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导游岗位面试提纲

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【岗位竞聘演讲稿ppt】岗位竞聘演讲稿

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导语:如果今天竞争不上任何一个岗位,我都不会灰心。因为我知道,作为一名“新兵”,我要学的东西还有很多,离在座的各位差距还有很远。  岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:  大家好,今天,我很荣幸可以这里给大家做竞聘演讲,能到这个主席台来,给大家做汇报是我一直以来的渴望。  我叫xx,今年26岁,大学专科毕业。1996年我很有幸加入了中国人民解放军,并被特招到了中央警卫团。同年又被选拔到了中央军委办公厅保密局,从事文秘和勤务工作。在部队期间,我或得了2个嘉奖一个优秀士兵称号,20**年根据我的个人意愿,我回到了地方,并很幸运的加入了中国银行这个大集体。然后从事了保卫储蓄工作。2003年

【管理岗位竞聘演讲】关于岗位竞聘演讲发言稿

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尊敬的各位领导,各位同事大家好:  首先我感谢各位领导及同仁能够给我这样一个公开公平的竞聘机会,今天我本着锻炼自己,提高自己的目的参与了这次竞聘活动,如果我成功应聘,我会努力,如果没有成功,我仍旧会加倍努力,在以后的工作中做出自己应有的贡献。  我认为作为一名电信营业厅店长,应具备以下几个要素:1、热爱电信事业,有强烈的工作责任心2、熟悉电信业务流程,具有较强的学习能力和丰富的工作经验3、有良好的心理素质,和较强的沟通,协调能力4、性格稳重,随和,有团队意识5.具有较强的人员管理能力。从我这几年的工作经历来看,以上五点我已基本具备。当然副店长的职责及要求与我现阶段从事的岗位有很大的不同,要担任

【对客服岗位的理解】客服岗位实习体会3篇

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客服岗位实习体会3篇来自热点推荐。通过这次客服岗位实习,坚持个人自学,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。下面是小编为大家收集整理的客服岗位实习体会,欢迎大家阅读。  客服岗位实习体会篇1  有人说时间飞逝就如光箭,现在我终于算是体会到了这句话其真正含义。不知不觉的我都来到这公司一年有余了,在20xx年里,本人在公司上级领导和主管的正确领导下,在同事们的团结合作与关心帮助下,较好得完成了这一年的各项工作任务,在业务水平素质和思想政治方面等都有了更进一步的提升。为了更好的促进本职位工作,我现将这一年多来我个人工作总结汇报如下:  在刚

岗位技能培训总结|岗位技能培训心得体会

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三月,有幸参加了2015年第二批岗位技能培训。三个月的集中学习,更加深切理解与感受到组织这次培训的好处与重要性。学习的感悟也颇深。首先,就自身而言,这次学习提高了自身的素质与专业的水平。就本人的自身状况来说,我拥有35年的工龄,可是由于某些因素一直没有系统的学习过专业的理论知识。丰富的实践经验足以应付工作,可是我也深切感受到没有专业理论知识,工作就很难达到一个高度,这应该是一个基底。现代的普遍教育方式是,首先系统地学习专业知识,然后付诸实践,运用学到的知识更好地指导实践。这种教育方式显然在实践中可以提高效率,可它的缺点就在于有时受到专业知识的束缚,可能不能很灵活地运用到实践中。而我们这代人恰恰

最新岗位合同工 岗位合同管理办法

现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。岗位合同工 岗位合同管理办法篇一乙方(承包方):身份证号码:为推进新形势下企业内部改革,提高生产效率,提升企业竞争力,双方在合法、公平、诚实守信、平等自愿、互利互惠、共担风险的基础上,经协商一致,甲方将工序(或车间)由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务,特签订本协议。一、承包期限本协议的承包期限为年,即从年月日至年月日止。二、承包方式及价格1、甲方提供生产场地、设备和工具,将销售合同订单分包给乙方

会计岗位的设置|会计岗位的实习总结报告

这维持二十天的实习期间,我主要是将7月份的帐做好,所做的工作和一个正式的会计没有什么两样,这当然与别人的信任分不开,但同时也由于是小城市的商业会计,业务量不是很大,所以由我这样的新手作帐也不会太困难。不过值得提一下的是餐饮方面的帐比较繁复,需要的是百分百的耐心。  总的来说,实习内容分为一下几个方面:一个月做三循帐(为了减轻月底负担),每十天为一循。  1, 对帐,将出纳所拿的单据及数据再仔细算一遍,以做到帐帐相符。  2, 整理单据,餐饮业的帐单数目众多,往往一天下来各种的发票就有厚厚的一叠,而且大小不一,所以需要好好的修剪,还要一张一张的编号,当然这些只是整理的号并不是后面所做的凭证帐号。

