2023年度广场岗位职责3篇

广场岗位职责1　　商业广场总经理1。负责定位、招商、营销推广及开业营运管理；　　2。负责制定并实施年度经营计划及财务收支预算方案；　　3。完善组织架构设置、团队管理、激励及考评，制定管理制度、流程；下面是小编为大家整理的2023年度广场岗位职责3篇,供大家参考。

广场岗位职责1

　　商业广场总经理

1。负责定位、招商、营销推广及开业营运管理；

　　2。负责制定并实施年度经营计划及财务收支预算方案；

　　3。完善组织架构设置、团队管理、激励及考评，制定管理制度、流程；

　　4。参与集团发展战略决策，制定商业发展规划方案。

5。负责定位、招商、营销推广及开业营运管理；

　　6。负责制定并实施年度经营计划及财务收支预算方案；

　　7。完善组织架构设置、团队管理、激励及考评，制定管理制度、流程；

　 8。参与集团发展战略决策，制定商业发展规划方案。

广场岗位职责2

　　对公共区域清洁卫生、设施设备、装修等监管。

　　负责租户办理进场装修的各项工作及其进驻办公的后续服务工作。

　　处理客户日常报事及投诉事项。

　　准时向租户派发各种费用的交费通知单，积极配合财务部做好客户管理费及租金等催缴工作。

　　定期检查负责区域空置单铺，发现需整改事项及时联系工程部门协同处理。

　　负责检查、督导物业管家工作开展，审核物业管家工作日记。

　　负责对物业管家的业务培训工作，强化员工对租户/客户的.服务意识。

　　接受租户提出的服务要求，及时到现场实地了解，经有效分析后转交相关职能部门跟进处理。

　　对于客户投诉事项及时向领导汇报处理进度及客户的满意度。

任职要求：

　　熟练掌握使用office软件等。

　　刻苦耐劳，有责任心，积极主动，能承受较大的工作压力。

　　具有良好的沟通能力、学习能力，有着良好的团队合作精神。

　　性格开朗、外向，思维活跃，应变能力强。

　　具有物业管理客服经验，熟悉客服流程，良好的服务意识，工作认真负责，较强的协调沟通能力。

广场岗位职责3

　　购物广场总经理以公司经营战略规划为指导，建立分店利润中心制管理体系；组织实施分店经营管理、营销管理、商品管理、人员管理、成本管理等；建立一支团结、互助、高效的经营管理团队，努力完成公司下达的销售目标、利润目标、人才培养目标等经营管理指标。以公司经营战略规划为指导，建立分店利润中心制管理体系；组织实施分店经营管理、营销管理、商品管理、人员管理、成本管理等；建立一支团结、互助、高效的经营管理团队，努力完成公司下达的销售目标、利润目标、人才培养目标等经营管理指标。

广场岗位职责3篇扩展阅读

——仓管员岗位职责简介-岗位职责3篇

仓管员岗位职责简介-岗位职责1

　　1.在部长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。

　　2.提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。

　　3.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

　　4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

　　5.合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

　　6.负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

　　7.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。

　　8.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。

　　9.做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

　　10.完成采购部部长临时交办的其他任务。

——广场物业项目经理岗位职责及操作细则 (菁华1篇)

广场物业项目经理岗位职责及操作细则1

广场项目经理岗位职责及操作细则(保安管理)职位:项目经理工作大纲:负责整个广场保安、消防工作,包括广场保安工作计划拟定、组织落实、监督管理及总结,拟定部门规章制度,及协助处理投诉事宜。

汇报职级:物业经理岗位职责及操作细则:

(1)全面负责保安部日常运作管理,负责拟定和建立保安部长期工作计划及制度,贯彻执行管理处下达的各项工作任务,并向物业经理负责。

(2)在物业经理的领导下密切与*机关配合,做好广场的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的综合治理工作,维护好广场治安秩序,保卫广场的安全。

(3)结合广场的具体情况,根据综合治理责任制的要求,编制培训课程,有计划地对保安员进行培训,并对保安人员日常勤务、能力、装备进行检查评估,督促执行,认真搞好保安部的组织管理工作。

