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长春公文数学招聘

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招聘启事格式

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销售管理人员招聘启事  xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。  愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!  1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。  2、招聘人数:4--5人。  3、招聘岗位:销售管理人员。  4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。  5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满

学院招聘启事

学院招聘启事(通用3篇)学院招聘启事 篇1一、学院概况  x大学是教育部直属的全国重点大学,国家“211工程”和“‘985’优势学科创新平台”重点建设院校,教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点院校。为深程教育改革,培养适应大领域科技发展需求的高端工程型人才,x年10月我校成立“x大学侯德榜工程师学院”,学院立足于培养满足国家大领域人才需求,胜任工程设计、善于技术开发、能够集成创新、懂得经营管理、富有人文素养和高度社会责任感,具有跨学科的知识面和协作能力、创新能力、基于系统的解决问题能力、沟通能力、创业精神和国际视野的大领域高端领军人才。  为进一步推动我校工程人才国际化培养模式的探索,引进

招聘专员实习心得

招聘专员实习心得大全4篇学生们在学习之前,应该需要清晰地设立学习目标和路径,明确自己的学习方向和动力,为学习的过程提供积极的动力和保障。现在随着小编一起往下看看招聘专员实习心得,希望你喜欢。招聘专员实习心得(精选篇1)充实的岗前培训结束了,迎来第二周的具体工作,本周主要是接触的是___的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经历以下过程:1、对人事材料的归档,首先要对材料进行鉴别,看其是否符合归档要求,其次,按照材料的属性,内容,确定其归档的具体位置,再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案。2、检查核对档案,对人事档案材料本身进行检查,如

招聘保安简历模板

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招聘保安简历模板成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的'面试。下面就是小编整理的招聘保安简历模板,一起来看一下吧。招聘保安简历模板篇一简历编号: 更新日期: 无照片姓 名: 国籍:目前所在地: 民族:户口所在地: 身材:婚姻状况: 年龄:培训认证: 诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:建筑/房地产/物业管理类:保安经理主任主管队长、建筑/房地产/物业管理类:消防主管/管理处主任、建筑/房地产/物业管理类:物业助理/物业管理员/物业主任、主管、经理工作年限:7职称:中级求职类型:全职可到职

社会招聘简历模板

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社会招聘简历模板社会招聘简历模板分享给大家,以下就是小编整理的社会招聘简历模板,一起来看看吧!个人资料姓 名:XXX性 别:女出生年月:1986-10民 族:汉族最高学历:本科现居住地:xxx-xxx工作年限:三年以上 联系电话:求职意向应聘类型:专/兼职皆可应聘行业:教育/培训期望月薪:面议自我评价极强的自学能力,高度的责任心,很强的可塑性,英语专业水平较高,热爱教学工作,诚实守信,与人为善,关心学生。不在遇到挫折时,坚信:天生我才必有用。只要有1%的希望,就要付出100%的努力。真诚地希望我的加入为贵单位带来可观的效益。最近工作经历:2009-6至2012-12 徐州xx辅导中心 英语教师

招聘主管简历模板

招聘主管简历模板有工作经验的朋友简历中的重点就是你的工作经历、项目经验、工作成绩、个人能力等内容,这里最重要的就是写你的工作的主要内容是什么,取得什么样的成绩等。下面提供招聘主管简历模板,以供参考!姓名: xxx性别: 女婚姻状况: 已婚民族: 汉族户籍: 湖北-黄冈年龄: 26现所在地: 广东-东莞身高: 160cm希望地区: 广东-东莞希望岗位: 行政/人事类-人事经理/招聘主管寻求职位: 人事主管、 人事专员待遇要求: 可面议 要求提供住宿最快到岗: 随时到岗教育经历20xx-xx ~ 20xx-07 黄冈市水利电力学校 计算机及其应用 中专培训经历20xx-xx ~ 20xx-xx 东

教师招聘启事

教师招聘启事(精选8篇)教师招聘启事 篇1  根据《xx市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔〕10号)规定,组织实施x年红桥区教育系统公开招聘工作人员工作。现将公开招聘有关事项公布如下:一、招聘单位  红桥区教育局所属事业单位。二、招聘岗位及数量  招聘红桥区教育局所属事业单位110人,具体的招聘岗位、资格条件等详见《x年xx市红桥区教育系统事业单位公开招聘工作人员计划》三、招聘对象及招聘条件  (一)招聘对象  符合岗位要求的全日制普通高等院校x届毕业生或具有xx市户籍的、x届能经人事或教育部门办理就业派遣手续的毕业生(专科学历、x届毕业生均要求具有xx市户籍),符合xx市

