采访老校友的问题提纲

关于老员工的辞职报告2篇导语：辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。【老员工辞职报告1】尊敬的各位领导：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。转眼间，我来公司近两个月了。在这里，我开始踏上了社会，开始走进了职场;完成了自己从大学校园向社会的过渡。回首两个月以来，真是一言难尽。有过欢笑，有过收获，但也有很多的无奈和心酸。在这里，我很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，一次又一次的帮助，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说

老员工辞职申请书的范文最新辞职报告的书写可以让我们在辞职的时候有文字的表达，正常情况下我们想要离开时，可以着手编写辞职报告了，下面是小编为您分享的老员工辞职申请书的范文最新5篇下面是小编为大家整理的老员工辞职申请书的范文最新,供大家参考。 辞职报告的书写可以让我们在辞职的时候有文字的表达，正常情况下我们想要离开时，可以着手编写辞职报告了，下面是小编为您分享的老员工辞职申请书的范文最新5篇，感谢您的参阅。老员工辞职申请书的范文篇1 尊敬的领导： 由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。 在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作

孝老爱亲事迹材料 　　孝老爱亲事迹材料（一）：　　孝老爱亲模范事迹材料　　一、黄xx同志是我单位推荐的孝老爱亲模范，主要事迹摘要如下：　　1、常怀感恩之心，关心父母衣食住行，在兄弟姊妹中起带头作用，不攀不比，尽心尽力，让父母丰衣足食过晚年。　　2、长达七八年的时光里，家庭遭遇了一连串的不幸，母亲身患重病生活完全不能自理，妻子身患绝症长期救治几乎失去生活信念，哥哥不幸去逝、弟弟家庭变故陷入困境，自我也患糖尿病，仍坚持岗位，他在做好本职工作的同时，独自承担起照顾、护理母亲、妻子的全部职责，在救治过程中，不怕苦，不怕累，不嫌脏，不惜钱财，给重病中的亲人以

下面是小编为大家整理的2023年尊老爱老活动讲话稿10篇参考【精选推荐】,供大家参考。演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在发展不断提速的社会中,在很多情况下我们需要用到演讲稿,那么,怎么去写演讲稿呢?下面是小编为大家整理的关于尊老爱老活动讲话稿，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!尊老爱老活动讲话稿篇1尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好!我是六(4)班的王洪宇，今天我演讲的题目是：《孝亲敬老，让世界更美好》同学们，是谁把我们带到了这个世界上呢?答案肯定是父母。在我们感慨父母之伟大时，更不能够忘记其他的长辈，因为他们对我们的成长与生活一样提供了莫大的影响。孝亲敬老是几千年华夏

我的爸爸二三事500字 我的爸爸二三事提纲及作文500(三篇)　　下面是爱学范文网的小编整理的我的爸爸二三事500字 我的爸爸二三事提纲及作文500(三篇)，供大家参考!　　我的爸爸二三事1　　芳草碧绿，小草幽香，家才是最好的港湾。　　很多时候人们都会说世上只有妈妈好，我也赞同这样的说法，可是，爸爸也是我心中永远的那样的高大形象。　我的爸爸二三事500字 我的爸爸二三事提纲及作文500　　爸爸总是那样无怨无悔，有时候累了的时，也很少抱怨，只是喜欢用酒来放松自己。我常常看到这一幕：喝完酒的爸爸蜷缩着躺在沙发上睡着了，桌子上的东西都没收拾，只好让我来做这些工作了。　　我想说我的爸爸跟别人不一样，每

大学生常见心理问题实践报告　　摘要：　　大学生的普遍年龄一般在18—25岁之间，从心理学的观点来看，正处于青年中期。大学生的心理具有青年中期的许多特点，但作为一个特殊群体，大学生又不能完全等同与社会上的青年。心理是否健康一般采用量表测量，其标准不是固定不变的。心理健康标准随着时代变迁、文化背景变化而变化。　　关键词：大学生 心理健康　　正文：　　就我而言，随着年龄的长大，同样问题在不同的时间点上看，就可能会有不同的看法，所作出的反应与行动也不尽相同。首先简单说一下什么才是健康的心理健康是一种生理、心理与社会适应都臻于完满的状态，而不仅是没有疾病和摆脱虚弱的状态。并进一步指出健康的新概念：一是有

面试常遇到一些纠结的问题,回答稍有不慎,就跳进面试陷阱,让你落败。因此，下面小编给大家整理了HR最常用的面试问题及答案，希望对大家的面试有帮助。　　HR最常用的面试问题及答案　　问题1：你为什么想离开目前的职务?　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也

