歌咏大赛闭幕式致辞

歌咏大赛闭幕式致辞（精选3篇）

歌咏大赛闭幕式致辞 篇1

　　各位来宾、老师们、同学们：

　　虎年即将过去，虎年就要到来。辞旧迎新之际，今天，我们在学校文体馆举行”迎新春、共圆中国梦”歌咏比赛暨颁奖仪式。在此，我代表学校，向全体师生致以节日的祝贺，祝大家新年快乐!向获奖的79名各类优生6个班集体表示热烈的祝贺!同时，向前来参加本次活动的媒体及热心观众表示欢迎和衷心的感谢!下面，我讲两层意思：

　　第一、 本次歌咏比赛，是我校响应十八届四中全会号召，践行群众路线、搞好贯彻落实活动、共圆中国梦的一部分;也是我校活跃校园文化生活的大检阅;更是欢度20__、唱响20__的交响曲。为此，同学们进行了精心的策划和认真的演练，已经达到了共圆中国梦目的。这里，需要特别提到的是，这次活动中，支教大学生为此项活动做了重大贡献。在此，让我们以热烈的掌声对所有后台付出的老师、同学表示感谢!

　　本次歌咏比赛，将是大家齐心拼搏的过程;是交流、展示的过程是受教育、聚人心，振奋精神，锻炼队伍的过程。我坚信大家一定能够唱出正气，唱出干劲，唱出和谐，唱出青春活力唱出五寨一中明天的希望。

　　二、今天，将有近80名同学和6个班集体受到表彰奖励。有“少年强中国强”征文获奖者17名;“感恩母校” 征文获奖者14名;“感恩老师” 征文获奖者14名;“中华魂 放飞梦想”演讲比赛获奖者6名;拾金不昧奖11名。”英语技能大赛17名;“放飞理想”体操比赛一、二、三等奖共6个班级。这些同学和班级，志存高远，传承美德，从一点一滴、一言一行做起，注重养成教育，团结文明，诚实守信、遵纪守法、勤俭节约、热爱生活，是我们方方面面的榜样。希望大家珍惜荣誉，积极参与，借鉴榜样力量，成就自我，成就未来。

　　同学们，新年伊始。这是一个充满竞争的年代。重任在肩，更需要成竹在胸。，学会做事，学会学习，学会进步;拥有本领，拥有知识、拥有教养、拥有成功。

　　谢谢大家

歌咏大赛闭幕式致辞 篇2

　　老师们、同学们：

　　大家下午好!

　　“什么是荣?什么是耻?八荣八耻人人学知，讲道德，树新风”多么铿锵有力歌声，让人振奋和备受鼓舞。你们的歌声把我带到了20年前我参加纪念红军长征胜利60周年歌咏比赛的情景，内心非常激动和自豪。本次廉洁文化进校园创建活动，以“从我做起，敬廉崇洁”为主题的歌咏比赛即将落下帷幕。在此，我代表学校向关心、支持本次活动的各科室和全体老师，向任劳任怨、精心组织、策划歌咏比赛的各位班主任和积极参与、激情演唱的全体同学表示衷心的感谢!

　　今天的歌咏比赛有以下特点：

　　一、有创意。体现在我们的队形排列、唱法选择和节目编排上，体现了我们班主任的智慧和全体同学的创新意识。部分同学的指挥也是训练有素，有模有样，很是让人欣喜和感染。

　　二、有激情。从活动通知下发开始，各班积极组织，认真策划，辛勤排练。现场激情演唱、气势恢宏，大有排山倒海之势。如果把这样的激情用在学习上，我想没有克服和战胜不了的困难。

