2023年度党支部会议制度

下面是小编为大家整理的2023年度党支部会议制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党支部会议制度5篇

【篇1】党支部会议制度

经济管理系学生党支部预备党员思想汇报会

2012年6月12日成功召开入党积极分子转为预备党员的会议后，我系14名入党积极分子通过考核，光荣成为一名中国共产党预备党员。为使学生预备党员充分发挥好先锋模范作用和战斗堡垒作用，我系党组织在学生党支部书记郝老师的带领下于 2012年10月11日下午召开学生党支部预备党员思想汇报的会议，此次会议中12名预备党员结合自身工作实际情况及进来的政治形势依次进行思想汇报，会议主要围绕以两点展开：

一、学生预备党员做思想汇报

各学生预备党员在此次思想汇报中主要围绕思想、工作、学习展开。

思想方面：以正式党员的标准严格要求自己，审视自己。经得起党组织的考验。明白作为预备党员的使命感、责任感，提高自我理论水平、认知水平，同时积极贯彻落实学院“读创学做”20字方针，在政治时事面前，与党中央高度保持一致，钓鱼岛事件中，倡导文明理智爱国。在十八大召开之际，做好充分准备工作，认真学习会议内容，必要时做好听讲笔记，以备日后学习分析。

工作方面：明确入党为了什么，要吃得苦，要吃得亏，事事当先锋，处处做表率。树立明确目标，时刻提醒自己，同时要处理好干群关系，深入同学中去，想同学之所想，及同学之所及。在新一轮学生干部换届之际，做好指引督导作用，协助老师选出优秀肯干的学生会干部。此外，部分预备党员针对开学后的工作进行了自我批评和反省，通过自我批评，认清工作中不足，努力改正使日后工作顺利进行。

此外，在9月份的工作中，我系预备党员在陈书记的带领下，深入大一新生宿舍，向大一新同学送去温暖，让他们在陌生的环境中减轻对家的思念。此外，由于本届新生军训时间较长，大一同学在学校度过了2012年的中秋节和国庆节，在共享双节之时，各班以自己独特的方式度过佳节，系陈书记深入各班，向未能回家过节的同学么送去慰问，以自己的实际行动阐释了一名共产党员的职责，深入群众，了解群众，团结群众,他在用自己的实际行动给学生预备党员做了模范作用。

学习上：以学立身，以党为旗。一方面要加强平时量的积累，丰富自我文化底蕴，最终由量的积累达到质的飞跃。针对目前大三年级早晚自习到位情况，12名预备党员做好模范带头作用，在学生中树立良好典范，另一方面，大三年级在校时间日益减少，实习临近，同学反映压力大，在找工作方面要谨慎，不要盲目从众，有自己的目标和想法。

二、党支部教师总结发言

在12名预备党员完成思想汇报后，党总支书陈书、学生党支部书记郝老师及3名党组织老师对汇报情况做总结点评。陈书记在点评中提到：不论在学习工作还是生活中，都要做好总结。在面对钓鱼岛问题时，我们要讲政治，思想认识有所提高，提高自己的政治敏锐性。作为学院“独创学做”的第一践行者，我们要在今后的工作中将20字方针与工作实际相结合。作为预备党员，要做好模范带头作用。本次党支部生活会是一个崭新的开始，希望同学们能积极表现，在工作中要注重党群关系的建立，工作中要求变，做到用心，在心，真心，耐心，细心，这样才能将工作做到位。

学生党支部书记郝老师首先肯定了各预备党员在工作中的表现，同时也提出在今后工作中的要求，在学习生活中各预备党员身先士卒，发挥好模范带头作用。其他老师也指出同学们在思想、学习、工作中的不足，向在座的学生预备党员提出意见及建议，给在工作和学习中茫然的同学指出努力方向，以便在今后的发展中能走的更稳更好，从而向党组织更进一步迈进。

