双述双评制度落实情况工作报告

双述双评制度落实情况工作报告

　　市总各部门(单位)在落实全面从严治党、统筹推进疫情防控和工会各项工作方面，都达到了起好步、开好局的目的和要求下面小编为大家整理的相关双述双评制度落实情况工作报告文章，希望对你有所帮助，提供参考。

报告一

　　xx月xx日下午，市总工会召开20xx年第一季度“双述双评”会议，市总工会党组书记、常务副主席彭建国同志主持会议，市总副局级以上领导、机关全体干部参加会议。

　　会上，市总机关各部门和直属事业单位负责人分别就20xx年第一季度全面从严治党和业务工作推进落实情况进行了述职，重点围绕疫情防控开展情况、“学xx、赶xx，助攻势、攻山头、推典型、稳阵地”重点工作部署及开展情况、市总党组确定事项和主要领导批示落实情况、上年度工作存在问题及下步具体措施。在听取各部门(单位)负责人述职汇报后，市总党组成员进行了点评，并提出了下一步提高和改进的要求。

　　会议指出，一季度面对新冠肺炎疫情，市总各部门(单位)在落实全面从严治党、统筹推进疫情防控和工会各项工作方面，都达到了起好步、开好局的目的和要求。但是对照去年市总在全市经济社会发展综合考核情况，与市委的要求相比、与职工的期待相比，部门发展不平衡，总体上还有一定差距。

　　会议要求，市总各部门(单位)要紧紧围绕中心、服务大局，奋起直追、全面发力，确保第二季度各项工作落实落地落细。一是进一步抓好全面从严治党工作。各部门(单位)负责人要切实负起主体责任，牢固树立抓党建就是抓全局的理念，着力抓好“述理论、述政策、述典型”，不断增强工会干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，真正做到想透、说清、干实。

　　二是统筹推进疫情防控和工会高质量发展。在继续做好疫情防控常态化的同时，各部门(单位)要紧紧围绕市委中心工作谋篇布局，抓紧抓好市总确定的十二项重点工作，采取切实可行的措施，推动工作再上新台阶。要建立周调度、月排名通报制度，量化指标任务，跟踪督查工作落实情况。要摸清工会家底，分析存在的短板，研究下步对策。同时要紧密与“智慧工会”相结合，建平台建数据，有针对性提升治理水平。要着力抓好流程再造工作的落实，建立顶格领导协调机制、重点工作推进机制、主办部门负责机制等，实行挂图作战。要加大跟踪问效力度，实行季度考核与日常考核相结合，年度考核和全员测评相结合。

　　三是进一步推进工会“三化一型”干部队伍建设，不断提高局级干部思想力、决战力和领导力，提高处级干部组织力和执行力，带头出征出招出手。通过层层培训、实行导师制、培养部门业务骨干等举措，全面提升工会干部素质能力水平。四是强化党的基层组织建设，推进作风整治攻坚行动，克服只表态、不担当及各种形式主义官僚主义做法。

　　制度内容二

　　“双述双评”的含义

　　“双述”即党支部书记对上述职、对下述职，“双评”即上级党组织考评、党员群众评议。

　　“双述双评”的内容

　　抓基层党建工作的主要举措、工作成效、存在问题、原因分析、下步工作打算、上年整改落实情况等。

　　“双述双评”的程序

　　述职对象向大会述职;上级党组织(与会党员群众)根据调查核实情况向述职对象提问;述职对象回答问题;发放述职测评表;测评情况汇总;公示。

　　“双述双评”的要求

　　每年至少开展一次;党建述职情况纳入年度目标管理考核;评议结果作为党支部和党员干部评先评优依据。