　　三、讲团结。各班都是全员参与，从每天的排练来看，我们都想争取好的名次，为班级争取荣誉。昨天晚上十点了，有的班级还在排练，在值班领导的催促下才返回寝室休息。

　　“做人德为上，为官清为上”是我们做人的追求，《时间都去哪儿了》让我们非常感动，《我在贵州等你》是开展“祖国好、爱家美”活动的最终归属。对于我们学生讲廉洁有何意义?廉洁文化进校园是校园文化的一部分，作为学生，哪些地方体现我们的廉洁?拾金不昧体现廉洁，不徇私舞弊体现廉洁，不隐瞒包庇他人犯错是廉洁，不拉帮结伙是廉洁，不欺上瞒下是廉洁，甚至节约用水、用电是廉洁等等。诚如古语所云：“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”周敦颐在《爱莲说》曾说：“出淤泥而不染，濯清涟而不妖。”因此廉洁就在我们身边。我们要坚决抵制校园暴力，严厉打击想不劳而获的校园偷盗行为，知荣辱、辨是非，讲廉洁，讲奉献，真正做到“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”。我们要让廉洁文化在校园的每个角落绽放并散发芬芳。 生活因为歌声充满活力和阳光，就像今天的天气，是我们的廉洁歌声驱散了连日来的阴霾。尽管是初冬，仍然艳阳高照，温暖如春，仍然丹桂飘香，沁人心脾，你们的歌声也是这样沁人心脾，让人陶醉。古希腊物理学家阿基米德曾说：“给我一根杠杆我就能撬动地球。”我想说，给大家一个舞台，你们就可以尽情展示你的才情，就可以像春天的花儿一样尽情绽放，更加绚丽芬芳。

　　下面，我把今天大家演唱的部分歌曲串联起来作为我的结束语。我们穿过《乡间的小路》，怀揣一颗《追梦的赤子心》，插上《隐形的翅膀》，骑着《白龙马》，啃着《小苹果》，相聚在沿河中等职业学校，当我失落、沮丧时，《至少还有你》——《老师》，有您的陪伴和鼓励，让我在前进的路上《奔跑》着，让我乐观、豁达、自信，因为《我相信》《我的未来不是梦》，我们坚信沿河中等职业学校的《明天会更好》!

　　再次感谢所有为本次廉洁文化进校园示范点创建活动付出辛勤劳动的老师和同学们，感谢所有班级的积极参与和精彩演唱!

　　谢谢!

歌咏大赛闭幕式致辞 篇3

　　各位同事：

　　今天，我们在这里举行员工技能大赛表彰大会，以表彰先进，总结经验，共同进步。在此，我代表董事长和集团公司，向获奖的单位和员工表示热烈的祝贺!

　　_年至今，全球经济活力相对更加减弱，消费需求持续低迷，钢铁、煤炭、重工行业首当其冲的遭遇了寒冷的“冬天”。宝钢、武钢、三一重工、比亚迪、美的等著名企业业绩受到冲击，我们的业绩相对去年也有一定程度的下滑。未来的市场竞争将更加激烈和残酷，这促使我们静下心来反思，究竟什么样的企业才能够在残酷的市场竞争中立于不败之地?哪家企业的产品不可替代、质优价廉，哪家企业就更有竞争能力。

　　未来我们产品的设计、制造将采用模块化的理念：用模块化设计代替传统的整机设计方法，将产品上功能基本相同的构件制成有多种用途和可互换的标准模块，通过不同模块的相互组合，形成不同类型和规格的产品。对产品进行改进，只需针对某几个模块。设计新型产品，只需选用不同模块重新进行组合。可使单件小批量生产的起重机改换成具有相当批量的模块生产，实现高效率的专业化生产，企业的生产组织也可由产品管理变为模块管理。进而改善整机性能，降低制造成本，提高通用化程度，用较少规格数的零部件组成多品种、多规格的系列产品，充分满足用户需求。

　　前不久，公司与美国___合资建立了合资公司，合资公司将生产整合国外先进技术、同时兼备中国本土特点的系列产品。该系列产品的研制，也是公司基于差异化竞争及产品未来发展方向的考虑。新型系列产品要取得良好的市场反应及销售业绩，必须有强大的制造能力、检测手段做保证，这就要求我们的质量管理水平、检验手段再上台阶，也需要大量优秀的、具有较高技术水平的一线操作工人。可喜的是，今年技能大赛中涌现出来的优秀操作工人，也说明集团拥有一部分操作水平精湛的技术精英。

　　在未来，我们如何将制作精品的能力加以发扬，如何培养更多优秀的一线操作工人，这是企业必须要下大力气做的一项重要工作。

　　在此，我向大家提出几点要求：

　　1、质量工作要顺应宏观经济环境和集团战略发展的需要。全球经济形势不容乐观，质优、价廉是企业保持竞争力的根本。在这样的大背景下，各个公司更要把质量放在主体地位。在主营产品生产制造方面，要坚持集团“更好产品、更高质量”的理念，在优化设计、降低成本的同时，绝不能以降低产品质量为代价;在多元化业务上，如酒店餐饮、投资担保、花卉苗木等方面，要注重工程质量、强化服务质量，推广“精品”的理念。

