合作经营跆拳道兴趣班项目协议

合作经营跆拳道兴趣班项目协议（精选3篇）

合作经营跆拳道兴趣班项目协议 篇1

　　甲：__________，身份证号：__________________________，籍贯：________

　　乙：__________，身份证号：__________________________，籍贯：________甲

　　乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：

　　第一条甲乙双方自愿合作经营跆拳道兴趣班项目，甲方投资该项目涉及的房租费用以及水电费用，乙方投资该项目涉及的所有器材费用。

　　第二条该项目运营以后，所有相关器材破损以及器材的

　　第二次购买等产生的费用按甲50%、乙50%比例承担。

　　第三条项目的盈余按照以下细则分配，利润按月结算。

　　1、跆拳道学费。双方按学费的甲50%、乙50%比例分配。

　　2、跆拳道服装费、双截棍等相关器材费。双方按除成本价所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。

　　第四条项目中涉及的安全问题上课期间因学员意外受伤所产生的医药费用，按与家长协商后的医药费用总额甲50%、乙50%比例承担。

　　第五条本合同的期限为________年。如果需要延长期限，在期满前三个月办理。

　　第六条自协议签订之日起，乙方需要负责技术____市场开发以及售后跟进，甲方负责管理和日常事务。

　　第七条争议处理。1对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决。2如果双方通过协商不能达成一致，则向人民法院起诉。

　　第八条违约处理如果一方违反本协议的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。

　　第九条协议解除

　　一方合作人有违反本合同协议的;，另一方有权解除合作协议。

　　合作协议期满。双方同意终止协议的情况。

　　一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。

　　第十条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

　　第十一条补充协议______________________________________________________________

　　第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自合作人签字之日起生效。

　　甲方：____日期：

　　乙方：____日期

合作经营跆拳道兴趣班项目协议 篇2

　　因乙方决定将公司生产经营事宜与丙方共同合作，为明确各方权利义务，经乙方与丙方协商一致经甲方同意确认，对有限公司合作经营事宜，达成协议如下

第一条 合作宗旨

　　共同投资，共同经营，_________，共担亏损。

第二条 合作经营项目和范围

　　服装有限公司服装生产及销售第叁条 合作期限合作期限为________年，自年____月____日起，至________年____月____日止。

第四条 合作方式、期限

　　1.合作人乙方佳______公司现有设备财产(详附件)出资，计人民币____________元。按所有权与经营权分离的塬则由丙方经营管理。合作人(丙方)为履行经营管理义务，愿出资现金人民币伍拾万元，并以出资为限承担亏损。

　　2. 合作人(丙方)。各合作人的出资，于________年____月____日以前交付乙方公司指定的银行账户，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。协议人同意指定乙方管理上述及经营期的资金.

　　3.合作期间各合作人的出资，不得请求分割，合作终止后，现有设备由乙方所有，新增设备由乙方丙方共同所有。但合作期间乙方所有的设备不计提折旧.如生产经营需再次投入资金，另立投资协议，各合作人签字确认生效。

第五条 ______分配与债务承担

　　_________分配，按约定比例分配，乙方占50%，丙方占50%，其中由乙方按每月丙方签名确认的财务报表，出具利润分配确认书给丙方，并由乙方每半年分配一次利润给丙方。

　　2.债务承担本合作协议订立之前债务由乙方承担，债权由乙方所有。本协议订立之后的债权债务以各合作人的______分配为据，按比例承担。

　　3、经营风险的承担甲方仅具有注册登记人身份，已全权委托方乙方及丙方经营，______与甲方无关。投入资金全部由乙丙两方投资，独立经营，独立管理，自担风险，自负责任，自负盈亏，涉及公司的一切债权债务和经营风险与责任由丙、乙两方承担。甲方不干涉甲、乙两方的合法经营。

第六条 出资的转让及煺资

　　1.各协议人出资在本协议约定的合作________年期间不得转让，也不得要求煺还出资。

第七条 合作负责人及其他合作人的权利

　　1. 乙方为合作负责人及公司总经理，对外代表公司，不参与生产经营日常事务的具体管理。其主要权责是

　　①对外开展业务，订立合同;对其所订合同所产生的收款承担收款及收款不能的赔偿责任。.

　　②决定重大财务支出，按月按定额拨付资金到财务账户给丙方作为日常开支。

　　③保管公司印章及财务章，支付合作债务，承担合作终止的债务.

　　④按约定时间支付合作人报酬及应分配的利润.

　　2.合作人 担任厂长职务，每月薪金为人民币 元，其权限为

　　①履行厂长的职责，对所有资产进行管理，遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条 件，确保安全生产及承担资产安全责任

　　②履行厂长的职责，对合作事务的生产，行政事务进行日常管理及审批;守法经营，依法纳税，并自觉遵守国家法律法规和本地的规章制度，不得从事任何违法违纪的活动。如因违法或违规经营，企业受到有关部门查处而造成停业、歇业或被取缔的;因经营形成对外拖欠债务、工人工资等情况的;因治安消防安全工作的疏忽，造成治安事故或消防事故的;以及其他违法违规行为造成损失或不良后果的承担赔偿责任

　　③按乙方订单要求按质按量组织生产及组织交付合作的产品(货物)，购进生产所需塬材料;对生产产品的质量及期限承担责任.

