餐饮员工用工合同范本,菁华2篇

餐饮员工用工合同范本1甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)乙方(受聘人)：(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一下面是小编为大家整理的餐饮员工用工合同范本,菁华2篇【通用文档】,供大家参考。

餐饮员工用工合同范本1

甲方(聘用单位)： (以下简称甲方) 乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：。第一条 聘用期限(1)本聘用期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。(2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。第二条 聘用岗位(1)甲方聘用乙方从事 岗位。(2)甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 劳务报酬和休息休假(1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为 元。(2)甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。(3)乙方依法享受法定节假日。第四条 工作条件和劳动保护(1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 联系电话： 居住地： 邮政编码： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方*等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 聘用期限1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月。2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用： 元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九条 发生下列情形之一，本合同终止：1、 本合同期限届满的;2、 双方就结束本合同协商一致的;3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;4、 乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第十条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。 第十三条 双方协商约定的其他事项：1、 甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。2、 乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。4、 本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签字)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

餐饮员工用工合同范本2

用人单位(甲方)：______________地址：__________________________

职工(乙方)：__________________身份证号码：____________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限试用期为_______个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。

二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在______________岗位，承担_________________工作任务。

三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

2、在试用期内，乙方工资为_______元/月，试用期满根据乙方岗位另定。

3、在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议。

1、乙方试用期不符合录用条件的。

2、乙方被判刑、送劳动教养，以及有******、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

3、乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。

六、保守商业秘密，维护公司利益。公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。

乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。

甲方：(盖章)_____________代表：____________________________年_______月_______日

乙方：(签名)____________________年_______月_______日