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对公文修改文件

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公文写作:银行述职报告

一年来,本人认真贯彻国务院金融改革的方针、政策,学习江总书记”七一”重要讲话精神和六中全会精神,以”三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕农业和农村经济结构的调整,坚持为”三农”服务的宗旨,根据人行和上级联社下达的年度任务指标,带领员工开展各项工作。一、本人能够认真学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识,提高自身的业务素质,加强自身廉洁自律教育,忠于职守,依法办事。同时定期组织员工学习上级有关文件精神,加强员工业务习,加强员工廉洁自律教育,法律教育和安全意识教育,使本社各项工作遵章依法运行.二、努力健全和完善规章制度并狠抓落实、不仅按照上级规定的执行,同时又能根据本社的实际制定相

公文写作:副市长述职报告

各位代表:现在,我把自己两年多来思想工作情况作一汇报,请予审议。一、履行职责情况从98年7月份政府换届以后,我担任政府常务副市长,主要协助市长处理政府的日常事务,具体分管政府秘书处,机关事务管理局、体改委、民政局、信访局、档案局、民宗局、地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和计划委员会。回顾总结两年多来的工作,主要有以下三个方面:1、抓学习教育,激励奋发向上。我在政府所分管的单位,多数属于间接服务市上中心工作的后勤部门,这些单位有软任务没有硬指标,比较清闲,但也比较清贫,在社会向市场经济转型期,各种因素对我们这些单位也带来不少冲击。个别同志不安心工作,想变动岗位,不求创先进,只求过得去,思想消极

公文写作:副校长述职报告

本人被组织任聘为副校长,主抓中学部教育教学工作。身为业务校长,我努力学习党的教育方针,学习邓小平教育理论,尤其是潜心学习全国新课程改革理论。让全新的教育教学理念武装自己,努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中,学习党建理论;在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规;在业务学习中,学习人文文化,加强自身政治理论,道德修养,培养高层次的道德感、责任感。继任一年来,我以强烈的事业心、责任心力抓教务处、政教处工作,使中学部教育教学工作运作正常。在教师外流情况严重的关头,我钟情于林区教育事业,坚持原则,出以公心,及时协同校长调配老师,建立正常教学秩序。其出发点是一切为了学生,为了学校的生存、发展

公文写作:述职述廉报告

按照县委统一安排,现将2022年度述职述廉情况报告如下:2022年,我在政协党组的领导下,认真加强理论学习,热心政协工作,充分发挥自身优势,做了一些力所能及的工作,为县域经济发展做出积极努力。一、注重理论学习,加强人生观、世界观改造和个人素养的提高作为一名政协调研员,工作不再繁忙,学习的时间充裕。一年来,我系统地学习了十六大和十六届四中全会精神,学习哲学和社会科学,学习现代经济管理和法律知识,通过学习加强了理论修养。在学习中,我认真做笔记并撰写心得体会文章5篇。二、心系政协,竭尽所能,为县域经济发展献计出力我充分发挥与基层联系广泛的优势,为党委、政府了解民情、体察民意。对于一些苗头性、倾向性问

办公文员求职信

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办公文员求职信时间一晃而过,我们找工作的时间就要到来,这时候需要提前写好求职信了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢?下面是小编精心整理的办公文员求职信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。办公文员求职信1尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之中阅读我的自荐信!我是哈尔滨金融高等专科学校商务英语系的一名应届毕业生,我叫xxx,下面,我对自己进次简单的。毕业在即,希望在贵单位寻得一份办公室文员的职位!通过在校三年的系统学习,我已掌握了扎实的英语基本功,听、说、读、写、译等都已达到了较高的水平;其次我还系统学习了较为广泛的金融理论兼实务知识;另外我还学习了英文写作、翻译以及应用文写作等知识。一直以来,为了提高自己

政府公文无意见回复函

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篇一:《无意见回复函》XX局关于对《XXX监管办法(暂行)(征求意见稿)》回复的函XXXX办公室:《XXX监管办法(暂行)(征求意见稿)》符合XX实际,操作性和针对性较强,有利于安全生产工作有效开展,特别对XXX等人员集聚场所的消防安全起到有效监管作用,能够进一步提升XX场所的主体责任意识。我局对《XXX监管办法(暂行)(征求意见稿)》无意见。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX局 2015年4月24日XX函〔2015〕X号XXX关于对《XXX实施方案》无修改意见的复函XXXX:《XXX实施方案》(征求意见稿)收悉,经研究,我

