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标准的办公文件格式

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设备租赁协议标准版,菁华1篇

设备租赁协议标准版1出租方:______________(简称甲方)承租方:______________(简称乙方)甲、乙双方根据“____________________________”的规定,下面是小编为大家整理的设备租赁协议标准版,菁华1篇,供大家参考。设备租赁协议标准版1出租方:______________(简称甲方)承租方:______________(简称乙方)甲、乙双方根据“____________________________”的规定,签订设备租赁合同,并商定如下条款,共同遵守执行。一、甲方根据乙方上级批准的项目和乙方自行选定的设备和技术质量标准,向____购进以下设备租给

上海文员常用的简历表格

上海文员常用的简历表格是关于医学生个人简历的精选内容,内容包含了与上海文员常用的简历表格相关的经典语句以及医学生个人简历大全、医学生个人简历范文、医学生个人简历模板等相关资料,为朋友们查找医学生个人简历的资讯提供方便。 2012年06月25日 上海常用的简历表格信息由爱学范文网简历频道为求职者提供.姓名(女,26岁)求 职 位:文员期望薪资:3000-5000元/月目前职位:未填写学 历:大专工作经验:无经验现居住地:上海松江车墩电子邮箱:张停停教育经历2011-2 至 现在上海电大工商管理专业张停停语言能力英语:一般张停停照

公寓式房屋租房合同

公寓式房屋租房合同(通用29篇)公寓式房屋租房合同 篇1出租方(以下简称甲方):身份证号:承租方(以下简称乙方):身份证号:根据《中华人民共和国____市房地产管理法》建设部第42号令《____市房屋租赁管理办法》,等有关规定甲乙双方在平等自愿的`前提下,经协商一致签订本合同。第一条:房屋基本情况第二条:租赁期限从________年____月____日到________年____月____日共天。第三条:租金租金交付方式为:,每月租金元,租金按(月、季、半年、年)结算,由乙方在(月、季、半年、年)的前____日内足额交付甲方,逾期则视为违约。以上费用乙方应按要求及时付清须缴付甲方的费用,按双方

用工单位介绍信格式24篇

下面是小编为大家整理的用工单位介绍信格式24篇(完整),供大家参考。用工单位介绍信格式(精选24篇)用工单位介绍信格式 篇1  上海市学生事务中心:  兹有我单位(单位名称) 经办人员 (身份证号码: ),前往你处办理_____年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜,请接洽!  用人单位:  (盖章)  年 月 日用工单位介绍信格式 篇2  字第××号  ×××:  兹介绍××等同志×人,前往你处联系××××××××××××,请予接洽并给予协助。  此致 敬礼  ×××(公章)  (有效期××天) ××××年×月×日用工单位介绍信格式 篇3  上海市学生事务中心:  兹有我单位(单位名称) 经办

工作证明格式范本2五篇

下面是小编为大家整理的工作证明格式范本2五篇,供大家参考。工作证明格式范本(精选25篇)工作证明格式范本 篇1  兹证明____________________先生/女士系我司员工,职务______________。  x年年收入为:  x年年收入为:  年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴,个人所得税已由单位代扣代缴。  某某单位(公章)  年 月 日工作证明格式范本 篇2  兹证明___________是我公司员工,性别______,身份证号码_____________________________,在_________部门任____________职务。月收入___________元

个人借款协议书合同格式

个人借款协议书合同格式  在我们的日常生活中,时常会需要借款,这时,我们可以通过借款合同来保障自己的合法权益。下面是由小编为大家整理的个人借款协议书合同格式,仅供参考,欢迎大家阅读。  个人借款协议书合同格式【篇一】  甲方(借款人):_________________  身份证号码:_____________________  乙方(贷款人):_________________  身份证号码:______________________  甲乙双方就借款事宜,在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议,以资双方共同遵守。  乙方贷给甲方人民币(大写)______________,于____年_

男女自愿离婚协议书格式

男女自愿离婚协议书格式(精选30篇)男女自愿离婚协议书格式 篇1  男方: 出生日期: 年 月 日 身份证号: 现常住户口所在地:  女方: 出生日期: 年 月 日 身份证号: 现常住户口所在地:  男方 与 女方于年 月 日在 民政局登记结婚,现因感情不和,依据《婚姻法》和《婚姻登记条例》的规定,经双方协商,对有关事宜达成如下协议:  一、双方自愿协议离婚。  二、子女抚养:  三、共同财产分割:  四、债权、债务:详细清单见反面附表。  五、其他说明的情况:  六、其他无争议,双方都是具有民事行为能力的人。  七、本协议自签订之日起生效,双方保证切实履行此协议,双方愿意承担法律责任。  本