面试的25个经典问题的面试技巧： 1、我们为什么要雇请你呢？ 有的面试只有这么一个问题。 2、你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期 5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，

下面是小编为大家整理的人情练达的五项修炼：老秘书的秘籍,供大家参考。 世事洞明皆学问，人情练达即文章。这副对联出现在《红楼梦》原文第五回。有一天，我与大学老师聊天。他说，做秘书一个很重要的素质，就是这副对联要求的吧？我想了想说是。读大学的时候，我最喜欢向老师请教的就是《红楼梦》的有关问题。老师笑眯眯地问我，现在你有秘书的实践经验，又做了那么久的办公室领导，如果在金陵十二钗（薛宝钗、林黛玉、贾元春、贾探春、史湘云、妙玉、贾迎春、贾惜春、王熙凤、贾巧姐、李纨、秦可卿）中挑一个最适合当秘书的，你会选谁？我回答，从个人的情怀，最喜欢挑林黛玉，但从工作需要，最可能挑薛宝钗。老师问，为何？我说，林黛玉有

按照县上安排，从今年元月中旬起，我被抽调参与全县第一批“问题村”集中整建工作，担任工作组副组长。元月13日报到，15日进驻仓房堡村。在此期间，我自觉接受槐芽镇党委、政府领导，严格遵守工作纪律，认真学习农村工作经验，扎实履行工作职责，经过四个多月的工作，圆满完成了自己分担的各项工作任务，确保了整建工作目标任务的顺利完成。现简要总结如下：一、坚决服从组织安排，严格遵守工作纪律　　县上文件下发以后，我们局里坚决服从县上的安排。我在局里担任政秘股股长，肩负的工作任务相当沉重。为了落实县上“抽调人员必须脱离原单位工作”的精神，局里在工作密度很大、人手非常紧张、各个岗位工作量都超负荷运行的情况下，对我的工

下面是小编为大家整理的党建问题清单 基层党建重点工作督查问题清单,供大家参考。基层党建重点工作督查问题清单1、党支部建设提升行动方面：党委对后进党支部未持续抓好巩固提升工作。2、发展党员工作方面：在非公有制经济组织、社会组织等重点人群和领域中发展党员力度不大。3、党组织按期换届方面：部分换届资料摆放顺序混乱。4、组织生活方面：活动时党员参与率不高；开展主题党日活动依附社区党委统一开展，未根据自身情况自主创新。5、“三会一课”方面：记录不够规范、不够及时，未按要求进行手写。

下面是小编为大家整理的社团内部存在问题【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!社团内部存在的问题3篇第1篇: 社团内部存在的问题存在问题（1）活动经费缺乏，而且管理极为混乱。一方面，因经费缺乏而影响着社团正常活动的开展。另一方面，即使通过种种渠道获得了一些经费，有的社团对经费使用不公开，不设专人管理，帐目混乱，甚至隐瞒收入，虚报开支，中饱个人私囊，引起社团内部成员的不满。（2）有的社团整体素质不高，主要负责人不团结。对一些问题的决策，往往形不成统一的意见，造成了极大的精力“内耗”，导致活动缺乏创意，质量不高，无感召力，久而久之，使社团处于瘫痪状态，甚至自行解散。 （3）整个社团缺乏凝聚力

内容摘要：与行政计划相关的诉讼大致可以分为计划的具体内容不服的诉讼、对计划的制定行为不服的诉讼与对计划的变动行为不服的诉讼。对公民权益不产生实际影响的行政计划不发生诉讼问题，对公民权益发生实际拘束力和直接影响的计划可能涉及诉讼问题；德国与台湾地区确立"集中事权效力"的行政计划裁决，行政计划制定行为可被起诉，大陆尚不具备此制度基础；依据信赖保护原则，计划变动行为可被起诉。关键词：行政计划诉讼实际影响信赖保护引言行政计划很早就作为一种国家管理社会的手段而存在[①]，但其存在的必要性和不可替代性是在现代法治社会中，在国家行政活动的范围和内容不断扩大化和多元化的情况下，方才日益突现出来的。现代行政在城

下面是小编为大家整理的社团管理存在问题,供大家参考。希望对大家写作有帮助!社团管理存在的问题4篇第1篇: 社团管理存在的问题车间管理存在的不足之处1、车间生产流程不当导致产能下降现有的生产管理模式为“以产品为中心”也就是说在整个生产过程中，生产作业计划的计划单位都是产品的“台套”，而不是零件。首先，由于各车间具体的生产状况不同或从车间的局部利益出发，都是可能造成零件的产出进度（直接采购或者二次装配）不能满足产品装配齐套的时间需求的关键因素。在装配时所产生大量的缺件从而不能按时交货；其次，厂级生产管理部门下达的不是零件计划，造成调度人员不能有效的控制零件产出的进度，只能在装配阶段产生缺件后，被动

