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问责追责发言提纲

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问责条例

问责条例(通用24篇)问责条例 篇1  在中国共产党成立95周年之际,中共中央政治局会议审议通过《中国共产党问责条例》。近日,中共中央印发了《问责条例》。《问责条例》体现了党的以来管党治党理论和实践创新成果,是全面从严治党重要的制度遵循,对于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,实现党的历史使命,具有十分重要的意义。  《问责条例》以党章为根本遵循,全面贯彻党的和xx届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻系列重要讲话精神,聚焦全面从严治党,突出管党治党政治责任,着力解决一些党组织和党的领导干部党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不

2023年度公司负责人年会发言稿

下面是小编为大家整理的2023年度公司负责人年会发言稿(合集)(范文推荐),供大家参考。人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。公司负责人年会发言稿篇一大家下午好!凯歌高奏辞旧岁,豪情满怀迎新年,一元复始,万象更新。在这辞旧迎新的时刻,我谨代表__照明和__电器,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以衷心的感谢和诚挚的祝福!祝愿大家在新的一年里,身体健康,阖家欢乐,万事如意,马到功成!岁月不居,天道酬勤。2

xx公司党支部年度组织生活会个人发言提纲

下面是小编为大家整理的xx公司党支部年度组织生活会个人发言提纲,供大家参考。xx公司党支部2021年度组织生活会个人发言提纲 根据xx集团党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》精神,本人聚焦此次组织生活会主题,在认真开展理论学习的基础上,通过自查自省、征求意见建议、跟同志们谈心谈话等方式,洗礼灵魂、净化思想、锤炼党性,全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足,深入进行了党性分析,并提出了整改措施和努力方向。现将个人对照检视情况报告如下: 一、存在的主要问题 (一)在对照党***和******的号召和要求方面 平时工作中,虽然能够

2023年在全市服务业高质量发展座谈会上的发言提纲

下面是小编为大家整理的2023年在全市服务业高质量发展座谈会上的发言提纲,供大家参考。在全市服务业高质量发展座谈会上的发言提纲 发展服务业是建设现代化经济体系的必然要求。过去一年,我市大力推进经济结构调整和发展方式转变,服务业发展迈上新台阶,助推我市各领域工作出现了一系列有关键性作用的积极变化,高质量发展呈现出蒸蒸日上、欣欣向荣的良好态势。但与此同时,我们仍然面临着一定的差距和不足,主要是现代服务 当前隐藏内容免费查看业和生产性服务业发展比较慢,传统服务业层次不高,还没有完全形成差异化和立体性的消费结构等。下一步关键要在以下几方面下功夫: 着力推动服务业功能向专业化转型。通过专业化的分工,

2023年县委书记在市委全体会议分组讨论会上的发言提纲

下面是小编为大家整理的2023年县委书记在市委全体会议分组讨论会上的发言提纲(2023年),供大家参考。 县委书记在市委全体会议分组讨论会上的发言提纲 今天上午听了XX书记代表市委所作的工作报告,深受鼓舞,倍感振奋。XX书记的报告,实事求是地回顾了过去一年市委带领全市广大干部群众取得的巨大成就,对当前形势进行了深入分析和科学判断,全面描绘了当前和今后一段时期我市经济社会发展的宏伟蓝图。报告回顾工作“实”,确定目标“高”,路径措施“新”,立意深远,内涵丰富,为加快建设XX,创建各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的示范区,指明了方向,增添了动力,坚定了信心。 此次大会为我们描绘了壮丽的发展蓝

无过错责任与过错推定责任

无过错责任与过错推定责任(精选3篇)无过错责任与过错推定责任 篇1  在民法上,过错推定是指原告能证明所遭受的损害是由被告所致,而被告不能证明自己没有过错,法律上就应推定被告有过错应负民事责任。过错推定又可分为一般过错推定和特殊过错推定。一般过错推定,指在某些情况下,侵害他人人身财产并造成损害的负民事责任,但如果加害人能证明损害不是由于他的过错所致,可以免除责任。特殊过错推定,指行为人必须证明有法定的抗辩事由的存在,以表明自己是无过错的,才能对损害后果不负责任。一般来说只有不可抗力、第三人的过错、受害人的过错下才能免责,因此,此种过错推定和无过错责任极为类似,有学者把无过错责任分为绝对无过错与

最新导购员职责4个主要职责

下面是小编为大家整理的最新导购员职责4个主要职责(七篇),供大家参考。在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧导购员的职责4个主要职责篇一2、掌握销售技巧、销售礼仪,接待流程;3、积极主动与顾客交流,使用销售技巧营造顾客参与氛围,提高顾客购买欲望,增加销售额;4、上下班对货物进行盘点,制定日、周、月销售报表;5、促销活动的实际执行;6、对货物的增补及时上报并追踪;7、及时向上反馈顾客的各类有效信息;8、对成交顾客建立档案管理,并定期进行回访;导购员

