企业文化及品牌建设-2023 年规划

下面是小编为大家整理的企业文化及品牌建设-2023 年规划廉洁文化∶慎微慎独廉洁从业

坚持“认认真真学习、清清白白做人、干干净净干事”的廉洁核心理念，大力弘扬和培育职工崇尚刻苦学习，反对因循守旧;崇尚遵纪守法，反对腐败行为;崇尚爱岗敬业，反对不讲效率;崇尚团结协作，反对各行其是;崇尚文明礼仪，反对松散习气;崇尚勤俭节约，反对铺张浪费;遵从廉洁从业准则，建立廉洁从业的良好环境，营造廉洁干事的企业氛围，为企业健康、持续、和谐发展做出积极贡献。

完善宣传片制作

与时俱进，做好宣传片解说词修改、宣传片拍摄跟进等相关工作。

《企业文化手册》学习宣贯。

与新闻媒体和行业协会建立并保持良好关系，切实做好对外宣传。

做好新闻宣传影像资料的收集整理归档工作。

五、基本要求及保证措施

企业文化及品牌建设是一项十分重要和艰巨的工作，层次众多，内容多样，从创建主体上来讲，涉及到公司的每一位干部、职工。因此，要加强领导，广泛动员，努力构建具有公司特色的企业文化。

（一）制定相关的企业文化及品牌创建工作制度，包括职工行为准则、实施细则、人才培训制度、创建标准和管理制度，规

范创建工作。

（二）加强对中层领导干部企业文化知识的培训，定期举办培训班，召开讨论会，不断提高对创建工作的认识水平、领导水平和工作水平。

（三）处理好继承和发展的关系。对企业成立以来在艰苦奋斗中形成的光荣传统和先进文化要进行深入挖掘，进一步发扬光大，不断为其注入新的内容和活力，并把这种传统文化与新时期公司开拓发展的新精神结合起来，相承相蕴，形成新的企业文化。

（四）在职工群众中广泛进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，在南岭民爆形成团结奋进、争创一流、遵纪守法、尊老爱幼、邻里和睦、互相关爱、帮贫济困的良好风尚，并及时总结，形成企业独具特色的行为文化。

（五）结合本单位生产经营工作和环境条件实际，积极开展形式多样、内容健康、群众喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文化生活，增强企业的凝聚力和战斗力。各单位要以法定节假日为契机，不失时机地开展各种书法、绘画、文艺演出、演讲比赛、体育比赛等文体及宣传活动，达到凝聚人心、鼓舞斗志、促进企业快速发展的目的。

（六）分阶段搞好企业文化及品牌总结，盘点企业文化建设，总结工作经验。各基层单位要对实施方案的内容进行细化和落实，做到年初有工作计划，每季度进行检查、总结，及时组织安排下一阶段的任务，保证企业文化建设各项工作和任务的顺利完成。

（七）各单位各部门领导干部和工作人员要以身作则，率先行动，在企业文化创建工作中起模范带头作用。各单位工会、团委、女工组织要在党委（党总支、党支部）的统一领导下开展工作，对职工、团员、青年、女工进行宣传发动，激发他们为企业文化建设做出新贡献。

（八）为了确保企业文化及品牌创建工作的正常进行，各单位要制定投入计划，在经济效益增长的同时，相应增加对企业文化建设的物质投入。

（九）充分发挥各级领导在企业文化及品牌建设中的主导作用。各级领导、特别是主要领导要成为企业文化建设的倡导者、推动者，更要成为企业文化的实践者。形成领导者引领、执行者组织、实践者参与的“三位一体”互动体系，促进企业文化建设不断深入。

（十）培育宣传先进典型，充分发挥典型的示范作用。各单位要选树一批在各方面有代表性的、职工可见、可敬、可学的榜样，通过大力宣传发生在自己身边、广大职工看得见、摸得着的典型人物，通过向先进人物学习，共同践行企业的先进文化，形成企业集体奋斗的广大群体，成为推动企业发展的优秀的人力资源。