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往事并不随风提纲

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盘锦红海滩导游词,红海滩风景区导游词

下面是小编为大家整理的盘锦红海滩导游词,红海滩风景区导游词(十八篇)(全文完整),供大家参考。人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。盘锦红海滩的导游词 红海滩风景区导游词篇一各位,现在的位置就是盘锦红海滩国家风景廊道景区的中门,也称为三角洲大门,同时也是双台子河口国家级自然保护区。景区现有7个景点,6个栈桥,还有两个景点正在建设中,分别是红滩出海,情人岛。一、踏霞漫步红海滩风景廊道整个景区全长18公里,右转至景区的

教师提升职业道德修养的心得体会

教师提升职业道德修养的心得体会(精选4篇)教师提升职业道德修养的心得体会 篇1  自古以来,教师被誉为“人类灵魂的工程师”。社会对教师工作给予了很高评价,受人尊重。那么我们教师应该怎么做呢?  在现代的教育中,还有一点就是要“爱岗敬业”。幼儿园是一个大家庭,幼儿园的一草一木,一桌一椅都需要我们保护。一个好的教师固然会对幼儿未来的一生产生深刻的影响,但幼儿在体、智、美诸方面获得成长发展就绝非是一个老师能单独完成的,需要老师团结一致,密切配合,共同完成工作。在教育活动中,我们老师之间互相尊重密切配合,取长补短,互相协作,共同提高,这也是职业道德所包涵的一点。  每一位教师良好的道德人格不是与生俱来

慢性硬膜下血肿52例钻孔引流术后并发症临床分析

摘要:目的 探讨慢性硬膜下血肿钻孔引流术后常见并发症的原因及相应防治措施。方法 对我院2010年1月~2014年1月52例慢性硬膜下血肿钻孔引流术后患者的临床资料进行回顾性分析。结果 术后出现并发症11例,并发症的发生率为21.15% 。其中颅内积气3例,硬膜下积液3例,脑积液漏2例,保守治疗后吸收;血肿复发1例,再次手术治疗痊愈;精神障碍1例,癫痫1例,经对症治疗无复发;无死亡病例。结论 钻孔引流术治疗慢性硬膜下血肿临床效果显著,但需重视术中、术后并发症,提高治愈率,降低致残率和病死率。关键词:慢性硬膜下血肿;钻孔引流术;并发症慢性硬膜下血肿:694-700.[3]武琼,催大明,楼美清.慢性

春节趣事字作文600字五篇

春节趣事字作文600字1  “过年喽,过年喽……”,伴随着弟弟兴奋的叫喊声,新年的帷幕终于在我们的翘首期盼中拉开了。终于过年了,我们像一匹匹脱缰的小马驹,尽情地在玩耍。期间的趣事,也是一桩接着一桩,下面是小编为大家整理的春节趣事字作文600字五篇,供大家参考。春节趣事字作文600字1  “过年喽,过年喽……”,伴随着弟弟兴奋的叫喊声,新年的帷幕终于在我们的翘首期盼中拉开了。终于过年了,我们像一匹匹脱缰的小马驹,尽情地在玩耍。期间的趣事,也是一桩接着一桩,现在回味起来,我还常常忍俊不禁,但最有趣的要数“吃瓜子长个头了”。  吃过年夜饭,姐姐、我、弟弟拿到压岁钱后,便玩起了“比个字”游戏。结果自然

人事部个人优秀工作计划

人事部个人优秀工作计划(精选26篇)人事部个人优秀工作计划 篇1  一、员工的招聘工作  面对现在的特殊情况,招聘工作也必须有所改进。  首先,招聘会以及校招肯定是不可能的了,目前最有效也是最安全的方法就是网络招聘。但此外,我们也要对应聘人员做好把关。首当其冲的就是对其健康状况以及近期的行程做好调查。防止对公司安全产生影响。  其次,针对公司目前的状况,招聘尽量选择有工作经验者,减少培训时间。但考虑到后期的扩张问题,应届毕业生的招聘也是必须的。  目前公司职位比较空缺,对各种人才的需求也是非常多。为此,在招聘的时候我应该多听取部门领导的想法,对应聘人员的第一次筛选中提高要求,尽量找到更加适合的

2023人事实习工作总结模板

2023人事实习工作总结模板【7篇】总结有助于我们寻找工作和事物发展的规律,因此让我们好好准备一份总结吧。下面是小编给大家整理的2023人事实习工作总结模板,仅供参考希望能够帮助到大家。2023人事实习工作总结模板篇1在这段时间里我不仅在做一些日常的人事工作,还参加了关于各部门第二季度绩效考核指标修订的会议,虽然每天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记,但在大家讨论的时候我也在思考。这样不仅让我对专业知识的理解更深一步,并且通过两个星期的时间,我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门,对于集团的各部门的工作必须要有清晰