公文写作小标题120组

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公文写作小标题120组  1、  要坚守实业,确保“躯体”健康。  要提升虚业,确保“生命”旺盛。  要注重创新,确保“灵魂”不老。  要注重金融,确保“血气”充足。  要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。  2、  要摒弃“量变式”思维。  要强化“产业链”竞争。  要实现“品牌化”跃升。  3、  提升思想境界,做到“为官想为”。  强化责任担当,做到“为官敢为”。  锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。  培养八种能力,做到“为官善为”。  4、  上下同欲,举好发展“指挥棒”;  突出重点,做对管理“运算符”;  融合优化,用足提升“工具箱”;  精确谋划,出准制胜“杀手锏”。  5、 

关于公文写作材料【三篇】

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公文是法律机关和组织在公务活动中,按照特定的文体,经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,也称公文。无论是从事业务工作,还是从事行政事务,都要学会传达政令,政策,通过公文办事,确保各种关系的协调,正确决策,正确高效地开展工作。 以下是为大家整理的关于公文写作材料的文章3篇 ,欢迎品鉴!【篇1】公文写作材料  理想信念  1、  时间砥砺信仰,岁月见证初心  2、  始终同人民想在一起、干在一起,就要不忘初心,以造福人民为最大政绩;  始终同人民想在一起、干在一起,就要牢记使命,将改革开放进行到底;  始终同人民想在一起、干在一起,就要奋发有为,以更硬的肩膀扛起历史责任。  3、  共产党人一旦

公文写作资料(通用3篇)

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公文是法律机关和组织在公务活动中,按照特定的文体,经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,也称公文。无论是从事业务工作,还是从事行政事务,都要学会传达政令,政策,通过公文办事,确保各种关系的协调,正确决策,正确高效地开展工作。 以下是为大家整理的关于公文写作资料的文章3篇 ,欢迎品鉴!第一篇: 公文写作资料  1. 倾情倾力做好托底工作,不因事难而推诿,不因善小而不为,要让每一个身处困境者都能得到社会的关爱和温暖。  2. 民生的疙瘩要一个个解,改革的步子要踏实地迈。新问题新矛盾是在发展中不断产生的,也要在发展中逐一解决,这就是解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。  

公文写作中常见的问题

下面是小编为大家整理的公文写作中常见的问题(全文),供大家参考。公文写作中常见的问题有的公文作者不了解或不会正确运用确切的文种,以致长期只使用通知、决定等二三个公文,其余文种一概不用;有的公告、通告、通报分不清,望文生义去应用;有的不知公文中报告与请示是两种不同的文种,经常混淆不清,使用时张冠李戴或干脆写成“请示报告”;有的不知有命令(令)、批示函、会议纪要等公文,遇到该使用这些公文的场合则都用通知等公文去代替。公文格式上存在的问题,主要有以下表现:(一)公文文头 当前隐藏内容免费查看不规范;(二)标题冗长、混乱、残缺不全;(三)主送机关排列混乱;(四)结构层次序数混乱;(五)附件不符;(六)

公文写作用词六篇

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单词是单词和短语的总称,包括单词包括单词和复合词和短语也称为短语,它们构成了句子文章中最小的单词结构形式单元。这部新词典有丰富的词汇和信息。 以下是为大家整理的关于公文写作用词的文章6篇 ,欢迎品鉴!【篇1】公文写作用词  真诚、甘心、攻心  核心,内心,外心  真诚,公心,柔心,铁心  统领、协调、统筹、转型  入耳、入脑、入心、入家  定位 站位 越位 错位 缺位 补位  多层次、多方面、多渠道;  出发点、切入点、落脚点  着眼点、结合点、关键点  亲和力 号召力 感召力  新水平 新境界 新举措  更真实、更充分、更广泛  守护者 保护者 守望者  协助者 决策者 参与者  先行官 火

办公文明礼仪

办公文明礼仪(精选3篇)办公文明礼仪 篇1  1、工作有序高效。要求:一是遵守时间,按时上下班,有事请假,不无故迟到、早退;二是要坚守岗位,不得无故离岗,串室聊天、办私事,不接待私人朋友,不在工作时干私活,不玩游戏机或网上聊天;三是要严守工作纪律,对从事机要、秘书、纪律检查、财务、档案等工作的同志,更要严格按照规章制度办事,强化保密意识,遵守保密制度。  2、爱护公共财产。要求:一要有爱护公共财产的高尚品德和思想境界,时刻维护集体的利益、机关的利益、国家的利益;二要严格遵守公共财物管理和使用制度,不擅自转送、转借有规定和要求的公共物品,且及时归还借用的公共物品,调离时,及时移交办公用品和设备;