总之，本次预备党员思想汇报会召开圆满成功。学生预备党员通过思想汇报会这种形式，对自己上月的工作学习生活做了及时总结，以备指引日后工作，从而推进自己离党组织更进一步，争取早日加入中国共产党。

经济管理系

二〇一二年十月十一日

【篇2】党支部会议制度

××党支部会议事制度

为加强民主集中制建设，提高民主决策和科学决策水平，发挥党的核心领导作用，根据《党章》和《基层党组织工作条例》的规定和要求，特制订××党支部会议事制度。

一、党支部会议事原则

1、党支部会必须充分发扬民主，讨论问题时，支委成员要充分发表意见，会议要听取不同意见，集中正确意见形成决议，在讨论重大问题时，采取表决的方式形成决议。

2、党支部及其成员，必须严格执行个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织的组织原则。

3、坚持集体领导的原则。凡属段内重大问题和事项，必须召开党支部会议集体讨论决定。

4、正确处理集体领导与个人分工负责关系。坚持集体领导，对党组织的决定，任何个人无权改变。个人和少数有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。

5、坚持严守党的机密的原则。党支部每一个成员对应该保密的会议内容，必须严守秘密，讲纪律，讲党性。

二、党支部会议事内容

1、讨论研究学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党政组织的指示精神。紧密结合××支部各项工作实际，研究制定贯彻执行的措施和实施方法。

2、讨论研究加强领导班子思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设的工作部署和重大事项。

3、研究决定支部工作计划和目标，针对工作中出现的重大情况、重大问题，研究制定工作措施，确保各项工作任务安全完成。

4、讨论决定支部精神文明建设、劳动竞赛、党员教育学习、等工作落实措施。

5、讨论研究支部党员发展、预备党员转正、优秀党员和先进评先申报等事宜。

6、讨论确定困难党员帮扶、不合格党员处置意见。讨论研究纪检督察、文化宣传、综合治理、群团等工作。

7、讨论决定向××党总支报送的重要请示和报告。落实《××分司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》中涉及党支部会决策的其他事项。

三、党支部会议事程序

1、主持人就议题首先作简明扼要的说明。

2、党支部成员就议题充分发表意见。

3、主持人就讨论研究情况进行归纳集中，提出决策意见。

4、到会的党支部成员进行表决

5、形成决议，以赞成票超过到会党支部成员半数为通过。

四、党支部会议事规则

1、××党支部会议原则上每月召开一次，遇有重大问题或特殊情况，可随时召开。

2、党支部会议由党支部书记召集主持。

3、会议的议题及时间，由党支部书记确定。会议议题和时间确定后，应提前1天通知党支部成员及有关人员做好准备。

4、党支部会议必须有半数以上党支部成员参加方能召开。对重大问题、重要文件和干部任免需要三分之二以上成员到会才能召开。成员因故请假，可在会前将其意见用书面形式表达。

5、党支部会议在表决时，可采取口头、举手、无记名投票等方式。

6、会议作出决议后，按分工负责的范围，责成分管成员负责组织落实。在落实过程中出现新问题、新情况而使决策无法实施时，分管负责的成员必须及时提请复议。

7、党支部会议应有专人专簿记录，并归档保管。

××党支部

年月日

田集运转车间班子会议事制度

为认真贯彻民主集中制，保证田集运转车间各项决策的科学化、民主化，提高决策水平和办事效率，结合田集运转车间实际情况，特制定车间班子会议事制度。

一、班子会议事原则

1、田集运转车间领导班子会议事必须认真贯彻执行淮南矿业集团、皖江物流公司、铁运分公司、机务段重要决策、重要会议和重要文件精神。

2、坚持解放思想、实事求是的原则。车间班子会议事要讲实话、讲真话。要注意倾听广大职工的意见和建议，要深入基层开展调研，掌握现场实际情况，总结经验，不断探索加强和改进工作新思路。

3、坚持少数服从多数的原则。车间班子会议事要实行在民主基础上集中和在集中指导下的民主相结合。在集体讨论决定时，应先充分酝酿，坚持班子成员人人平等，让每个人都充分发表自己的意见，再按照少数服从多数的原则进行表决。

