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公文落款部分 图例

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精选工会年终工作总结例文合集三篇

精选工会年终工作总结例文(精选3篇)精选工会年终工作总结例文 篇11、顺利召开教代会第一次、第二次会议,讨论通过了校长工作报告,审议学校财务工作报告和评议中层以上干部。讨论学校改革扩展议题,坚持学生评价教师,全校教职工评价中层以上干部。2、组织会员积极投入教育教学工作,开展继续教育培训,实行全员培训制度。3、组织会员积极投入教育教学工作,开展赛课活动和传、帮、带以老带新的工作。4、认真完成了行风评议工作,受到周边单位的充分肯定,职工会员认真履行职责,增强师德师风建设。6、组织会员开展拔河比赛,凝聚教职工的活力,展示教师精神面貌,充分展现xx高中全体教职员工的师德师风形象。7、“教师节”组织职工

2023年股东借钱给公司,利息,股东借款给公司周转

下面是小编为大家整理的2023年股东借钱给公司,利息,股东借款给公司周转(十八篇)(完整文档),供大家参考。在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。股东借钱给公司 利息 股东借款给公司周转篇一第一条借款金额人民币(大写)_____佰_____拾_____万仟佰拾元整(¥)第二条借款利率借款月利率为千分之_5.5_,利息在借款时一次性收取。第三条借款和还款期限借款时间共_____年_____个月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。第四

下半年公共英语1级常用口语例句3篇

下半年公共英语1级常用口语例句1  1.TonyspeaksEnglishandheplaystennis.托尼会说英语,打网球。  2.Whatisworthdoingisworthdoingwe下面是小编为大家整理的下半年公共英语1级常用口语例句3篇,供大家参考。下半年公共英语1级常用口语例句1  1. Tony speaks English and he plays tennis.托尼会说英语,打网球。  2. What is worth doing is worth doing well.只要你觉得某事值得去做,就一定要把它做好。  3. Would you like to go to

图书出版合同协议书范文

图书出版合同协议书范文(精选26篇)图书出版合同协议书范文 篇1  ____,出版社,以下简称甲方;  ____,以下简称乙方。  甲乙双方经协商一致,订立本合同,共同信守执行。  第一条 甲方同意将乙方的《____》书稿列入甲方____年自费出版计划。  第二条 乙方在__年__月__日前将完整的书稿交付甲方,并保证书稿质量,文责自负。  第三条 甲方负责对书稿进行质量检查,如发现书稿违反四项基本原则和有不健康内容,应在接到书稿的__个月内将书稿退还乙方,不予出版,本合同失效。  第四条 甲方接到书稿__个月内完成其编辑加工,复审,终审,封面设计和版式设计,以后并承担校对、书籍订价及质量检查

公司部门食堂承包合同

公司部门食堂承包合同(精选3篇)公司部门食堂承包合同 篇1  甲方: (以下简称甲方)  乙方: (以下简称乙方)  为了做好后勤管理,保障员工生活,使公司食堂更好地服务于员工。现根据甲方实际情况,经甲、乙双方协商,决定将甲方食堂承包给乙方经营。特达成如下协议:  一、经营的形式和期限  (一)乙方全面负责经营管理食堂,经济上独立核算,自负盈亏。  (二)乙方自主招聘员工并进行管理,员工工资及一切待遇由乙方负责。  (三)本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。  二、经营的内容和要求  (一)乙方每日三餐准时为员工提供大众化伙食。  (二)早餐应有4个以上菜式,中餐和晚餐应有至少8

公司设计部的岗位职责 设计部岗位职责

 为了使设计管理优化,更好的管理设计资源,真正发挥设计部在地产公司的重要作用,特制定本规定,明确分工,来保证个个环节的高效运转,提高工作效率。以下是本站小编为大家带来的关于公司设计部的岗位职责 设计部岗位职责,以供大家参考!  公司设计部的岗位职责 设计部岗位职责  建筑装饰公司设计部门的各岗位职责  各公司的岗位职责不相同,但大同小异.  设计部设计员岗位职责:  设计师将与项目经理合作,提供有创意的设计展示,完成业务并提供客户支持及咨询,监督和指导助理设计师的工作。  设计部主任岗位职责:  主任建筑师,首先还是一名设计师,这话的意思是说,必须保证自己所做的项目中自己的工作要做好;  再说