教育事业发展目标责任书自查

教育事业发展目标责任书自查(精选3篇)教育事业发展目标责任书自查 篇1一、按照《关于进一步加强城区环境综合治理的意见》,搞好宣传、动员和落实,纳入日常工作。(20分)二、按责任主体的要求,布置和监督片区居民群众、单位做好如下工作:(60分)1、门前三包:包卫生、包绿化、包秩序。(10分)2、院内四自:自搞环境卫生、自建环卫设施、自育花草树木、自管单位秩序。(10分)3、“七进”活动:进机关、进企业、进学校、进社区、进村社、进景点、进家庭。(10分)4、治理“八乱”:口痰乱吐、污物乱倒、垃圾乱扔、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、工地乱象、砂石(渣土)乱洒。(20分)5、及时完成上级组织和领导交办的

公司设计部的岗位职责 设计部岗位职责

 为了使设计管理优化,更好的管理设计资源,真正发挥设计部在地产公司的重要作用,特制定本规定,明确分工,来保证个个环节的高效运转,提高工作效率。以下是本站小编为大家带来的关于公司设计部的岗位职责 设计部岗位职责,以供大家参考!  公司设计部的岗位职责 设计部岗位职责  建筑装饰公司设计部门的各岗位职责  各公司的岗位职责不相同,但大同小异.  设计部设计员岗位职责:  设计师将与项目经理合作,提供有创意的设计展示,完成业务并提供客户支持及咨询,监督和指导助理设计师的工作。  设计部主任岗位职责:  主任建筑师,首先还是一名设计师,这话的意思是说,必须保证自己所做的项目中自己的工作要做好;  再说

做会计的职责

做会计的职责(精选7篇)想必很多小伙伴都应聘过会计,岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编为大家整理的有关做会计的职责范文七篇,希望能帮助到大家!做会计的职责(精选篇1)1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。3、协助经理编制并执行全院预算。4、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。5、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。6、上级财务机关检查工作时,要负责提

清洁工岗位职责

下面是小编为大家整理的清洁工岗位职责,供大家参考。在社会一步步向前发展的今天,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大伙儿带来的5篇《清洁工岗位职责》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。清洁工岗位职责 篇一一、服从领导,听从指挥,认真工作。严守劳动纪律,执行本公司的各项规章制度。二、上班时刻文明服务,自觉养成良好的文明卫生习惯。三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作:1.每日清扫工厂和楼道一次以上,做到门窗两次以上,保持会议室卫生。5.每日清扫办公楼和宿舍周围的地面卫

门前三包责任书

门前三包责任书(通用30篇)门前三包责任书 篇1  门前三包职责书  为推动我社区区域内的美化、亮化和环境卫生的有序治理,塑造陈家湾社区新形象,营造良好的人文、生活、投资环境氛围,共同反陈家湾社区建成干净、整洁、有序的和谐社区,特制定本职责书:  一、职责范围  社区辖区所有居民户、经营户、企业房前,屋后的街道、空地。  二、职责要求  (一)包卫生:持续窗、墙体、门柱光洁,无牛皮癣。持续职责区内地面平整、排水通畅、垃圾入桶、入池。餐饮店、夜宵店摊点务必设置潲水桶、垃圾桶。不得有乱倒建筑垃圾等破坏环境卫生的行为。  (二)包绿化:负责看护职责区内行道树、花圃等社区园林绿化设施,不在苗圃区倾倒垃

公司安全责任书

公司安全责任书(精选25篇)公司安全责任书 篇1  一、对本公司的安全生产工作全面负责,是安全生产第一责任人。在公司安全生产经营活动中,贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,保证安全生产的组织落实和资金保证。  二、审定颁布本公司安全生产管理制度和各工种安全操作规程,审定本公司改善劳动条件和年度安全生产措施计划,并组织贯彻实施。  三、负责保证本公司安全生产所必需的资金投入,确定重要工作任务中员工的安全保证和劳动保护措施的落实。  四、负责本公司安全事故的调查、分析、处理,及时、如实向上级主管部门报告,并制定和实施对安全事故的应急救援预案。  五、定期主持召开本公司的安全例会,及时组织解决重大