(4)维护广场内治安秩序及周边的治安,监管保安员日常工作及对各岗位督导检查,提供一个良好的经营环境。

(5)一旦发生治安灾害事件,负责组织抢救工作,保障广场内人员的生命及财产安全。

(6)公开招聘本部门员工,报物业经理审批并报保安管理委员会审查、备案。

(7)培养训练保安部全体成员服从领导,听从指挥,遵守国家法律、履行保安职责。

(8)建立与完善各项制度,抓好保安员的思想、业务培训,不断提高保安队伍整体素质。

(9)完成管理处交付的各项任务。

(10)负责处理或协助处理广场内的刑事及治安案件。

(11)负责广场重要部位的安全保卫工作。

(12)负责停车场的保卫工作。

(13)负责广场公共设施的安全工作。

(14)负责配合场内卫生监督工作。

(15)负责管理处组织的各项大型活动的保卫工作。

(16)为配合各业户的迁入,提供保安建议。

(17)协助业户做好广场装修监管工作。

(18)耐心接待业户或员工提出的各项要求,及时处理并反馈。

(19)与*、消防等部门定期联络,协调有关广场的保安对外联系工作。

(20)负责统筹及策划整个广场的消防工作,包括组织义务消防队、安排消防演习,联系消防部门及监督消防监控中心,确保其顺利运作。

(21)定期按时检查各部门落实治安消防承包制度情况,加强各部门的安全、消防防范工作,对重点部门采取一定措施,发现问题及时与有关部门联系。

(22)如有发生突发事件,应立即赶到现场,保护好现场,并配合有关部门做好调查工作,同时报告物业总经理。

(23)定期向物业经理汇报有关广场保安情况及作出建议。

——广场物业门岗保安员岗位职责及操作细则 (菁华1篇)

广场物业门岗保安员岗位职责及操作细则1

广场门岗保安员岗位职责及操作细则职位:门岗保安员工作大纲:负责维持大堂秩序、负责人员及货物出入管理工作,帮客人开门服务。

汇报职级:保安领班岗位职责及操作细则:

(1)提前15分钟按《保安员交接制度》和《保安员仪容仪表规定》做好上岗执勤准备,准时交接班,对管辖区的设施进行检查,发现异常情况及时报告。

(2)保持仪表整洁,举止、言语礼貌。

(3)当班前不得饮酒,吃异味食物。

(4)办公时间应留意进出人员,发现可疑人员应礼貌询问,并联系监控中心进行监控。

(5)在非办公时间对进出广场人员必须登记有效证明文件,并认真核对证件与持证人身份是否相符,若相符则登记进出时间,否则不予进入。

在接待过程中应使用“请”“谢谢”等文明用语。

(6)认真履行职责维护大堂秩序,发现客户进出广场正门有困难时,应主动协助,如协助持重物者。

(7)注意大堂正门外视线范围内的公共秩序,发现异常情况及时报告当值保安领班。

(8)当值时,无论监听到非本岗管辖区内的任何报警信号,在未得到上级主管指令时,绝对不能擅离本岗位,必须相应加强对本辖区监管,协助通报巡楼保安员迅速前往现场处理。

(9)为确保进入广场的客户安全,指引施工人员从负一层出入,禁止外来推销人员自由进入广场。

(10)严禁大件货物从大堂进入广场,并引导客户将货物由指定通道进入广场。

(11)不向客人提供大堂任何地方保管物品。

(12)谢绝衣冠不整者进入,看护老人、小孩在该范围内的活动,有异常情况应劝喻制止并及时报告。

(13)监控大堂范围内的设备(包括照明、电梯等)运作情况,发现异常及时报告,并采取有效措施避免事态扩大。

(14)当发生危害广场的事件时,应立即前往制止,并报上级处理。

(15)如发现客户遗留物品,立即交给当值领班或项目经理,并做好记录。

(16)禁止携带动物、气球或易燃易爆物品进入大堂或电梯内;

不可随意携带手提摄录机、照相机进入广场公共场所摄录、照相等活动(经申请获批的或特定场合除外)。

(17)记录一切有关大堂范围发生的事故,提交事故报告。

(18)熟悉消防知识,掌握各种器材使用方法。

(19)密切保持与其它岗位联系,互相通报工作情况。

——主机岗位职责3篇

主机岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、基于公司已有服务端代码框架进行底层架构开发与完善，包括基于C++开发的大厅服与UE4的DedicatedServer。

