党员个人剖析材料（四风问题）

党员个人剖析材料（四风问题）

　　全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据局系统群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织第一支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，

　　一、“四风”方面存在问题

　　(一)形式主义方面存在的问题

　　理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。

　　工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。

　　群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。

　　(二)官僚主义方面问题

　　调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局;参观式调研，走马观花，蜻蜓点水;安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。

　　工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。

　　协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。

　　存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。

　　(三)享乐主义方面的表现

　　享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。

　　(四)奢靡之风方面的表现

　　通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。

　　作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。

　　二、存在问题的主要原因

　　(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力

　　(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。

　　(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　三、改进措施

　　(一)进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　(二)改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系;努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。

　　(三)保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　(四)坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

【材料二】

　　xx总书记部署全党开展教育实践活动进行时强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。通过参加党的群众路线教育实践活动，以及对中央和省委领导有关讲话精神的学习，进一步加深了对党在新时期开展群众路线教育实践活动重要意义的认识，进入批评与自我批评环节的这段时间以来，通过交心谈心，征求意见，特别是联系自己思想、工作、生活实际和成长经历，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，经过认真反思、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　遵守党的政治纪律，是党章对共产党员的基本要求，自己能从一个不谙世事的基层年轻干部，成长为一名省级机关处级领导干部，全是组织培养关心和同志们支持帮助的结果。因此，多年来无论在何单位、何岗位，都能讲政治、顾大局、守纪律，自觉维护中央、省委的权威，并与之保持高度一致。参加工作至今，分别在县、州和省级的机关工作，工作岗位先后变动多次，每次变动，不论是普通岗位还是领导岗位、安排担任副职还是正职，始终服从决定、听从安排，从没有向组织提过任何要求。担任处级领导职务近20年，无论在基层部门、还是在省级机关，均能认真贯彻落实中央路线方针政策和省委以及省局党组决策，摆正位置，恪守党章和党纪国法，严格遵守组织纪律，执行廉洁自律规定，认认真真、扎扎实实地履行好岗位职责。

　　作为机关人事处长和第九党支部书记，对照检查一下，也还存在不少差距。一是党支部工作抓得不到位。由于人事工作繁杂任务重，担任党支部书记，存在主观上不情愿的思想，支部工作常常限于应付式完成任务，创新很少。二是共产党员的正义精神有所降低。对当前社会上存在的各种错误思潮和错误言论，特别是一些偏激的言辞，有时也能纠正，但多是听之任之，没能好发挥共产党员义正言辞予以制止的正义感。

　　二、贯彻中央八项规定，转变作风方面的情况

　　中央八项规定及实施细则出台后，局党组及时出台贯彻意见，自己能严格要求并认真执行相关规定，在转变作风方面做了一些工作，也取得一定效果。为竭尽全力扮演好人事处长角色，始终坚持服从于党组、服务于干部群众的原则，克服人事处人少事多的困难，抓重点、突难点，积极动脑筋、想办法，到基层调研，向省外学习，努力争取省组织人事部门和国家**局的政策支持，在不到3年的时间里，做了大量积极有效的突破性工作。先后到贵州、广西等省区学习考察，撰写了《省级**机构和队伍建设考察报告》，为我局组建县域经济**监测处和执法总队拓展了思路;以“基层**机构和队伍建设存在困难问题”为题，深入了大理、保山、楚雄、文山、玉溪等州市，撰写了《当前**基层基础建设中存在的困难问题》、《xxx**调查体制改革调研报告》和《xxx**基层基础工作调研报告》为领导决策提供了参考，为服务指导基层**建设提供了借鉴;组织了3批29个处级职位的干部竞争上岗，使29名优秀干部走上或将走上处级领导岗位;选派了24名处科级干部到基层挂职锻炼、到国家局跟班学习;组织招录、选调(聘)公务员和事业单位人员19名。在边整边改中，召开了事业单位恳谈会，了解情况听取意见，帮助机关干部职工协调解决了绩效工资待遇不落实、职称转岗、机构运转等困难问题。为激发干部活力，稳定职工队伍，做出了积极努力。仅管如此，仍难以满足干部群众对组织人事工作的期盼和要求。现反思对照一下，自己作为人事处负责人，从主管上找原因，作风方面还是存在不少差距。一是深入实际调查研究不够，始终难以从繁杂事务中抽出身来，深入到基层一线调研，造成以文件贯彻文件，以会议传达会议多;二是求稳怕乱，创新不足。遇工作中的疑难问题，不是积极探索新思路，而习惯于在传统思维中“转圈圈”，这其实是缺乏创新，求稳怕乱，工作只求过得去，不求过得硬的表现。三是生活上有时还有要求不严的地方。产生这些问题的原因，归根到底是对中央的规定学习不够，认识不到位，执行不力，必须认真加以改进。

　　三、“四风”方面存在的问题

　　活动期间，14督导组反馈给党组的人事工作方面的群众意见，看似针对局领导和局党组的，但我作为人事处长，义不容辞予接收。通过开展广泛深入的交心谈心，围绕“四风”进一步反思，发现还存在不少差距。

