企业人事部工作职责五篇

企业人事部工作职责1　　1、负责每月员工的考勤统计工作和员工加班、请假等审核和报批；　　2、来访人员的接待，包括面试人员的接待，填写表格的安排；　　3、负责办公用品的申购、发放及管理工作；　　4、办下面是小编为大家整理的企业人事部工作职责五篇【优秀范文】,供大家参考。

企业人事部工作职责1

　　1、负责每月员工的考勤统计工作和员工加班、请假等审核和报批；

　　2、来访人员的接待，包括面试人员的接待，填写表格的安排；

　　3、负责办公用品的申购、发放及管理工作；

　　4、办理入职、转正、离职手续，整理员工花名册、社保增减员；

　　5、负责公司的所有通知文件的撰写、发放；一般性文件的分类，整理和归档工作；

　　6、负责公司人才的招聘工作并管理和维护公司招聘渠道的工作；

　　7、组织公司文体活动，登记报名、订场地等工作；

　　8、上级安排的其他工作。

企业人事部工作职责2

　　1、按照公司用人需求，负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

　　2、负责员工试用期面谈、跟踪、转正的考核工作；负责员工劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等手续；

　　3、完成公司人力资源体系文件的编制，包括员工手册、绩效考核、薪酬体系等系统文件；

　　4、负责管理员工劳动关系、员工考勤、绩效考核、等工作并办理有关手续；

　　5、协同开展新员工入职培训，安全技能等培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；

　　6、协助公司各部门建设企业文化，组织公司团队活动，与员工进行有效的沟通，增强企业职员凝聚力，激励员工的积极性；

　　7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

企业人事部工作职责3

　　1、负责招聘工作跟进、职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等工作；

　　2、负责公司员工入职、合同签订、转正、离职手续办理；

　　3、负责统计汇总月度考勤相关工作；

　　4、负责行政来访接待及行政日常工作；

　　5、完成领导交办的其他工作任务。

企业人事部工作职责4

　　1、按照公司招聘管理流程，组织开展招聘工作，确保所需人员及时到岗并保证岗位的匹配质量；

　　2、按照公司培训管理流程，对新员工开展企业文化、规章制度等通识培训；

　　3、督导员工按公司规定程序办理入职、转岗、离职等人事手续；

　　4、积极协助各部门开展招聘、培训、绩效管理等人事工作；

　　5、上级领导交办的其他工作事项。

企业人事部工作职责5

　　1.负责接听、转接电话;接待来访人员。

　　2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好相关的办公室档案收集、整理工作。

　　3.负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4.做好会议纪要。

　　5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6.负责传真件的收发工作。

　　7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8.做好公司宣传专栏的组稿。

　　9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　13.社会保险的投保、申领。

　　14.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15.管理办公各种财产,合理使用并提升财产的使用效率,提倡节俭。

　　16.接受其他临时工作。