　　2、集团层面上的质量管控工作要更为系统和深入。房地产主业是支撑公司多元发展的坚强后盾，集团制造型子公司数量逐渐增加，各公司良莠不齐的制造水平对公司的品牌影响力是一种损伤。因此，公司将健全在集团层面的质量管控体系，对各子公司的指导由常规的质量、工艺、设备检查拓展到项目攻关、质量改进、设备自制等方面。

　　3、各单位、各部门应将质量工作和生产经营相结合，加强大质量观。制造质量只是整个产品质量的一个环节，设计质量、运输质量、安装质量、服务质量等都会对整个质量产生较大的影响;班组人员、质检人员、仓库保管、售后服务人员，个人体现出来的工作质量会层层累积，最后集中到产品的交付质量上。集团每年因运输、安装、服务产生的问题都发生数起。因此每个人都应牢固树立质量意识，保证个人工作质量。技术研发、工艺、设备部门应考虑加大工艺工装方面的创新，多出成果、多做创新，发明具有公司特色的工装设备。

　　4、应给予一线工人充分指导、培训，让员工与企业共同成长。在今年的员工技能大赛中，可以发现日常员工技能教育较好的公司，选手表现出的参赛经验、心理素质和操作水平也较好，获奖名次较多。反映出日常员工技能教育对员工操作能力的影响非常重要。一线的技术工人是公司最宝贵的资源，产品质量的好坏与你们息息相关，管理人员、设计人员的设想都要通过你们来实现。一个优秀的技术工人，不仅仅要具备过硬的操作技能，也要具备深厚的理论基础，各公司一定要将一线员工培训教育作为一项重要工作推行。我们期望___、___、___、这样的优秀操作工人，在获得操作技能上的成就之后，加强理论知识的学习，成长为既能操作又能管理，兼具组织能力、解决问题能力的金牌工人，共享企业的发展成果，与公司共同成长、共同腾飞!

　　谢谢!

大赛闭幕致辞2

　　伴随着领导的期望满载激情与梦想的_之旅，公司20_年员工职业技能大赛胜利闭幕了!在这里，我代表公司和大赛组委会，向在大赛中取得优异成绩的单位和个人表示热烈的祝贺!向承办大赛的相关单位及在大赛中付出辛勤劳动的全体裁判员、工作人员表示衷心的感谢!

　　这次技能大赛是对员工培训效果和技能水平的一次全面检阅，也是公司拓宽人才培养渠道、大力实施人才强企战略的一项重要举措。此次大赛，规模之大、项目之多、覆盖面之广、规格之高，在吉林油田发展史上是空前的，大赛能够取得圆满成功，与各部门、各单位及广大员工的共同努力密不可分。一是主办部门精心谋划，统筹实施。为办好这次大赛，培训部门经过调查研究，根据岗位需要和员工需求设计比赛方案和比赛项目，多次召开专门会议确定技术文件和比赛规则，深入各个赛场检查指导工作，做到统一指挥、协调有序;二是相关部门大力支持，通力合作。各部门根据大赛需要，纷纷在比赛设施、会务准备、宣传报道及安全保卫等方面提供大力支持，确保大赛高效运行;三是承办单位认真筹备、服务到位。各承办单位从大局出发，科学合理布置场地，认真选拔工作人员，为大赛提供优质服务，营造了安全、和谐的竞赛环境;四是各参赛单位高度重视、严密组织。几个月来,参赛单位从主要领导、培训管理人员到广大员工都表现了极大热情，体现了高度的凝聚力和战斗力，公司上下呈现出热烈祥和的比赛氛围;五是全体裁判员、工作人员秉公执法、公正裁决，为大赛的成功举办提供了坚强保障;更让我们感到欣慰的是，广大参赛选手在赛场上克服重重困难，勇攀技术高峰，体现了强烈的竞争意识和团队精神，真正赛出了风格，赛出了水平，赛出了石油工人为油大干的信心和动力!可以说，这次大赛是一次充满特色的大赛、一次高水平的大赛、一次成功的大赛!它对于进一步加强高技能人才队伍建设、提升公司核心竞争力必将起到积极的推动作用!