4、坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。属班子议事范围内的问题须由集体讨论决定。班子成员之间要相互沟通、相互信任、相互支持、团结协作。每位成员对分管职权范围内的工作要敢于负责，根据集体决定独立处理，不推诿，不扯皮，要关心全车间工作，积极提出合理化建议。

二、班子会议事内容

1、讨论通过支部委员会上研究决定的关于先进集体或竞赛评比、评先推优、对事故或违章违纪人员处罚、党员发展教育处理、人员选拔、任用推荐等事项。

2. 传达学习上级重要会议和文件精神以及上级主管领导的重要批示，贯彻执行公司、机务段各项工作任务要求，根据田集运转车间实际情况，研究提出贯彻落实的意见和措施。

3、根据田集运转车间阶段性要项工作进展情况，讨论分析管理过程中存在的突出问题，研究制定解决方案并由分管领导负责落实。

4、讨论通过需要下发的重要行政管理文件。

5、研究确定田集运转车间年度工作计划及月度重点工作的安排部署。

6、研究田集运转车间职工队伍思想动态及队伍稳定重要问题。

7、研究决定田集运转车间效益工资分配方案及奖惩事项。

8、其他需要研究讨论的重大问题。

三、班子会议事规则

1、田集运转车间领导班子的议事、决策通过田集运转车间班子会议进行，会议原则上每月召开一次，如遇重要问题可随时召开。

2、田集运转车间班子会由车间主任召集并主持。

3、会议议程由车间主任确定。凡需要提交会议讨论的事项，均由车间分管呈报班子集体讨论，讨论事项提交前需事先进行调研，形成较为成熟的方案后呈报会议讨论。

4、车间班子进行决策时，参加会议的班子成员必须超过半数。当决定重大问题、重大事件时，应有三分之二以上班子成员到会才能进行表决。

5、记录会议内容和参加人员。要由专人做好会议记录，记录内容要求完整、真实、准确。

四、班子会议事纪律

1、会议作出的决定必须统一口径、坚决执行，不允许个人擅自改变。如有不同意见或因工作中出现的新情况需要改变决定时，在班子没有作出新的决定前，在言论和行动上不得有任何公开反对的表示。

2、严格遵守会议纪律和保密条例，对应保密的会议内容及讨论情况，必须严守秘密，不得向外泄露。

3、对应及时向下级通报的会议内容和决策事项，要及时召开有关会议或由分管领导向下级传达、部署，并要认真抓好贯彻落实。

田集运转车间

2023年5月22日

【篇3】党支部会议制度

党支部会议制度

　　伊宁市城乡规划局党支部会议制度

　　　　第一章 总则

　　　　第一条 为深入贯彻民主集中制，建立科学规范的局党支部议事制度，完善党支部决策机制，实现决策的民主化、科学化、程序化，充分发挥党支部的集体领导作用，根据《中国共产党章程》、市委有关文件要求，特制定本规则。b5E2RGbCAP

　　第二条 局党支部负责全局贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律、法规，贯彻落实市委的重要决策和工作部署，组织带领全局干部职工圆满完成各项工作任务，指导局党支部工作。p1EanqFDPw