公司实习证明范文

实 习 证 明 范 文 模 板该同学的实习职位是业务员,主要职责是销售。该学生在实习期间工作认真,脚踏实地,虚心请教并且努力掌握工作技能,善于思考,能够举一反三。善解人意,积极配合领导及同事的工作,虚心听取他人意见。在时间紧迫的情况下,能够加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。同时,本公司将要求该学生严格遵守我公司的各项规章制度,实习时间,服从实习安排,完成实习任务,尊敬实习单位人员,并能与公司同事和睦相处。在实习结束后,本公司将填写《实习证明表》以评价该学生在实习期间的综合表现,供学校参考。特此证明!证明人:(实习单位盖章)

企业贷款申请书范文通用3篇

企业贷款申请书范文(精选3篇)企业贷款申请书范文 篇1借调员工申请书(香港)所属集团部门/分行名称:______________ 员工姓名: ___________________ 要求职位: ___________________________ 要求人数: ___________________ 活动名称/参与项目: __________________ 所需时期: ___________________ 工作地点: ___________________________ 工作时间: ___________________ 工作范围: ___________________________

公司员工借款合同范本精选6篇

公司员工借款合同范本(精选6篇)公司员工借款合同范本 篇1经______________(下称贷款方)与 _____________(下称借款方)充分协商,签订本合同,共同遵守。第一条 自________起,由贷款方向借款方提供____________(种类)贷款(大写)___________________ ,用于_____________,还款期限至_____________止,利率按月息_______‰计算。如遇国家贷款利率调整,按调整后的新利率和计方法计算。具体用款、还款计划如下:……第二条 贷款方应在符合国家信贷政策、计划的前提下,按期、按额向借款方提供贷款。否则,应按违约数额和延期

请柬病文分析

请柬病文分析  【 病文分析 】×同学:兹定于2000年3月6日上午9时到校医院看望病重的××老师,届时请准时到校医院指导。××班委2000年3月4日本请柬有以下几个方面的问题:(一)参加人不为客人,不用发请柬。(二)到医院看病人非隆重喜庆之事,不可发请柬。(三)看医问药治疗事宜乃医生之事,“请准时到医院指导”,措词不妥,违背常理。

中国投资银行分行贷款合同

中国投资银行分行贷款合同(精选3篇)中国投资银行分行贷款合同 篇1  合同编号:___________________  建设项目:_____________________________________  借款单位:_____________________________________  主管部门:_____________________________________  签订日期:_____________________________________  签订合同单位:(以下简称甲方)_________________  中国投资银行________________分行(以下简称

村团支部自我鉴定范文

村团支部自我鉴定范文(精选3篇)村团支部自我鉴定范文 篇1  三年的学校生活马上就要结束了,自己在这三年里一直担任团支部书记,仔细回想也小有成就,不但自身能力有了提高,而且基本上都能完成领导给的任务,从工作中也体会到了许多人生的哲理,也是颇有感慨。以下就是自我鉴定。  学习方面:从根本上来说我还是一个在校的学生,学习是第一位的。无论你是在学生会工作,或是在班里做班委,都应该以学习为重团支部书记自我鉴定自我鉴定。好好把学习搞好,以便以后的学得更顺利更得心应手。因此我在努力搞好班级工作的同时,充分利用时间学习,保证我的学习成绩总是排在班里的前列。  思想方面:作为团支部书(个人工作自我鉴定)记,同

物业部门年终总结范文

物业部门年终总结范文(通用3篇)物业部门年终总结范文 篇1  一、全力配合集团地产开发,小区管理品质不断提升  今年,为了配合集团的物业发展,公司调整了发展战略,奉行“先品牌、后规模”、“把工作重心放在改进集团开发物业的服务品质”的思路,适度放慢对外拓展速度,集中优势资源确保为集团开发的精品楼盘提供配套的精品物业管理。  为此,公司进行了一系列的调整:首先强化了领导分工,由总经理直接分管、各副总协助参与集团开发物业的管理服务工作,并专门设立了集团开发物业周工作例会制度,缩短发现问题和解决问题的周期;优化人力资源配置,调换部分管理处负责人;收支实行“取之于集团物业,用之于集团物业”的政策,作为整

家族重病捐款的倡议书范文三篇

家族重病捐款的倡议书范文(通用3篇)家族重病捐款的倡议书范文 篇1尊敬的各位同事们:拥有健康家庭和快乐是我们每个人的梦想。当我们开心生活,尽情欢笑的时候;当我们努力工作,畅想人生的时候,您可知道,就在我们身边。我们学校孙智兰老师在家访路上不幸发生车祸,导致重度脑震荡,颅骨骨折,下颌骨粉碎性骨折,现在在赣州附属医院接受治疗。孙老师的爸爸是下岗工人,妈妈也没有工作,弟弟还在读大学,家庭经济情况十分拮据。在其家庭遇此不幸之时,愿同学们抻出援助之手。人有旦夕祸福,月有阴晴圆缺。只要人人都献出一点爱,世界将变成温暖的人间。我们倡导全校同学发扬“一方有难,八方支援”的互助精神,给予这个困难家庭经济上一些细