招聘启事 范文

招聘启事 范文(通用28篇)招聘启事 范文 篇1  现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工,具体要求及福利待遇如下:  1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。  2, 无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训15天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。  3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平20xx元左右,对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。  4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。  5, 公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台

招聘介绍信

招聘介绍信(通用15篇)招聘介绍信 篇1  ×××单位(管理档案处的全称):  兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职,签订正式劳动合同××(数字)年,从××(日期)起生效,在此期间,本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。(注:本公司为××××,具有保存档案资质)特此申请批准提档。 此致  ×××××公司  负责人:×××  ×年×月×日  (盖上法人章)招聘介绍信 篇2  :  兹介绍我单位正式工作人员携带我单位有关资料原件,凭该同志有效身份证原件到贵单位办理事宜。之前,我单位在提交的资料数据与现所提供的原

招聘计划书

计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。计划书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇计划呢?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。招聘计划书篇一随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提供强大的人力支持为宗旨,结合公司20xx年度发展战略及相关计划安排,特制定公司20xx年度招聘计划方案。公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体

招聘广告范文

招聘广告范文(通用20篇)招聘广告范文 篇1  企业成在营销,也败在营销。服装企业应当更重视市场营销策略。  一、 性质及内容范围  销售服务行业,主要业务是销售校园服装、时尚服装、独具个性的适合大学生的服装、校园运动服装。  二、 市场背景  在桂林电子科技大学北海校区中,学生不出校门就几乎可以买到所有的东西,除了衣服。表明服装店为学校中的一个空白。在这种背景下,面向学生开一家学生自己的挑衣服的,前景总体来说还是乐观的。此计划可行性指数比较大。  三、 市场调查  大多数学生是支持在校园中开一家服装店的。原因主要有两个:一是大学生几乎成为时尚与潮流的生力军,买衣服几乎可以说是家常便饭了;二是

秘书招聘启事

秘书招聘启事(精选3篇)秘书招聘启事 篇1xx银行分行成立于1x年,是直属总行的一级分行,现有营业网点逾百家(含支行级网点、离行式自助银行厅及单台ATM设备),表内外资产总额逾1000亿元。秉承总行“因势而变、因您而变”的经营理念,在总行“轻型银行”战略指导下,xx银行分行积极探索转型,实现了“效益、质量、规模”协调发展,树立了卓越的品牌优势。我行热忱邀请优秀的应届毕业生加盟招行,共创未来,现面向全国高校招聘20xx届统招统录全日制毕业生,具体如下:一、招聘职位1、市场营销类岗位从事各类银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作,成为精通银行业务的销售精英。2、运营支持类岗位

学院招聘启事

学院招聘启事(精选3篇)学院招聘启事 篇1招聘职位:药店店长、营业员(2-3人、全职)薪酬范围:20xx-2999元/月承诺月薪:面谈试用周期:二个月学历:中专以上年龄:不限性别:不限吃住:包住职位要求:1、医药相关学历或有药店工作经验者优先。2、具有良好的品德修养,较强语言表达能力、较强的责任心、相貌端庄、身体健康。3、吃苦耐劳、诚实、勤奋、执行力强,有较好的销售沟通能力及服务意识。4、有相关经验或素质优秀的医药类应届毕业生亦可 ;每周休息:2天工作地点:福建 厦门 翔安区联系人:蒋女士电话:学院招聘启事 篇2一、学院概况x大学是教育部直属的全国重点大学,国家“211工程”和“‘985’优势

招聘邀请函

招聘邀请函(精选23篇)招聘邀请函 篇1  首先感谢各位对爱丽芬集团的关注与肯定,请各位收到面试电话邀请的同学,根据面试时间准时参加我公司面试。  公司地址:杭州市西湖区留下工业区块6号。  乘车路线:  可乘B支2、193、853、331等至“留和路北口”站;  可乘346、367、306等至“留下”站;  地铁可在“武林广场”站下车后,在快速公交站乘坐B支2,至“留和路北口”站。  到达“留和路北口”站后可按下图指示至浙江爱丽芬集团:  具体面试信息请参照小图:根据电话邀约告知的面试时间,点击查看相关面试场次介绍。  最后,由衷的欢迎各位参加“浙江爱丽芬集团20xx届应届”招聘邀请函 篇2