真心话大冒险是一种聚会娱乐游戏，又名诚实与大胆。双方通过猜拳等方式比试，输了的一方就要选择“真心话”或者是“大冒险”。本站精心为大家整理了真心话问题，希望对你有帮助。　　真心话问题　　1：如果看到自己最爱的人熟睡在你面前你会做什么?　　2：写首自己最最喜爱的歌?　　3：当你最不知道穿什么颜色的时候，你会选择什么颜色?　　4：2006年你最后悔的一件事是什么?　　5：曾经有过最被感动的事是什么?　　6：比较喜欢爸爸还是妈妈?　　7：你最想要的5样东西　　8：最后一次发自内心的笑是什么时候?　　9：如果给你一个机会去世界上任何一个地方旅行你会去：　　10：如果时间能倒流你希望回到哪一时间?　　11

下面是小编为大家整理的全民防疫问题（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!全民防疫的问题4篇全民防疫的问题篇1防控新冠肺炎宣传标语口号1.全党动员 全民参与 坚决打赢防控新冠肺炎攻坚战2.坚定信心，团结一致，众志成城，夺取我省防控新冠肺炎最后胜利！3.以临战状态战时标准防控新冠肺炎4.万众一心众志成城 全力防控新冠肺炎5.防控新冠肺炎 你我责无旁贷6.防控新冠肺炎要做到：早发现 早报告 早隔离 早治疗7.讲究卫生 注重营养 加强锻炼 增强体质8.沉着应对 科学防治 同心协力 战胜疫情9.不信谣不传谣从我做起 10.最大限度防止交叉感染11.防控新冠肺炎——勤洗手 勤通风 不串门 不访友

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是本站为大家带来的党建工作述职报告存在的问题及原因分析党建工作存在的问题及原因分析，希望能帮助到大家!　　党建工作述职报告存在的问题及原因分析党建工作存在的问题及原因分析　　现将个人履行党建工作的情况简要汇报如下：　　一、以群众路线教育实践活动为契机，精心组织、认真落实，党建成效显著　　1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出“实招”。一是实施了村居党支部书记“双向培养工程”，使全镇村党支部书记符合“五类”人标准由40人增加至

机械设备管理的问题　　首先，机械设备管理制度落实情况较差。虽然我国工业发展较为迅速，然而许多企业对机械保养不重视，施工过程中常出现机械故障，对施工质量、工程进度造成严重影响，加快了机械的老化。同时，因施工人员不根据操作规程进行机械操作，机械长期负荷运作，到机械发生严重故障后，才进行检测、维修，缩短了机械使用、生命周期。不重视对机械设备的管理、保养，为施工人员、机械、工程留下巨大安全隐患。其次，操作人员、维修人员素养较差。施工企业通常只注重操作人员技术，不重视培养人员素质，大多企业都随意挑选施工人员，对施工人员无系统性把关，导致操作人员不重视机械管理。另外，操作与维修人员长期不能提升专业技术，导

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是本站分享的党建工作述职报告存在的问题及原因分析 党建工作存在的问题及原因分析，希望能帮助到大家!　　党建工作述职报告存在的问题及原因分析 党建工作存在的问题及原因分析　　今年以来，在镇党委政府的正确领导下，我认真学习党的十九大和十九届历次全会精神，团结带领广大党员干部，强化责任意识，全面推进党建工作，为促进我村又好又快发展提供了坚强有力的保障。　　一、履行职责推进落实情况　　在镇党委的正确领导下，积极抓好党建工作，注重强化班子成员及全体党员政治理论学习。全年组织集中学习12次，坚持两学一做教

【摘要】在高校财务管理工作中,工资管理是一项复杂又细致的工作,是财务管理的重要组成部分。本文指出了高校工资管理存在的问题,分析了问题产生的原因,并从完善管理制度、提高财务人员业务水平及优化高校工资管理手段等方面提出完善高校工资管理的措施。【关键词】工资管理 问题 对策　　在高校日常的财务管理工作中,工资管理是财务管理的重要组成部分。随着高校教育改革的不断深入和办学规模的不断扩大,高校教职工人数显著增多,工资及工资管理成为大家共同关注的焦点,只有在做好工资管理的同时,发现工资管理中存在的不足并不断改进,才能更好的体现财务工作的服务保障职能,实现高校教育事业又好又快发展。1 加强高校工资管理的重要