有关职场礼仪小故事启示

关于职场礼仪小故事启示(精选31篇)关于职场礼仪小故事启示 篇1自我为中心对于一只盲目航行的船而言,所有方向的风都是逆风。有个人一心一意想升官发财,可是从年轻熬到白发,却还只是个小公务员。这个人为此极不快乐,每次想起来就掉泪,有一天竟然号陶大哭了。办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪,便问他到底因为什么难过。他说:“我怎么不难过?年轻的时候,我的上司爱好文学,我便学着作诗写文章,想不到刚觉得有点小成绩了,却又换了一位爱好科学的上司。我赶紧又改学数学、研究物理,不料上司嫌我学历太浅,不够老成,还是不重用我。后来换了现在这位上司,我自认文武兼备,人也老成了,谁知上司喜欢青年才俊,我……我眼看年龄渐高,

2023事业单位聘用合同范本

2023事业单位聘用合同范本(精选18篇)2023事业单位聘用合同范本 篇1  聘用单位(甲方):_________________  受聘人员(乙方):_________________  中华人民共和国人事部  填写说明:_________________  1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。  2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。  3、本聘用合

童年趣事作文附教师评语

童年趣事作文附教师评语(精选3篇)童年趣事作文附教师评语 篇1  童年趣事像一支支五彩缤纷的颜料,这些颜料在原本空白的纸上,随意地挥洒着一笔又一笔,使原本洁白地画纸上,有了勃勃生机……可让我最难忘的一件事,它是粉色的——  那时,我刚上幼儿园。有一天,我看见奶奶正给家里那棵粗壮地石榴树浇水,我便问奶奶:”奶奶,为什么石榴树长这么高,这么壮呀?“  ”因为它经常被雨露浇灌啊!“奶奶说。”那为什么我也经常洗澡可长不高呢?“”那是因为你洗澡用的是自来水,可树用雨水浇水啊!“奶奶开玩笑般说。我若有所思……  盼星星,盼月亮,终于盼到下雨天了。  晶莹的雨珠在地面上砰然溅开,形成一簇簇素色的花朵,就像把

童话故事作文400字四年级

相信小伙伴们小时候都会听爸爸妈妈讲童话故事吧?听了这么多故事的你们也可以写上一个小小的童话故事,讲给爸爸妈妈听哦!他们肯定很高兴呢!以下是爱学范文网小编为你带来的《童话故事作文400字》,希望给你们带来灵感哦!  【童话故事作文400字篇一:野兔和狐狸的故事】  在大森林里有一个学校,里面有很多学生,其中有一个是成绩很好的野兔,有一个就是成绩较差的狐狸了。每次狐狸见到野兔都会跟它打招呼,于是,他们不久就成了朋友。  不久,野兔生病了。他的成绩也下降了,落到了狐狸的后面。病好了,野兔就去上学了!  他一来到学校,就遇见了狐狸。  野兔走过去,对狐狸打了一声招呼,可是,狐狸没有去理会他,继续向前走

我和什么的故事500字三篇

俗话说:“读书破万卷,下笔如有神。”“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”。下面是 小编为大家带来的我和什么的故事500字三篇,希望能帮助到大家!  我和什么的故事500字一  书,从四岁开始就和我结成了形影不离的朋友,上幼儿园时,我就已经可以背几十首古诗、讲故事了。上了小学,我对看书的欲望越来越大,家中书柜里的书已经不能满足我了。  今年的暑假,我在书店里看到了许多好看的书,于是,我要求妈妈每天都送我到书店里看书。我手里只要捧着一本书,便会手不释卷地读起来,一看就两三个小时。我一看到书,就会忘了时间,忘了周围的人,所有的烦恼通通抛在了脑后。一次,我真在书店里看一本冒险小说,看着看着就入了迷,大概

最新城南旧事读后感7000字

下面是小编为大家整理的最新城南旧事读后感7000字(3篇),供大家参考。在观看完一部作品以后,一定对生活有了新的感悟和看法吧,为此需要好好认真地写读后感。这时候最关键的读后感不能忘了。那要怎么写好读后感呢?下面我给大家整理了一些优秀的读后感范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。城南旧事读后感7000字篇一这几天,我都在看这本书《城南旧事》,这本书的作者是一位女作家林海英,她是颇有名的作家。这本书讲的都是她小时候的事情,当我读到第一篇时,我哭了,因为小英子为了让她的一个好朋友能找到自己的妈妈,不惜冒着一阵大雨,而得重感冒,昏迷了好几天。看着小英子疲劳的样子,这时我才知道什么是真正的友情,