　　2、评估其他研发人员提交的代码是否符合现有的代码设计原则，并提出修改建议。

　　3、后端核心功能的改进，如登陆流程、开关服流程、DB存档流程、socket网络层封装等。

　　4、与策划沟通大型功能模块实现流程，指出策划设计上与现有架构冲突的地方，并提出修改建议。

　　5、清晰服务端的进程布局和线程布局，掌握服务端异步调用的流程，为其他研发同事提供技术支持和指导。

　　6、快速解决产品上线后的出现的登录、丢档、回档、宕机等紧急问题。

　　7、有自己的想法，主动学习新技术，并积极思考如何运用于已有游戏。

　　任职要求：

　　1、精通C++，熟练使用JAVA、lua等编程语言，具备快速学习新编程语言的能力

　　2、熟练掌握服务端各种功能模块的开发流程，熟悉异步编程

　　3、快速理解已有服务端代码架构，并指导他人遵循现有架构原则进行开发

　　4、熟悉服务端底层原理，如进程启动流程、线程池、socket网络模型

　　5、具备开发跨*台程序的能力，开发代码需同时兼容windows与linux系统

　　6、了解客户端运行原理，能够开发部分客户端代码，完成服务端与客户端对接

　　7、具备一定管理能力，能够协调其他研发人员工作内容，能对不合理的策划需求提出修改建议

　　8、评估大型模块工作量，将其拆分为细节的实现步骤

主机岗位职责2

岗位职责:

　　1、在软件项目经理的领导下,配合完成需求分析,功能书撰写,设计书撰写,程序设计和开发,测试,安装,投产。

　　2、按产品需求进行软件设计和编码实现,确保安全、质量和性能。

　　3、参与内部测试、部署、实施等工作。

　　4、分析并解决软件开发过程中的问题。

职位要求:

　　1、大学本科以上学历,计算机相关专业,毕业1周年以上,有一年及以上cobol开发经验;需提供学信网学历查询结果;

　　2、熟悉主机技术,包括cobol、jcl、cics、db2等;

　　3、熟悉cobol编程,具有良好的编程风格、习惯;了解软件开发流程;

　　6、可以单独对已有的系统进行维护,工作认真细致负责,有良好的自学能力,独立思考能力,能够在短时间内学习并应用新技术;

　　7、积极热情、沟通能力强,有强烈的责任心,具有良好的团队合作精神和敬业精神;

　　8、能够承受工作压力,能在规定的时间内高效完成任务,具有良好的团队合作精神

　　9、本职位接受初级(毕业1周年及以上),中级(从事相关工作3年及以上),高级(从事相关工作5年及以上)3种职位

主机岗位职责3

　　1．加强安全意识，熟悉生产设备各部位功能，严格按操作规章进行生产，做到安全文明生产。

　　2．严格按照“生产用混凝土配合比调整通知单”数据设定计量值，按质检员的`要求调整生产配合比，不得任意更/套用配合比。

　　3．坚守工作岗位，随时做好生产准备，接到具体生产任务后你，每一单位工程不同等级的混凝土应通知质检人员重新确认配合比，否则不得开盘，并按技术人员的要求设定搅拌时间。

　　4．当设备在运行中自动卸料系统出现故障不能排除时，在部门经理许可的情况下可暂改为手动。当设备出现异常情况不能满足计算精度要求时，应立即停止生产，并及时向主管领导汇报。

　　5.班前应对计量设备进行零点校验（复零），复零时应检查容器是否清理干净，确保计量精度符合规范要求。

　　6.未经公司领导同意，微机控室不得让无关人员随意进出（包括外来人员）。

　　7.放料前，认真观察运输车是否到位，搅拌罐运转方向是否正常，确保无误后方可放料。

　　8.严禁无证操作，酒后操作，做与工作无关的事，设备运行时严禁离岗，无特殊情况搅拌机不得带料启动，并做好设备运行记录。

　　9．必须做好生产搅拌逐车记录，主要内容有混凝土强度等级、生产方量、生产时间、车号、工程名称及结构部位等，每车生产完毕，立即清楚无误地通知统计。

　　10.交班时必须做好交接记录，并打扫操作室卫生，各种工具摆放整齐。

　　11.生产结束后，各类材料计量斗保持排空，并清洗搅拌机。，离开操作室时要关闭计算机、操作台和总电源，上锁后方可离去。

　　12.总合上述如有违反罚款100元。

——营销岗位岗位职责3篇

营销岗位岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责公司旗下各游戏产品的市场营销策划，线上线下市场活动的统筹、实施，根据产品特色与用户分析，制定营销推广策略以及预算分配。

　　2、负责产品对外宣传的信息内容审核确认，产品更新、广告规划、PR计划的审核确认；基于推广策略，策划各阶段推广主题及广告创意、公关传播、线下活动、商务合作等。

　　3、负责项目执行管理，对营销项目进度、质量负责，对费用进行管理，代理三方公关公司的提案审核，创意管理，执行的跟踪。

　　4、负责公司的`产品和竞品市场分析。

　　任职要求：

　　1、3年以上游戏圈经验，思维活跃，善于接受事物；

　　2、对媒体以及推广传播有一定理解，并对现有的传播渠道有较好的理解和认知；拥有成熟的媒体资源，擅长媒体关系的建立与维护。精通内容传播与转化，同时具有出色的品牌经营能力及整合传播技巧；