酒店前台岗位职责 酒店前台岗位职责要求

下面是小编为大家整理的酒店前台岗位职责 酒店前台岗位职责要求,供大家参考。编辑:酒店前台岗位职责要求为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。酒店前台需要性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。以下是小编精心收集整理的酒店前台岗位职责要求,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取的经济效益。5.熟练总台各项专

2023年售前咨询岗位职责,系统售前岗位要求

下面是小编为大家整理的2023年售前咨询岗位职责,系统售前岗位要求(3篇)岗位职责:1、负责与客户交流,对技术方案进行展示和讲解,回答客户问题并将客户的反馈及时整理和汇报;2、指导售前工程师对客户需求和市场形势的分析、讨论并按项目组的任务和进度安排进行售前技术方案的撰写和整理,必要时承担售前项目的项目管理工作;3、对标书进行分析、讨论并按项目的任务和进度安排进行投标技术文件的撰写和整理,必要时承担投标项目的项目管理工作;4、配合销售部门完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作;5、负责撰写客户交流后的需求分析书,依据客户需求提供合理的建设方案——技术方案、投标方案等。任职要求:1

鲁迅故里导游词_导游词

鲁迅故里导游词_导游词(精选3篇)鲁迅故里导游词_导游词 篇1  各位团友,欢迎你们参观绍兴鲁迅纪念馆。绍兴是座历史文化名城,自古人杰地灵,群星灿烂,我国现代伟大的文学家、思想家和革命家鲁迅就是其中一个杰出的代表。鲁迅原名周树人,1881年9月25日诞生于绍兴都昌坊口一个破落的封建士大夫家庭。他7岁启蒙,12岁就读于三味书屋。13岁时,祖父因科场贿赂案下狱,父亲周伯宜因此一病不起,从此家道中落,饱受世态炎凉。鲁迅18岁那年,毅然“走异路,逃异地,去寻求别样的人们”,先后去南京、日本学习。1909年夏回国后,先后在杭州、绍兴、北京、厦门、广州和上海等地从事教学工作和文学创作。1936年10月19

华山导游词_华山导游词

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华山导游词15篇  华山导游词(一):  华山导游词  各位游客:  大家早上好!我是你们这次华山之旅的导游xxx,今天我将带你们一齐去游览这美丽的华山风光。  我先给大家介绍一下华山吧。华山,是《自然文化遗产名录》里的一处胜景,还是国家AAAAA级景区哦!  我们此刻到的地方是玉泉院,关于那里有一个故事。唐朝的金仙公主在山上镇岳宫玉井中洗头时,一不细心将玉簪子掉进了水中。回到玉泉院后,用泉水洗手时,发现了玉簪子,就明白这个玉泉眼与玉井相通。于是给这个泉取名为玉泉,玉泉院也所以得名。  那里就是华山最为有名的地方-长空栈道。你们脚踩的地方仅仅能容下一个脚掌。腰上的铁链能够保护你们,所以不要怕。

男士面试着装技巧与面试细节

即使你对面试信心十足或者你生来就光彩照人,对于面试着装也马虎不得,做好面试前的形象准备才是良策。下面是为准备专业着装面试技巧。西装:最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色,接下来就是褐色和米色。质地应该是纯毛,在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装,因为它们裁剪得都较紧身,且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的,但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。衬衫:这里的着装原则很简单:原则1、总是穿长袖衬衫;原则2、总是穿白色或淡蓝色衬衫;原则3、永远不要违背原则1和2。“白色”并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫,这些“白

面试招商银行的面试技巧

以下是小编整理的关于面试招商银行的面试技巧大全,欢迎大家参考。 1、自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与 面试 考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、 简历 等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。 其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍

面试技巧解读男士面试着装礼仪

之前分享很多面试技巧都是涵盖女生比较多,今天小编整理了一份关于男生面试的着装礼仪,分享给将要面试的准空少们,希望对大家有所帮助。 在面试之前先要对自己应聘的公司以及公司企业文化做一个了解,还要知道你所面试的这个职位工作性质,工作内容。只有在了解这些后,才能在面试时得体自如,给面试官留下良好印象。不论你是社会新人、转业中或是在离职之后打算重新实现自己的梦想,都要让你潜在的面试官觉得你就是这个职位的最佳人选,得体又不阳光的穿着,可以显示出你为了争取这个职位而做出的努力。 一.男生的常规装束是西服套装,黑色皮鞋,打领带。 ①.西服的颜色只有两种选择:黑色或深蓝色。黑色和深蓝色是最基础的正

