纪检干部打铁还需自身硬心得体会范文【篇一】
己不正，焉能正人，纪检监察干部必须自身过硬，监督执纪才有底气1月3日至5日，由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》每晚8时在中央电视台综合频道首播，望xxx组织纪检监察干部第一时间收看。
不遮丑、不捂盖子，敢于重视问题，向自己人开刀，中纪委表明的是决心，更是自信。3日晚，望xxx纪委第三纪检监察室主任丁立早早地就候在电视机前观看影片。过去干净不代表一辈子都能干净，当干部就要时刻警惕糖衣炮弹，把握住自己。该区高塘岭街道组织社区干部、纪检小组成员第一时间集中观看，大家纷纷表示，影片案例剖析+现身说法，很实在的话语点出了纪检监察干部存在的廉政风险，阐述了系统队伍建设的重要性。
从打虎猛将变成反面教材，让人痛心，更让人警醒，纪委不是保温箱，纪检干部也面临着围猎，在行使监督执纪权力的同时，更要坚定信仰、不忘初心。4日，望xxx纪委、监察局今日我主讲活动开课，课程内容就是收看反腐大片《打铁还需自身硬》。
打铁还需自身硬这是对每一名纪检监察干部提出的最基本要求，也是全面从严治党的题中应有之义，全区纪检监察机关和纪检干部要心存敬畏，进一步增强纪律观念和规矩意识，彰显望城纪检干部的责任担当。望xxx委常委、区纪委书记秦国良表示，望xxx将不断通过实战+演练全方位练兵，打造过硬纪检队伍。
纪检干部打铁还需自身硬心得体会范文【篇二】
纪检机关承担着党内监督的重要职责，忠诚、干净、担当，是党对纪检队伍的要求。这些年发生的纪检干部违纪违法案件，从反面警示着所有纪检干部。
金道铭：我是不合格的一个纪委书记，我辜负了纪委对我的培养。
原屹峰：说到底还是对组织不忠诚、不老实，背叛组织。
忠诚是对纪检干部第一位的要求，敢于担当是对党忠诚的具体体现。中央纪委注重加强理想信念教育，以问责促担当、创新选人用人理念，转变执纪方式、改进工作作风，努力建设一支忠诚干净担当的过硬队伍。
苗庆旺：你在其位一定要谋其政，用你的担当诠释对党的忠诚。
打铁还需自身硬是蕴含深刻道理的名句，我们的责任，就是同志们同心协力，心往一处想，劲往一处使。坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。习总书记的讲话意义深远，发人深省，打铁还需自身硬 意思就是要严格要求自己，以身作则。其身正，不令而行;其身不正虽令不从。 ，对于广大党员干部和广大人民群众都有深刻的指导意义。
2022年11月15日，习近平总书记在同中外记者见面时指出，新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。
习总书记的一段讲话让我深有感触，一句打铁还需自身硬，老话重温，意味深长。第一硬在本质。党的本质是立党为公，执政为民，是党执政的基础。在现阶段，硬在本质就是立足本职，全心全意为人民群众服务。第二硬在能力。就是有开拓进取、锐意创新的能力，有与时俱进、掌控全局的能力。因为只有开拓创新、勇于实践，能力才会过硬。第三硬在作风。就是思想作风要实事求是，公道正派;工作作风高效、务实，拼搏进取;生活作风严肃端正，健康向上。
习总书记之所以强调打铁还需自身硬，是因为在领导干部和广大党员队伍中，还存在打铁自身不硬的情况。部分党员干部饱受四风之害，降低了党性觉悟，严重损害了党的形象。
要践行打铁还需自身硬，就要做到戒私心，去贪欲，经常自省，提高道德修养，坚定共产党员的理想信念。要践行打铁还需自身硬，就要认真学习政治理论知识，将《党章》、《廉政手册》、《论群众路线》作为必修课，用丰富的知识来武装自己的头脑;要践行打铁还需自身硬，就要严以律已，以身作则，发挥党员应有的先锋作用。
纪检干部打铁还需自身硬心得体会范文【篇三】
检察队伍管理是一项重要、科学的系统工程，建设一支团结、和谐、高效、奋进的检察官队伍，则要坚持人本思想，结合检察工作、检察队伍的特点，学习吸收先进的管理理念，建立具有时代特色的科学管理体系。我们经过不断探索，行成了以严管和厚爱相结合的干部队伍管理机制。