　　3、有大型市场推广/投放的实务操作经验及案例；

　　4、优秀的执行力以及团队合作意识，有良好的沟通技巧和提案能力，擅长PPT者优先；

　　5、能接受挑战并承受工作压力。

营销岗位岗位职责2

岗位职责

　　1.负责公司茶山基地旅游项目活动策划、营销及品牌塑造推广;

　　2.负责公司基地旅游项目的宣传策划方案的设计撰写和整合包装;

　　3.全面负责公司基地旅游项目的销售与合作;

　　4.领导安排的其他工作。

任职要求:

　　1.专科及以上学历,市场营销、旅游、媒体、广告、工商管理等相关专业;

　　2.能够独立完成策划,通过各种推广营销手段实现旅游合作项目,具备较强的业务拓展能力;

　　3.了解旅游营销管理和运营模式,良好的写作能力以及优秀的沟通协调能力。

营销岗位岗位职责3

　　1、市场营销、房地产等相关专业大专及以上学历；

　　2、1年以上房地产销售经验，有丰富的客户资源；

　　3、熟悉房地产开发与销售流程、客户分析与谈判、客户拓展等；

　　4、具有较强的客户管理能力、团队协作能力、执行力及抗压能力。

——人事专员岗位职责-岗位职责3篇

人事专员岗位职责-岗位职责1

　　1、工作对人力资源部部长负责。

　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

　　4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

　　10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

　　11、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

　　13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。

人事专员岗位职责-岗位职责2

　　负责公司各部门人数的统计;

　　负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;

　　协助领导做好各部门的人员调配工作;

　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

　　负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;

　　负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

　　协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;

　　负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

　　负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;

　　及时做好人力培训部各类统计报表工作;

　　负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

　　负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;

　　做好本部门的法律法规搜集工作;

　　负责公司员工体检组织工作;

　　负责劳防用品发放、登记和管理工作;

　　协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。

人事专员岗位职责-岗位职责3

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　9、负责公司人事文件的"呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

　　13、工作对人力资源部经理负责。

——仓管员的岗位职责-岗位职责3篇

仓管员的岗位职责-岗位职责1

　　1.负责仓库日常管理事务。

　　2.按规定收发料。

　　3.每日进出物料明细账目的登记。

　　4.物料进仓储位的筹划与摆放。

　　5.仓库的`安全工作及物料保管工作。

　　6.填写仓库相关报表。

　　7.盘点工作的具体安排与执行。

　　8.相关部门工作的协调及沟通。

——安全主管的岗位职责-岗位职责3篇

安全主管的岗位职责-岗位职责1

职责

　　1、收集*/环保/职业卫生管理方面的法律法规及标准,并确保在公司内得到实施;

　　2、制定公司的安全/环保管理制度并监督落实执行;

　　3、负责落实公司的安全培训管理工作;

　　4、负责污水、固体废物的管理;

　　5、负责公司环保设施的管理,确保其处于正常状态;

　　6、对公司各单位的安全环保情况进行不定期的排查，对整改项目进行跟踪,对整改结果进行验证并汇报上一级领导;

　　7、负责公司各单位安全环保事故调查/分析/理赔等事宜,落实整改和防范措施并汇报上一级领导;

　　8、负责安全环保事宜所有资料的保管，并做好安全环保各项工作的总结，并组织召开月度/季度/年度安全生产会议;

　　9、上级交办的临时任务。

任职资格

　　1、五年以上安全生产相关管理工作经验;

　　2、熟悉安全环保管理法律法规及处理流程;

　　3、工作认真有责任心，服从上级工作安排;

