中高级管理职劳动聘用合同1甲方(聘用方):__________________法人代表:______________________联系方式:_____________________乙方(受聘方)下面是小编为大家整理的中高级管理职劳动聘用合同,菁华1篇,供大家参考。
中高级管理职劳动聘用合同1
甲方(聘用方):__________________
法人代表:______________________
联系方式:_____________________
乙方(受聘方):_________________
身份证号:_____________________
联系方式:_____________________
甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验,双方本着*等、自愿和互惠原则,通过充分协商,就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议:
1聘用期限
聘用期为________年,以甲方正式报到上班之月计。
乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2双方工作职责及义务
甲方聘用乙方为中高级管理技术人员,具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。
乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责。
乙方须遵守甲方各项管理制度,服从甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
乙方聘用期的月工资包括:基础(标准)工资__________元;津贴补贴__________元;其他__________元;奖金按甲方的规定执行;加班工资按法律规定执行。
乙方工资发放方式:以甲方规定的员工工资发放日(每月____日)为准。
乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
乙方工资每________年上调一次,每次调薪幅度为上年总年薪的10~15%。
4工作时间、休息及休假方面
乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少,乙方自动过渡到新的工作制,不需要另行约谈。
5本合同的变更、解除、终止
本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出,变更采用书面形式,经甲乙双方书面确认后生效。
乙方有下列情形之一时,甲方可以立即解除本合同。
被依法追究刑事责任的。
营私舞弊、严重失职,并给甲方造成重大经济损失的。
严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的。
甲方有下列情形之一时,乙方可立即解除本合同。
甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。
甲方胁迫乙方从事违法工作的。
本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除。
6违约责任以及合同纠纷处理
合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。
本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。
本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。
甲方(聘用方):________________乙方(受聘方):________________
法人代表:____________________法人代表:____________________
合同日期:________年____月____日
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