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2023年度公司党委书记、党委委员全面从严治党主体责任清单范文

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下面是小编为大家整理的2023年度公司党委书记、党委委员全面从严治党主体责任清单范文,供大家参考。

公司党委书记、党委委员全面从严治党主体责任清单范文

一、党委书记、董事长责任清单(8项)

1.带头坚决维护******党***的核心、全党的核心地位,坚决贯彻***和集团公司、x的决策部署。

(1)深入学习***新时代中国特色社会主义思想,及时学习******重要讲话精神。

(2)牢固树立“四个意识”,对党忠诚,坚决维护以***同志为核心的党***权威和集中统一领导,坚决执行***和集团党组、x党委的各项决策部署。

(3)认真学习贯彻集团公司党组和纪委、x党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求,做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。

2、带头严格遵守政治纪律和政治规矩,防止“七个有之”。

(1)以身作则,严守政治纪律和政治规矩。

(2)高度警觉“七个有之”,坚决整治各种违反政治纪律的行为。

3、严肃党内政治生活,维护政治生态。

(1)带头贯彻落实集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。

(2)坚持过双重组织生活,参加所在支部组织生活会,每年至少在所在党支部讲1次党课。

(3)主持公司党委民主生活会,带头开展批评和自我批评,提高民主生活会质量

(4)研判分析公司“树木”与“森林”的关系,坚定不移推进全面从严治党,维护风清气正的政治生态。

4.深入落实***八项规定精神,带头加强作风建设。

(1)带头执行《公司党委关于深入贯彻落实***八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》,发挥表率作用。

(2)带头加强调查研究,密切联系群众,深入一线调研指导。开短会讲短话,抓落实,杜绝形式主义、官僚主义。

(3)督促公司各部门改进文风会风,提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。

5.认真履行全面从严治党第一责任人职责。

(1)把全面从严治党要求纳入公司领先发展战略、中长期发展规划和绩效考核体系。加强对落实《党委工作要点》的督促指导。每年召开不少于2次专题党委会,研究部署党风廉政建设和反腐败工作。

(2)严格落实“一岗双责”,加强对领导班子成员的日常教育管理和监督,认真落实廉政谈话、廉政党课、检查考核等制度,及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映,有针对性地提出具体要求。对于苗头性、倾向性的问题,要及时谈话提醒并督促整改。

(3)及时听取 当前隐藏内容免费查看纪检监察机构工作汇报,领导和支持纪检监察机构开展工作,督促查办重要案件。

(4)加强对巡视整改工作的督促检查,及时听取巡视整改情况汇报,并作出明确要求。

6.坚持从严管理干部。

(1)加强对党委委员、各部门主要负责人的教育监督,发现苗头性问题及时提醒并督促整改,对有职工群众反映问题的党委委员和中层以上干部及时约谈提醒、批评教育。每年对党委委员和中层以上干部约谈不少于20人次。

(2)坚持中层干部选拔任用的标准、程序。

7.严格遵守民主集中制、请示报告制度。

(1)带头严格执行“三重一大”决策制度、《公司党委会议事规则》等制度,重要问题集体决策。

(2)及时向集团公司和x请示报告公司重大事项。

8.带头廉洁自律,接受监督。

(1)遵守党章党规党纪、***八项规定精神和廉洁从业规定。

(2)管好亲属和身边的工作人员,自觉接受监督,做清正廉洁的表率。

二、总经理、党委副书记责任清单(8项)

1.带头维护核心,严格遵守政治纪律和政治规矩。

(1)深入学习***新时代中国特色社会主义思想,及时学习******重要讲话精神。

(2)牢固树立“四个意识”,对党忠诚,坚决维护以***同志为核心的党***权威和集中统一领导。带头坚决执行***决策部署和公司党委的决定。

2.严肃党内政治生活,维护政治生态。

(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。

(2)坚持过双重组织生活,参加所在支部组织生活会。

(3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。

(4)坚决整治“七个有之”,维护风清气正的政治生态。

3.深入落实***八项规定精神,带头加强作风建设。

(1)带头执行《公司党委关于深入贯彻落实***八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》,发挥表率作用。

