下面是小编为大家整理的年XX市应急管理工作要点落实推动应急管理部门双重领导、地方为主的管理体制;组建市、县落实应急管理综合行政执法改革,持续推进安全生产领域改革发展、防灾减灾救灾体制机制改革各项重点任务和政策措施落地见效,深化应急管理领域“放管服”改革。推进法治政府建设和依法治市工作,全面推行行政执法三项制度,全面落实分类分级和“双随机一公开”监管执法,推进计划执法,持续加强执法规范化建设,改革执法考核办法,增强应急管理系统法治意识和执法质量。指导推动县乡做好应急避难场所建设,落实建立实物储备、产能储备、社会储备和家庭储备相结合的应急物资储备体系,提升村加强应急值班值守和信息报送。健全应急值班日常调度、随机抽查、实地检查机制;畅通部门间及市县乡村四级信息报送主渠道,规范报送内容、严格报送时限;完善与119、110、122、120等报警电话及应急救援队伍、重点企业等力量单位信息共享机制;强化考核惩戒,对迟报、漏报、瞒报灾害事故的单位和个人严肃追责问责。
七、积极锻造高素质过硬应急队伍。(1)突出政治建设。坚持政治建队,始终把党的政治建设摆在首位,忠诚践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神,落实全省应急系统“听党指挥铸铁军、较真碰硬敢斗争、雷厉风行提效能、清正务实保民安”作风建设总要求,坚持党建领航,传承红色基因,扎实抓好党史教育,全面加强应急管理系统政治判断力、政治领悟力、政治执行力建设,着力把应急管理部门建设成为准军事化实战型机关。不折不扣贯彻落实市委、市政府重大决策部署,全力做好平安建设、扫黑除恶、优化营商环境、乡村振兴、深化创建成果等中心大局工作。(2)提高能力本领。坚持素质强队,提升全市应急系统“统”的能力、“斗”的能力,“干”的能力。加强领导班子建设和队伍建设,争取市、县市区园区党委对应急管理部门的关心支持,优化领导班子结构,配强基层应急力量,引进急需专业人才,推动应急管理队伍年轻化、专业化持续开展全系统大学习大培训,组织市县应急管理干部多批次、多维度开展应急管理、安全专业技术培训,开展岗位练兵、技能比武和学法用法竞赛,提升应急管理队伍业务素质和工作能力。(3)全面从严治党。坚持从严治局,严格落实全面从严治党主体责任,坚持把纪律和规矩挺在前面;持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争,加强对重点部门、关键环节、敏感岗位廉政风险防控,对违法违纪实行“零容忍”;坚决整治“四风”,杜绝实际工作中的形式主义、官僚主义,涵养风清气正的政治生态。
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