　　在大赛中涌现的先进集体和先进个人，你们是这次技能大赛的闪光点。今天的成绩来之不易，这是你们勤奋学习、刻苦钻研的成果，是你们爱岗敬业、埋头苦干的回报，更是你们迈向新目标的又一起点，希望你们不骄不躁，谦虚谨慎，再接再厉，再创佳绩;同时也希望广大员工以获奖选手为榜样，立足岗位，勤于操练，不断提高技能水平，争取早日步入先进行列;希望各单位更加注重发挥高技能人才的传帮带作用，通过开展行之有效的师带徒和岗位练兵活动，进一步激发广大员工的主动性和创造性，真正打造一支理论扎实、技术精湛的高技能人才队伍;希望大赛组委会、主办部门和各单位要以本次大赛为契机，总结经验，查找不足，拓宽和深化大赛功能，巩固和扩大竞赛成果，真正使公司职业技能竞赛成为员工工学结合的平台、技能展示的平台、技术交流的平台，努力开创一个人才辈出、人尽其才的新局面，推动公司各项事业蓬勃发展!

　　人才资源是企业的第一资源。加快技能人才队伍建设，始终是公司以人为本、全面贯彻落实科学发展观的本质要求。公司要实现“681”发展目标，需要一支高层次管理和专业技术人才队伍做支撑，更需要一支技艺精湛、素质过硬的高技能人才队伍作保障。在今后的工作中，我们要继续大力实施“操作技能培训工程”，切实提高员工动手操作能力和技术革新能力;要深入持久地开展职业技能竞赛活动，不断提高员工技术水平和技能层次;要通过不断完善岗位培训、技术比武、选拔使用的高技能人才培养机制，加快培养技术型、知识型和创新型员工，为公司实现长远发展奠定坚实基础。

　　同志们，时代呼唤人才，人才推进事业。让我们乘着这次员工技能大赛的东风，秉承“更快、更高、更强”的奥林匹克精神，与时俱进，开拓创新，追求卓越，在公司建设科技安全和谐大油田的事业中做出新的更大贡献!

　　大赛闭幕致辞3

　　各位领导、各位评委、各位参赛选手、同志们：

　　公司举办的首届职工技能比武大赛，经过一天地激烈角逐终于圆满结束了。从各项目的比赛成绩来看，这次职工技能比武取得了预期的效果，赛出了风格、赛出了水平，各参赛选手通过相互学习交流、相互切磋技艺，有效地提高了自身的业务技能水平。在此，我谨代表公司党政班子向付出辛勤劳动的各位评委表示崇高的敬意，向取得优异成绩的参赛选手表示热烈的祝贺，向为大赛成功举办而付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢。

　　实践证实，开展职工技能竞赛是提高员工队伍业务技能水平的有效手段。我们必须把职工技能竞赛作为一项重要工作来抓，要通过对本次竞赛的总结，进一步提高职工技能竞赛的举办水平和成效。为保证公司职工技能竞赛活动深入、有效、持久地开展，我们要抓好四个方面结合：

　　一是与安全生产相结合。将职工技能竞赛作为巩固和强化安全生产的重要手段，通过不断地深入开展各种现场作业演练、实地操作、应急救护演习等学、练、比活动，提高广大员工的安全生产、应急处理和快速反应等综合能力，为公司安全生产提供有力保障。

　　二是与职工培训相结合。造就一支高素质的职工队伍是我们适应改革、实现发展的必备条件。将技能比武作为检验职工培训成效、考核队伍素质的重要途径，促进员工勤学科学知识，苦练劳动技能，为公司长远发展打下坚实基础。

　　三是与企业文化建设相结合。我们要将技能竞赛作为树立和展示公司良好形象的重要平台，以争当“知识型、技能型、专家型”职工的理念，引导广大员工增强本领、提高技能，以“为地方经济社会发展服务”为宗旨，更好的服务公司、服务社会，为建设富裕、文明、和谐新昭平多做贡献。

　　四是与评优评先、人才选用相结合。我们要通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为公司评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道;并通过完善技能比武的激励机制，在公司掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，把员工队伍的整体素质再提高到一个新水平，

　　谢谢大家。