2023年市审计局党组班子年度落实全面从严治党主体责任情况报告

下面是小编为大家整理的2023年市审计局党组班子年度落实全面从严治党主体责任情况报告实施专业技术类公务员管理，完成220名公务员专业技术类套转工作。三是树立鲜明的选人用人导向。严把选人用人政治首关，探索领导干部政治素质考察，在干部选拔和职级晋升中开展政治素质正向与反向测评；加强干部选拔和晋升力度，突出“重实干、重实绩、重担当”的导向，7名业绩突出干部走上局处级领导岗位，107名干部职级得到晋升，14名干部因年度考核优秀缩短了任职年限；按照事业为上、依事择人、人岗相适的原则，完成10批77人次干部交流轮岗工作，干部队伍活力明显增强。四是加强干部能力素质培养。制定2023年度教育培训工作计划，选派10人次参加市委组织部调训、36名干部参加审计署培训，组织728人次参加市委组织部网络专题培训，组织全市审计机关2023年度集中整训，举办全市审计机关企业审计培训班、局机关处级领导干部政治能力提升培训班。开展人才培养需求问卷调查，组建大数据分析团队、青年强审突击队、审计政策研究团队，统筹开展大数据分析、审计技术方法、审计政策研究相关培训。选派1名干部参加援疆工作，选派驻村工作队和示范村第一书记共4名干部驻村。选派4名干部到区局进行基层锻炼，26名外派参加巡视、专案等专项工作，选派3名干部参加审计署数据司、外事司、审理司干部交流，3名干部参加审计署联合国审计项目，在实践中不断砥砺品质，提升能力。

四、抓紧作风建设，持之以恒纠治“四风”

坚决落实************在******纪委五次***的重要要求，毫不松懈纠治“四风”，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。一是高标准抓贯彻落实。按照市委办公厅关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作要求，研究制定我局关于开展三年专项行动的工作方案和落实专项行动任务的实施方案，组织召开专题部署会议，推动专项整治工作向纵深发展。二是充分发挥“头雁效应”。领导班子带头贯彻***八项规定及其实施细则，严格执行办文、办会、办公用房、用车等有关规定，严控“三公”经费支出；坚持大兴调查研究之风，落实局领导班子成员对口联系区审计局制度，到审计一线了解实情、解决问题、推动工作；落实局领导接待日制度，与各层级干部交流、征求意见，提振干事创业精气神。收集各区局、各处室意见建议49项120条，提出思路举措，稳步推进解决，强化全市审计“一盘棋”，进一步深化为基层“减负”成果。三是激励担当作为。扎实开展“讲担当、促作为、抓落实”警示教育月活动，以弘扬“三种精神”激励担当作为为主题组织劳模事迹宣讲会，持续贯彻落实全市市级机关处长大会精神，聚焦“三官”“三盛”“三关”问题，强化对处级领导干部履责情况的教育监督，集中观看警示教育专题片《校准担当作为的标尺》，营造干事创业的浓厚氛围。四是扎实开展专项治理。认真贯彻落实市基层监督工作会议部署要求，排查梳理基层监督工作5个方面问题，明确整改措施和时限，定期督促推进整改。开展领导干部调动带上家乡工程队、党员干部利用“影子公司”“干股谋利”贪腐谋利和政府购买服务领域不担当不作为问题、公职人员违规从事营利性活动问题专项整治，组织违反任职回避规定问题专项整治“回头看”，领导干部在社会团体兼职清理，完成干部人事档案专项审核工作，遗留问题全部解决；完成2014年以来“裸官”治理工作情况统计和自查报告；完成全局因私出国89个单位，通过审计查出违纪违法问题金额188亿元，损失浪费问题金额6.44亿元。加大对公权力运行的制约和监督，完成对36名领导干部（人员）经济责任审计。积极构建大监督工作格局，持续加强与纪检监察、组织人事、巡视巡察以及政法部门协调沟通，不断完善协作配合和线索移送工作机制，共移送违规决策、违规操作造成国有资产损失浪费等问题线索事项165件，其中：移送司法、纪检监察机关113件，移送有关部门52件。提交审计专题报告、综合性报告和信息简报162篇，被市领导和有关部门批示、采用83篇次，市审计局1个专项审计调查项目获评全国优秀审计项目二等奖，审计促进经济高质量发展、全面深化改革、权力规范运行和反腐倡廉的综合贡献率持续提升。以推动***巡视整改和贯彻长效机制文件精神为契机，开展“回头看”“大起底”，强力推动近3年审计查出问题整改工作，协同相关部门做好“审纪”“审法”后半篇文章，充分发挥“治已病、防未病”功效。从审计整改结果看，《天津市2023年市级预算执行和其他财政收支审计工作报告》指出的553个问题，92％的问题得到了纠正，相关区、部门和单位积极采纳审计意见建议，健全完善各类制度145项，对86名责任人实施约谈问责。

在认真总结落实全面从严治党主体责任工作情况的同时，也发现还存在一些需要改进的问题。一是“失之于宽”问题仍然存在，日常管理揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的锐气还比较少。二是“以案为鉴”不扎实，班子成员履行“一岗双责”不够到位，对长期在外的审计外勤日常管理监督不严格，还存在管理制度落实不够规范等问题；三是干部队伍能力素质与新时代审计工作的要求有差距，中间骨干力量存在断层现象，干部素质提升的效果还不明显，个别干部干事创业的精气神还不足。四是党内政治生活不够规范，个别党支部组织生活会辣味不足，有的干部自我批评缺乏勇气、相互批评缺乏锐气。

下一步，局党组将坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指引，以落实市委巡视整改为契机，强化审计机关的政治属性。一是着力深化理论武装，突出抓好学习贯彻党的***X中X会精神，巩固和深化党史学习教育成果，从百年党史中汲取不懈奋斗的力量，加强领导班子自身建设，推进党支部标准化、规范化建设，发挥审计组临时党支部和廉政监督员作用，打造更多具有“审计味”的党建品牌，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是着力加强作风建设，严格落实审前廉政教育、审中明查暗访、审后廉政回访制度，大力培育“尚法尚新、求真为民”的审计文化，扎实推进廉政文化建设，抓早抓小，防微杜渐，持续涵养风清气正的政治生态。三是着力提升干部队伍建设水平，严格落实干部选拔和职级晋升制度规定，加大优秀干部培养选拔力度，持续推进干部任职交流，完善干部考核激励制度机制，统筹抓好各年龄段干部的培养和使用，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。四是着力在严管与厚爱相结合上下功夫，抓早抓小抓苗头，加强审计外勤和审计干部“八小时之外”管理监督，从思想、工作、学习、生活等方面，用心用情用力关心关爱审计干部，促进干部健康成长，激发干事创业动力。五是夯实党支部建设，进一步加强对支部书记履职培训，以做好党建工作与业务工作深度融合试点为契机，全面推进支部的规范化制度化建设水平，发挥战斗堡垒作用。六是扎实做好巡视反馈意见整改落实，聚焦“人、事、因、制”，明确任务、落实责任，深挖根源、建章立制，以巡视反馈意见的整改见底到位推动审计事业新发展。