在公司党委中心组理论学习和意识形态工作

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在公司党委中心组理论学习和意识形态工作

交流研讨会上的讲话

关于党委中心组理论学习方面。一是学习时量未达标，主题不突出。按照**公司党组贯彻执行《******党委认真贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的主动权。

意识形态工作是坚持国有企业正确的政治方向，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础，凝聚公司高质量发展的强大力量。具体工作要求是坚持“三个融入”、突出“四个重点”、强化“三个到位”

坚持“三个融入”，压紧压实主体责任。一是把意识形态工作纳入党建工作责任制。要把意识形态工作纳入本单位党建工作责任制，压紧压实领导班子和部门主体责任。要制定实施方案，成立领导小组，本单位党委每年至少两次听取意识形态专题报告，分析研究意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，确保各级组织政治立场坚定，主体责任明确。二是把意识形态工作纳入教育监察重要内容。当前，公司党委对意识形态工作的要求越来越严、越来越细，各单位要结合实际，把意识形态工作纳入干部员工的日常教育管理和领导干部监督检查范围，结合**精神、川**精神学习教育活动，形成常态化的机制，不断推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。三是把意识形态工作纳入领导干部目标管理。各单位要以文件或制度等形式明确党委书记、副书记抓意识形态工作的责任，班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和单位的意识形态工作。同时将意识形态工作作为领导班子和领导干部民主生活会和领导干部述职主要内容，作为考核评价干部的依据之一。

突出“四个重点”，确保意识形态领域安全。一是突出立场方向，强化思想引领。以***************思想和党的***精神为引领，看齐***、确保方向。组织开展深化***核心价值观教育等主题教育活动，切实把广大干部员工思想统一到公司各项重点工作上来，构筑起干事创业的共同思想基础。要不定期开展员工思想动态调研分析，有针对性地开展思想工作，对意识形态领域可能出现的问题给予重点引导和管控，牢牢地掌握意识形态的主动权和话语权。二是突出正面宣传，强化舆论引导。紧紧围绕公司改革发展大局和高质量发展目标，扎实抓好正面宣传，把公司改革发展的成绩，改善民生的成效、履行责任的成果通过网上网下互动、新老媒体渠道，讲好“西**”故事，传播“西**”声音，提升公司形象，展示公司实力，打响“西**”品牌。三是突出阵地管理，强化管控能力。要坚持“谁主管、谁负责”的原则，加强对公司意识形态阵地管理，特别加强对网上意识形态的重点管控，用好管好新媒体。以网络意识形态安全为重点，提升对突发事件、敏感时期、重点时段“三条线”管控能力。四是突出问题导向，强化责任担当。各单位要按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，认真贯彻落实意识形态工作责任制，强化责任的“牵引”作用，明确工作的“刚性”要求，确保了主体责任的落实。要紧盯意识形态工作不到位等问题，分解压力责任，加强指导检查，推动意识形态工作闭环管理。

强化“三个到位”，确保意识形态工作推动有力。一是组织领导到位。各单位要进一步加强对意识形态工作的组织领导，厘清了工作定位，明晰了责任界面，形成了层层传导压力，逐级明确责任，“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。二是队伍保障到位。要有针对性地组织意识形态工作相关学习培训，加强对工作作风、工作能力、工作质量的提升锻炼，增强工作的主动性、积极性，责任感、执行力，使意识形态工作不仅有组织和群众基础，而且有一支强有力干***伍作保障。三是评价考核到位。要把意识形态领域工作是否出现问题，意识形态工作是否抓得有成效，意识形态责任是否落实到位等作为考核工作成效的主要依据，加大考核结果的运用，加大追责问责的力度，不断增强党群部门同志抓好意识形态工作的主动性和自觉性。

（三）抓好岁末年初工作总结和务虚，推动宣传思想文化工作上新台阶。

目前，各项工作已经到了年关收尾和冲刺阶段，各单位要对照年初的计划和安排，逐项逐项进行检查，实行销项管理，梳理总结本单位本部门今年在宣传思想文化工作方面，取得了哪些成绩，形成了哪些经验，提升了哪些能力、推出了哪些成果。要通过这次会议，对标上级要求，对比兄弟单位，认真查找存在的不足和差距，采取有力措施加以整改落实。要提前做好明年宣传思想文化工作计划安排，继续围绕公司打造*******增长极，建设300亿战略大**区目标，在工作组织统筹上下功夫，在工作的管理推动上下功夫，在工作作风质量上下功夫，在工作成果成效上下功夫，不断推动宣传工作迈上新台阶，打开新局面，创造新业绩。