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护士长辞职报告范文(一)
尊敬的领导医院：
感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
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20xx年xx月xx日
护士长辞职报告范文(二)
尊敬的医院领导：
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。对此我深表感激。
我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
护士长辞职报告范文(三)
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2010年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
延伸阅读——如何优雅而体面的辞职
辞职很容易让人莫名焦虑。焦虑的根源各种各样：
·你从来没有辞职过。
·公司刚在几个月前聘请你，你辞职的话会迫使公司重新招聘和培训，这让你觉得很过意不去。
·单位是小企业，而你在那里工作多年，和老板、同事都非常要好，辞职的话像是让他们陷入困境。
·你的老板是个专横鲁莽的人(这正是你辞职的原因!)，你担心他的反应。
无论你从哪方面考虑，当你辞职的时候，你就是炒老板鱿鱼，某种程度上等同于提出分手。
错误的方式是过河拆桥，留下骂名。正确的方式是友好、从容地提出辞职，显示你到工作的最后一天还是一个有价值、值得尊重的人。
尽管我们都说生活在一个全球化的社会，但职场却是意外的小。无论你是否离开现在的工作岗位去别的企业，你永远不知道你什么时候要和别人一起合作、求助别人、需要前老板或同事的推荐。
不要忘记这世界充满流言蜚语。如果你离开公司是因为负面原因，肯定会传到不仅是跟你工作过的人的耳里。
如果沉迷于成为杰里·马奎尔(电影《甜心先生》主角，一个事业有成的体育经纪人由于揭露行业内幕而被老板炒了鱿鱼，不甘心失败的他拉着秘书和一个过气球星一起踏上了艰难的创业之道，最终成功)的渴望，你的这次离职会危害你以后的职业道路。
如果想有尊严地离开公司并且有后路可退，跟着下面的攻略来做吧。它们是根据科学研究、个人经验、对旧金山全媒体出版的Mugs Buckley的采访总结出来的。
首先，确定你在适当的时候和有恰当的理由辞职。
在谈怎么辞职之前，确定你已经彻底想清楚你辞职的理由，而且这个理由是否恰当。
Mugs Buckley建议问自己这样一个问题：“当人们跟我谈辞职，我会问他们是否在逃避现状，去他们理想的地方。
如果他们是在逃避，我建议他们权衡新环境的利弊。新工作解决什么你在目前的工作所得不到的?
新工作可能让你不再抱怨工资少、老板不好或者职位不好，但新工作又有多好呢?如果新工作的好处更多，听起来比现状好，那就试试吧。
但如果只是能认识其他人，那么这看起来多半是把当前的问题换成另一个。如果是为了发展，就接受新工作。如果是为了逃避，你需要在辞职之前深思熟虑。”
随着时间推移，我会增加一条个人建议：在辞职前，你手头上应该有个offer。这同样适用于为了创业而辞职。确保你有3到6个月的收入来源。
不少人肯定存在这样的情况：把警告抛在脑后而选择冒险。这样做是不必要，人们只是厌烦日常工作而已。
心意已决?教你如何辞职
1.提前两星期告知。
合同或者公司手册也许会特别写明在多久之前提出辞职。如果没有，约定俗成是两个星期。雇主需要时间去处理你的离职，开始招人来填补空缺，尽可能顺利交接好。
在大企业，一旦提交辞职信，他们可能立即毫不客气地赶你出门口。即使他们告诉你要提前告知你要辞职，但解雇你的时候有可能不给你相同的待遇。这会使部分人心里想：“尼玛!我又不欠他们，我立即走人!”
