2023年在全市法院党建工作交流推进会上的讲话

下面是小编为大家整理的2023年在全市法院党建工作交流推进会上的讲话进一步巩固四项教育整治活动成果，做好队伍教育整顿准备工作。今年，全市法院开展了“两个坚持”专题教育等四项教育整治活动，全面查找并整改政治建设、思想建设、基层党组织建设和队伍管理等方面存在的薄弱环节和工作短板，活动取得了实实在在的效果。要将四项教育整治活动成果和队伍教育整顿工作有机融合，作为干警经常性思想教育和集中学习培训的重要内容，深入持久开展下去。要结合司法责任制改革，监督与激励并重，进一步完善院庭长监督管理、案件质量评查、审判责任追究等制度，加强权力运行监督制约，扎紧“不能腐”“不想腐”的制度笼子。要全力支持派驻纪检监察机构履行监督责任，严肃查处以案谋私、徇私枉法、利益交换等违纪违法问题，综合运用监督执纪“四种形态”，加大追责问责力度，进一步巩固“不敢腐”的成效。把开展＿＿学习教育作为一项重大政治任务，切实把思想和行动统一到******重要讲话精神上来，深刻领会＿＿学习教育的重大意义、目标要求、重点任务、工作安排，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；汲取信仰力量，用“长征”精神“延安精神”“红船精神”等滋养初心、淬炼灵魂，促使全院上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，践行司法为民、公正司法。

三、深入学习贯彻党的***五中***精神，扎实推进各项重点工作不断向前发展

＿＿描绘了我国进入新发展阶段的宏伟蓝图，对于实现新时代党的历史使命、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有里程碑意义。全市法院要统一思想、提高认识，将学习贯彻***精神与推进新时代法院工作创新发展紧密结合起来，与统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展、司法体制改革、队伍建设、审判执行攻坚等重大工作任务紧密结合起来，切实把***确定的各项决策部署和工作要求落到实处。

（一）做好深化司法责任制改革相关工作。全市法院要严格落实相关规定，加强和规范员额法官动态管理，要坚决执行最高人民法院《人民法院法官员额退出办法（试行）》和《x市员额法官检察官退出管理办法（暂行）》，对符合退额条件的，及时研究并提请退额，调整工作岗位。要严格执行和落实新《法官法》中规定的初任法官任职资格条件，在法官补充遴选工作中认真细致做好审核把关工作。近期，最高人民法院联合最高人民检察院印发文件，明确了新《法官法》实施前，已在各级法院工作人员遴选法官的学历条件问题，原则是“老人老办法”，高等学校本科学历视为符合担任法官的学历条件，全市法院要做好贯彻落实和政策解读工作。员额法官退休年龄、医疗、差旅、住房、公务交通补贴、退休养老等在内的法官配套待遇政策体系基本建立完成，从前期调研情况看，仍有部分法院未落实待遇政策。要积极向党委、党委政法委请示汇报，与相关部门沟通协调，争取各方支持，确保法官职业保障政策不折不扣落实到位。

（二）深入推进法院内设机构改革。关于高、中级人民法院内设机构改革，最高人民法院正在按照***要求，研究制定高中级法院内设机构改革的指导性文件，我市法院将按照最高人民法院要求部署推进落实。关于基层法院内设机构改革，全市基层法院内设机构设置已经完成，从前期调研情况看，各个法院反映最多的是“三定方案”没有出台的问题。市编办部分机构编制审批权限已下放到市、县（市、区）编办，各级法院要加强与当地编办沟通，做好内设机构改革后干部配备任命等工作，确保改革后各项配套措施落实到位。关于监察机构改革，今年九月，最高人民法院监察局已更名为督察局，承担对下指导监督审务督察工作、指导督促党风廉政建设的职责。目前，市法院政治部正在与市编办积极沟通，拟对全市法院督察机构设置进行统一规范。全市法院要按照要求，加强与机构编制部门的沟通，积极推进本院监察部门更名及职责调整、督察机构设置等工作。

（三）大力培养选拔优秀年轻干部。最近，最高法院印发实施意见，明确了发现培养选拔优秀年轻干部的总体思路、目标任务和主要举措，同时对年轻干部分级分类储备、地方法院领导班子和中层干部的年轻干部配备提出了具体要求。全市法院要从人民司法事业薪火相传、长远发展的高度，切实增强责任感紧迫感，从选拔中层干部做起，主动向党组和党委组织部门提建议，把年轻干部队伍的基础打好。要坚持党管干部、党管人才原则，按照“五个过硬”要求，将政治标准贯穿高素质专业化干部队伍建设全过程，严格把好政治关、廉洁关、素质能力关，切实把重品行、重业绩的用人导向树起来。要在培养环节下功夫，帮助年轻干部砥砺品质、增长才干，让经得起实践检验的年轻干部走上与之匹配的工作岗位，接稳、接好法院事业的接力棒。

（四）加强政工部门自身建设。政工部门担负着党的建设、队伍管理、选人用人等重要职责，其工作性质和重要地位决定了必须把加强自身建设摆在头等重要位置。要提高政治修养，在深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想上做表率，始终同以******同志为核心的党***保持高度一致。要严守政治纪律，自觉形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯，旗帜鲜明地坚持党对司法工作的绝对领导，以实际行动保证全党统一意志、统一行动、步调一致向前进。要优化政工干部配备，坚持严进严出、整体稳定和适度调整，形成梯次搭配合理、能力优势互补的层次结构，每年拿出适当名额用于招录适合政工部门和其他司法行政部门岗位需求的人才。坚持用事业留人、用感情留人、用待遇留人，做好政工干部关心关爱工作。要提高政治工作信息化水平，充分利用智慧法院建设成果，推进干部人事、教育培训、表彰奖励等各项工作的信息化建设，促进政治工作提质增效。近一段时间，组织对全市法院人事管理系统进行维护更新，有的法院重视程度不够，存在人员分类不准确、信息不完整、格式不规范等问题，希望各中院重视起来，发挥审核把关作用，确保100％审核合格。

今天，会议时间是半天，时间虽然不长，但是内容丰富。观看了全国法院党建工作推进会上的部分党建创新案例，听取了市内部分法院的案例推介，大家要充分学习借鉴。通过这次会议，解决一个思想认识问题，党建工作的第一责任人是党组书记，但是推动党建工作的重要责任是在座的各位，各级法院政治部主任，要有责无旁贷的责任意识，按照上级党委的党建工作部署，细化责任、明确措施，及时向党组书记汇报，当好参谋助手。

同志们，现在各项工作已进入年度收尾阶段，全市各级法院要全面盘点今年的工作，查漏补缺，一项一项狠抓落实，确保完成全年目标任务。加强党的建设工作，是全市法院的共同任务，责任重大、意义重大。我们要紧密团结在以******同志为核心的党***周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、开拓进取，以更高标准、更优质量的党建工作推动法院各项工作创新发展，为努力开创人民法院工作新局面作出更大贡献！