一、严管和厚爱二者是相辅相承的辩证统一关系
严管是通过科学、严格、规范、一致的团队管理，使检察机关这样一个准军事化的司法机关在服务大局、维护稳定，全面、正确履行检察职能的执法活动中，做到令行禁止、公正高效的高质量工作效果;使检察干警在纪律严明、言行规范、严谨高效的检察工作文化中得到不断锤炼、不断提升，并通过团队价值的顺利实现，体现新时期检察官奉献中国特色社会主义事业的个人价值。厚爱是通过建立人性化的关心、关爱机制，通过加强文化建设，实施潜移默化的文化渗透，促进检察干警心灵上的持续成长，培养积极健康的世界观、人生观、价值观，不断激发干警的内在动力，增强团队内在凝聚力、竞争力、合作力、爆发力、续航力。应该说严管是检察队伍管理的外在压力;厚爱则是检察队伍管理的内在动力。外在的压力，是克服干警中的消极无为、散漫自由等思想和行为的重要保障;内在动力的开发是发挥干警主观能动性，从要我干向我要干转变的制胜法宝。严管和厚爱的管理手段的运用应结合具体实际而施行，是动态的、发展的，而不是静止的;在不同的阶段、不同的单位，或二者并重，或严管为重，或厚爱为重，应因条件的不同而不断调整。
二、以制度体系建设为主要特征，依法、依规从严管理队伍
建立健全检察管理规范体系，是严管的制度保障。制度如同镜子，是每位检察干警对照检查的依据。管理者对照管理行为;被管理者对照被管理行为。没有制度或者制度不健全的严管，一是管理效果不佳，干警心中没有尺子，一些成功的管理行为、管理实践不能固定下来持续发生效能;二是管理活动难免受管理者个人主观思想的影响，随意性大，削弱了管理的权威性。有了制度并不必然实现了科学、严格管理，最重要的还在于制度的执行。这是严管的关键所在。可以说严管就是严格执行各项工作管理制度;否则，制度不执行，管理就是流于形式，甚至产生负面作用。严管就要做到：所制定的制度对任何人(单位范围内)、任何时间、任何地点都适用，不可有特例，不可有特殊的人;严管要有奖有罚，大张旗鼓地奖励、鼓舞先进，毫不客气地惩罚、鞭策后进。严管要坚持以人为本，公平、公正的原则。严管要坚持人本的思想，以人的进步发展为根本出发点和落脚点。一是从关爱关注检察机关的服务对象角度从严管理队伍;二是从关爱关注检察干警角度从严管理队伍。服务大局、服务群众、维护稳定，维护社会公平正义，是党和国家对检察机关、检察干警的要求，是检察机关义不容辞的职责，只有严格管理、自我加压，才能圆满完成党和人民交付的任务。另一方面，严格管理是干警成长成才的重要保障，是干警建功立业的重要平台，只有通过严格的管理，建立具有战斗力的团队，才能取得事业的成功，才能实现检察干警的个体价值。因此，严管工作措施要坚持利于团队发展、干警个体成长的人本原则。一要考虑国家、人民的利益、全院集体的利益。从严管理，干警个人利益要服从、服务于集体的利益，不利于团结，不利于团队发展的行为要严肃处理，敢于管理;二要充分考虑干警的个人利益。严格管理，是帮助干警消除不良行为习惯，建立正确世界观、人生观、价值观，培养良好的行为习惯的重要手段。严管是真正的关心、爱护干警的重要举措，放任自流是对干警最大的不负责。在严管的过程中，我们要充分考虑干警的个人利益，坚持人性化的管理，关注干警的思想、情绪现状、变化，尊重干警的人格，充分考虑干警的承受能力，有针对性、富有成效地加强思想政治工作，辅之以厚爱关心的管理手段，充分发挥严格管理的外部压力优势，变压力为动力，达到良好的管理效果。
三、以人文关怀为主要特征，建立完善的干部厚爱管理机制
