态，继续旅行前未完的工作。
(4把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录，以
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便将来有用。
(5对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员，分别去函或去电表示感谢。
30.旅行结束后，文员应主要完成哪些工作，请予以设计。答：(1整理好旅行过程中所有的单据，凭证，送上司审阅，签字后向财务部门报销，或者结算预支的出差费用；
(2回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报.如果是与上司同行的，可根据上司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后存档备案。
(3尽快恢复正常工作和生活状态，继续做旅行前未完的工作。
(4把在出差时结识的有关人士，单位等情况做好记录，以便将来有用。
(5对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员，分别去函或去电表示感谢。
31.请简单说明提高会议效率的一些基本做法？答：遵循法律法规；
合理确定会议目标；
确定必要的与会者；
减少会议数量；
缩小会议规模；
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简化会议程序；
缩短会议时间控制会议经费；
分析会议成本。
32.什么是文员的挡驾方法？主要的挡驾法有哪几种？一般应怎样做？答：对于上司不必要接见的来访者，不必要参加的邀请性活动，不想接听的电话，由文员出面阻挡或谢绝。文员没有必要把真正原因告诉对方，只需要礼貌地、委婉地达到阻挡或拒绝的目的即可。
(1电话挡驾。上司不愿接的电话，文员要告诉对方，暂时不能接或上司不在，将内容记下，转告上司。上司不能接的电话，要另约时间，或将内容转告；
(2来访挡驾。先问清来由，判断有无必要引见给上司，或先作请示；
(3会议、活动挡驾。对无必要的会议和活动文员要替上司委婉地谢绝。
33.谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。
答：(1办公室人员“善谋”要求：能够正确理解上司的意图，替上司过滤重要的事务；
要“参”到点子上、“谋”到关键处、注重谏言技巧。(2办公室工作人员“善谋”还必须谨防几个误区：一是
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“参政”意识过“度”，把自己摆在“准领导”或副职的位置，把幕后工作放到台前；
二是轻易抛出“夹生”想法，强加于领导，于公于己都不利；
三是出“馊主意”，帮倒忙，给工作带来损失，造成被动。要避免以上误区，就要求秘书人员用良好的职业道德规范约束自己，踏踏实实地做好工作，而不能靠油滑奸巧去取悦、应付领导。
34.文员进言是指什么？进言具有什么作用？方法和要求是什么？答：(1进言是指文员主动对上司提出意见、建议、批评或规劝；
(2参谋作用；
补缺作用；
增进关系作用；
(3适事、适时、适地、适度。
35.文员利用提示系统提醒上司的工作，有哪些提示系统？具体做法是怎样的？答：有电子提示系统和人工提示系统。电子提示系统的做法：在电脑中设置日程表、报警系统、一周计划以及其他提示事项，文员应该随着情况的变化不断编排和修改输入的信息。
人工提示系统的做法：设置基本办公日程表、固定活动日
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期一览表；
使用提示性备忘录；
准备约会表；
准备特殊提示卡；
准备交往提示文件。
36.文员所作的完整的会议记录应该包括哪些事项？答：(1会议名称；
(2会议记录人的姓名、盖章；
(3时间(开始时间、结束时间；
(4会议地点；
(5议题；
(6主持人、主席；
(7出席者名单；
(8会议的经过情形及结论；
(9相关的资料；
(10下次会议预定日期。
37.文员在处理上司指派的工作时，首先要仔细制定计划，简要说明制定计划时应注意的几个要点。答：(1充分了解即将开始的工作内容；
(2思考以什么方法进行效率会最佳；
(3上司分派两项以上工作时，必须为工作排定优先顺序。
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38.制发文件时加盖机关印章，称为用印，具体要求有哪些？答：(1文件用印时，必须以机关领导人或部门负责人签发的文件原稿为依据，经核对无误后始得用印。
(2文件用印要端正、清晰，要端正地盖在成文日期上方，上不压正文，下要骑年盖月。
(3文件用印一定要与制发文件的机关、部门或单位相一致。
(4要核实用印份数，超过份数的不能盖印。
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国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试案例分析题题库(分学期版)篇4
国开(中央电大本科《劳动与社会保障法》十年期末考试案例分析题题库(电大期末纸质考试必备资料
说明：试卷号：1021。
资料整理于2023年6月23日，涵盖了2010年1月至2023年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。
