党风廉政建设责任书
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（1998.11.21）和中共中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》（2022.9.3）精神，根据中共泸州医学院委员会、泸州医学院《关于认真贯彻落实《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》实施方法》（1999.4.27）和党风廉政建设责任制执行情况考核的有关规定，结合学院及部门（单位）工作实际，制定《基础医学院党风廉政责任书》。
一、 责任明晰
部门（单位）领导班子对本部门（单位）党风廉政建设负全面领导责任：“一把手”对本部门（单位）党风廉政建设负总责，对班子其他成员及所分管的科室负直接领导责任：班子其他成员根据分工，对职责范围内党风廉政建设负直接领导责任。
二、 责任条款
1. 真贯彻落实学院党委、行政和学院纪委关于党风廉政建设工作部署，明确责任分工，制定切实措施，将党风廉政建设各项任务落到实处。
2. 加强党风廉政教育和廉政文化建设。结合部门（单位）工作实际，采取多种形式开展行之有效的专题教育活动，认真解决党员、干部，尤其是党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。
3. 班子成员带头执行廉洁自律各项规定，同时加强对责任范围内的党员干部的教育、管理和监督，努力确保班子和队伍不出问题。
4. 认真执行民主集中制，完善集体议事规则。本部门（单位）重大决策和事项，必须在充分调研基础上，按议事规则由领导班子集体研究决定。
5. 按照学员党委的要求，再广泛听取群众意见的基础上，认真开好班子民主生活会，积极开展述职述廉，对落实党风廉政建设责任制情况进行检查，针对存在的问题制定整改措施。
6. 严肃工作纪律。严禁不负责任、推诿扯皮，严禁违反原则、超越规定，严禁徇私舞弊、失职渎职。
7. 加强自查自纠。各部门（单位）就落实党风廉政建设责任制情况，每年12月组织一词对本单位的自查自纠并形成书面材料报学院纪委存档。
8. 及时向学院纪委报告党风廉政建设中发生在本单位的重大问题和群众反映强烈的问题，对属职责范围内的问题及时处理并向纪委报告结果。
9. 健全制度，规范学科建设费、专业建设费、科研项目经费、内部创收经费收支、岗位津贴分配管理及学生经费等使用管理。
10. 加强教研队伍的建设，积极做好新进教研员培养工作。坚持透明公开，严格程序，做好员工聘用、师资培训、职称评定、考核评优和教学研究，引导教师加强教育教学研究，贯彻课程改革理念，改变传统教学方法，认真做好备课、上课，规范对学生考试命题、成绩评定等工作。
11. 大力开展教学督导和学生评教活动，每学期至少组织一词师生面对面教学意见交流会，并通过教学督导、听课、评课等活动，对教师教学水平、质量等横向对比，激发教师提高自身素质的积极性。
12. 加强学生工作的管理，做好学生辅导员的日常事务管理、心理危机干预、党建等方面的培训，严格学生工作的纪律和程序，对奖学金评定、入党评优、实习基地安排、资助管理和费用收取及相关经费使用等工作加强监督。
13.
14. 遵循规定，坚持程序，做好部门教学、科研仪器设备或物资采购、使用管理工作。 按照要求，明确责任，加强教师、学生职业道德教育和廉洁教育。
三、 责任考核
1、 学院党风廉政建设领导组定期（每年一次）对各部门（单位）党风廉政建设责任制
执行情况进行考核，建立廉政档案；将考核情况作为对领导班子和领导干部业绩评
定、奖励惩处、选拔任用、评先推优的重要依据。此项考核工作与年度综合考核结
合进行。
2、 实行责任追究制。凡部门（单位）党员、干部发生违法违纪、以权谋私、徇私舞弊、
失职渎职等违反规定造成不良影响和导致损失的行为和时间，除追究当事人责任
外，还要按责任制规定追究领导班子和“一把手”、分管领导的领导责任。（倡议书 www.jdge.cn）
四、 相关说明
1、 此《责任书》在任职期内有效，如遇任期内干部离任或调离本单位，由继任者履行
《责任书》规定的各项责任；
2、 此《责任书》一式两份，部门（单位）和学院党风廉政建设领导组办公室（学院纪
委？监察处）各保留一份；
3、
4、 此《责任书》须经学院党政负责人和部门（单位）党政负责人签字确认； 此《责任书》所列内容由学院党风廉政领导组办公室负责解释。
签字确认：
分管院领导：单位党总支负责人：行政负责人：
2022年党风廉政建设责任书
为深入贯彻中纪委十七届六次全委会和市纪委三届七次全委会的重要精神，根据中共中央、国务院？关于实行党风廉政建设责任制的规定？（中发？2022？19号）和？实施？关于实行党风廉政建设责任制的规定？办法？，为推进“文化生态休闲旅游特色镇”建设，促进全镇党风廉政建设和反腐败斗争，特制定本责任书。
一、责任目标
（一）加强组织领导，按“一岗双责”要求落实党风廉政建设责任制。党政主要领导要落实“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）的要求，抓好责任落实，加强监督检查。层层分解落实责任，签订责任书。每半年至少研究一次党风廉政工作。按规定程序完成纪律监督小组的建立。
（二）注重思想教育，提高党员干部拒腐防变能力。要始终注意加强对党员干部的思想道德和纪律法律教育，把党风廉政教育纳入宣传思想工作的总体部署之中，进一步深化党风廉政“大宣教”工作格局。大力开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育等。每年至少一次邀请驻村（社区）领导讲廉政党课，积极开展“廉政教育月”活动，创建“廉洁文化示范点”，多形式多渠道开展勤政廉政教育。
（三）加强制度建设，完善权力运行的监督体制。贯彻民
主集中制，坚持民主决策，完善党组织议事规则和决策程序，严格执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。健全村民会议、村民代表会议、村民质询听证会等民主议事制度，严格执行重大事项“一事一议”制度。充分发扬党内民主，积极推进党务公开，增强党组织工作透明度。加强内部管理，完善内部管理制度，落实源头治腐各项措施。认真贯彻执行？招商引资管理办法？（试行）和？集体资产管理办法？（试行）关于土地流转、集体资产处置的规定。
（四）深入开展创先争优活动，加强效能建设。认真学习？廉政准则？，严格按照？2022年创先争优活动工作要点？的要求开展各项活动，把廉洁自律作为党员干部创先争优的基本条件，活动要有载体、有效果，规范“一讲二评三公示”。
（五）服务基层群众，加强基层党风廉政建设。以推进农村政务、事务、村务“三公开”为基础，继续完善村级集体资产、土地管理、社会事业和综合治理“四本台账”村级管理模式，以强化农村集体资金、资产管理和土地利用管理、落实城乡统筹发展改革措施等为重点，加强基层党风廉政建设。严肃查处农村违法建设、违法占地、侵占惠民资金等严重侵害群众利益的案件。
（六）认真开展廉政风险防控管理工作，完善权力运行的监督机制。严格按照？开展廉政风险防控管理工作方案？要求的内容、方法和形式开展廉政风险防控工作，对各个岗位的权力运行情况进行梳理，认真查找单位、岗位、部门、个人存在的风险点，全方位全力推进岗位廉政教育，制定并落实防控措施，推进
权力运行公开透明。
二、责任考核与责任追究
党风廉政建设责任制实行考核评定，每半年检查一次，年终考核一次。考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处的重要依据，对考核中发现的突出问题，要限期研究解决。对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的领导干部，要按照有关规定，区别不同情形，进行责任追究。
三、附则
本责任书一式二份，镇党委、镇政府，责任单位各执一份。
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