摘 要：文章针对软件人才培养的现状，分析了核心课课程群设置的必要性，按照企业需求和应用型人才培养目标，对软件工程专业核心课进行了课程群的划分，并以软件工程类课程群为例，探索课程群建设思路，阐述了教學内容、授课方式和考核模式的改革方法，力争以能力培养为目标，为企业输送适合的软件人才。
关键词：软件人才；能力培养；课程群建设
中图分类号：C961 文献标志码：A 文章编号：2096-000X和“低端人才”教学团队建设
课程群划分后，我们首先针对软件基础、程序设计、软件工程和前端开发四个课程群建立四个教学团队，每个团队设置一个负责人。每个教学团队老中青结合，年龄、学历和职称形成梯队，每位教师对课程群内每门课程都能胜任，建立一支高素质高水平的课程群师资队伍。
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