国企公司党的建设工作要点

下面是小编为大家整理的国企公司党的建设工作要点等新情况新问题，深入剖析xxxxx（本公司现有的党建品牌）中不适用的内容，提出新的运行机制和任务目标，持续稳定保持xxxxx的品牌活力和影响力。注重加强基层党组织党建品牌的支持力度，在xxxx、xxxx、……等x大业务板块及党总支、党支部和机关党工委等层级分别建立党建品牌，提高品牌建设体系化水平，实现以先进带后进的目的。

10.务实加强党务干部队伍建设。对各级党组织党务干部专兼职情况进行全面核查，动态维护党务干部名册，优化党务干部与其他岗位干部的交流方式，畅通党务干部成长通道。对新任职党务干部试行专项辅导及考核上岗机制，增加各层级党务干部参加培训的范围。加大党务干部同业务干部、机关党务干部同基层党组织书记的交流力度，加大党务专家库的建设力度，试行共享式党务咨询模式。

11.深度健全党建工作制度体系。深入学习《中国***支部工作条例（试行）》、《中国***党员教育管理工作条例》等党内法规，对本公司现行的党建工作制度进行全面梳理，提出新建、废止及修订意见，年底前印发《xxxx公司党建工作制度手册2.0版》。开展党建工作制度专项检查，提高制度落实情况在党建工作考核中的比重。建立完善各项党建制度出台前的联合审查机制、试点运行机制及出台后的效果审核机制、定期反馈机制，真正形成务实管用、符合实际的党建工作制度体系。

四、压紧压实党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展

12.统筹完善党建工作责任体系。以全面从严治党主体责任与党建工作责任制的有机融合为重点，研究建立一套能够覆盖两类责任规范、便于各基层党组织执行的责任体系，推进责任清单具体化、增强责任事项实操性、提高责任追究管控力。重点针对主体责任、监督责任、“一岗双责”在落实过程中客观存在的问题，理清责任之间的制约关系，有区别地提出落实意见。重点针对考核述评中浮于表面的现象，进一步做实过程考核，将考评工作与督导调研结合起来。重点针对机关党建“灯下黑”问题，设计专门的责任落实方案，形成完整的责任闭环。

13.有效确保党的建设领导机构职能发挥。全面梳理党委各职能部门因专项工作临时成立的领导小组及工作机构，及时撤并，将各项职能统一到本公司党的建设领导机构当中。通过建立领导小组定期会商制度、重要工作统筹机制，调动激活牵头部门主动担责的意识和相关部门齐抓共管的意识，将主体责任真正贯穿于党委各项工作中去。

五、持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

14.系统加强廉洁文化建设。对各级党组织开展党章党规党纪学习情况、常态化警示教育情况进行专项督查，加大党风廉政建设和反腐败斗争形势任务、制度规定、成效经验等方面的宣贯力度，健全完善分层分类开展纪律教育的工作模式，扎实建立警示教育案例库。紧盯重点领域和关键环节，注重抓早抓下抓日常，编制“四种形态”在本公司落地的工作手册，对执纪审查情况定期通报制度的落实情况进行公示，培育清正廉洁的价值理念。

15.重拳整治形式主义官僚主义顽疾。深入开展***八项规定的再学习再认识，紧盯形式主义官僚主义新表现新变种，密切结合发生在身边的典型案例进行专项指导和业务培训。对漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义官僚主义问题露头就打、反复敲打，坚决查处各类苗头性、倾向性、隐蔽性问题，重点整治搞变通打折扣、不担当不负责、不作为乱作为、装样子摆架子等问题，不断涵养正风正气。

16.深化推进“三不腐”。深入学习贯彻XX届***纪委六次全会精神和XXX在全会上的重要讲话精神，紧盯重点领域、关键环节、重大项目，加大对违规决策、违规经营等问题的查处和追责力度。继续坚持严字当头，把纪律规矩挺在前面，对腐败问题做到“零容忍”。20xx年内部巡察将加强对“一把手”和领导班子的监督，提升重点人群和重点领域的案件线索质量。建立以案促改工作统筹协调机制，筑牢监督执纪堤坝，保障企业高质量发展，净化企业经营发展环境。

六、坚持以人民为中心的发展理念，构筑和谐健康的发展氛围

17.深化拓展“我为群众办实事”实践活动成果。全面梳理2021年开展“我为群众办实事”实践活动的方式方法和工作成果，在制度层面形成常态化机制。以“xx民心工程”为统领，坚持开展“巾帼标兵”创建、“助残助贫筑梦”系列帮扶、“五送基层”慰问等品牌活动，推进群众“急难愁盼”问题精准按时解决，把xx党委的温暖传递到基层。

18.组织开展庆祝建团100周年系列活动。以庆祝建团100周年系列活动为重点，以“青春建功二十大”主题实践活动为载体，系统开展共青团和青年工作。推动年轻干部在企业高质量发展中建功立业，建立针对年轻干部的跟踪培养及考评机制，选派他们到最艰苦最吃劲的岗位上经风雨、见世面、长才干，优化向党组织推荐优秀青年的工作机制。