　　第三条 党支部会议必须坚持以下原则：

　　1、民主集中制原则；

　　2、实事求是的原则；

　　3、讲政治、议大事、顾大局的原则；

　　4、集体领导和个人分工负责相结合的原则；

　　5、对领导干部严格要求、严格管理、严格监督的原则。

　　　　第二章 参加会议人员

　　　　第四条 党支部会议由支委成员参加。必要时，经党支部书记、副书记决定，可通知有关同志列席会议。

　　第五条 党支部会议由党支部书记主持召集。必要时，党支部会议可由党支部书记委托党支部副书记或其他成员召集。DXDiTa9E3d

　　第六条 根据工作需要，必要时可召开党支部扩大会议。列席人员由党支部书记、副书记确定。

　　第七条 党支部书记、副书记指定专人担任具体承办会议的通知、记录以及党支部会议纪要的起草、分送和党支部决RTCrpUDGiT

　　议的督办。

　　　　第三章 会议内容

　　第八条 党支部会议实行集体领导，党支部集体讨论决定下列问题：

　　1、传达贯彻上级重要会议、文件精神。

　　2、研究部署局党支部班子自身建设、组织建设、队伍建设等工作；
研究讨论班子成员工作的分工。

　　3、安排部署上级部门的重要工作，研究廉政建设、行风建设、精神文明建设和思想政治工作。

　　4、审定依照权限在全市范围内执行的规范性文件，以及重要的内部工作制度，审定需上报的重要文件、材料。

　　5、讨论决定机关干部职工的考核、奖惩，推荐上报市级及市级以上表彰的集体和个人。

　　6、讨论研究纪检监察工作和重大违法违规案件的立案查处。

　　7、其他需要在党支部会议上研究决定和通报的事项。

　　第九条 党支部民主生活会原则上每年召开一次，通过开展积极健康的思想斗争和广泛的交心谈心活动，运用批评与自我批评的方法，进行党内监督，实现党支部团结。会议具体内容，按照市委有关文件要求执行。5PCzVD7HxA

　　第十条 党支部中心组学习，按照上级有关指示要求，有计划全面系统地组织理论学习。党支部成员在参加中心组学习的同时，还应自觉地进行自学，完成年度理论学习任务。jLBHrnAILg

　　　　第四章 会议程序

　　　　第十一条 党支部会议不定期召开。会议的议题、时间、地点由党支部书记、副书记确定，会议前通知与会人员。xHAQX74J0X

　　第十二条 会议研究决定的问题应一事一议，对涉及全

　　局的重要问题，事前应深入基层和干部职工中开展调查研究，广泛征求意见后，形成初步方案。会议讨论的有关文件材料，应早作准备。有关职能科室应在会前将初步方案向党支部书记、副书记汇报。LDAYtRyKfE

　　第十三条 党支部开会议事，要充分发扬民主。与会人员应认真讨论，畅所欲言，发表明确意见。要充分考虑少数人的不同意见，力求协商一致。对于分歧较大的议题，或者有重大问题需要核实的，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，一般暂缓作出决定；
特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。Zzz6ZB2Ltk

　　第十四条 党支部会议决定问题的表决，实行一人一票制，一般采用口头或无记名投票的方式进行表决。如会议决定多个事项，应逐项表决，表决以赞成票数超过应到会人员的半数为通过，并按少数服从多数的原则形成决定。dvzfvkwMI1

　　第十五条执行决议

　　1、党支部会议表决结果，由党支部书记当场宣布，并指定专人向缺席者传达。

　　2、党支部会议要有会议纪录。如需形成会议纪耍，由党支部秘书起草，报党支部书记签发后，印发与会人员。

　　3、党支部会议的决定由分管的党支部成员组织实施，党支部书记要检查督导，党支部成员应及时向党支部会议或党支部书记、副书记汇报决定执行情况。党支部决议未能及时落实的，分管的党支部成员须向党支部会议或党支部书记、副书记说明原因。rqyn14ZNXI

（2）物品的独一无二　　　　第四章 纪律和要求

加拿大ｂｅａｄｗｏｒｋｓ公司就是根据年轻女性要充分展现自己个性的需求，将世界各地的珠类饰品汇集于“碧芝自制饰品店”内，由消费者自选、自组、自制，这样就能在每个消费者亲手制作、充分发挥她们的艺术想像力的基础上，创作出作品，达到展现个性的效果　　　　第十六条 党支部会议必须有三分之二的党支部成员到会才能召开。个别成员确因特殊情况不能参加的，会前要向党支部书记请假并征得同意。未到会党支部成员的意见可EmxvxOtOco