　　4、能适应工作压力。

安全主管的岗位职责-岗位职责2

职责：

　　1、负责落实工程项目安全生产的法律、法规、标准和规范，以及公司的安全规章制度。

　　2、建立和维护公司安全生产管理体系，完善公司安全、环保管理制度、流程，制订安全工作计划划。

　　3、编制、审核安全专项方案、安全措施、安全事故应急预案并负责监督实施情况，保证施工生产安全进行。

　　4、指导并参与项目安全文明工地等创优工作。

　　5、监督项目实施全过程安全生产，对工程的安全生产、文明施工进行日常现场巡检和检查，发现工程安全问题及时按规定查处，并督促整改，及时向上级汇报。

　　6、指导并参与项目安全生产、劳动保护、消防保卫、职业卫生健康工作的宣传、教育和检查工作。

　　7、负责三级安全教育以及特殊工种的培训、考核工作。

　　8、负责伤亡事故的调查、处理、统计、分析、报告，并建立档案。

　　9、负责安全事故年报、月报、安全生产例会组织等日常工作的推进。

　　10、公司领导交办的其他工作。

任职要求：

　　1、年龄30-55岁，土木工程、建筑工程、安全管理相关专业专科及以上学历。

　　2、从事现场安全生产管理工作5年及以上，三年以上工程安全管理工作经验。

　　3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、管理控制能力。工作细心、责任心强。

　　4、熟悉安全生产和劳动保护法规、制度和标准。负责安全生产资料的编制、及时交资料员收集、整理、归档。

　　5、掌握安全生产管理(起重、电气、机械设备、防火等)基本知识和事故预防专业知识和技能。

　　6、持注册安全工程师证书或安全生产证书(C证)。

安全主管的岗位职责-岗位职责3

职责

　　1、负责全厂的安全生产管理工作。

　　2、负责安全生产的管理体系维护。

　　3、负责制订安全教育计划，进行安全培训。

　　4、负责公司各类体系的维护。

　　5、分析安全状况，及时采取预防措施，消除不安全因素。

任职要求

　　1、具有本科及以上文化程度，有安全管理工作经验有限考虑。

　　2、熟悉国家有关安全生产的法律法规及公司的安全规章制度。

　　3、熟悉公司的体系文件，并能熟练运作。

　　4、有注册安全工程师证书优先。

——库管岗位职责-岗位职责 (菁选3篇)

库管岗位职责-岗位职责1

　　1.仓库物品摆放整齐，物归其类，贴有标签，一目了然。

　　2.负责对购进物品的验收工作，并登记上帐，进行入库管理。

　　3.对入库配件做到三不入：劣质配件不入库;数量不清，质量不足不入库;不能使用的配件、设备及用具不入库。

　　4.熟悉各种配件、设备及用具的用途和使用方法。

　　5.对市场采购配件，做到依实物入库，不得以票据入库，并对入库材料分类摆放，悬挂标志，做到一目了然、摆放整齐、帐物相符。

　　6.每月月底对库房进行盘查，对上月的所有配件、设备及用具、办公用品及材料分类汇总，制表一式三份，分别上报领导。

　　7.各种配件的发放，必须要有领导批签后的发货单方可发放(销售员)，更换配件收回原旧物方可发放、收旧领新。

　　8.经常主动与领导取得联系，以便做好配件补充添置工作。常用配件不足时，要提早以书面形式向领导汇报、及时购进不能影响正常销售。

　　9.认真协助采购员搞好各种配件的采购工作。

　　10.对各类物品要勤检查，勤整理，防止压损、鼠害霉烂和虫蛀。定期清点仓库，经常掌握物品的数量与完好情况，并于向领导提出详细的报告，对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销帐手续。

　　11.公物不外借。如遇特殊情况，经本部门领导批准，做好登记外借手续，并按时间归还外借物品，如有损坏应由借用人照价赔偿。

　　12.建立物品发放个人档案。(个人领备品清单)。

　　13.经常保持库内、门市的环境卫生。

　　14.树立安全第一思想，坚持“预防为主，防消结合”的原则，杜绝火种，火源进入库房。禁止闲杂人员进入库房，确保公司财产安全完整。

库管岗位职责-岗位职责2

　　1、协助完成采购任务，负责工具、材料的查验和入库工作。

　　2、负责库房材料、工具的发放、借用和管理工作。

　　3、对库房物资定期进行盘点、核实，做到帐、物清楚准确，不弄虚作假，工具、材料必须日清月结。

　　4、填写库房材料单、借物单并及时汇总上账。

　　5、填写库房材料月报表。

　　6、熟悉材料性能、用途及保管办法，必须十分掌握库房材料、工具的种类和数量情况，并及时补充库存。

　　7、定期清理库房，保持库房环境卫生，库房材料要科学管理，做到井井有条。

　　8、未经主管领导同意，不得擅自将库房鈅匙交给别人。

　　9、必须做好库房的消防、安全工作，发现问题及时汇报办公室。

库管岗位职责-岗位职责3

　　1.严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。

　　2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。

　　3.存货入库后应及时入账，准确登记。

　　4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

　　5.成品库须按发货单发货，手续不全不予发货;如遇特殊情况，则须获得公司经理同意后方可发货，事后应补方可发货。

　　6.领用物料或成品发货应及时登记有关账卡。

　　7.仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

　　8.为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

　　9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的.发生，并即时上报。

　　10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

　　11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。

　　12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

　　13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

　　14.仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

　　15.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

　　16.仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

　　17.仓管人员如不履行自已的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;情况严重的，应追究其法律责任。

　　18.仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。