安全防范责任书

安全防范责任书(通用3篇)安全防范责任书 篇1  安全防范责任书  为深入贯彻落实社会治安综合治理“预防为主、群防群治、防消结合”的方针,加强我厂反恐及安全防范和防火安全工作,杜绝各类案件和安全事故的发生,确保我厂安全优质供水任务的顺利进行,特签订本责任书:  甲 方:(盖章) 乙 方:(盖章)  责任人: 责任人:  签约人:(签章) 签约人:(签章)  一、本责任书效力  1、本责任书自甲方、乙方签字,并加盖公章后生效。  2、本责任书一式两份。甲、乙双方各执一份,具有同等能效力。  二、约定事项  1、乙方在甲方辖区内作业必须严格遵守国家相关的法律法规和甲方的各种规章制度;作业过程中出现

责任感高一作文

下面是小编为大家整理的责任感高一作文(范文推荐),供大家参考。责任,我们现在谈的越来越多,做的却越来越少,因为我们越来越多的时候把越来越多的责任推开,或是一种自私的表现,又或是一种对自我的保护。下面是小编为大家带来的责任感的高一作文大全,希望大家能够喜欢!责任感的高一作文大全1担当是墨梅放弃了绚烂的夏夜,在飘雪的冬季,散发着一缕幽香,担当是黄花在秋天失去光彩,无声无息的零落成诗,毫无怨言担当是雾罩的清晨,阳光照在斑驳石壁上,那一份苍老后的古韵古香……“明妃初出汉宫时,泪湿春风鬓脚垂。”翻开历史的书页,我又看见那换名昭君的绝色女子,在阳关路上孤单的身影,“大漠孤烟直,长河落日圆”那豪气万状的风景

服务员岗位职责

服务员岗位职责模板最新范文作为服务员,必要的职务就是按服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜,向客人介绍特色或时令菜点。下面是小编为大家整理的服务员岗位职责最新范文,希望对您有所帮助!服务员岗位职责最新(篇1)桑拿部钟房服务员岗位职责1.做好每班报钟及记录工作,不可开错单,漏报客,错组合,报时要准确,准时为客人排技师,下钟及时通知客人。2.不可开错房号,匙号,技师工号或漏开房号,匙号和技师号。3.不可起错钟,结错钟,CALL错单,以致影响工作。4.排钟按顺序,CALL钟时间要准确,不可被客人投诉。5.不可漏落钟牌,漏加钟,排错单,结钟时开错银码。6.加强各职能岗位联系,准确掌握楼层备房状况。7

会计的主要职责

会计的主要职责(精选7篇)想必很多小伙伴都应聘过会计,工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任,包括完成效果等,工作职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编为大家整理的会计的主要职责,希望能帮助到大家!会计的主要职责(篇1)1.全盘帐务的处理:按规定的会计科目录入会计分录,凭证审核、编制记账凭证;2.公司进项发票登记、勾选认证,报税等;3.审核科目余额,做到账证、账账、账表相符。4.完成月度、年度财务报表和税务有关的报表5.按时进行纳税申报;年度汇算清缴及工商公示报表的填写;6.会计资料按月进行整理和装订,做到单据完整、易查;7.上级交办的其他财务相关工作

住宿生安全责任书

住宿生安全责任书(通用3篇)住宿生安全责任书 篇1  为了确保学生在校住宿期间的人身安全,保证学生的健康成长,根据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律、法规及文件精神,结合学校实际情况,特签订本安全责任书。  学生的监护人是学生的父母或依法确定的监护人,其监护权不因学生的入学而转移给学校;学校与学生之间没有监护与被监护的关系,只是教育管理关系;学校和学生的监护人应共同对学生进行安全教育和遵纪守法教育。  一、家长(或监护人)应尽的责任  1、配合学校做好子女的安全知识教育。教育子女要遵纪守法,遵守公共秩序,遵守社会公德。  2、教育子女在住宿期间遵守有关的各种规章制度,严防伤害事故发

做公司经理的职责

做公司经理的职责(精选7篇)很多人都应聘过经理这一个职位,大家知道吗?经理主要指公司、企业中主持策划整个部门事务的负责人。那么怎么来写和经理有关的岗位职责呢?下面是小编为大家整理的关于做公司经理的职责模板,希望能帮助到大家!做公司经理的职责篇11、根据集团战略规划,全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施;2、制定和规划分公司经营目标和经营策略,根据整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护,推广分公司各项业务管理的规范化、科学化,并不断进步;4、对分公司员工进行日常管理,优化分公司人力资源,不断提升公司整体组织能力;5、处理

人事岗位具体职责

人事岗位具体职责例文5篇可能很多人听人事一职,大家知道吗?岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编为大家整理的人事岗位具体职责例文5篇,希望能帮助到大家!人事岗位具体职责例文(精选篇1)1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘面试,负责报到及解聘手续办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期跟踪考核,晋升提薪及转正合同签订并形成相应档案资料。6、负责员工调查问卷发放和收集,分析汇总调查结