就自己而言，我不会让别人来决定自己的行为和价值观。我尊重别人，不管他们是否尊重我。我不主张以牙还牙，即使你的老板是个笨蛋，你的公司是个地狱般的地方，弃船潜逃通常会给你的同事增加负担。
他们得承担你的职责，绞尽脑汁想怎样善后。其实那是你的工作，不是他们的，所以尊重你的同事就提前两个星期提出辞职。
2.首先告诉你老板，然后才跟其他人讲。
无论你多信任你的同事能保持秘密，但还是不要泄露给他们。注意不要在正式提出辞职之前在社交媒体上透露风声。这些信息总是传到老板的办公室，没有一个老板喜欢通过小道消息获知你要辞职。
而你也不绝对希望告知老板时得到的回复是“我已经知道了”。一旦你决定辞职，首先告知你的顶头上司，然后才告诉同事。
3.除非有特殊情况，最好亲自去提出辞职。
正如Mugs建议：“面对面或者打电话提出辞职。如果你和上司是在同一个办公室工作，最好安排一个和他的面谈，提出辞职。
如果不在同一个办公室，最好通过电话提出辞职。不要因为害怕而发电子邮件，面对面交流始终是最好的。”就像一个可敬的人不会通过短信提出分手，所以不要发电子邮件提出辞职。
4.准备好与上司的对话。
在会见上司，提出辞职之前有几点需要考虑清楚：
·你有交接计划吗?没有人比你更清楚什么项目需要完成，以及要接管什么职责。带着具体的交接计划走进上司的办公室，承诺事必躬亲顺利过渡交接期。
·如果对方还价你会怎样做?准备好面对你的上司可能会承诺提高待遇或者职位来劝你留下。彻底想清楚你和上司谈话间可能出现的所有状况，那么你就不会无计可施。
你会为5000美元的加薪留下吗?那10000美元呢?多一个星期休假呢?你不希望自己变得手足无措，答应上司留下来是因为你觉得他很友善大方，或者因为你很难在别人面前说“不”。
·如果有吸引你留下来的筹码，你要十分清楚那是什么。除非上司的承诺已经兑现(或者白纸黑字写下来)，千万不要让步。如果什么都不能改变你的心意，只要告诉上司你很感激他给的优待，但你不想错过新工作带来的机会。
·你愿意留下来一段时间再离职吗?你的老板可能会叫你留多一两个星期再走。你觉得你可以接受吗?如果你能接受，这是你愿意的吗?所以，你要事先想清楚这个问题，那么当问到你的时候不会觉得愧疚。
·你准备好立即走人吗?如果上司告诉你要立即走人，你是收拾好所有个人物品离开，还是东西乱糟糟地遍布办公室?一旦你走出公司门口，他们也许不让你进去取回落下的东西。
5.谈话保持简短、积极。
当跟老板谈话时，要直截了当。你不需要在开头10分钟闲聊家常，小心翼翼地绕过问题。你可以这样说：“那是一个我不能拒绝的机会，我现在提出辞职。”
6.询问关键细节。
About.com的Alison Doyle说：“打听清楚你离职时你有权获得的员工福利和薪酬、医疗保险等。兑现未用休假和病假工资，重新谈退休金计划。”
7.写封正式辞职信。
这并是所有职位都要求，但口头上跟老板提出辞职后，一般都会要求你提交一份正式的辞职信。
这是会记录在你和公司的档案里，所以要认真对待。辞职信要简短、专业、符合事实。不需要解释你离职的原因，只需要说明你要离职和什么时候走。
8.不要在社交媒体炮轰你的老板。
一旦你走出公司门口，你可能想在Facebook上更新状态，写上你终于结束那份吞噬灵魂的工作，不再与愚蠢的老板打交道。
我看到过有人这样做。但你不要跟风。这种事很容易传开来，这给你以前和未来的同事留下不好的印象。
9.给同事温暖的告别和感谢。
假如你非常享受和同事一起工作的时光，那么别着急走，和他们告别吧。感恩是一种重要的美德品质。在一个人脉关系对成功越来越重要的时代，建立巩固关系至关重要。
10.群发电子邮件给你所有同事和客户。
让他们知道你的离职(无需解释原因)，以及你的联系方式。
你应该手写便条给关键的和喜欢的人，里面提及你过去很喜欢和他们一起工作，因为感觉更轻松和愉快，分享你对他们的欣赏和日后保持联系的愿望。
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