2023年全区住房城乡建设工作要点

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2023年全区住房城乡建设工作要点

xxxx年全区住房城乡建设工作的总体要求是：深入贯彻党的十九大和XX届历次***精神，认真贯彻XXX视察XX重要讲话精神，全面落实自治区第十二次党代会及十二届十二、十三、十四次全体会议部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持稳字当头、稳中求进总基调，落实碳达峰、碳中和任务，紧紧围绕建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区目标任务，以加快新型城镇化为主线，以住房城乡建设高质量发展为突破，着力保持房地产市场平稳健康发展，加快建筑产业现代化，提升城乡建设绿色发展水平，继续建设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的美丽新xx，以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。

一、全面加强党的建设

强化思想政治建设。深入开展“喜迎党代会献礼二十大—争做先行区建设的先行者”主题实践活动，激发各级党组织和广大党员奋进新征程、建功新时代的实干精神。坚持XXX新时代中国特色社会主义思想的指导地位，深入学习贯彻党的XX届X中X会、党的二十大精神和自治区第十三次党代会精神，推动理论学习走深走心走实，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。扎实开展“讲好红色故事、传承红色基因”等主题活动，巩固深化拓展党史学习教育成果。认真落实意识形态和民族宗教工作责任制，定期开展党员思想状况分析，强化意识形态阵地建设。

夯实党建工作基础。压紧压实党建工作主体责任和“一岗双责”，严格落实民主集中制、组织生活会、民主评议党员、主题党日、“三会一课”、谈心谈话和党员领导干部双重组织生活等制度，推动党建工作提档升级，着力建设“五型”模范机关。扎实推进星级基层党支部建设，年内新增五星级支部x—x个。加强“五化三好”党支部建设，推动党建与住建业务深度融合，年内新创建党建特色品牌x个。深化文明单位创建活动，指导厅属事业单位创建区直机关文明单位。深当前隐藏内容免费查看入开展“三强化四过硬五带头”活动和“最美党务工作者”评选活动，定期举办党务干部论坛，不断提升党务干部能力素质。培育积极健康的政治文化，打造具有住建特色的机关文化。坚持党建带群建，积极带领群团组织参与基层治理。

持之以恒正风肃纪。深入学习党章党规党纪，常态化组织党风廉政建设教育，持续开展“六廉”和廉政警示教育周活动，严格执行***八项规定及其实施细则精神、“八条禁令”和“十个严禁”，严肃查处违规吃喝隐形变异问题和酒驾等违纪违规违法行为。深入纠正形式主义、官僚主义，坚决整治“庸懒散浮拖”问题，推动建设风清气正的机关生态。强化监督执纪问责，坚决查处违规违纪问题，加强机关纪委建设。扎实开展“说走就走”随机调研，常态化组织干部下基层、结对帮扶，切实解决群众“急难愁盼”问题，认真做好群众来信来访和积案化解工作，树立住建系统良好形象。

二、提升住房工作水平

稳定房地产业发展。坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”定位，落实“稳地价、稳房价、稳预期”市场调控目标，保持政策的连续性和稳定性，指导各地因城施策、“一城一策”科学调控，推动房地产市场良性循环和健康发展。进一步完善月度监测、季度评价、年度考核长效机制，探索建立底线管控和房地产健康评价指标体系。落实联席会议制度，加强房地产市场预售许可、预售资金监管，构建风险防控长效工作机制。修订《xxxx自治区住房公积金业务操作规范》，完善住房公积金综合服务平台功能，推进住房公积金服务由“全城通办”向“全区通办”拓展。

完善住房保障体系。持续推进城镇老旧小区改造，全年改造完成x万户高质量美丽宜居村庄建设、xx个传统村落保护项目。开展乡村建设工匠培训，培养一批扎根农村、服务农民的工匠队伍。推广乡村建设评价经验做法，持续开展x个县乡村建设评价工作，推行乡村建设“营建要点”。加强农房建设质量安全管理，征集编制《xx特色抗震宜居农房设计方案图集》，提升农村住房建筑品质和居住环境，推广装配式农房等新型绿色建造方式。协调推进百万移民致富提升移民集中安置区基础设施补短板工作，持续抓好包抓村平台、全区建筑市场监管服务平台、城市运行管理服务平台、智慧物业服务平台建设，推广BIM技术在建设工程项目中运用，加快城乡建设数字化转型。进一步完善信息化工作制度，统筹信息系统建设和维护，强化信息化人才培养，规范门户网站、公众号等资源管理，维护网络信息安全。

加大干部队伍建设。严格执行民主集中制，进一步完善厅党组、厅务会议事规则和决策程序，提升科学民主决策能力。贯彻干部人事各项法律法规，结合住建领域实际修订完善并执行落实相关制度，让干部职工充分享受政策红利。健全完善干部选拔任用、人才引进培养、教育培训等工作机制，完善机关和事业单位工作人员考核机制。进一步改进服务方式，丰富老干部政治生活和文体活动，组织和支持老干部发挥余热。凝聚各方力量，扎实做好重点村（社区）帮扶工作。全面加强干部人事工作队伍建设，规范干部人事档案管理，提高干部人事工作制度化、规范化、信息化、科学化水平。