抗击防控疫情调研报告
下面是小编为大家整理的抗击防控疫情调研报告、教育培训行业调目标、增反馈,加强绩效过程管理。由于各行业受疫情影响不同,企业应根据所处的行业评估经营业绩目标变化,分解绩效指标并逐级分配指标和安排工作。企业可以利用绩效管理工具,定期增加过程反馈,还可考虑通过即时评价和即时激励,激发员工工作积极性与参与度。3)聚焦政策、调整结构,灵活变通薪酬策略。企业依据国家政策进行薪酬调整、工资延期支付协商等工作,全面综合评估薪酬管理,立足于全面薪酬视角,调整固定工资与浮动工资的比例,探索多样化的浮动奖励机制及专项奖励机制,以降低不确定性风险。在薪酬发放方面,企业可以使用信息化系统中的薪酬管理功能模块保证薪酬在线发