11月公司介绍信范文

11月公司介绍信范文是关于团组织关系介绍信的精选内容,内容包含了与11月公司介绍信范文相关的经典语句以及团组织关系介绍信大全、团组织关系介绍信范文、团组织关系介绍信模板等相关资料,为朋友们查找团组织关系介绍信的资讯提供方便。 篇一:  XXX公司XX经理:  兹有我单位X部门经理[这里有一个级别问题,一般是同级别的人员接待,如果有特殊情况也可以区别对待]前去贵单位办理****事宜,请予协助为谢!  单位介绍人:(盖章)  XXXX年X月X日 篇二:  xx市人民政府政务服务中心:  兹介绍我单位正式工作人员 同志(身份证号: )携带我单位有关资料原件,凭该同志有效身份证原件到贵单位办理xx市政

公司表扬性通报范文

公司表扬性通报范文(通用8篇)公司表扬性通报范文 篇1  各分院、各团总支、各班级:  ###年##月##日,在我院艺术团演职人员认真、积极和辛勤的工作下,圆满完成了“###”活动的任务,并得到了学院领导和师生们的肯定。经研究,决定对###等##名同学给予院级通报表扬一次,具体名单如下:  特此通报  共青团温州大学瓯江学院委员会  ###年##月###日公司表扬性通报范文 篇2  ××××(主送单位):  ××××××(表彰奖励对象的先进事迹)。××××××(产生的积极影响和表现出的精神)。为了××××××(目的),根据××××××(依据),经××××研究,决定对×××(集体或个人)等予以通

劳务公司介绍信范文

劳务公司介绍信范文是关于团组织关系介绍信的精选内容,内容包含了与劳务公司介绍信范文相关的经典语句以及团组织关系介绍信大全、团组织关系介绍信范文、团组织关系介绍信模板等相关资料,为朋友们查找团组织关系介绍信的资讯提供方便。  劳务公司介绍信范文(一)*********公司:  兹介绍**同志(壹人)身份证号********前来你处联系*****劳务事宜。请接洽。  (有效期*天)  **年*月*日  (单位盖章)  劳务公司介绍信范文(二)***********:  根据你单位***号 用工通知单的要求,现将 ***等 ***名同志(附名单)介绍到你单位提供劳动服务,服务期为**年**月**日至

2023年编辑部工作计划范文

2023年编辑部工作计划范文(精选14篇)2023年编辑部工作计划范文 篇1  师之趣编辑部作为我校对外宣传的窗口,对学校的文化建设、特色发展进行及时、有效的宣传,对学校教师进行真实、有力的采访报道,增强学校的吸引力和感召力,展现学校文化特色,展现我校教师风范,为老师们搭建交流的平台。  ,编辑部的工作计划如下:  一.总体打算  1.按期召开例会,每周一次(特殊情况灵活变换)。成员彼此交流周刊的编辑、排版,营造好的文化氛围;通知部员近期的活动布置,组织安排编辑部的相关事宜。  2.出版《师之趣》周报和季刊。面向校内外教师约稿和征稿,预计出版周报30期,季刊四期。  3.积极主动地举办的各类活

2023年营销部工作总结范文

2023年营销部工作总结范文(通用21篇)2023年营销部工作总结范文 篇1  (一)本年度市场的整体环境现状总结:  ⒈行业市场容量变化  今年汤逊湖地区又新开了阳光海岸度假村及沃特豪斯别墅群、卧龙山庄。这使得整个汤逊湖地区的整体接待能力加强不少,同时彼此的竞争也加强了。  ⒉品牌集中度及竞争态势  市区会议周边化的趋势正在形成,业以形成规模的地区有:黄陂的木兰天池、孝感的观音岛、蔡甸的度假村、沌口的海滨城、鄂州的凤凰山庄、江夏的汤逊湖、咸宁方向的汤池温泉等。其中江夏地区的品牌优势就集中在荷田会所与梦天湖之间。正处在中心地带的我们在地理上有得天独厚的优势,今后要发扬并强化,如:加做从澳门山庄

人事部经理辞职报告范文

人事部经理辞职报告范文(通用4篇)人事部经理辞职报告范文 篇1  总:  我是xx年11月到。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等。  此外,人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有能力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。首要两个原因是:人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。因此,在xx年-