中秋节趣事小学作文3篇

中秋节趣事小学优秀作文1  傍晚,后羿回到家,侍女们哭诉了白天发生的事。后羿既惊又怒,抽剑去杀恶徒,蓬蒙早逃走了,后羿气得捶胸顿足,悲痛欲绝,仰望着夜空呼唤爱妻的名字,这时他惊奇地发现,今天的.月亮下面是小编为大家整理的中秋节趣事小学作文3篇,供大家参考。中秋节趣事小学优秀作文1  傍晚,后羿回到家,侍女们哭诉了白天发生的事。后羿既惊又怒,抽剑去杀恶徒,蓬蒙早逃走了,后羿气得捶胸顿足,悲痛欲绝,仰望着夜空呼唤爱妻的名字,这时他惊奇地发现,今天的.月亮格外皎洁明亮,而且有个晃动的身影酷似嫦娥。他拼命朝月亮追去,可是他追三步,月亮退三步,他退三步,月亮进三步,无论怎样也追不到跟前。  后羿无可奈何

人事调动介绍信模板范文

  人事调动介绍信模板范文(1)________:  兹介绍_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!  此致敬礼  _________(盖章)  年 月 日  人事调动介绍信模板范文(2)___________:  兹我单位 同志____________,身份证号码为:____________,到你单位工作,人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出,请接洽。  ____________有限公司  20xx年x月x日  人事调动介绍信模板范文(3)xx人才服务中心:  兹介绍我公司工作人员前往贵单位办理_____________________的相关事

九八一事变心得感受3篇

九八一事变心得感受3篇九八一事变心得感受篇1  九月十八日十时,天空中响起了凄厉的防空警报,足足响了20分钟,这天是我们的国耻日。现在,我们就翻开这中国历最沉重的一页。  1931年9月18日清晨,日本关东军以“柳条湖事件”为借口,大举进犯沈阳,短短四个月内,长春,锦州,哈尔滨等各大城市,在蒋介石的一声“不许抵抗”中相继沦陷。美丽的东北三省和三千万勤劳的人民就这样轻松地成了日军的“战利品”。  人民的眼睛是雪亮的,他们不甘愿做日寇的奴隶。东北沦陷后不久,各地区的抗日武装如雨后春笋般冒出头来,涌现出杨靖宇,赵尚志等无数抗日民族英雄。东北人民在14年的水深火热后,经过浴血奋战,终于把日本人赶回了老

2023公司人事专员工作计划

2023公司人事专员工作计划(精选21篇)2023公司人事专员工作计划 篇1  在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索人事部工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献。以下是20__年我作为人事专员的工作计划:  1、在20__年的基础上,全面提高行政人事管理水平。  完善制度,狠抓落实。完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作后,并在实际执行中不断完善。  2、加强员工关系管理。  加强劳动合同的签订工作:每季度未进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。 认

餐饮事业合作经营协议书

餐饮事业合作经营协议书(通用31篇)餐饮事业合作经营协议书 篇1  甲方:  乙方:  为了结合双方优势,共同致力于开创连锁餐饮经营,甲乙双方本着平等互利,共同发展,优势互补的原则,经友好协商,在合作意向上达成一致,结为合作伙伴,现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议:  第一条合作宗旨  共同开创连锁餐饮经营事业  第二条合作经营项目和范围  连锁餐饮产品的研发;连锁餐厅的筹措、设立、经营、推广、管理;  第三条合作期限  本协议生效时起至 止,并仅限于双方共同设立的前两家实体餐厅  第四条合作方式  产品研发及连锁餐厅筹措期间,乙方以委托顾问的方式为甲方提供餐厅食品的研发、连

事业单位介绍信范本3篇

事业单位介绍信范文介绍信_政介字__号___:兹介绍___,___等__名同志(系___),前往贵处联系____________事宜,敬请接洽并予以协助。此致敬礼(公章)__单位____年_月_下面是小编为大家整理的事业单位介绍信范本3篇(完整文档),供大家参考。篇一:事业单位介绍信范文介绍信_政介字__号 ___:兹介绍___,___等__名同志(系___),前往贵处联系____________事宜 ,敬请接洽并予以协助。此致敬礼(公章) __单位____年_月_日介绍信(存根)字第__号兹介绍__同志_人前往____联系____________。____年_月_日。……………………………第

作为一名人事的岗位职责

作为一名人事的岗位职责5篇最新估计很多人都听过人事专员,岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置,提高工作效率和工作质量,规范操作行为,减少违章行为和违章事故的发生。下面是小编为大家整理的作为一名人事的岗位职责5篇,希望能帮助到大家!作为一名人事的岗位职责(精选篇1)1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续;2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、基础工资表的制作及提交;5、负责员工缴纳社保,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同6、负责公司重要档案管理;7、帮助建立员工关系,配合组织员工的

人事部经理辞职报告范文

人事部经理辞职报告范文(通用4篇)人事部经理辞职报告范文 篇1  总:  我是xx年11月到。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等。  此外,人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有能力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。首要两个原因是:人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。因此,在xx年-