下面是小编为大家整理的2023年某县委领导班子生态环境保护专题民主生活会对照检查材料在强化责任担当、严格审批把关,加强重大项目执法监管方面
存在的问题主要有三个:一是开拓创新意识不够。在工作中,面对日新月异的城市治理新形势新要求,往往不自觉的凭经验去判断和处理,存在一定程度上的“经验主义”思想,工作思路不够开阔,创新意识不强,对新观点、新思路、新方法认识不足,致使适应新形势、新常态、新发展,运用新思路、新观点解决问题的能力有所欠缺。二是监督监管手段单一。科技力量支撑不足,平时对辖内生态环境保护、社会面疫情防控的监督监管主要靠“铁脚板”“婆婆嘴”,对树木一棵一棵的数、工地一遍一遍的看、疫情防控一家一家的查,问题隐患一次一次的说,在运用大数据、信息化、智能化手段方面有较大差距,靠“人海战术”抓监督监管工作量大、效率低,长期效果难以保证。三是审核把关能力薄弱。县委县政府审批工作涉及国土规划、住房建设、生态环境、林业园林、卫生医疗等多个领域,班子领导大都不是相关专业出身,各职能局编制人数少、专业水平不高、执法经验不足、知识结构欠缺、梯次配置不合理等矛盾问题较为突出,虽然相关职能机关都积极开展了业务培训,但在开展相关业务审核把关方面能力依旧薄弱,存在较大的执政风险。
二、存在问题的原因分析
深入剖析上述问题产生的原因,总体上有以下几个方面:
一是思想认识不够到位。没有真正把生态环境保护工作摆在应有位置,一定程度上存在重视业务工作,轻视生态环境保护的思想误区,还存在对生态文明建设的重要性认识不到位,对“人与自然和谐共生”的科学自然观认识不清,对“绿水青山就是金山银山”的绿色发展观领会不透等问题。把政治理论学习当成了“软指标”,客观上强调工作忙、压力大和事务多,满足于现学现用、即学即用,缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神。理论指导实践的实效不强,运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高,理论学习还停留在表面,对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,还不能做到理论联系实际,解读工作生活中遇到的各种实际问题。
二是党性锻炼不够充分。县委班子中存在的一些问题,与党性修养锻炼不够有着直接的关系。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径,防范和化解政治风险的意识不强,对意识形态领域敏锐性和鉴别力不足。班子的进取意识、奋斗精神有些减退,存在过得去、差不多就行的思想,放松对党性修养的要求,放松对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强化,班子成员平时到挂点居委检查上楼入户少,而且多是匆匆来、急急走,更注重于了解自己想要了解的问题,“从群众中来,到群众中去”,关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,在融入百姓真正和群众打成一片方面还有明显差距。
三是担当精神不够坚定。思想不够解放,思维方式上还习惯于凭经验考虑问题,开拓意识和创新精神还不够强烈,有歇一歇、缓一缓的念头,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,没有自觉对标宗旨意识,将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业的热情。领导班子想问题、作决策时,与基层联系不够紧密,有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。有的存在畏惧心理,怕干得多出错多,不敢主动干事,害怕“挑水多、罐子摔得多”,甚至错误的奉行“多一事不如少一事”“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题,存在担心干多了出现新矛盾的心理,故意视而不见,听之任之。
四是大局意识不够牢固。县委班子对大局的高度、宽度、深度把握不足,不能完全站在大局角度去看问题、办事情,对整体局面和全局形势把握还不够精准。有时存在片面强调街道局部利益,能出成绩就全力以赴,不能出成绩或出不了成效的就降低标准。从大局上观察分析问题、谋全局抓大事、处理复杂问题的能力还有待提高。改革创新意识和开拓进取精神不够。面对新形势下城市治理工作出现的新情况、新问题研究不够,对作好经济社会发展工作与生态文明保护、历史文化传承关系认识不深,认识的能力和工作水平还需要继续加强。
五是工作作风不够严实。过硬的作风是做好环保工作的保障。面对当前异常严峻的环保形势,部分干部在工作作风方面不深入、不扎实,工作的主动性积极性不够,缺乏踏石留印、抓铁有痕的精神和劲头。前面提到的环保整治进度缓慢、标准不高的问题;清洁取暖、“散乱污”企业底数不清的问题等等,说到底还是党员干部作风建设上的滞后,在干部教育、管理、监督制度体系等方面还需进一步完善。
三、今后努力方向和整改措施
下一步,县委将坚决扛起整改的政治责任,按照省市工作要求,进一步提高政治站位、端正思想认识、严实工作作风、完善制度机制、提高能力水平,全力以赴抓好整改落实,努力用“绣花”功夫提升县城精细化治理水平。
严格管党治党,持之以恒抓好党风廉政建设。严格落实党风廉政建设和监督监管工作,落实好县委主体责任和纪工委监督责任。深入推进全面从严治党,强化党内政治生活,坚持把纪律挺在前面,严格落实***八项规定精神,持续抓好“四风”纠治。切实加强对领导干部的日常监督管理,特别是从严管好“关键人、关键处、关键事、关键时”,以常态化运用“四种形态”为抓手,达到早预防、早提醒、抓早抓小的目的,有力推动全面从严治党战略落地生根,全力营造风清气正政治生态和干事创业良好环境。
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