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建筑施工企业劳务用工合同范本

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企业合并组建调研报告

企业合并组建调研报告(通用3篇)企业合并组建调研报告 篇1  一、调研背景  改革开放以来,随着中国市场经济的确立和发展,民营企业像雨后春笋般蓬勃成长,并逐步趋于成熟。它是解决社会就业、增加国家财政收入、发展高科技、支援国家经济建设等众多方面发挥着越来越重要的作用,已经成为我国经济增长中的一环亮点。但是民营企业毕竟存在着许多先天的不足和缺陷,个性是财务管理工作存在的诸多问题,使得企业不能适应市场经济的快速发展。  我选取民营企业作为考察点,对*有限公司的财务管理工作的问题进行调研分析,找出民营企业的财务管理工作存在的共性问题,为完善企业的财务管理工作带给借鉴和启示。  二、调研结果  透过这次

建筑公司改制工作交流材料

建筑公司改制工作交流材料  **公司改制前为**公司,经过近半个世纪的风雨历程,从当初社办企业到集体企业、从到如今的有限责任公司经历了三个阶段,企业逐步发展壮大,成为二级房屋建筑总承包企业。早在上世纪九十年代初,企业就已经荣获中国集体建筑业协会的“全面质量管理金屋奖”和江苏省建筑业“最佳企业”等称号。但是,由于受体制等内外部环境的影响,一段时间内企业的生产经营一直得不到大幅度的提高,在市场竞争中颇有压力。大潮涌动,智者领风骚,公司领导审时度势,果断决策,深化企业改革就提上了工作日程。20xx年12月31日记载着无限艰辛、无限荣耀的“**公司”正式载入公司史册,“**公司”这个响亮的称号将承载着

2023建筑装饰合同新整理版,菁华1篇

建筑装饰合同新整理版1发包方(甲方):________________________承包方(乙方):________________________按照《中华人民共和国民法典》、《建筑装饰装修管理下面是小编为大家整理的2023建筑装饰合同新整理版,菁华1篇,供大家参考。建筑装饰合同新整理版1发包方(甲方):________________________承包方(乙方):________________________按照《中华人民共和国民法典》、《建筑装饰装修管理规定》和其它法律、法规,结合本工程具体情况,双方达成如下协议。第1条 工程概况、工程名称:、工程地点:、承包范围:、承包方式:、工

涉外劳动合同

涉外劳动合同  【合同导语】为大家提供涉外劳动合同,如果你有这方面的写作需求,相信本文内容能为你起到参考作用。在当今不断发展的世界,合同对我们的帮助越来越大,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面小编给大家整理标准合同,希望大家喜欢!,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。  甲方:____________________________  地址:____________电话:____________电传:____________  法定代表人:____________职务:____________国籍:____________  乙方:_

2023劳动合同书

2023劳动合同书(劳务派遣)(精选28篇)2023劳动合同书(劳务派遣) 篇1  甲 方:  乙 方:  甲方(用人单位)名称 乙方(劳动者)姓名 性别  法定代表人(主要负责人) 居民身份证号码  或委托代理人 户籍所在地地址  经营地址 在淄居住地址  根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规,甲乙双方经平等  一、劳动合同期限  第一条 劳动合同签订类别为 劳动合同。⑴新订、⑵续订  第二条 本合同为 的劳动合同 。⑴固定期限、⑵无固定期限、⑶以完成一  二、工作内容和工作地点  第三条 甲方安排乙方在 岗位上工作。  第四条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的

最新对企业宣传工作有感悟通用

在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得感悟,从而不断地丰富我们的思想。那么心得感悟该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得感悟吧,我们一起来看一看吧。对企业宣传工作有感悟篇一作为企业宣传工作者,我们对于宣传工作的讨论的确不是很多,或许正是由宣传工作在企业中的地位和作用所决定的。“宣传工作就像一出戏,妆画得好一些就能红透整个舞台”,其实从这个角度来说,对宣传这项属于意识形态领域的工作在生存味很浓、很现实的企业中如何去做,怎样做能起到务实的效果,从而成为企业不可或缺的重要部分还是需要我们多探讨、多研究的。就其自己的认识和感悟的过程而言也许是经历丘