行政复议决定书格式模板

行政复议决定书格式模板(精选30篇)行政复议决定书格式模板 篇1  申 请 人:朱某  被申请人:广州市白云区人力资源和社会保障局  申请人因不服被申请人于20xx年4月19日作出的《工伤认定决定书》(穗云人社工伤认〔20xx〕*号),于20xx年5月6日向本局申请行政复议,请求添加说明压砸伤程度即“左手拇指远节指骨粉碎性骨折,近节指骨骨折;右手拇指近远节指骨均骨折”为工伤,本局已依法予以受理。  申请人诉称:  20xx年3月11日上午9时左右,本人在五金车间冲床岗位上,调试盖板冲孔模具过程中,不慎踩到脚踩踏板开关,冲床冲压下来压砸伤左右拇指。随后公司立即开车直接将本人送往某医院进行治疗。到

培训计划 培训计划表格式

光阴的迅速,一眨眼就过去了,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。培训计划 培训计划表格式篇一通过完成本阶段培训,护士能够1.巩固护师阶段培训内容。2.督导护士、护师的工作。3.能够对病人实施整体护理,协助护士长进行病房管理。4.指导内二科危重病患者的护理工作。5.组织本护理单元危重症患者的抢救工作。6.承担内二科护士、护师的培训与考核工作。7.承担本护理单元的专业信息收集与宣讲工作,例如专业进展,新的诊疗技术及护理,新 药知识及护理

2023教师见习工作总结格式

2023教师见习工作总结格式(通用3篇)2023教师见习工作总结格式 篇1  四个多月的见习工作快要结束了,在这四个月的时间里,我经历了从学生到老师的角色转换。教学理论一点点转化为教学实践,模拟教学变为真正面对面的教学,尽管生涩、但在慢慢的成熟之中,让我的见习生活充满未知、惊喜、快乐,当然也少不了有挫折和困难。  这四个多月的见习,令我感触颇多。我见习的班级是广宗131班。一大群十四、五岁的小孩子,既活泼可爱,又调皮好动。记得在我第一次踏进教室的那一刻,我感觉到了他们用热情目光注视着我,经过指导班主任老师的介绍,他们便报以热情的掌声以示欢迎,下课后,就有同学围过来和我聊天。这让我很是受宠若惊。

关于行政处罚决定书格式

关于行政处罚决定书格式(精选27篇)关于行政处罚决定书格式 篇1  被处罚企业:xx市xx区摩托车有限公司  法人代表人:王  地 址:x市xx区工业园  20xx年6月,我们收到一封反映你公司存在倒卖产品合格证等违规行为的举报信。据此,我们组织检查组对你公司生产一致性情况开展了专项检查。检查中发现你公司存在部分摩托车产品未在公告生产地址生产、上传合格证数量与其实际产量不一致、合格证管理体系混乱等问题,违反了《中华人民共和国行政许可法》、《汽车产业发展政策》(中华人民共和国国家发展和改革委员会令第8号)、《摩托车生产准入管理办法》(中华人民共和国国家经济贸易委员会令 第43号)等相关规定,扰乱

环卫年终总结报告2023格式

环卫年终总结报告2023格式(精选28篇)环卫年终总结报告2023格式 篇1  今年,我处在市委、市政府、社会各界的亲切关怀和市建设局的正确领导下,以创建“五型机关单位”、开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机,紧紧抓住创建省级卫生城市这条主线,立足本职,扎实工作,使我市环境卫生管理工作迈上了一个新台阶,受到上级领导部门的充分肯定和广大市民的一致好评。  回顾一年来的工作,基本情况总结如下:  一、加强日常管理工作,提高环境卫生质量  1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法,坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中,对每次发现的问题,详细记录、及时反愧限期整改、当月兑

导师信格式范本通用3篇

下面是小编为大家整理的导师信格式范本通用3篇,供大家参考。20xx导师推荐信格式范文(通用3篇)20xx导师推荐信格式范文 篇1  推荐人姓名:  推荐人职称:  教授、博士生导师  推荐人工作单位:  某医院心外科  某大学附属某医院心外科  推荐人与申请人的关系: 博士导师  推荐人电话:  推荐意见:  某同学于20xx年考入某大学攻读博士学位。立场坚定,能够同党中央保持高度一致,并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。  该同学学习认真刻苦,钻研进取,学习成绩优异。基本知识掌握牢固,具有较强的科研素质。善于发现问题和解决问题,具有较强的独立工作能力,科研工作中能够做到理论联系实