2023年1月试题及答案
29.李某为某市(设区的市城市居民，其家庭成员除其本人外，还包括其失业父母和妻子及一名未成年子女。李某有固定工作，月收入3000元，其收入在李某所在城市属于中等水平。但因需供养其他四名家庭成员，李某党得压力很大。后来李某打听到，其所在城市的居民最低生活保障标准为700元/月，这样折算下来，李某家庭成员人均收入还低于当地城最低生活保障标准。于是，李某向当地的市政府申请社会救助，相关工作人员告诉李某，其收入远高于当地最低生活保障标准，不符合救助条件；
且李某即便申请，也不应直接向市政府申请，而应当向其户籍所在的市辖区政府申请。
试分析：
(1根据我国现行法律制度，李某是否可以申请社会救助？ (2关于申请程序，市政府工作人员的答复有哪些不妥之处？
答：(1根据我国现行法规定，凡城市居民，其共同生活的家庭成员人均收人低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。本案中，尽管李某的收入远高于当地居民最低生活保障标准，但其他家庭成员均无收入，这样算来，其家庭成员人均收入只有600元/月，低于当地居民最低生活保障标准，因此可以获得相应救助。
(2我国现行法规定，中请享受城市居民最低生活保障待遇的，由户主向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出书面申请，并出具有关证明材料，填写《城市居民最低生活保障待迟审批表》。本案中，李某直接向市政府申请，程序上不符合规定；
但市政府工作人员的答复也有不准确之处。
2023年7月试题及答案
29.农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸从脚手架上摔下，双腿残疾，从此失去劳动能力。其配偶也因过度伤心而身体及精神受损，也基本丧失劳动能力。赵某尚有一子现年八岁，正在读小学。很快，赵某一家很快便花光了当年获得的伤残赔偿金，全家生活陷入窘境。
试分析：
(1根据我国现行法的规定赵某一家哪些人可以获得农村五保供养待遇？
答：根据我国现行法规定，老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。因此，赵某全家若符合上述条件，可以享受农村五保供养待遇。
(2农村五保供养待遇主要包括哪些供养内容？
答：农村五保供养包括下列供养内容：①供给粮油、副食品和生活用燃料；
②供给服装、被褥等生活用品和零用钱；
③提供符合基本居住条件的住房；
④提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；
⑤办理丧葬事宜。农村五保供养对象未满16周岁的，还应保障他们依法接受义务教育所需费用。农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接。
2023年1月试题及答案
29.赵某是一家保险公司的业务员，限公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定赵某每个季度必须完成定数额的销售任务，个人收人则主要来自销售提成。尽管赵某对保险推销工作满怀热情，不辞辛苦但第一个季度下来，所签保险单寥享无几，远远没有完成公司的销售定额。公司销售主管提醒赵某说，若第二季度仍完不成任务，他就将面临被解聘的可能。为了保住工作赵某更加努力，第二季度的销售业绩比第季度有所提高但比公司的定额还是差了不少，公司销售主管口头通知他说，鉴于他连续半年都不能完成公司的任务，公司认为他不能胜任保险销售工作，因此决定解除与他的劳动合同，请他在3天内办好离职手续。赵某万般请求，希望公司能再给他次机会被拒绝后赵某又提出自己的劳动合同期限是1年，公司提前解除劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管以解除合同是因为赵某自己不能胜任工作，且事先又提醒过他为由，拒绝了赵某支付经济补偿金的要求，双方递发生争议。
试分析：
1
国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试案例分析题题库(分学期版)篇5
国开（中央电大）专科《人文社会科学基础》十年期末考试简答题题库（分学期版）国开(中央电大专科《人文社会科学基础》十年期末考试简答题库(分学期版(马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、！说明：试卷号码：2072。
适用专业及层次：小学教育、学前教育专科。
资料整理于2023年9月14日，收集了207年7月2023年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。
2023年1月试题及答案15.人文社会科学与自然科学相比具有哪些基本特征？答：(1人文社会科学在阶级社会中一般具有某种阶级倾向性；
(2人文社会科学通常体现出一定的民族性；
(3人文社会科学的时代性。
16.第二次世界大战之后，社会学的发展出现了哪些趋势？答：一是研究重心转向现实问题的诊断研究方法转向综合比较；
二是跨学科交叉研究迅速发展，研究对象复杂化，研究方法复合化；
三是研究对象沿着时间和空间两个方面拓展(如未来社会学和世界社会学的出现，大规模综合比较研究逐步走向成熟。
20年7月试题及答案15.现代西方主流经济思潮是什么？答：尽管现代西方经济学的各种流派纷繁复杂，但基本上属于两大经济思潮：
