为推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，提高纪检监察干部的政治素质、业务水平和工作能力。县纪委监察局从“改进三风、履行三职、实行三带”方面加强干部队伍建设，使机关自身建设得到强化，全县纪检监察干部队伍素质进一步提高，树立了纪检监察干部的良好形象。
改进“三风”，树新形象。即：转学风改会风强作风，树立兢兢业业的学风、认认真真的会风、扎扎实实的作风。健全完善机关内部管理制度和工作考核办法，建立“常委带头讲、主任专题导”的学习辅导机制，开展好“一月一课题”的学习交流活动；开展岗位练兵活动，通过开展案卷评比、电脑操作能力竞赛等活动提高机关干部办案技能，通过以会代训提高纪工委监察分局、乡镇纪委书记的业务水平；建立每周调度会制度，由各副书记汇报分析上周工作，安排部署本周工作；建立专题调研制度，定期不定期地开展调查研究，着力提高干部队伍整体性的解决实际问题的能力和预测事物发展趋势的水平。通过抓“三风”的改进，使干部职工都保持着一种蓬勃向上的朝气和争先创优的锐气。
履行“三职”，促进和谐。切实履行好忠诚卫士的职责，切实履行好人民群众贴心人职责，切实履行好“杀毒软件”职责。重点加强对县委作出的“创业、和谐、幸福、魅力”的决策部署执行情况的监督检查，坚决查处有令不行、有禁不止等违纪行为，确保政令畅通；重点抓好农村集体“三资”监管，保障各项惠民政策落实到位，直面民生“接地气”，坚决维护群众利益；注重发挥查办案件的治本功能，随时启动“杀毒程序”，及时消除被“病毒”感染的个体，对腐败分子一查到底，决不姑息。
实行“三带”，优化组合。副职带队、常委带头、骨干带动，用“3+1”的方法优化工作机制，即由副书记带队，以老带新，科学搭配，整合各职能室与纪工委监察分局的力量，组建四个工作组，三个副书记各带一个组（每个组由三个职能科室和二个纪工委监察分局组成），第四组也就是新组建的宣教信息调研中心组，由监察局副局长负责。定人员、定职责、定任务，分组不分家，相互沟通、相互竞争、相得益彰。
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