2023年企业员工机密文件保密合同怎么签
随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。企业员工机密文件保密合同怎么签篇一一、入职与录用1、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。2、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。3、试用期:新入职员工试用期为3个月,试用期不能适应岗位需要的,公司将予以辞退,试用期间按照薪酬标准的70%发放,不办理五险。4、录用:试用期结束经公司留用,签订劳动合同,