一是经济自由。它发端于17世纪中叶到19世纪的古典政治经济学，认为在经济生活中占统治地位的是市场经济这只“看不见的手”；
要增加一个国家的财富，最好的经济政策就是给私人经济活动以完全的自由。
二是国家干预。它的理论头是16世纪到17世纪的重商，认为流通领域特别是对外贸易乃社会财富的泉，强调在国家支持下发展对外贸易；
从20世纪30年代起，发展出了以凯恩斯为代表的新的国家干预，并开始占主导地位。
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16.现代初等教育为什么需要人文社会科学的跨学科研究？答：现代初等教育之所以需要跨学科的系统研究，首先是由教育的复杂本性即其广泛性和多质性决定的；
其次是由初等教育面临新的时代课题决定的；
最后，这也是推进初等教育科学体系完善的需要。
20年1月试题及答案15.20世纪历史学研究模式有哪些变革？答：(1“欧洲中心论”或“欧美中心论”失去其统治地位；
(2传统的“政治史”模式被打破；
(3现代历史学研究的主体性的张扬；
(4历史学研究方法和技术手段的更新。
16.20世纪下半叶现代心理学的三股新潮是什么？答：一是在认识理论领域中，认知心理学取得重要进展；
二是在人格理论领域中，人本心理学的崛起；
三是在情绪理论领域中，情绪心理学提出了新的假说。
20年7月试题及答案15.20世纪世界文艺学的突破性进展表现在哪些地方？答：(1对创作主体艺术思维及心理的深入开掘；
(2对文艺作品形式的重新认识；
(3对文艺接受问题的注重；
(4对文艺与社会一文化系统关系的进一步思。
16.第二次世界大战之后，人类学的主要变革有哪些？答：一是从古代走向现代；
二是从“异文化”研究到“本文化”研究；
三是从半封闭研究到开放性研究；
四是乌克思对西方人类学影响增大。
20年1月试题及答案15.20世纪历史学研究模式有哪些变革？答：(1“欧洲中心论”或“欧美中心论”失去其统治地位；
(2传统的“政治史”模式被打破；
(3现代历史学研究的主体性的张扬；
(4历史学研究方法和技术手段的更新。
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16.现代初等教育为什么需要人文社会科学的跨学科研究？答：现代初等教育之所以需要跨学科的系统研究，首先是由教育的复杂本性即其广泛性和多质性决定的；
其次是由初等教育面临新的时代课题决定的；
最后，这也是推进初等教育科学体系完善的需要。
20年6月试题及答案15.20世纪上半叶现代心理学有哪四个发展方向？答：(1行为：其创始人华生认为心理学是行为的科学，其任务是研究人和动物的行为，寻求预测和监控行为的途径。
(2格式塔心理学：这个学派认为心理现象是一个整体，整体决定其内在的部分，突出了整体的综合的研究。
(3精神分析^p：核心概念是人类行为的本能以及“无意识”。(4前苏联在马克思背景和巴甫洛夫生理学基础上开展的心理学研究。16.终身教育论的主要内容有哪些？答：(1全程教育。即不应该将人受教育的时期仅限于青少年时代，而应该贯穿于人的生命的全程。
(2全域教育。即不应该将人受教育的场所仅限于学校，而应该遍布于全社会。
(3全民教育。它包括普及初等教育、成人扫盲以及消除男女教育差异，目的是使人受教育的机会平等。
(4全面教育。终身教育强调人的全面发展，人的整体素质的提高，强调学会学习、学会生存、学会关心、学会做人、学会创造。
20年1月试题及答案15.20世纪人文社会科学发展的背景是什么？答：一是不断深化的时代主题；
二是飞速发展的自然科学技术；
三是日益尖锐的当代全球问题。
16.现代西方主流经济思潮是什么？答：尽管现代西方经济学的各种流派纷繁复杂，但基本上属于两大经济思潮：
一是经济自由。它发端于17世纪中叶到19世纪的古典政治经济学，认为在经济生活中占统治地位的是市场经济这只“看不见的手＇气要增加一个国家的财富，最好的经济政策就是给私人经济活动以完全的自由。
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二是国家干预。它的理论头是16世纪到17世纪的重商，认为流通领域特别是对外贸易乃社会财富的泉，强调在国家支持下发展对外贸易；
从20世纪30年代起，发展出了以凯恩斯为代表的新的国家干预，并开始占主导地位。
20年7月试题及答案15.第二次世界大战之后，人类学的主要变革有哪些？答：一是从古代走向现代；
二是从“异文化“研究到“本文化“研究；
三是从半封闭研究到开放性研究；
四是马克思对西方人类学影响增大。
16.终身教育论的主要内容有哪些？答：(1全程教育。即不应该将人受教育的时期仅限于青少年时代，而应该贯穿于人的生命的全程。
(2全域教育。即不应该将人受教育的场所仅限于学校，而应该遍布于全社会。
(3全民教育。它包括普及初等教育、成人扫盲以及消除男女教育差异，目的是使人受教育的机会平等。
(4全面教育。终身教育强调人的全面发展，人的整体素质的提高，强调学会学习、学会生存、学会关心、学会做人、学会创造。
20年1月试题及答案15.20世纪人文社会科学发展的背景是什么？答：一是不断深化的时代主题；
二是飞速发展的自然科学技术；
三是日益尖锐的当代全球问题。
16.20世纪世界文艺学的突破性进展表现在哪些地方？答：(1对创作主体艺术思维及心理的深入开掘;(2对文艺作品形式的重新认识；
(3对文艺接受问题的注重；
(4对文艺与社会一文化系统关系的进一步思考。
20年7月试题及答案15.结构语言学的主要内容是什么？答：索绪尔开创的结构语言学被视为现代语言学的正式开端，其主要内容概括起来有以下四点：
