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订立无固定期限劳动合同的条件

订立无固定期限劳动合同的条件是哪些?用人单位和劳动者协商一致,已工作10年以上的劳动者提出,连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的劳动者提出等等。以下是小编整理的订立无固定期限劳动合同的条件,[查看详细]

规范合同的订立时间

爱学范文网劳动合同栏目为您提供《规范合同的订立时间》最新范文,仅供大家参考! 劳动合同的订立时间: 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时,与劳动者订立劳动[查看详细]

订立劳动合同的原则

劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的,以下是小编整理的定力劳动合同的原则,谢谢你的阅读。 一、劳动合同订立的原则 1.合法原则[查看详细]

订立劳动合同的时间

劳动合同是确定劳动关系,明确相互权利义务的,以下是小编整理的定力劳动合同的时间,谢谢你的阅读。 一、订立劳动合同的时间 1、用人单位应在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同,不与劳动者订立劳动[查看详细]

订立劳动合同时限

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下是小编整理的订立劳动合同时限,谢谢你的阅读。 一、劳动[查看详细]

订立无固定期限劳动合同的情形

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。以下是小编整理的订立无固期限劳动合同的情形,谢谢你的阅读。 一、订立无固定期限劳动合同的几种情形 约定情形:用人单位与劳[查看详细]

劳动合同实施细则

1、用人单位违法责任加重 书面合同须1月内订立《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;用人单位自用工之日起满一年仍然未与[查看详细]

民事合同

1.格式民事合同甲方:×××(姓名、性别、年龄、职业或者职务、住址)乙方:×××(姓名、性别、年龄、职业或者职务、住址)甲乙双方依据××××(法律、行政法规的名称),经过平等协商,签订本合同。第一条[查看详细]

2023年劳动合同的申请书 劳动合同申请书

随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。劳动合同的申请书劳动合同[查看详细]

最新劳动合同范本大全

劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的期限分为固定期限的劳动合同、无固定[查看详细]

订立自书遗嘱

<>自书遗嘱,是指遗嘱人亲笔制作的书面遗嘱,遗嘱人有权依照法律的规定,根据自己的意志对死后的财产预先做出处分。订立自书遗嘱程序(1)遗嘱人书写遗嘱内容。遗嘱人应亲自书写遗嘱全文,这样既可以真实表达遗嘱[查看详细]

订立代书遗嘱

<>订立代书遗嘱代书遗嘱,是指遗嘱人请他人代替自己书写遗嘱。下面我们将介绍订立代书遗嘱的相关知识:订立代书遗嘱程序 1.遗嘱人欲立遗嘱时,首先应邀请两名以L见证人到场,并请其中一人做代书人。2.由立[查看详细]

非全日制用工可订立口头协议

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协[查看详细]

什么是劳动合同的解除

劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为。[查看详细]

非全日制用工的定义

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。附:中华人民共和国劳动合同法1、概念第68条:非全日制用工,是指以小[查看详细]

采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗

在订立劳动合同时,若一方当事人故意捏造事实或制造假象,或者故意掩盖真实情况,使对方陷于错误的认识,自愿地签署劳动合同,则该当事人的行为即构成欺诈。采取欺诈行为签订的劳动合同,是无效合同。本文由屋檐人家[查看详细]

什么是无效劳动合同

无效劳动合同,是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立,但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求,因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定,无效劳动合同的表[查看详细]

哪些人能订立无固定期限的劳动合同

为了保护劳动者的权益,防止一些用人单位只使用劳动者“黄金年龄期”的劳动力,我国《劳动法》第二十条第二款规定,“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立[查看详细]

劳动合同书模板

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你[查看详细]

2023年最新劳动合同到期续签需要提前多久

下面是小编为大家整理的2023年最新劳动合同到期续签需要提前多久(十八篇)(全文),供大家参考。在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。那么合同应该怎么制定才合适[查看详细]