　　用书面等形式表达。但不计入表决的票数。

虽然调查显示我们的创意计划有很大的发展空间，但是各种如“漂亮女生”和“碧芝”等连锁饰品店在不久的将来将对我们的创意小屋会产生很大的威胁。　　第十七条 坚决维护党支部集体领导权威。党支部会议一经形成决定，党支部成员必须无条件服从并坚决执行，个人有不同意见允许保留，但会后不得发表违背党支部决定的言论。因情况发生变化需变更党支部决定的，必须经党支部会议讨论同意。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党支部会议的，党支部书记或党支部成员可临机处置，但事后应及时向党支部报告。SixE2yXPq5

　　第十八条 党支部实行集体领导下的分工负责制。党支部成员要在分管工作中，认真落实执行党支部决定，及时向党支部书记报告工作进展情况。同时，分工协作，相互尊重，相互支持，自觉维护党支部的团结统一，形成党支部坚强的凝聚力和战斗力。6ewMyirQFL

300元以下□ 300～400元□ 400～500□ 500元以上□　　第十九条 在党支部会议上，党支部书记与党支部成员的关系是平等的同志式关系。党支部书记在集体领导下负主要责任，在重大问题的决策上应负责地提出意见和见解，同时又要善于听取和集中与会人员发表的各种意见，自觉接受集体的监督。党支部成员要认真履行职责，提好建议，当好助手，并自觉地接受党支部书记的督促和检查。kavU42VRUs

　　第二十条 严守会议的机密。党支部会议的决定，由会议指定人员，按照会议规定的范围和方法传达宣布，与会人员必须严格遵守党的组织纪律，不得泄露散布会议内容。y6v3ALoS89

服饰□ 学习用品□ 食品□ 休闲娱乐□ 小饰品□　　第二十一条 党支部定期检查分析本规则执行情况。对模范执行、实绩突出的，予以表彰和奖励。对不履行职责、不坚持组织原则、违反本规则和决策程序的，要追究责任，造成重大损失和严重的不良影响的，报请上级党支部织给予党纪处分。M2ub6vSTnP

（3） 心态问题　　第二十二条 本规则自印发之日起执行。如上级党支部织有新的规定，按新的规定执行。

为了解目前大学生对DIY手工艺品制作的消费情况，我们于己于人2004年3月22日下午利用下课时间在校园内进行了一次快速抽样调查。据调查本次调查人数共50人，并收回有效问卷50份。调查分析如下：　　

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【篇4】党支部会议制度

伊宁市城乡规划局党支部会议制度

第一章 总则

第一条 为深入贯彻民主集中制，建立科学规范的局党支部议事制度，完善党支部决策机制，实现决策的民主化、科学化、程序化，充分发挥党支部的集体领导作用，根据《中国共产党章程》、市委有关文件要求，特制定本规则。

第二条 局党支部负责全局贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律、法规，贯彻落实市委的重要决策和工作部署，组织带领全局干部职工圆满完成各项工作任务，指导局党支部工作。