(1语言是符号系统：它的各种成分之间存在相互依赖、相互制约的关系；
系统具有自己特有的内在秩序或内在规律。
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(2区分语言与言语：语言是语言符号相互关联的系统，言语则是实际的话语。
(3区分历时态与共时态：索绪尔侧重强调共时态的研究，以充分揭示语言的结构。
(4区分深层结构与表层结构：深层系统是由社会因素构成的，表层系统则是个人的言语表达，语言学应着重研究深层系统。
16.现代西方主流经济思潮是什么？答：尽管现代西方经济学的各种流派纷繁复杂，但基本上属于两大经济思潮：
一是经济自由。它发端于17世纪中叶到19世纪的古典政治经济学，认为在经济生活中占统治地位的是市场经济这只“看不见的手”；
要增加一个国家的财富，最好的经济政策就是给私人经济活动以完全的自由。
二是国家干预。它的理论头是16世纪到17世纪的重商，认为流通领域特别是对外贸易乃社会财富的泉，强调在国家支持下发展对外贸易；
从20世纪30年代起，发展出了以凯恩斯为代表的新的国家干预，并开始占主导地位。
20年1月试题及答案25.20世纪历史学研究模式有哪些变革？答：(1“欧洲中心论”或“欧美中心论”失去其统治地位；
(2传统的“政治史”模式被打破；
(3现代历史学研究的主体性的张扬；
(4历史学研究方法和技术手段的更新。
26.中国当代文艺研究的重要进展表现在哪些地方？答：(1构建开放的马克思文艺理论体系，充分认识文艺的审美特性；
(2在肯定反映论的前提下，以价值论为补充，以主体论为中心构筑新的理论体系；
(3文艺新学科建设受到重视；
(4文艺学的应用研究不断加强。
27.20世纪下半叶现代心理学的三股新潮是什么？答：一是在认识理论领域中，认知心理学取得重要进展；
二是在人格理论领域中，人本心理学的崛起；
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三是在情绪理论领域中，情绪心理学提出了新的假说。
28.现代初等教育为什么需要人文社会科学的跨学科研究？答：现代初等教育之所以需要跨学科的系统研究，首先是由教育的复杂本性即其广泛性和多质性决定的；
其次是由初等教育面临新的时代课题决定的；
最后，这也是推进初等教育科学体系完善的需要。
20年7月试题及答案25.人文社会科学的发展机理是什么？答：(1人文社会科学发展的基础和前提，是人类社会实践与人文社会科学理论的互动关系。
(2人文社会科学发展的主要动力，是社会需要和人文社会科学自身发展需要的辩证统一。
(3人文社会科学发展的基本方式，是常规性发展与革命性发展相互交替。26.20世纪历史学研究模式有哪些变革？答：(1“欧洲中心论”或“欧美中心论”失去其统治地位；
(2传统的“政治史”模式被打破；
(3现代历史学研究的主体性的张扬；
(4历史学研究方法和技术手段的更新。
27.结构语言学的主要内容是什么？答：索绪尔开创的结构语言学被视为现代语言学的正式开端，其主要内容概括起来有以下四点：
(1语言是符号系统：它的各种成分之间存在相互依赖、相互制约的关系；
系统具有自己特有的内在秩序或内在规律。
(2区分语言与言语：语言是语言符号相互关联的系统，言语则是实际的话语。
(3区分历时态与共时态：索绪尔侧重强调共时态的研究，以充分揭示语言的结构。
(4区分深层结构与表层结构：深层系统是由社会因素构成的，表层系统则是个人的言语表达，语言学应着重研究深层系统。
28.现代西方主流经济思潮是什么？答：尽管现代西方经济学的各种流派纷繁复杂，但基本上属于两大经济思潮：
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一是经济自由。它发端于17世纪中叶到19世纪的古典政治经济学，认为在经济生活中占统治地位的是市场经济这只“看不见的手”；
要增加一个国家的财富，最好的经济政策就是给私人经济活动以完全的自由。
二是国家干预。它的理论头是16世纪到17世纪的重商，认为流通领域特别是对外贸易乃社会财富的泉，强调在国家支持下发展对外贸易；
从20世纪30年代起，发展出了以凯恩斯为代表的新的国家干预，并开始占主导地位。
20年1月试题及答案25.人文社会科学与自然科学相比具有哪些基本特征？答：(1人文社会科学在阶级社会中一般具有某种阶级倾向性；
(2人文社会科学通常体现出一定的民族性；
(3人文社会科学的时代性。
26.20世纪历史学研究模式有哪些变革？答：(1“欧洲中心论”或“欧美中心论”失去其统治地位；
(2传统的“政治史”模式被打破；
(3现代历史学研究的主体性的张扬；
(4历史学研究方法和技术手段的更新。
27.20世纪下半叶现代心理学的三股新潮是什么？答：一是在认识理论领域中，认知心理学取得重要进展；
二是在人格理论领域中，人本心理学的崛起；
三是在情绪理论领域中，情绪心理学提出了新的假说。
28.现代初等教育为什么需要人文社会科学的跨学科研究？答：现代初等教育之所以需要跨学科的系统研究，首先是由教育的复杂本性即其广泛性和多质性决定的；
其次是由初等教育面临新的时代课题决定的；
最后，这也是推进初等教育科学体系完善的需要。
20年7月试题及答案25.20世纪人文社会科学发展的背景是什么？答：一是不断深化的时代主题；
二是飞速发展的自然科学技术；
三是日益尖锐的当代全球问题。
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26.20世纪世界文艺学的突破性进展表现在哪些地方？答：(1对创作主体艺术思维及心理的深入开掘；