话务员工作总结范文参考

一、遵纪守例,以制度助发展俗话说:没有规矩不成方圆。毋庸置疑,在信息中心日常工作中,首先必须遵守好每一条规章制度,执行好每一个工作流程,牢记好每一个规范用语。这不仅有利于工作,有利于自身的提高和发展,更让我能尽快适应新环境、新工作的氛围。二、语言规范,以真诚助服务话务员工作的一个基本特点就是与乘客互不相见,通过声音来传达讯息,所以面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名新进的话务员,但我深知,我的一举一动、一言一行,代表着市租公司的形象。因此,在电话中要做到语气平和,语调轻松,用词规范得当,给乘客愉悦的感受,让乘客被我们的诚信、愉悦所感染,使我们的服务深入人心。三、学无止境,以知识助成

企业职工工作内容的总结报告

企业职工工作内容的总结报告5篇一段时间的工作在不经意间已经告一段落了,这也意味着,又要准备开始写工作总结了。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢?下面是小编整理的企业职工工作内容的总结报告,欢迎阅读!企业职工工作内容的总结报告1转眼间,20__年已过去,我在公司的试用期已到。回首一年来的工作,尽管我为公司的贡献微薄,但总算迈出了新区域,跨行业发展的第一步,通过学习工作和其他员工的相互沟通,我已逐渐的容入到这个集体当中。以下是我的个人文员工作总结报告:俗话说:隔行如隔山,初来本公司时,由于行业的区别,及工作性质的不同,确实有过束手无策,好在有同事的帮忙,使我以最快的速度熟悉办公室的工作及对市场操作流程

企业后勤工作计划

企业后勤工作计划(精选13篇)企业后勤工作计划 篇1  转眼之间又进入新的一年了,新年要有新气象,在总结过去的同时我们要对新的一年有一个好的计划,我是一个从事管理工作不长,经验不足的工作人员,很多方面都要有一定的要求,这样才能在新的一年里有更大的进步和发展。  一、工作目标:  1、在杜绝所辖部室重伤以上事故的基础上,确保年度事故为零;  2、继续在后勤服务工作上深化改革,勇于创新,保持创先争优的良好势头,力争再上一个新台阶;  3、宣传教育工作要继续保持全县先进单位。内宣要向规范化、常态化、现代化迈进,外宣要超额完成上级下达的指标;  4、职工培训在适应安全生产、岗位技能需求的同时,要进一步

员工个人述职报告范本

员工个人述职报告范文1  光阴似箭,日月如梭,转眼之间已是20XX年12月份。在这辞旧迎新的日子里,我与许多永辉同事一样,一边努力工作,一边回望过去、畅想未来。  20XX年,我工作在永辉融侨超市,下面是小编为大家整理的员工个人述职报告范本【10篇】(范文推荐),供大家参考。员工个人述职报告范文1  光阴似箭,日月如梭,转眼之间已是20XX年12月份。在这辞旧迎新的日子里,我与许多永辉同事一样,一边努力工作,一边回望过去、畅想未来。  20XX年,我工作在永辉融侨超市,我快乐着、感动着、张扬着我的个性。  一、我快乐着  永辉融侨超市最大的特点是购物环境整洁、员工服务热情。在融侨超市,广大员工

人力资源工作计划范本

关于人力资源工作计划范本5篇人力资源年度绩效标准的有效确立是科学制定年度人力资源计划的前提,绩效标准是否合理,是决定能否完成绩效指标的最重要一环。下面是小编为大家整理的人力资源工作计划范本,希望能够帮助到大家!人力资源工作计划范本(精选篇1)一、指导思想针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象,结合公司总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源。二、编制原则(一)战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。(二)面向全员,突出重点。(三)集中管理,统筹安排,职责明确。(四)盘活资源,注重实效

浅析房建施工安全控制

摘 要 本文论述了当代建筑施工安全工作的重要性,阐述了建筑行业的施工特点及建筑施工安全管理的特点,对建筑施工安全管理中存在的问题进行了分析,同时提出了相应的对策,并指出建筑施工安全问题是个系统工程,作为企业整个生产管理的重要组成部分需要高度重视。关键词 建筑施工 施工管理 施工安全中图分类号:TU714 文献标识码:A建筑行业作为我国国民经济的支柱产业之一,在国家实施扩大内需政策下,其中最主要的措施就是增加基本建设投资,加强基础设施建设,以此来带动其他相关产业,增加就业机会,这充分说明了建筑业在国家经济中的地位和作用。并且建筑业属于劳动密集型行业,参加施工的人员众多。由于建筑业具有产品固定、露