第三条 党支部会议必须坚持以下原则：

1、民主集中制原则；

2、实事求是的原则；

3、讲政治、议大事、顾大局的原则；

4、集体领导和个人分工负责相结合的原则；

5、对领导干部严格要求、严格管理、严格监督的原则。

第二章 参加会议人员

第四条 党支部会议由支委成员参加。必要时，经党支部书记、副书记决定，可通知有关同志列席会议。

第五条 党支部会议由党支部书记主持召集。必要时，党支部会议可由党支部书记委托党支部副书记或其他成员召集。

第六条 根据工作需要，必要时可召开党支部扩大会议。列席人员由党支部书记、副书记确定。

第七条 党支部书记、副书记指定专人担任具体承办会议的通知、记录以及党支部会议纪要的起草、分送和党支部决议的督办。

第三章 会议内容

第八条 党支部会议实行集体领导，党支部集体讨论决定下列问题：

1、传达贯彻上级重要会议、文件精神。

2、研究部署局党支部班子自身建设、组织建设、队伍建设等工作；
研究讨论班子成员工作的分工。

3、安排部署上级部门的重要工作，研究廉政建设、行风建设、精神文明建设和思想政治工作。

4、审定依照权限在全市范围内执行的规范性文件，以及重要的内部工作制度，审定需上报的重要文件、材料。

5、讨论决定机关干部职工的考核、奖惩，推荐上报市级及市级以上表彰的集体和个人。

6、讨论研究纪检监察工作和重大违法违规案件的立案查处。

7、其他需要在党支部会议上研究决定和通报的事项。

第九条 党支部民主生活会原则上每年召开一次，通过开展积极健康的思想斗争和广泛的交心谈心活动，运用批评与自我批评的方法，进行党内监督，实现党支部团结。会议具体内容，按照市委有关文件要求执行。

第十条 党支部中心组学习，按照上级有关指示要求，有计划全面系统地组织理论学习。党支部成员在参加中心组学习的同时，还应自觉地进行自学，完成年度理论学习任务。

第四章会议程序

第十一条 党支部会议不定期召开。会议的议题、时间、地点由党支部书记、副书记确定，会议前通知与会人员。

第十二条 会议研究决定的问题应一事一议，对涉及全局的重要问题，事前应深入基层和干部职工中开展调查研究，广泛征求意见后，形成初步方案。会议讨论的有关文件材料，应早作准备。有关职能科室应在会前将初步方案向党支部书记、副书记汇报。

第十三条 党支部开会议事，要充分发扬民主。与会人员应认真讨论，畅所欲言，发表明确意见。要充分考虑少数人的不同意见，力求协商一致。对于分歧较大的议题，或者有重大问题需要核实的，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，一般暂缓作出决定；
特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。

第十四条 党支部会议决定问题的表决，实行一人一票制，一般采用口头或无记名投票的方式进行表决。如会议决定多个事项，应逐项表决，表决以赞成票数超过应到会人员的半数为通过，并按少数服从多数的原则形成决定。

第十五条执行决议

1、党支部会议表决结果，由党支部书记当场宣布，并指定专人向缺席者传达。

2、党支部会议要有会议纪录。如需形成会议纪耍，由党支部秘书起草，报党支部书记签发后，印发与会人员。

3、党支部会议的决定由分管的党支部成员组织实施，党支部书记要检查督导，党支部成员应及时向党支部会议或党支部书记、副书记汇报决定执行情况。党支部决议未能及时落实的，分管的党支部成员须向党支部会议或党支部书记、副书记说明原因。

第四章纪律和要求

第十六条 党支部会议必须有三分之二的党支部成员到会才能召开。个别成员确因特殊情况不能参加的，会前要向党支部书记请假并征得同意。未到会党支部成员的意见可用书面等形式表达。但不计入表决的票数。