(2对文艺作品形式的重新认识；
(3对文艺接受问题的注重；
(4对文艺与社会一文化系统关系的进一步思考。
27.第二次世界大战之后，人类学的主要变革有哪些？答：一是从古代走向现代；
二是从“异文化”研究到“本文化”研究；
三是从半封闭研究到开放性研究；
四是马克思对西方人类学影响增大。
28.终身教育论的主要内容有哪些？答：(1全程教育。即不应该将人受教育的时期仅限于青少年时代，而应该贯穿于人的生命的全程。
(2全域教育。即不应该将人受教育的场所仅限于学校，而应该遍布于全社会。
(3全民教育。它包括普及初等教育、成人扫盲以及消除男女教育差异，目的是使人受教育的机会平等。
(4全面教育。终身教育强调人的全面发展，人的整体素质的提高，强调学会学习、学会生存、学会关心、学会做人、学会创造。
20年1月试题及答案25.20世纪人文社会科学发展的背景是什么？答：一是不断深化的时代主题；
二是飞速发展的自然科学技术；
三是日益尖锐的当代全球问题。
26.20世纪世界文艺学的突破性进展表现在哪些地方？答：(1对创作主体艺术思维及心理的深入开掘；
(2对文艺作品形式的重新认识；
(3对文艺接受问题的注重；
(4对文艺与社会一文化系统关系的进一步思考。
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27.第二次世界大战之后，人类学的主要变革有哪些？答：一是从古代走向现代；
二是从“异文化”研究到“本文化”研究；
三是从半封闭研究到开放性研究；
四是马克思对西方人类学影响增大。
28.现代西方主流经济思潮是什么？答：尽管现代西方经济学的各种流派纷繁复杂，但基本上属于两大经济思潮：
一是经济自由。它发端于17世纪中叶到19世纪的古典政治经济学，认为在经济生活中占统治地位的是市场经济这只“看不见的手”；
要增加一个国家的财富，最好的经济政策就是给私人经济活动以完全的自由。
二是国家干预。它的理论头是16世纪到17世纪的重商，认为流通领域特别是对外贸易乃社会财富的泉，强调在国家支持下发展对外贸易；
从20世纪30年代起，发展出了以凯恩斯为代表的新的国家干预，并开始占主导地位。
20年7月试题及答案25.20世纪历史学研究模式有哪些变革？答：(1“欧洲中心论”或“欧美中心论”失去其统治地位；
(2传统的“政治史”模式被打破；
(3现代历史学研究的主体性的张扬；
(4历史学研究方法和技术手段的更新。
26.人文社会科学与自然科学相比具有哪些基本特征？答：(1人文社会科学在阶级社会中一般具有某种价值关联性；
(2人文社会科学通常体现出一定的民族性；
(3人文社会科学的时代性。
27.现代西方主流经济思潮是什么？答：尽管现代西方经济学的各种流派纷繁复杂，但基本上属于两大经济思潮：
一是经济自由。它发端于17世纪中叶到19世纪的古典政治经济学，认为在经济生活中占统治地位的是市场经济这只“看不见的手”；
要增加一个国家的财富，最好的经济政策就是给私人经济活动以完全的自由。
第9页共18页
二是国家干预。它的理论头是16世纪到17世纪的重商，认为流通领域特别是对外贸易乃社会财富的泉，强调在国家支持下发展对外贸易；
从20世纪30年代起，发展出了以凯恩斯为代表的新的国家干预，并开始占主导地位。
28.现代初等教育为什么需要人文社会科学的跨学科研究？答：现代初等教育之所以需要跨学科的系统研究，首先是由教育的复杂本性即其广泛性和多质性决定的；
其次是由初等教育面临新的时代课题决定的；
最后，这也是推进初等教育科学体系完善的需要。
20年1月试题及答案25.人文社会科学与自然科学相比具有哪些基本特征？答：(1人文社会科学在阶级社会中一般具有某种阶级倾向性；
(2人文社会科学通常体现出一定的民族性；
(3人文社会科学的时代性。
26.20世纪历史学研究模式有哪些变革？答：(1“欧洲中心论”或“欧美中心论”失去其统治地位；
(2传统的“政治史”模式被打破；
(3现代历史学研究的主体性的张扬；
(4历史学研究方法和技术手段的更新。
27.中国当代文艺研究的重要进展表现在哪些地方？答：(1构建开放的马克思文艺理论体系，充分认识文艺的审美特性；
(2在肯定反映论的前提下，以价值论为补充，以主体论为中心构筑新的理论体系；
(3文艺新学科建设受到重视；
(4文艺学的应用研究不断加强。
28.20世纪下半叶现代心理学的三股新潮是什么？答：一是在认识理论领域中，认知心理学取得重要进展；
二是在人格理论领域中，人本心理学的崛起；
三是在情绪理论领域中，情绪心理学提出了新的假说。
2023年7月试题及答案1.人文社会科学的发展规律有哪些？答：(1人文社会科学在阶级社会中一般具有某种阶级倾向性；
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(2人文社会科学通常体现出一定的民族性；
(3人文社会科学的时代性。
2.20世纪历史学研究模式有哪些变革？答：(1“欧洲中心论”或“欧美中心论”失去其统治地位；
(2传统的“政治史”模式被打破；
(3现代历史学研究的主体性的张扬；
(4历史学研究方法和技术手段的更新。
3.结构语言学的主要内容是什么？答：索绪尔开创的结构语言学被视为现代语言学的正式开端，其主要内容概括起来有以下四点：
(1语言是符号系统：它的各种成分之间存在相互依赖、相互制约的关系；
系统具有自己特有的内在秩序或内在规律。
(2区分语言与言语：语言是语言符号相互关联的系统，言语则是实际的话语。
(3区分历时态与共时态：索绪尔侧重强调共时态的研究，以充分揭示语言的结构。
