下面是小编为大家整理的2023市委书记在全市国有企业创新驱动高质量发展会议上讲话完善中国特色现代企业制度。健全完善党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，建立权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。推动各级企业实现董事会应建尽建，集团和重要子企业全部设立规范的董事会专门委员会。拓宽外部董事来源渠道，提升董事会运行水平。完善董事会选聘经理层方式，严格落实董事会向经理层授权制度和总经理向董事会报告制度，探索实施出资人派员列席市管企业董事会现场会议制度，开展董事会与董事考核评价。
（二）持续优化企业创新管理。压缩管理层级，开展“总部机关化”整治专项行动。巩固提升经理层成员任期制和契约化管理实效，全面推全员绩效考核，积极提升技术工人待遇水平。制定企业工资总额周期制管理制度，修订企业负责人薪酬管理办法，鼓励符合条件的企业按规定用足用好中长期激励政策。着力推动泰和新材、冰轮环境等开展管理体制改革试点。
（三）巩固提升国企改革三年行动成果。组织第三方中介机构开展市管企业改革成效评估，将评估结果纳入市管企业负责人经营业绩考核，将经验做法、规定要求写入章程、建立制度。推动企业建立三项制度改革长效机制，开展市管企业三项制度改革创新成果评选，将优秀改革案例在全市推广。
五、全面加强国有企业党的建设
（一）着力夯实基层党建基础。深入落实“两个一以贯之”要求，始终坚持党的组织路线，强化基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，推行党支部评星定级管理，不断增强企业党委领导力、支部组织力和党员带动力。坚持抓基层强基础，推行“五星联创”工程，持续开展“一企业一品牌”党建特色品牌创建，实现党建赋能改革发展。
（二）持之以恒抓好作风改进。巩固加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍集中行动成果，大力倡树“严真细实快”的工作作风，着力提高国资干部队伍思想境界、担当精神和执行能力。力戒形式主义、官僚主义，切实加大调研、督查力度，全力以赴推动各项工作提速提质提效。加强企业文化建设，形成对标一流、奋勇争先的价值导向。
（三）强化工作落实组织保障。市国企改革领导小组负责全市国有企业创新驱动高质量发展工作，建立可量化、可落实、可督导、可考核的推进机制，将工作情况纳入各级党委巡察范围。市国资委承担全市国有企业创新驱动高质量发展日常工作，建立工作台账，定期调度通报，实施年度评估并加强成果应用。各级国资监管机构健全考核体系，将战略规划、全面对标一流目标、预算安排与企业负责人经营业绩考核有效衔接。各级企业认真谋划、精心组织、周密部署，企业主要负责人作为第一责任人靠前指挥、靠上推动，层层压实责任，确保各项措施落到实处。发挥新闻媒体宣传引导作用，营造企业创新驱动高质量发展的良好舆论环境和社会氛围。
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