基层团委团支部工作汇报

下面是小编为大家整理的基层团委团支部工作汇报抓“育苗推优”建设

向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。

推进“***企业青年网络宣传联盟”建设

依托***企业团属新媒体，积极构建“青春央企”新媒体矩阵，坚持思想共振、活动共办、产品共创、平台共通、人才共用和资源共享，积极构建***企业共青团大宣传工作体系，树立“青春央企”整体良好形象。

建设四大阵地，促进青年成长

大力推进团内品牌阵地建设

青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年文明号”创建活动，加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度。一年来，我们继续保持了两个省级青年文明号，并新增一个省公司级青年文明号，品牌阵地又添新色彩。

今年，我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度，各创建集体不仅定期开展安全活动，并认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，推进“青年安全示范岗”的创建工作。

创建学习型团组织

服务方面

相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；

必须坚持党对共青团的领导

只有坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线方针政策，把握正确的政治方向，这是团组织发挥作用的前提基础。

（2）必须围单位的中心工作开展活动

只有围绕单位的工作重点，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展。

（3）必须坚持把服务青年作为工作出发点

切实为青年服务，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、发挥桥梁纽带作用的前提条件。

加大团建工作力度

团建工作是我们抓好各项工作的根本，我们的工作不仅仅是经营管理，作为央企，应该充分认识到加强公司团建工作的重要性、必要性，增强责任感和紧迫感，团建工作抓好了，基层团组织的核心作用就能更好的发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，什么工作都好开展。

思想认识

克服和纠正重业务、轻团建的错误思想，树立团建工作必须服务于公司经营管理的理念

一岗双责

必须从我做起，带领团员领导干部认真学习党***、各级党委相关文件精神，主动承担党建工作党委主体责任，落实“一岗双责”

工作融入

以围绕发展抓团建，抓好团建促发展为目标，切实把团建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在经营管理中去思考，放到日常工作中去安排

注重团组织基础建设

加强基层团组织建设

加强基层团组织建设，继续吸收新鲜血液，认真对现有的1名入党积极分子、3名入党申请人进行考察，尽快把现有非团员四级机构班子、业务骨干吸收培养为团员，保证团员队伍纯洁性、先进性。

（2）强化考核作用、树立典型

进一步完善《团员年度考核管理办法》，把对团员的管理与经营管理有机结合起来，通过量化考评实现团员标准具体化、团员日常行为规范化，并在基层开展“先进团员”、“团员示范岗”评先评优活动，树立典型，以强带弱，形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋模范带头作用。

（3）将团建工作纳入领导评价体系

将团建工作纳入领导干部评价体系，与经营管理指标同步考核，权重不低于30％，考核指标包括但不限于集中学习出勤率、心得体会或读书笔记的数量及质量、团风廉政责任制考核结果、民主评议结果、主动组织团建活动、为团建工作出谋划策等。连续两次考核不合格的，将不再续聘，并作出相应的处罚。

（4）加强团务工作者编制配置

每个支部争取配置一名专职人员，四级机构党支部至少配置一名兼职人员，保障基层党建工作能够顺利开展，日常学习、宣传、组织生活把全体党员都纳入其中，例如月度学习、组织生活会由党支部支委会商定主题后，由全体党员轮流主持安排，以此调动全体党员对党建工作的主观能动，打破以往被动、应付开展工作的局面。

（5）加强团务工作者专业知识

主动参加某某市委党校组织的各类培训，每年不少于2次；邀请党校老师到公司上党课，每年至少1次；与业务合作单位、政府部门等相关党组织加强沟通联系，共同组织联谊、公益等活动，促进党务工作者交流学习，增强党务工作能力；寻找党员中专业人才充实到支委会中，改善公司党建工作质量。

（6）创新团建工作模式

在坚持原有的学习方式的基础上，增加观看视频、举办读书会，撰写读书笔记、心得体会，开展特色组织生活，等拓宽学习渠道，创新学习方式，严把思想关口，认真践行“三严三实”，把专题教育融入经常性学习教育之中，努力适应新的形势，新的变化。

每年五四青年节组织重温入团誓词、新团员入团宣誓、上团课、开展警示教育、开展社会公益活动、等形式多样的党建活动，加强党、团、工会的组织建设，发挥好团组织的核心领导作用、共青团的后备军作用、工会的桥梁纽带作用。

结合团委班子“一对一”挂钩帮扶策略，将业务督导与团建指导相结合，团委班子每人至少确定1家四级机构挂钩联系点，每年至少6次到联系点调研指导，带领四级机构将党建工作落到实处，切实了解基层的难处，帮助四级机构研究解决实际困难。

在今后的团建工作中，我将严格按照上级团委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好团建促发展，推动团建工作创新争优，提升团建工作水平，切实发挥团的基层组织战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障。