2023年度员工绩效考核管理办法
员工绩效考核管理办法 员工绩效考核管理办法第一条目的为了掌握员工岗位工作的能力、工作业绩、职业操守、工作效率,对员工的工作作出客观的、正确的评价,同时也为下面是小编为大家整理的员工绩效考核管理办法 ,供大家参考。 员工绩效考核管理办法 第一条目的为了掌握员工岗位工作的能力、工作业绩、职业操守、工作效率,对员工的工作作出客观的、正确的评价,同时也为公司对员工进行指导培训、奖惩、薪酬、任用等工作提供依据。从而激励员工努力上进,增强责任感,达到提高其思想素质、工作能力和专业水平,持续增进工作绩效,在工作中不断进步,特制订本办法。 第二条考核的原则 建立考核标准,以事实为依据,客观公正、实事求