数学与应用数学专业特色建设研究

[摘 要]根据西安工业大学以工学为主的特点,结合数学系实际情况和师资力量,阐述西安工大数学与应用数学专业的办学方向、办学特点及专业的培养目标,在此基础上表明与同类院校相比,更加注重实践环节是这一新增专业的主要特色,并就如何打造这一专业特色给出一些具体建议。[关键词]专业特色 培养目标 实践环节[中图分类号] O1-4 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437(2014)17-0137-02国内许多学者对数学与应用数学专业的人才培养模式及专业特色进行了研究[1] [2] [3] [4] [5] [6],但由于每个学校办学理念和办学条件不同,因此人才培养模式和专业特色也不尽相同。本文根

数学与应用数学专业求职信

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数学与应用数学专业求职信时间过得可真快,从来都不等人,前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战,这时是不是该好好写一封求职信了呢?你知道写求职信需要注意哪些问题吗?以下是小编帮大家整理的数学与应用数学专业求职信,欢迎阅读与收藏。数学与应用数学专业求职信1尊敬的领导:您好!我是广西民族大学数学与计算机科学学院数学与应用数学专业的一名学生,即将面临毕业。广西民族大学是我国xxxx人才的重点培养基地,具有悠久的历史和优良的传统,并且素以治学严谨、育人有方而著称;广西民族大学xxxx系则是全国xxxx学科基地之一。在这样的学习环境下,无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面,我都受益匪浅。四年来,在师友

搞笑招聘经典广告语_招聘的幽默宣传广告词

搞笑招聘经典广告语_招聘的幽默宣传广告词  很多公司在招聘的时候,会用幽默搞笑的广告词进行宣传,吸引人才来应聘。下面是第一爱学范文网小编带来搞笑招聘经典广告的内容,欢迎阅读!搞笑的招聘经典广告语最新  1. 收拾行李,寻找最新的自己  青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!  在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!  收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!  2. 点赞你的生活  不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!  只要你想要没有什么做不到!  即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始

[社会招聘的英语简历模板下载]社会招聘的英语简历模板

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制作英文简历是求职者求职的第一步,下面是由小编分享的社会招聘的英语简历模板,希望对你有用。  社会招聘的英语简历模板(一)  Personal Information  Name:xuexila  Gender: male  Date of Birth:  Residency: HuangShi  Career Objective:English Teacher  Mobile:  Email: jianli.yjbys.com  Political Background:probationary party member  Leadership Position:the chair of l

校园招聘面试自我介绍范文_校园招聘面试自我介绍

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面试主要考察人与人之间的交流能力,更进一步是考察你自己的工作能力和学习能力。真诚是最重要的,其次是说话要有条理,最后还要了解一些面试问题的基本思路和技巧。那么在校园招聘面试中要如何自我介绍,我们不妨看看。  校园招聘面试自我介绍篇一尊敬的各位领导:  您们好!  我来自于XX省XX市,今年X岁,有幸就读于XX大学的XX专业,经过四年的大学生涯锤炼,现在即将毕业!  因为自幼家庭经济并不富裕我从小就养成了节俭的习惯,因为体验了贫困所带来的不便,所以我一直渴望富裕的生活。但是我知道要想走出贫困靠天靠地都只是徒劳,只有靠自己的努力才能创造出属于自己的一片天空,所以我坚信天道酬勤。  从很小的时候,我

招聘人员绩效考核方案 招聘经理的绩效考核方案

为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢?以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了,希望能够帮助到大家。招聘人员绩效考核方案 招聘经理的绩效考核方案篇一为全面了解、评估员工工作绩效,对公司及个人工作的实施进展情景进行有效的跟进和调控,发现优秀人才,加强沟通与激励,提高公司整体工作效率,从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和调整供给有力的参考依据,特制定本办法。第二条考核范围本公司所有员工均需考核,并适用于本办法。第三条考核原则1、以公平、公正、全面、客观的原则为主导;2、以岗位职职责务为主要依据,坚持上下结合,左