　　④具有月预算定额内日常财务开支审批权。凡涉及5000元以上的开支、费用需 签字方可生效。但不得以本合同项下公司名义对外举债，不得对外签署未经乙方书面同意签署的文件;不得持有本合同项下公司的财产及印章. 丙方的对日常事务进行监控.

　　⑤制订公司的'基本管理制度，制定公司职工的工资、福利、奖惩方案，报乙方批准。

　　3.丙方 担任副总经理职务，其每月薪金为人民币 元，其权限为协助丙方 对合作事务的生产，行政事务进行日常管理.对乙方报告生产工作.

　　4.丙方 担任副总经理职务，其每月薪金为人民币 元，其权限为

　　①监督丙方各合作人的工作情况;

　　②协调各职能部门的关系.

　　5. 由丙方 负责业务工作的日常具体事务. 每月薪金为人民币 元

　　6. 由丙方 负责处理财务及主持财务部门的日常管理工作. 每月薪金为人民币 元

　　7.由 任总经办主任，负责各印章的加盖及报关事务及日常行政事务. 每月薪金为人民币 元

　　8.合作人的共同权利

　　①参予合作事业的管理;

　　②听取合作负责人开展业务情况的报告;

　　③检查合作帐册及经营情况;

　　④共同决定合作重大事项。

第八条 禁止行为

　　1.未经全体合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名义进行业务活动;如其业务获得利益归合作，造成损失按实际损失赔偿。

　　2.应当谨慎、认真、勤勉地行使公司所赋予的权利，禁止合作人经营与合作竞争的业务。

　　3.在其职责范围内行使权利，不得越权。不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益。

　　4.不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产不得接受与公司交易有关的佣金。

　　5.不得泄漏在任职期间所获得的涉及本公司的机密信息。

第九条 合作的终止及终止后的事项

　　1.合作因以下事由之一得终止

　　①合作期届满;

　　②全体合作人同意终止合作关系;

　　③合作期间地亏损达到100万元;

　　④合作事业违反法律被撤销;

　　⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

　　2.合作终止后的事项如双方不能就继续合作达成协议或合作终止，丙方应无条 件煺出，并交付资产给乙方.超出乙方现有资产部份应按投资比例返还给丙方.

第十条 纠纷的解决

　　合作人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合作事业发展的塬则予以解决。如协商不成，可以诉诸____市人民法院

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

合作经营跆拳道兴趣班项目协议 篇3

　　经双方友好协商，现就酒店客房、洗浴部(二部)、女子会所承包事项达成协议如下：

　　1、甲方把酒店客房、洗浴部(二部)、女子会所承包给乙方管理、运作，并聘请乙方工作人员为该酒店总经理，聘期为1年，即从20_年12月19日起至20_年12月18日至止。

　　2、甲方应按经营需要各岗位配备足够的人手。

　　3、甲方免费提供乙方工作人员工作餐、宿舍。

　　4、乙方有权根据实际情况进行日常管理，若现职人员违反乙方管理制度乙方有权给予处罚，直至辞退。(乙方对承包各部门拥有绝对的人事任免决定权)甲乙双方协商确定，根据乙方的经营业绩进行绩效考核、奖励提成：

　　5、乙方要对甲方的设施设备爱护保养,如人为的损坏要照价赔偿.。

　　6、要做好安全防范工作，发生失盗行为要负全责，不得违法乱纪，否则后果自负。

　　7、成本核算要按照酒店财务出具的数据30%折算，超出部分则按超出部分的%点由乙方承担。自合作协议于20_年3月1日起的，对乙方进行绩效业绩考核，考核及奖励提成标准。

　　A、 全年平均月营业额基数为人民币200万元/月

　　3月份基本业绩为万元，为保底任务，然后每月以5%的数额进行递增,即4月份基本业绩为 210万元，5月份基本业绩为 220万元，6月份基本业绩为230万元，即7月份基本业绩为 240万元，前半年完成20%的递增数据，即8月份基本业绩为 240万元，9月份基本业绩为 240万元，10月份基本业绩为250万元，11月份基本业绩为 260万元，12月份基本业绩为260万元，全年完成30%的递增数据，董事会给予特别奖励金万元整，如果当月未完成基本业绩数，甲方则按照乙方实际完成的%点进行实发其基本工资，(如完成业绩的90%，其酒店则按照其基本(定额)工资90%来核发起工资，业绩与工资挂钩保持一致)。

　　B、如果完成了月基数200万而未达到递增营业额时，酒店按标准给其发放100%工资。

　　如果既完成了基本业绩，也达到了递增业绩，超出部分则按照超出部分(营业额，)的20%由酒店方(甲方)予以乙方奖励，在工资发放日由乙方去甲方财务室领取奖金。甲方不得以任何理由拒绝和拖欠。

　　C、甲方财务必须在每月的5-8日前将此数据打印给甲、乙双方确认。

　　D、乙方可以申请将其所直属部门的工资由甲方财务部领出,然后在财务部的监督下由乙方根据其部门的实际情况实行按劳分配其工资部分,甲方需全力配合,不的横加干涉。

　　E、每月递增的5%按超出营业额的10%提取，递增10%的按照营业额的20%提取作为甲方给乙方的当月奖励，当月发放。

　　甲方：华瑞大酒店有限公司

　　甲方代表： 乙方： 20_年 月 日