(4区分深层结构与表层结构：深层系统是由社会因素构成的，表层系统则是个人的言语表达，语言学应着重研究深层系统。
4.现代西方主流经济思潮是什么？答：尽管现代西方经济学的各种流派纷繁复杂，但基本上属于两大经济思潮：
一是经济自由。它发端于17世纪中叶到19世纪的古典政治经济学，认为在经济生活中占统治地位的是市场经济这只“看不见的手”；
要增加一个国家的财富，最好的经济政策就是给私人经济活动以完全的自由。
二是国家干预。它的理论头是16世纪到17世纪的重商，认为流通领域特别是对外贸易乃社会财富的泉，强调在国家支持下发展对外贸易；
从20世纪30年代起，发展出了以凯恩斯为代表的新的国家干预，并开始占主导地位。
2023年1月试题及答案25.人文社会科学与自然科学相比具有哪些基本特征？答：(1人文社会科学在阶级社会中一般具有某种价值关联性；
(2人文社会科学通常体现出一定的民族性；
第11页共18页
(3人文社会科学的时代性。
26.20世纪上半叶现代心理学有哪四个发展方向？答：(1行为：其创始人华生认为心理学是行为的科学，其任务是研究人和动物的行为，寻求预测和监控行为的途径。
(2格式塔心理学：这个学派认为心理现象是一个整体，整体决定其内在的部分，突出了整体的综合的研究。
(3精神分析^p：核心概念是人类行为的本能以及“无意识”。(4前苏联在马克思背景和巴甫洛夫生理学基础上开展的心理学研究。27.20世纪人文社会科学发展的总体特点有哪些？答：一是社会实践和科学理论的交互作用日趋明显；
二是多科性综合性的科学体系逐步形成；
三是人的解放和发展受到广泛关注。
28.终身教育论的主要内容有哪些？答：(1全程教育。即不应该将人受教育的时期仅限于青少年时代，而应该贯穿于人的生命的全过程。
(2全域教育。即不应该将人受教育的场所仅限于学校，而应该遍布于全社会。
(3全民教育。它包括普及初等教育、成人扫盲以及消除男女教育差异，目的是使人受教育的机会平等。
(4全面教育。终身教育强调人的全面发展，人的整体素质的提高，强调学会学习、学会生存、学会关心、学会做人、学会创造。
2023年7月试题及答案1.20世纪人文社会科学发展的背景是什么？答：一是不断深化的时代主题；
二是飞速发展的自然科学技术；
三是日益尖锐的当代全球问题。
2.20世纪世界文艺学的突破性进展表现在哪些地方？答：(1对创作主体艺术思维及心理的深入开掘；
(2对文艺作品形式的重新认识；
(3对文艺接受问题的注重；
第12页共18页
(4对文艺与社会一文化系统关系的进一步思考。
3.现代西方主流经济思潮是什么？答：尽管现代西方经济学的各种流派纷繁复杂，但基本上属于两大经济思潮：
一是经济自由。它发端于17世纪中叶到19世纪的古典政治经济学，认为在经济生活中占统治地位的是市场经济这只“看不见的手”；
要增加一个国家的财富，最好的经济政策就是给私人经济活动以完全的自由。
二是国家干预。它的理论头是16世纪到17世纪的重商，认为流通领域特别是对外贸易乃社会财富的泉，强调在国家支持下发展对外贸易；
从20世纪30年代起，发展出了以凯恩斯为代表的新的国家干预，并开始占主导地位。
4.现代初等教育为什么需要人文社会科学的跨学科研究？答：现代初等教育之所以需要跨学科的系统研究，首先是由教育的复杂本性即其广泛性和多质性决定的；
其次是由初等教育面临新的时代课题决定的；
最后，这也是推进初等教育科学体系完善的需要。
2023年1月试题及答案1.人文社会科学与自然科学相比具有哪些基本特征？答：(1人文社会科学在阶级社会中一般具有某种阶级倾向性；
(2人文社会科学通常体现出一定的民族性；
(3人文社会科学的时代性。
2.20世纪历史学研究模式有哪些变革？答：(1“欧洲中心论”或“欧美中心论”失去其统治地位；
(2传统的“政治史”模式被打破；
(3现代历史学研究的主体性的张扬；
(4历史学研究方法和技术手段的更新。
3.中国当代文艺研究的重要进展表现在哪些地方？答：(1构建开放的马克思文艺理论体系，充分认识文艺的审美特性；
(2在肯定反映论的前提下，以价值论为补充，以主体论为中心构筑新的理论体系；
(3文艺新学科建设受到重视；
(4文艺学的应用研究不断加强。
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4.20世纪下半叶现代心理学的三股新潮是什么？答：一是在认识理论领域中，认知心理学取得重要进展；
二是在人格理论领域中，人本心理学的崛起；
三是在情绪理论领域中，情绪心理学提出了新的假说。
2023年7月试题及答案1.20世纪人文社会科学发展的背景是什么？答：一是不断深化的时代主题；
二是飞速发展的自然科学技术；
三是日益尖锐的当代全球问题。
2.20世纪世界文艺学的突破性进展表现在哪些地方？答：(1对创作主体艺、术思维及心理的深入开掘；
(2对文艺作品形式的重新认识；
(3对文艺接受问题的注重；
(4对文艺与社会一文化系统关系的进一步思考。
3.第二次世界大战之后，人类学的主要变革有哪些？答：一是从古代走向现代；
二是从“异文化”研究到“本文化”研究；
三是从半封闭研究到开放性研究；
四是马克思对西方人类学影响增大。
4.终身教育论的主要内容有哪些？答：(1全程教育。即不应该将人受教育的时期仅限于青少年时代，而应该贯穿于人的生命的全程。
(2全域教育。即不应该将人受教育的场所仅限于学校，而应该遍布于全社会。
(3全民教育。它包括普及初等教育、成人扫盲以及消除男女教育差异，目的是使人受教育的机会平等。
(4全面教育。终身教育强调人的全面发展，人的整体素质的提高，强调学会学习、学会生存、学会关心、学会做人、学会创造。