(2)带头加强调查研究,密切联系群众,深入一线调研指导。开短会讲短话,抓落实,杜绝形式主义、官僚主义。

(3)督促公司各部门改进文风会风,提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。

4.认真履行“一岗双责”,把全面从严治党融入业务工作。

(1)协助党委书记落实年度《党委工作要点》和全面从严治党各项工作任务,对工作落实不到位的部门,及时约谈提醒。

(2)督促分管部门和其他班子成员深入推进党风廉政建设、廉洁风险防控等工作。提出具体要求,督促问题整改。

5.从严任用干部,加强日常监督。

(1)坚持中层干部选拔任用的标准、程序。

(2)在中层干部的选拔任用工作中,不封官许愿、跑风漏气、打招呼、递条子。

(3)加强干部日常监督管理,发现问题及时约谈提醒、批评教育,做到“红脸出汗”。每年对中层干部约谈不少于20人次。

6.严格遵守民主集中制、请示报告制度。

(1)带头严格执行“三重一大”决策制度、《公司党委会议事规则》等制度,重要问题集体决策。

(2)及时向公司党委请示报告公司重大事项。

7.带头廉洁自律,自觉接受监督。

(1)遵守党章党规党纪、***八项规定精神和廉洁从业规定。

(2)管好亲属和身边的工作人员,自觉接受监督,做清正廉洁的表率。

8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。

三、党委副书记、纪委书记、工会主席责任清单(9项)

1.严守政治纪律和政治规矩。

(1)深入学习***新时代中国特色社会主义思想,及时学习******重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。

(2)牢固树立“四个意识”,对党忠诚,坚决维护以***同志为核心的党***权威和集中统一领导。带头坚决执行***决策部署和公司党委决定。

(3)加强对***新时代中国特色社会主义思想的宣传,做好党委理论学习中心组学习研讨、党建工作例会的准备工作。

(4)及时传达并带头执行党***、***纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。

2.严肃党内政治生活,维护政治生态。

(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。

(2)坚持过双重组织生活,参加所在支部组织生活会。

(3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。

(4)协助党委书记严肃党内政治生活,每年开展1次对党内政治生活准则执行情况的督促检查,对违反党内政治生活准则问题进行严肃批评和问责,坚决防止“七个有之”,维护政治生态。

(5)实施政治生态“护林工程”。每半年更新中层干部廉政档案“活页夹”,每年研判公司政治生态的总体情况,向党委提交政治生态分析报告。

3.深入落实***八项规定精神,带头加强作风建设。

(1)严格执行《公司党委关于深入贯彻落实***八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。

(2)带头加强调查研究,密切联系群众,深入一线调研指导。

(3)着力纠正形式主义、官僚主义。开短会讲短话,抓落实。督促公司纪检机构深入调查研究、主动服务基层,做到“多思多谋、高速高效”。对分管部门中存在的工作不担当、推诿扯皮、慵懒无为等问题进行严肃批评和问责。

4.协助党委书记推进全面从严治党,强化监督执纪问责。

(1)协助党委每年召开党风廉政建设大会,分解落实工作任务,签订责任书。

(2)协助党委开展巡视整改工作。提高认识,举一反三,结合新要求,提出新举措,及时向党委汇报巡视整改工作情况。

(3)加强对分管部门落实年度《党委工作意见》,推进党风廉政建设工作和巡视整改工作的督促检查,每年听取分管部门专题汇报不少于2次,对存在的问题及时督促整改。

(4)加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查。每年至少开展1次督查,对发现的问题督促整改。

(5)每年开展作风建设专项监督检查,发现问题线索,严肃处理顶风违纪问题。

(6)严肃查处违规违纪问题,用好监督执纪“四种形态”,巩固压倒性态势,强化“不敢腐”的震慑。

(7)在每年度对公司所属各部门的绩效考核中,将党建情况作为重要考核内容,并与薪酬挂钩。每年党委工作部开展一次中层干部监督工作情况检查。

(8)开展同级监督。每年对公司领导班子成员每人至少提醒谈话1次。对公司领导班子及成员遵守纪律、履行“一岗双责”情况进行监督。

(9)在每年度干部培训工作中,强化党章党规党纪和全面从严治党要求的培训,每期不少于2课时,强化案例警示教育。

5.坚持党管干部原则,从严选拔干部。

(1)加强对公司中层干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育监督。

(2)及时掌握干部动态情况,对存在问题的干部及时提醒、批评。每年对中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于50人次。

(3)参与公司重要人事调整初始酝酿,出具党风廉政意见函,把好政治关、廉洁关、形象关。

(4)严格执行选人用人工作程序,坚持“集中酝酿会”提名动议,落实“凡提四必”等制度。

(5)负责任地推荐优秀中层干部,对受批评受处理的中层干部不说情开脱。

6.注重抓早抓小,加强干部日常监督管理。

(1)加强对公司中层干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育监督。

(2)对提拔和岗位变动的中层干部开展任前廉政谈话,做到“凡提必谈”。

(3)每半年对新任职中层干部开展1次集体廉政谈话。

(4)每年开展选人用人工作专项自查不少于1次。严肃查处违反选人用人制度的行为。

7.加强纪检监察队伍建设,打造过硬队伍。

(1)组织开展纪检部门负责人提名、考察、报备工作。

(2)每年开展纪检部门负责人履职专项考核评价,强化结果运用。

(3)提高纪检监察干部业务能力,完善监督机制,严格工作程序,坚决防止“灯下黑”。对违反审查纪律、以案谋私的,一律从严查处。

8.做到廉洁自律,自觉接受监督。

(1)遵守党章党规党纪、***八项规定精神和廉洁从业规定。

(2)严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。

(3)管好亲属和身边的工作人员,自觉接受监督。

9.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。

四、党委委员、副总经理责任清单(8项)