面试怪题实例分析的面试技巧

看图说话 外企招聘员工,需测试应聘者的反应能力,有的外企在转动的机器上装上彩色图画,画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器等,在应聘者面前按一定的速度移过,要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容。 分拣跳棋子 有的外企在招收员工时,为测试应聘者的手脚灵活程度,给每个应聘者放一堆跳棋子,要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子,并按各色分别排列好,如在规定的时间内没有按要求完成,即被淘汰。 分蛋糕 有一家外企招聘员工面试时。出了这样一道题,要求应聘者把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。面对这样的怪题,有些应聘者绞尽脑汁也无法分成;而有些应聘者却感到此题

面试结束时礼仪的面试技巧

面试结束时礼仪的面试技巧: 面试结束时,不论是否如你所料,被顺利录取,得到梦寐以久的工作机会,或者只是得到一个模棱两可的答复:这样吧,先生/小姐,我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况,如果有进一步的消息,我们会及时通知你的。我们都不能不注意礼貌相待,用平常心对待用人单位,况且许多跨国公司经常是经过两三轮面试之后才知道最后几个候选人是谁,还要再做最后的综合评估。竞争是相当激烈的。 如果得到这样的答复,我们应该对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢,并且表示期待着有进一步与先生/小姐面谈的机会。这样既保持了与相关单位主管的良好关系,又表现出自己杰出的人际关系能力。当用人单位最后考虑

女生求职面试新法则的面试技巧

女生求职面试新法则的面试技巧 良好的坐姿 找到面试者的位子后,稳稳地坐上去,全身放松,不需要正襟危坐,以免肌肉紧张,不受控制.调整好呼吸,千万不要喘粗气.如有必要,可以改变你坐姿,用不着老是保持同一种姿势. 为面试做好准备 最好不要穿新衣,因为会让你坐在那里觉得不自然。另外,叫一个朋友来感受一下面对面的距离。如果坐得太近,主考官会觉得侵犯了他的私人空间,若距离超过1.5米,又会显得你冷漠. 避免目光游离 游离的、善变的目光让主考官认为你这个人不老实,他会想:我可不愿让一个坐不住的女人坐在我的办公室里。留意倾听一个问题时,将坚定的、自信的目光停留在问话人脸上大概5-7秒钟。目光的交流并不是让你直

外企面试怪题精选的面试技巧

外企面试怪题精选的面试技巧 谈观后感 有的外企招聘员工时,组织应聘者先参观本企业。然后,要求应聘者谈观后感。测试中,有的应聘者谈不出什么感想,或只讲本企业的好话;而有的应聘者,则能对本企业不足之外提出意见,并提出改进的建议,如何加强安全防扩措施等;显然,后一种应聘者更关心企业的发展,具有较强的事业心和责任感,因而受到外企的欢迎。 分蛋糕 有一家外企招聘员工 面试时。出了这样一道题,要求应聘者把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。面对这样的怪题,有些应聘者绞尽脑汁也无法分成;而有些应聘者却感到此题实际很简单,把切成的8份蛋糕先拿出7份分给7人,剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个

面试技巧经典面试问题回答思路

在面试时巧妙的回答面试官的问题能够为面试加分,那么在进行面试时都有哪些回答问题的思路呢?下面是小编分享给大家的面试技巧经典面试问题回答思路,希望对大家有帮助。 面试技巧经典面试问题回答思路 问题一:请你自我介绍一下 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:谈谈你的家庭情况 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围

各种类型面试的面试技巧

各种类型面试的面试技巧 1.让对方喜欢你 不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。 展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品,等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处,例如世界观、价值观以及工作方法等,那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点: 经过几个月的努力,小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分

五种面试失败情景的面试技巧

五种面试失败情景的面试技巧 面试失败情景一:找茬。比如你说之前工作加班多,身体不好,无法应付,他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。 面试失败情景二:面试时间过短,或心不在焉。不包括填表时间,纯面谈时间短于10分钟,或者面试官无心恋战的,说明他对你的情况不感兴趣,不想多了解。 面试失败情景三:没有问薪资。公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人,但是和应聘者一样,公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢,所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问,那就说明不会有下文了。 面试失败情景四:大吐苦水。如果想招你,肯定希望你稳定地做下去,面试官肯定会让你