2023年1月试题及答案1.人文社会科学的发展规律有哪些？答：(1人文社会科学在阶级社会中一般具有某种阶级倾向性；
第14页共18页
(2人文社会科学通常体现出一定的民族性；
(3人文社会科学的时代性。
2.20世纪历史学研究模式有哪些变革？答：(1“欧洲中心论”或“欧美中心论”失去其统治地位；
(2传统的“政治史”模式被打破；
(3现代历史学研究的主体性的张扬；
(4历史学研究方法和技术手段的更新。
3.结构语言学的主要内容是什么？答：索绪尔开创的结构语言学被视为现代语言学的正式开端，其主要内容概括起来有以下四点：
(1语言是符号系统：它的各种成分之间存在相互依赖、相互制约的关系；
系统具有自己特有的内在秩序或内在规律。
(2区分语言与言语：语言是语言符号相互关联的系统，言语则是实际的话语。
(3区分历时态与共时态：索绪尔侧重强调共时态的研究，以充分揭示语言的结构。
(4区分深层结构与表层结构：深层系统是由社会因素构成的，表层系统则是个人的言语表达，语言学应着重研究深层系统。
4.现代西方主流经济思潮是什么？答：尽管现代西方经济学的各种流派纷繁复杂，但基本上属于两大经济思潮：
一是经济自由。它发端于17世纪中叶到19世纪的古典政治经济学，认为在经济生活中占统治地位的是市场经济这只“看不见的手”；
要增加一个国家的财富，最好的经济政策就是给私人经济活动以完全的自由。
二是国家干预。它的理论头是l6世纪到17世纪的重商，认为流通领域特别是对外贸易乃社会财富的泉，强调在国家支持下发展对外贸易；
从20世纪30年代起，发展出了以凯恩斯为代表的新的国家干预，并开始占主导地位。
2023年7月试题及答案1.人文社会科学与自然科学相比具有哪些基本特征？答：(1人文社会科学在阶级社会中一般具有某种阶级倾向性；
(2人文社会科学通常体现出一定的民族性；
第15页共18页
(3人文社会科学的时代性。
2.20世纪上半叶现代心理学有哪四个发展方向？答：(1行为：其创始人华生认为心理学是行为的科学，其任务是研究人和动物的行为，寻求预测和监控行为的途径。
(2格式塔心理学：这个学派认为心理现象是一个整体，整体决定其内在的部分，突出了整体的综合的研究。
(3精神分析^p：核心概念是人类行为的本能以及“无意识”。(4前苏联在马克思背景和巴甫洛夫生理学基础上开展的心理学研究。3.第二次世界大战之后，社会学的发展出现了哪些趋势？答：一是研究重心转向现实问题的诊断研究方法转向综合比较；
二是跨学科交叉研究迅速发展，研究对象复杂化，研究方法复合化；
三是研究对象沿着时间和空间两个方面拓展(如未来社会学和世界社会学的出现，大规模综合比较研究逐步走向成熟。
4.终身教育论的主要内容有哪些？答：(1全程教育。即不应该将人受教育的时期仅限于青少年时代，而应该贯穿于人的生命的全程。
(2全域教育。即不应该将人受教育的场所仅限于学校，而应该遍布于全社会。
(3全民教育。它包括普及初等教育、成人扫盲以及消除男女教育差异，目的是使人受教育的机会平等。
(4全面教育。终身教育强调人的全面发展，人的整体素质的提高，强调学会学习、学会生存、学会关心、学会做人、学会创造。
2023年1月试题及答案1.20世纪历史学研究模式有哪些变革？答：(1“欧洲中心论”或“欧美中心论”失去其统治地位；
(2传统的“政治史”模式被打破；
(3现代历史学研究的主体性的张扬；
(4历史学研究方法和技术手段的更新。
2.结构语言学的主要内容是什么？答：索绪尔开创的结构语言学被视为现代语言学的正式开端，其主要内容概括起来有以下四点：
第16页共18页
(1语言是符号系统：它的各种成分之间存在相互依赖、相互制约的关系；
系统具有自己特有的内在秩序或内在规律。
(2区分语言与言语：语言是语言符号相互关联的系统，言语则是实际的话语。
(3区分历时态与共时态：索绪尔侧重强调共时态的研究，以充分揭示语言的结构。
(4区分深层结构与表层结构：深层系统是由社会因素构成的，表层系统则是个人的言语表达，语言学应着重研究深层系统。
3.现代西方主流经济思潮是什么？答：尽管现代西方经济学的各种流派纷繁复杂，但基本上属于两大经济思潮：
一是经济自由。它发端于17世纪中叶到19世纪的古典政治经济学，认为在经济生活中占统治地位的是市场经济这只“看不见的手”；
要增加一个国家的财富，最好的经济政策就是给私人经济活动以完全的自由。
二是国家干预。它的理论头是l6世纪到17世纪的重商，认为流通领域特别是对外贸易乃社会财富的泉，强调在国家支持下发展对外贸易；
从20世纪30年代起，发展出了以凯恩斯为代表的新的国家干预，并开始占主导地位。
4.现代初等教育为什么需要人文社会科学的跨学科研究？答：现代初等教育之所以需要跨学科的系统研究，首先是由教育的复杂本性即其广泛性和多质性决定的；
其次是由初等教育面临新的时代课题决定的；
最后，这也是推进初等教育科学体系完善的需要。
207年7月试题及答案1.人文社会科学与自然科学相比具有哪些基本特征？答：(1人文社会科学在阶级社会中一般具有某种阶级倾向性；
(2人文社会科学通常体现出一定的民族性；
(3人文社会科学的时代性。
2.20世纪历史学研究模式有哪些变革？答：(1“欧洲中心论”或“欧美中心论”失去其统治地位；
(2传统的“政治史”模式被打破；
(3现代历史学研究的主体性的张扬；
第17页共18页
(4历史学研究方法和技术手段的更新。
3.中国当代文艺研究的重要进展表现在哪些地方？答：(1构建开放的马克思文艺理论体系，充分认识文艺的审美特性；