1.严守政治纪律和政治规矩。

(1)深入学习***新时代中国特色社会主义思想,及时学习******重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。

(2)牢固树立“四个意识”,对党忠诚,坚决维护以***同志为核心的党***权威和集中统一领导。带头坚决执行***决策部署和公司党委的决定。

2.严肃党内政治生活,维护政治生态。

(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。

(2)坚持过双重组织生活,参加所在支部组织生活会。

(3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。

(4)加强对分管单位严肃党内政治生活情况的监督提醒,坚决防止“七个有之”,维护政治生态。

3.加强作风建设,改进工作作风。

(1)严格执行《公司党委关于深入贯彻落实***八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。

(2)加强调查研究,密切联系群众,深入一线调研指导。开短会讲短话,抓落实,杜绝形式主义、官僚主义。

(3)督促分管部门改进文风会风,提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。

4.认真履行“一岗双责”,把全面从严治党融入分管工作。

(1)加强对分管部门的全面从严治党情况的监督,落实年度《党委工作要点》相关工作。

(2)深入推进分管部门党风廉政建设、廉洁风险防控、巡视整改等工作,督促分管部门认真落实。

(3)及时掌握分管部门党风廉政建设工作情况,每年听取分管部门专题汇报不少于2次,对存在的问题及时督促整改。

5.坚持党管干部原则,遵守组织纪律。

(1)推荐优秀中层干部,不准为中层干部选拔任用打招呼、递条子。

(2)不干预公司中层干部的选拔任用工作,不封官许愿、跑风漏气,对受批评受处理的中层干部不说情开脱。

6.注重抓早抓小,加强对分管部门干部的管理监督。

(1)加强对分管部门的党员干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育提醒。

(2)及时掌握分管部门干部动态情况,发现问题及时批评教育,做到“红脸出汗”,每年对分管部门中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于20人次。

7.做到廉洁自律,自觉接受监督。

(1)遵守党章党规党纪、***八项规定精神和廉洁从业规定。

(2)严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。

(3)管好亲属和身边的工作人员,自觉接受监督。

8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。

五、党委委员、总会计师责任清单(8项)

1.严守政治纪律和政治规矩。

(1)深入学习***新时代中国特色社会主义思想,及时学习******重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。

(2)牢固树立“四个意识”,对党忠诚,坚决维护以***同志为核心的党***权威和集中统一领导。带头坚决执行***决策部署和公司党委的决定。

2.严肃党内政治生活,维护政治生态。

(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。

(2)坚持过双重组织生活,参加所在支部组织生活会。

(3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。

(4)加强对分管单位严肃党内政治生活情况的监督提醒,坚决防止“七个有之”,维护政治生态。

3.加强作风建设,改进工作作风。

(1)严格执行《公司党委关于深入贯彻落实***八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。督促分管部门改进文风会风,提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。

(2)加强调查研究,密切联系群众,深入一线调研指导。开短会讲短话,抓落实,杜绝形式主义、官僚主义。

4.认真履行“一岗双责”,把全面从严治党融入分管工作。

(1)加强对分管部门的全面从严治党情况的监督,落实年度《党委工作要点》相关工作。

(2)深入推进分管部门党风廉政建设、廉洁风险防控、巡视整改等工作,督促分管部门认真落实。

(3)及时掌握分管部门党风廉政建设工作情况,每年听取分管部门专题汇报不少于2次,对存在的问题及时督促整改。

5.坚持党管干部原则,遵守组织纪律。

(1)推荐优秀中层干部,不准为中层干部选拔任用打招呼、递条子。

(2)不干预公司中层干部的选拔任用工作,不封官许愿、跑风漏气,对受批评受处理的中层干部不说情开脱。

6.注重抓早抓小,加强对分管部门干部的管理监督。

(1)加强对分管部门的党员干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育提醒。

(2)及时掌握分管部门干部动态情况,发现问题及时批评教育,做到“红脸出汗”,每年对分管部门中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于20人次。

7.做到廉洁自律,自觉接受监督。

(1)遵守党章党规党纪、***八项规定精神和廉洁从业规定。

(2)严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。

(3)管好亲属和身边的工作人员,自觉接受监督。

8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。

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