厚爱管理体制，首先要在工作管理体制、机制建设上体现厚爱。在目标确定、制度建设、体制建设上，要符合社会主义法治建设的发展方向，要符合本单位的实际，要结合每位检察干警的切身利益，在团队愿景上达成一致目标。要在民主管理、民主作风上体现厚爱。通过加强政务民主、党内民主，鼓励广大干警、党员干部积极参与管理活动，集思广益、献计献策，发挥广大干警的主人翁作用。其次，要积极做好政治思想工作，在关心爱护干警上体现厚爱。深入细致的政治思想工作是党的主要经验，政工部门、各级领导干部要把政治思想工作放在各项工作的统领地位，抓实抓好。真正从思想上、工作上、生活上关心、体谅干警的困难，力所能及地帮助解决问题，及时送去组织的关心和温暖，是提高干警工作积极性的最为有效的方法和手段。政治思想工作，要坚持与时俱进，以改革创新的精神，不断创新形式，扎实推进;应持续不断地加强检察文化建设，以健康、积极的检察文化活动，潜移默化地影响、提高干警的素质。第三，要在积极促进干警发展成长上体现厚爱。我们提出各级领导干部要做三长型干部，即具有兄长的爱心、师长的水平和首长的威信。师长的水平就是是指具有传道授业解惑的师者水平，帮助干警在工作上、思想上取得持续的成长。积极为干警提供学习的条件，倡导学习型检察院、学习型科室健设，鼓励、表彰学习型干警;培树各类先进典型，为干警树立赶超、学习榜样;鼓励干警在政治上不断要求进步，不断提高政治思想素质。通过对干警成长发展上的厚爱，激发团队活力，发挥干警积极性，促进和谐检察院建设。
纪检干部打铁还需自身硬心得体会范文【篇四】
在党的十八大刚刚闭幕后举行的中外记者见面会上，习近平总书记就提出打铁还需自身硬。纪律检查机关承担着维护党纪的重要职责，干的就是打铁的活儿，自身更要过硬。要始终以三严三实的标准要求自己，以更严的纪律约束自己，中央要求全党做的我们带头执行，中央明令禁止的我们坚决不做。
党中央高度重视纪检干部队伍建设。习近平总书记在中央纪委二次全会上提出要解决谁来监督纪委问题，三次全会上提出要解决好灯下黑问题，五次全会上要求纪检机关清理好门户。习近平总书记的重要指示，态度坚决、要求明确，越讲越具体，概括起来就是：忠诚、干净、担当。这6个字来源于党章，是打铁还需自身硬的具体化，是每一位纪检干部的基本标准。对党忠诚是第一位的政治要求，干净是必须守住的行为底线，敢于担当是对党忠诚的具体体现。建设一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，是纪检监察机关的政治责任。纪检干部必须从严要求自己，做到政治忠诚、本人干净、敢于担当。
纪律检查机关作为党内监督的专责机关，是一个纪律性很高的机构，对执行纪律的要求不亚于军队。纪律检查委员会名字里就有纪律两个字，没有纪律，纪委就没有必要存在。我们这支队伍在作风和纪律上偏出一尺，党风廉政建设离党中央的要求就会偏出一丈。党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，这一判断对各地区各条战线都适用。纪检监察系统也绝非净土，面临的形势同样严峻复杂。纪检监察干部是党员干部中的一员，党内的一些不正之风，在我们的干部身上都会有所表现。有的人作风漂浮、衙门习气，有的人不敢监督、失职失责，有的人违反审查纪律、以案谋私。这些问题解决不好，就无法承担起党和人民赋予的重任。
己不正，焉能正人?正人先正己。纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，在关乎人心向背的党风廉政建设和反腐败斗争中有着重要使命担当。党的十八大以来，纪检机关不断加强自身建设，率先在全国纪检监察系统开展清卡活动，带头对纪检干部违反中央八项规定精神问题点名道姓、通报曝光;在系统机关内设立纪检干部监督机构、强化自我监督、坚决清理门户，使之与党内监督、社会监督和群众监督结合起来，回答了谁来监督纪委的问题。党要管党、从严治党，纪检机关必须严字当头，发挥表率作用。凡是要求别人做到的，纪检干部必须首先做到;凡是要求基层纪检机关做到的，中央纪委就要先做出个样子。
与党中央的要求和广大群众的期望相比，纪检机关自身建设依然任重道远，决不能有一丝一毫的放松。要适应全面从严治党要求，直面存在的问题，从严管理监督，建设一支忠诚于党、让人民放心的过硬队伍!
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