2023医德医风工作总结格式

2023医德医风工作总结格式(通用3篇)2023医德医风工作总结格式 篇1  按照区卫生局、镇政府的要求,为进一步转变卫生行业作风,提高服务质效,不断优化广大人民群众的就医环境,牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。我院行风工作以积极开展“三好一满意活动”“先看病、后付费”为主线,牢牢把握职工受教育,群众得实惠这个基本点和落脚点,改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、增设便民利民服务项目为重点,取得了可喜的成绩。  一、以开展“三好一满意”、“先看病、后付费”活动为契机,促进医院行风工作再上新台阶,在区卫生局的正确领导和镇政府精心指导下,深入调研,制定方案,精心准备,适时推开,严格程序,

存根与不存根介绍信格式

存根与不存根介绍信格式是关于团组织关系介绍信的精选内容,内容包含了与存根与不存根介绍信格式相关的经典语句以及团组织关系介绍信大全、团组织关系介绍信范文、团组织关系介绍信模板等相关资料,为朋友们查找团组织关系介绍信的资讯提供方便。介绍信格式一 介绍信(存根)          字第         号  兹介绍          等同志          人前往          联系 。          年          月          日。 第          号介绍信           :  兹介绍          等同志          人,前往你处联系 ,请于接洽并

班主任月考总结报告格式

班主任月考总结报告格式(通用3篇)班主任月考总结报告格式 篇1  月考已经过去了,成绩也出来了,在月考中有些同学考的很不错,也有些考失手了.但不管如何,我们始终要成不骄,败不馁.每个人在自己人生中都不会一帆风顺,都会经历了风雨,经历挫折,一点困难算什么,一次考试失败算什么?不经历风雨怎么见彩虹?所以请不要放弃自己,只要努力了,总会有回报.只要我们对自己不放弃,我们始终会有成功的那天!那怕进步了一点,那也是进步,原来不懂的问题,现在弄懂了,那也是进步!所以,请相信自己----你能行!  高中阶段除了努力学习,努力实现自己的考大学的理想之外,同时也在锻炼我们的学习知识的能力,培养我们的责任心,对事

班主任学期工作总结格式

班主任学期工作总结格式(通用29篇)班主任学期工作总结格式 篇1  班主任是一个班级的,班主任的工作比其他的科任教师还要繁重,现在已经结束一学期了,现将这学期的工作做以下的总结。  一、树立班级目标  没有目标,没有追求,哪来动力?为激励学生奋发向上的斗志,我提出既能振奋学习精神又符合本班实际的班级奋斗目标。最终所确定下来的奋斗目标是:争创优秀班集体。  二、培养良好的班风、学风  1、健全、完善评估机制,实施科学管理,促进良好的班风  在开学初期便确定了班规,主要体现在纪律和卫生两大模块。其次由于学生求知欲旺盛,好胜心强,他们渴望得到老师和同学们的认可。因而我针对学生的这种心理特征,把竞争机

校园课外活动总结格式2023

校园课外活动总结格式2023(精选5篇)校园课外活动总结格式2023 篇1  本届建筑系新生杯篮球赛在16日圆满结束,整个活动历时10天,通过这次篮球赛,不仅丰富了我校的校园文化生活,还培养了学生的集体主义精神和勇敢拼搏的意志品质。  在篮球赛比赛期间,尽管课时的紧张,尽管中午烈日当头,同学们还是毫无怨言的打好了每一场比赛。场上运动员们奋勇拼搏,以尊重对手,尊重裁判,尊重比赛的体育精神完成赛事  本次篮球赛中同学们展现了自己精湛的球技,一系列的比赛结束后,13工造3班获得第一名,13工造2班获得第二名,13建设2班获得第三名,而我们又在没有的获得名次的班级中评选出13建工4班获得“体育道德风尚

行政关系介绍信格式模板

  介绍信通常有两种形式:  (一)普通介绍信。用公文纸书写:  1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字,字要比正文大些。  2.联系单位或个人的称呼。  3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多,可写成“×××等×人”)。  4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。  5.本单位名称和写信日期,加盖公章。  (二)带存根的印刷介绍信。有规定格式,使用只须填上有关内容。  1.存根部分简填,以便日后查考。  2.本文部分要填写详细些。  3.派人联系办理重要或保密事情,要注明被派人员的政治面貌、职务。  4.重要的介绍信要经领导过目

企业人事介绍信格式模板

  企业人事介绍信格式模板一  一、总体目标  根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从十个方面开展xx年度的工作:  1、 进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。  2、 完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;  3、 完成日常行政招聘与配置;  4、 推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;  5、 充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精