[医院装修改造方案]医院装修改造庆祝会的发言稿

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尊敬的各位领导、各位与会来宾:  大家好!  正值我院***装修改造基本结束即将开业之际,******离退休干部党支部书记学习班在我院召开,这既是我院接待服务工作中的一件喜事,也是省***对我院的支持和信任,非常高兴和各位领导、来宾朋友们在**又一次相聚。借此机会,我谨代表全院干部职工,对各位领导的到来表示热烈的欢迎,对学习班的召开表示热烈的祝贺!同时,也为此次学习班能够成为我院首次接待任务感到十分荣幸,我们热切地欢迎各位领导全面检阅我们的装修改造和接待服务工作,并诚挚地希望来院的各位领导多提宝贵意见,以促进我院接待服务工作的发展。  在*****的高度重视和大力支持下,一年来,我院干部职工抓

网站制作及维护修改合同

网站制作及维护修改合同(通用3篇)网站制作及维护修改合同 篇1  甲方:_________(以下简称甲方)  乙方:_________(以下简称乙方)  一、合同项目  乙方代甲方进行注册域名、网络实名、虚拟空间租用、网站的制作、维护与修改工作。乙方为甲方注册顶级国际域名:_________,网络实名为:_________,虚拟主机租用一个_________m ,企业邮局:_________,网站的制作及今后网站的维护与修改工作。  二、双方的权利和义务  甲方的权利和义务  (1)根据本合同项目的实际需要和乙方的要求提供协助并提供有关的材料及图片等,提供资料完整,真实,合法,协助并派专人负责

公司对公司的借款合同范本5篇

公司对公司的借款合同范本1甲方(出借人):住所:乙方(借款人):住所:甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,达成本合同,并保证共同遵守执行。一、借款金额:乙方向甲方借款人民币(大写)(小写:)。二、借款用途为。三、借款利息:借款利率为月利息%,按月收息,利随本清。四、借款期限:借款期限为,从年月日起至年月日止。五、甲方以转账的方式将所借款项打入乙方账户。借款人用户名:账号:开户银行:六、保证条款:1、乙方必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。否则,甲方有权要求乙方立即还本付息,所产生的法律后果由乙方自负。2、乙方必须按合同规定的期限还本付息。逾期

对公司业务、开发、管理的建议3篇

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建议英文:suggest,拼音:JiàNYì,汉语词语和名词的本义是向相关方提出自己的观点或意见。 以下是为大家整理的关于对公司业务、开发、管理的建议的文章3篇 ,欢迎品鉴!第一篇: 对公司业务、开发、管理的建议  企业之间的竞争主要表此刻人才的竞争,只有拥有高素质的人才,企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才的途径不外乎两个,一是高薪外聘,另一是挖掘内部员工的潜力,加强对员工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的投资,是提高员工素质和潜力的重要途径。  1、目前现状:对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作,对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够,公司

对公司领导建议和意见内容整理3篇

对公司领导的建议和意见的内容整理1  1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。  2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和*。  3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作下面是小编为大家整理的对公司领导建议和意见内容整理3篇,供大家参考。对公司领导的建议和意见的内容整理1  1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。  2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和*。  3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。  4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发

有5种典型的公司对公司贷款合同

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公司对公司贷款合同模型1甲方(贷款人):地址:乙方(借款人):地址:甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本合同,并保证共同遵守。一、借款x额:乙方向甲方借款人民币(大写)(小写:)。二.贷款的目的是。Iii .贷款利息:贷款利率为月利息的%,利息按月收取。4.贷款期限:贷款期限为(日)至(日)。5.甲方应将借款转入乙方账户。借款人用户名:账号:开户银行:不及物动词担保条款:1.乙方必须按照借款合同约定的用途使用贷款,不得挪作他用,不得用于非法活动。否则,甲方有权要求乙方立即偿还本息,法律后果由乙方承担。2.乙方必须在合同规定的期限内还本付息。对于逾期部分,甲方有权限期收回贷款

公司对公司授权委托书(9篇)

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公司对公司授权委托书(9篇)如果被委托人没有做出违背国家法律的任何权益,委托人无权终止委托协议。在现实社会中,用到委托书的事务越来越多,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的委托书呢?以下是小编帮大家整理的公司对公司授权委托书,希望对大家有所帮助。公司对公司授权委托书1委托公司:_____________受委托公司:___________现授权委托上列代理人根据抵押合同,全权办理我所有的坐落在_________,房屋所有权证号码为:______的房屋抵押登记手续,代理人因此签署的一切文件,我均予以承认。有效期限:自___年___月___日至___年___月___。委托公司(签章):_______

对公司不痛不痒建议(通用5篇)

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建议是个人或团体就未来如何操作某事物提出的问题的解决方案。 以下是为大家整理的关于对公司不痛不痒建议的文章5篇 ,欢迎品鉴!【篇一】对公司不痛不痒建议  1、人才严重缺乏。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改善、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之潜力。  2、分工不明,权力无法有力的下放,职责更不清晰,经常出现为他人做事,自我的事情却无法做好的状况,又或者出现问题无法追究,互相推委,害怕承担职责的状况。  3、部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制。