【篇5】党支部会议制度

党支部会议制度

党支部会议制度

党支部会议制度

(一)专 题 会 专题会由主任主持，相关人员参加，办公室负责召集和记录。

1、会期 主任根据工作需要召开。

2、议题 中心建设和各类专题会议。

3、会议指定专人记录，决定事项应编发会议纪要。纪要一般在两天内拟出，由主任签发，发放相关人员和相关部门。

(二)中心事务会 中心事务会由主任主持，中心领导，中心属各部门正副职，财务、人事各相关人员参加，办公室负责会议的召集和记录。

1、会期 中心事务会一般每月召开一次。

2、议题

(1)传达上级有关文件会议精神

(2)安排落实有关文件精神、方案。

(3)下发中心属文件。

(4)宣布人事任免决定。

(5)公布先进个人、先进集体名单。

(6)进行工作安排。

(7)宣布、下发制定的规章制度。

(8)听取工作汇报，工作总结，工作计划。

(9)通报督导考核结果。

(10)对工作进行讲评。

3、准备 会议出席人员、会议议程由办公室负责通知、拟定。除中心领导由会议记录人员统一签到外，其他与会人员由本人签到。

4、记录

5、会议由办公室文秘负责记录。

(三)党政联席会 党政联席会由书记、副书记、主任、副主任、办公室主任、副主任、工会主席、共青团书记和相关负责人参加，主任主持，办公室负责会议的召集和记录。

1、会期 党政联席会一般每季召开一次。

2、议题

(1)审定规章制度。

(2)听取相关工作汇报。

(3)审定工作总结。

(4)研究工作计划。

(5)纪要 办公室文秘负责会议记录，编发会议纪要，规章制度，工作总结、工作计划，两天内正式成文，由主任签发，下发上报。

(四)主任办公会 主任办公会议由主任、副主任，办公室主任、副主任参加，主任主持，主任或办公室负责召集。

1、会期 主任办公会一般每月召开一次。

2、议题

(1)主任办公会议题由主任或副主任提出，主任确定。

(2)传达局及上级的决定、通知等有关文件。

(3)研究制订上级决定、通知的落实方案。

(4)研究审定中心发文件。

(5)审定财务预决算和专项经费安排。

(6)通报工作情况，布置工作任务。

(7)研究单位人事任免。

(8)研究确定先进集体、先进个人。

(9)其它需要研究的事项。

3、会议确定专人记录，决定事项应编发会议纪要，会议纪要一般在两天内拟出，由主任签发。

(五)职工大会 职工大会由主任或副主任主持，全中心在编上岗正式职工、公益岗职工参加。办公室、工会负责会议的召集、安排和记录。

1、会期 职工大会一般一年召开一次，特殊情况临时召集。

2、议题

(1)年度总结表彰大会。

(2)市园林局对单位的年度考评。

(3)新到任中心领导的任命。

(4)新工会主席的选举。

3、其他 办公室负责会场的布置，人员的安排、纪委的明确以及就餐的准备等相关工作。

《党支部会议制度》

工作总结格式(范本)

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

(一)基本情况。

1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

(二)写好总结需要注意的问题

1( 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2( 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3( 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

年度工作计划格式(范文)

一、为什么要写工作计划:

1、计划是提高工作效率的有效手段

工作有两种形式:

一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)

二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误，提前计划，消除错误)

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点， 年度工作计划格式:

1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现

个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答;接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。

这时，总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见„„„，停顿片刻”，“因为„„我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗,能没有问题吗,显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具～”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被

触动的。

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)

有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了，

通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

二、工作计划怎么写

首先要申明一点:工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢,总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。

工作计划四大要素:?

(1)工作内容 (做什么:WHAT)?

(2)工作方法?(怎么做:HOW)?

(3)工作分工 (谁来做:WHO)?

(4)工作进度 (什么做完:WHEN)

缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

三、如何保证工作计划得到执行

工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。

首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。

其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个:其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。

另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。

还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。

最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

工作计划书格式

工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。

1、标题

计划的标题，有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。一般有以下三种写法:

(1)四种成分完整的标题，如《××村二oxx年规划要点》。其中“××村”是计划单位;“二oxx年”是计划时限;“规划”是计 划内容摘要;“要点”是计划名称。

(2)省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。

(3)公文式标题，如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼;计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略;计划内容要标明计划所针对的问题;计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而

须在正文右下方的日期之上具名。

2、正文

除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项:

(1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根 据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定 目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具 体，切实可行。

(3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常 是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重 点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和 人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。

3、落款

在正文结束的后下方，制订计划的日期(如标题没有写作者名称，这里应一并注明)。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。

学习计划格式

一份好的学习计划大致包括三方面的内容:

学习计划格式:

一、进行自我分析?我们每天都在学习，可能有的同学没有想过

我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。

?

1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样:有的记忆力强，学过知识不易忘记;有的理解力好，老师说一遍就能听懂;有的动作快但经常错;有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好;有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较牢;有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好„„你可以全面分析。?

2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩在班级中的位置，还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价

二、确定学习目标?学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极大浪费。?

确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可考虑一些社会因素家庭情况。

学习目标要具有适当、明确、具体的特点。

适当?就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文;过低了，无需努力就能达到，不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。