下面是小编为大家整理的2023年引进优秀人才工作方案,供大家参考。
引进优秀人才工作方案
为加强我市事业单位人才队伍建设，优化人才结构，切实做好第六届中国贵州人才博览会XX市引进高层次、急需紧缺人才工作，根据贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法、
四、引进对象、条件及资格复审
引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国******的领导，热爱社会主义；
2、年龄要求18周岁以上、资格证等报名所需证件及第二代有效《居民身份证》，以上证件需提供原件和一份复印件。
五、考试
由引进单位、主管部门公平、公正、公开、择优选拔高层次、急需紧缺人才，按照工作方案对引进人选人员进行综合测评，并测评出分值，测试成绩均按四舍五入的办法保留小数点后两位数进行计数。
上进行公示；考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。
九、公示和聘用
上公示七个工作日，接受社会监督。考生公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔201x〕10号）规定，对公示期满后无问题或反映的问题不影响聘用的，报州人社局审批备案，市人社局行文聘用。
新聘用人员须与用人单位签订五年（含一年试用期）聘用合同（期间一律不能以任何理由借调、借用或跟班学习）。聘用期内不能以任何形式、任何理由申请调动，不得参加各级事业单位新增人员的招聘考试。
新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格和不服从组织安排的，取消聘用资格。
201x年应届毕业生，待201x年8月31日前取得引进职位要求的学历学位证书后，按程序办理聘用手续。
十、纪律监督
监督举报电话：xxxxxx
201x年4月11日
查看全文
false