(2在肯定反映论的前提下，以价值论为补充，以主体论为中心构筑新的理论体系；
(3文艺新学科建设受到重视；
(4文艺学的应用研究不断加强。
4.20世纪下半叶现代心理学的三股新潮是什么？答：一是在认识理论领域中，认知心理学取得重要进展；
二是在人格理论领域中，人本心理学的崛起；
三是在情绪理论领域中，情绪心理学提出了新的假说。
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国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试案例分析题题库(分学期版)篇6
国开(中央电大专科《学前教育学》十年期末考试论述题题库(分学期版
(马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究！
说明：试卷号码：2509；
考试形式及比例：形考(30%、纸考、终考(70%、纸考；
资料整理于2023年9月22日。
2023年1月试题及答案
16.借鉴国外幼小衔接工作的经验，提出改善我国幼小衔接工作的措施。
答：(1国外幼小衔接工作的经验介绍，例如；
增进两个教育阶段的相互了解，改进师资培训工作，加强科学实验研究工作等。
(2联系实际，建设性地提出一些措施以改善我国幼小衔接工作，如培养学前儿童对小学生活的适应性，帮助学前儿童做好人学准备等。
17.论述家庭教育的地位和作用。
答：(1家庭教育是其它教育的坚实基础；
(2家庭教育是学前儿童认识和步人社会的起点；
(3家庭教育是学前儿童全面发展的关键所在；
(4家庭教育的各种因素是学前儿童性格养成的条件。
2023年7月试题及答案
16.论述社区对学前儿童发展的影响。
答：(1对学前儿童进行有效的补偿性教育；
(2积极影响学前儿童的身心健康发展；
(3为学前儿童的成长与发展提供保障；
(4为学前儿童提供特定的精神环境；
(5有利于培养学前儿童的良好行为。
17.分析幼儿园教师成长的操作路径。
答：(1基于“教历研究”的教师成长；
(2基于“同伴互助”的教师成长；
(3基于“反思日记”的教师成长；
(4基于“案例教学”的教师成长。
2023年1月试题及答案
16.论述学前教育的社会功能及其产生的负面功能。
答：社会功能：
(1政治功能。
(2经济功能。
(3文化功能。
(4家庭功能。
负面功能：
(1过度教育：现代化进程中儿童成长的苦涩。
(2功能异化：阻碍经济、政治功能的发挥。
17.论述家庭教育的地位和作用。
答：(1家庭教育是其它教育的坚实基础。
(2家庭教育是学前儿童认识和步入社会的起点。
(3家庭教育是学前儿童全面发展的关键所在。
(4家庭教育的各种因素是学前儿童性格养成的条件。
2023年7月试题及答案
16.论述学前教育学的产生与演变。
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答：(1孕育阶段：代表人物有颜之推柏位图等，主要特点是丰富性、实践性、零散性。
(2萌芽阶段：代表人夸美纽斯、卢梭等，主要特点是专门化、完备化、理论化。
(3初创阶段：代表人物有福禄培尔、蒙台梭利等，主要特点是针对性、系统性、理论性。
(4发展阶段：辩证唯物主义为学前教育学的研究提供科学的世界观和方法论，邻近学科和科学技术的发展为学前教育学提供了科学基础。
17.借鉴国外幼小衔接工作的经验，提出改善我国幼小衔接工作的措施。
答：(1国外幼小衔接工作的经验：增进两个教育阶段的相互了解、改革现有的教育机构把小学低年级和幼儿园联系起来、为学前儿童规定统一的教育方案和要求、改革师资培训工作、提前开始普及义务教育、加强科学实验研究工作。
(2改善我国幼小衔接工作的建议。
2023年1月试题及答案
16.论述家庭教育的地位和作用。
答：(1家庭教育是其它教育的坚实基础；
(2家庭教育是学前儿童认识和步入社会的起点；
(3家庭教育是学前儿童全面发展的关键所在；
(4家庭教育的各种因素是学前儿童性格养成的条件。
17.论述社区对学前儿童发展的影响。
答：(1对学前儿童进行有效的补偿性教育；
(2积极影响学前儿童的身心健康发展；
(3为学前儿童的成长与发展提供保障；
(4为学前儿童提供特定的精神环境；
(5有利于培养学前儿童的良好行为；
综合评价。
2023年6月试题及答案
16.论述学前教育的社会功能及其产生的负面功能。
参考答案一：
社会功能：
(1政治功能。
(2经济功能。
(3文化功能。
(4家庭功能。
负面功能：
(1过度教育：现代化进程中儿童成长的苦涩。
(2功能异化：阻碍经济、政治功能的发挥。
综合评价。
参考答案二：
学前教育的社会功能主要表现为对社会政治、经济、文化、社会稳定等方面的影响作用。学前教育具有重要的文化传递功能，学前教育的基本任务就是引导和帮助幼儿学习和掌握人类社会文化历史经验，促进和参与幼儿的学习与发展。家庭是社会的最基本单位，家庭的稳定以及家庭生活的质量直接影响着社会的稳定和整个民族素质的提高。家庭中孩子的健康成长与发展是家庭生活是否和谐幸福的关键因素之一，因此说，学前教育关系着社会的稳定与健康发展。
17.借鉴国外幼小衔接工作的经验，提出改善我国幼小衔接工作的措施。
答：(1国外幼小衔接工作的经验：增进两个教育阶段的相互了解、改革现有的教育机构，把小学低年级和幼儿园联系起来、为学前儿童规定统一的教育方案和要求、改革师资培训工作、提前开始普及义务教育、加强科学实验研究工作。
(2改善我国幼小衔接工作的建议。
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