地板工程承包合同

地板工程承包合同(精选26篇)地板工程承包合同 篇1  甲方:  乙方:  (身份证号: )联系电话:  依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的原则,结合相关法律、法规的有关规定和本工程的具体情况,经双方协商一致,自愿签订本合同。  一、 工程概况:  1、工程名称: 胶南市六汪镇中心小学教学楼工程  2、工程地点: 胶南市六汪镇驻地  3、承包范围:走廊、门厅、卫生间、饮水间及踢脚线  4、承包方式:包工不包料、包质量、包安全、包文明施工、包检测费及运输费、包验收合格。  5、施工依据:以设计图纸及甲方技术交底内容为准。  二、 单价及结算依据:  工程结算以设计图纸为依据

承揽加工橱柜合同

承揽加工橱柜合同(精选13篇)承揽加工橱柜合同 篇1委托方:________承揽方:_____________1.加工的项目、产品名称、规格________数量________价格、交货期:项目产品名称、规格单位数量单价 (元)总价(元)交货日期一季度二季度镀锌综架_________以上只_____万____________________万_____万淬火综条支_____万____________________万_____万合计2.质量标准:乙方根据甲方提供图纸规定的技术要求和质量标准进行加工。在加工工艺过程及运输中甲方提供的加工件允许损坏千分之_____,但损坏件必须归还甲方。3.原料供

院面硬化工程合同

院面硬化工程合同(通用3篇)院面硬化工程合同 篇1  发包方:_________________(以下简称甲方)  承包方:_________________(以下简称乙方)  为加强道路硬化工程的管理,确保工程质量并按期完成  任务,经发包方与承包方,双方协商,签订本施工合同。  一、承包工程项目及承包方式、经费。  1、乙方自愿承包甲方总工程约米。宽为米、厚为厘米  的路面硬化工程。  2、本工程采取包工包料、乙方带资方式承包。  3、根据工程量清单所列的预计数量计算,本工程每米  造价总计人民币整(¥:_________________元整)。实际工程款按照验收后工程的工程总量进行结算。

工厂肥料供货合同

工厂肥料供货合同(精选3篇)工厂肥料供货合同 篇1  (以下简称甲方)  (以下简称乙方)  一、供货品种、牌号、规格、数量、价格、交货时间:  三、交(提)货地点及方式:供方负责组织汽车运输到需方货场。  四、合理损耗及计算方法:以需方过磅数位结算依据,磅差过大及时通知供货方。  五、运输方式及费用,供方负责组织运输并开具运输发票,运费元/吨由需方承担。  六、验收标准、方法及提出异议期限:以需方化验为准,有异议可双方复检。  七、结算方式及期限:每月30日为结算时间,结算后供方出具17%增值税发票。  八、付款方式:现金、转帐或承兑汇票(当月款次月付,即先货后款)。  九、违约责任:双方按

工程履约担保合同

工程履约担保合同(精选3篇)工程履约担保合同 篇1以下是四川广安工程履约担保合同范本承包人履约保函;尊敬的________________(业主):_________________;鉴于贵方与(以下简称“承包商”)就项目于__________;一、保证的范围及保证金额:_________________;二、保证的方式及保证期间;1、我方保证的方式为:_________________连带责任保证;2、我方保证的期间为:_________________自本合同生效之日起至主合同;三、承担承包人履约保函尊敬的________________(业主):_________________鉴于贵方

2023年加工安装合同

下面是小编为大家整理的2023年2023年加工安装合同(14篇)(全文完整),供大家参考。在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。加工安装合同篇一第一条合同双方甲方:_________省________市________公司法定地址:_____________________________法定代表:_____________________________开户银行及账号:_________乙方:_________国(或地区)________公司法定地址

2023年最新关于班主任德育工作规划范本合集

下面是小编为大家整理的2023年最新关于班主任德育工作规划范本合集【优秀范文】,供大家参考。无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。关于班主任德育工作规划范文篇1一、指导思想全面贯彻教育方针。为了培养学生良好的思想道德和健全的人格,全面提高育人质量;为了更好地研究和探索班主任工作艺术,强化科研意识,搞好研究工作;为了加强对学生的情感投资,树立“服务意识”为学生提供优质服务;根据学校、教科处和年级组工作规划的要求,特制定本工作规划。二、工作目标1、团结

劳动聘用合同书的格子怎么弄

在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。劳动聘用合同书的格子怎么弄篇1甲方(用人单位)名称:___________________________企 业 类 别:___________________________法 定 代 表 人:____________职务___________地 址:___________________________乙方(劳动者)姓名:______________年龄:__________性别:______________民族:_____