　　1.形式主义方面。一是政治理论学习还缺乏自觉性。虽然都按照上级的要求完成了学习任务，但对理论学习还存在“实用主义”，满足于已有的知识，理论学习仅处于完成上级布置的任务，学习功夫下得不够，使理论学习流于应付，导致学习浅尝辄止，不求甚解，效果甚微。二是工作抓落实不够。一些工作布置多、督促检查落实不够，特别是对机关抓落实的管理机制、措施研究不够，虽作了不少思考，但始终没能达到预期的效果。

　　2.官僚主义方面。一是有时工作方法简单。对一些急办事项，工作布置后就想尽快看到结果，存在对下属要求过高、体谅理解、商量沟通不够的问题，造成有时工作缺乏计划性等问题。二是对年轻干部培养锻炼帮助不够。性子急，缺乏耐心，特别是对急于完成的事项，有时等不得下属做好，便自己承担了，没有更多考虑帮助培养锻炼干部。

　　3.享乐主义方面。进取精神有所减弱。人事工作坚持公道正派，必须按政策办事，但很多时候坚持原则抵不过“老好人”势力强，随大流的从重心里也时有发生，这其实是不思进取、也是人事工作者不允许的。

　　4.奢糜之风方面。能严格执行有关规定，到基层调研坚持按规定交纳伙食费，支付住宿费，但有时对基层超出交纳标准接待也没有及时制止。

　　四、产生问题的原因分析

　　在“四风”问题上之所以存在上述这些问题，尽管有多方面的客观影响，但主观原因是主要的，应深刻反省。一是主观世界改造不够。作为受党培养教育多年干部，自己能够坚定理想信念，坚定政治立场。但对照党员标准，特别是到善洲林场参观学习后，与善洲精神相比，感到仍有差距，还得进一步增强的主观世界改造。

　　二是宗旨意识有所淡化。基层工作多年，很多经验均来源于基层，来源于实际，对基层有着深厚的感情。但到人事处工作后，总以事务忙碌为由难以抽身到基层，即便是群众路线教育活动期间开展的专题调研，也因时间花得少、功夫下得不够而显得不深不透;业务调研也多是走马观花、来去匆匆;深入到基层**部门了解人事人才工作情况的事是做了一些，但是很不够;主动到机关处室特别是到事业单位听取意见就更少，导致不同程度地存在脱离实际的现象。

　　三是党性修养需进一步加强。入党多年，多次异岗，丰富了阅历，也取得了一定成绩，不思进取慢慢滋生，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。作为一名党员干部，应始终自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，才能真正从思想和行动上克服“四风”。

　　四是政治纪律性有待加强。突出表现在原则性、正义感有所退化。对社会上的一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常，见惯不惯，缺乏应有的大无畏精神。

　　五、努力方向和整改措施

　　针对上述存在问题及发生问题的原因分析，拟从以下四个方面努力加以整改：

　　一、坚定理想信念，保持政治清醒。深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习xx总书记系列重要讲话，以及《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，深刻领会其精神实质，真正做到用先进的理论武装头脑、指导实践，坚定理想信念，保持政治清醒，讲团结、顾大局、守纪律，思想上、政治上、行动上与党中央、省委和局党组保持高度一致。

　　二、坚守公道正派，努力做好工作。坚持服从党组、服务群众和公道正派的原则，严守干部人事工作纪律，为不断激发全省**干部队伍的生机活力，解放思想，大胆创新，努力为党组出实招。一是在干部培养选拔任用方面，围绕“用什么样的人、用什么标准选人”这个干部工作的风向标和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，甘为人梯，不计得失，当好伯乐。二是积极动脑筋想办法，加大建章立制工作力度，抓好机关人事管理;三是坚持想基层之所想，急基层之所急，把深入实际、调查研究作为加强作风建设的重要内容，力所能及地帮助基层和机关干部职工解决好工作中存在的困难和问题，为维护机关稳定积极努力。四是服从组织安排，认真履行好机关第九党支部书记职责，努力抓好党员教育管理工作。

　　三、坚持民主集中，增进团结和谐。牢固树立科学化、民主化决策意识，坚持民主集中制原则，努力做到广纳善言，集思广益，主动开展广泛的交心谈心活动，增强与党员干部职工的联系沟通，把思想政治工作融于对同志的理解、体贴和关心之中，充分调动发挥处室同志和支委班子以及全体党员的积极作用，增强干部职工凝聚力和创新力，营造乐观向上，团结进取的良好工作氛围。 四、坚持奉公守纪，严格廉洁从政。严格执行中央八项规定和省委九条规定，以及廉洁从政各项规定。坚持从严律己，带头廉洁自律，言行一致、表里如一，清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事。正人先正已，要求别人做到的，自己带头做到，要求大家遵守的，自己带头遵守，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉接受监督，严律己、宽待人，用自己的言行影响和带动党员干部，遏制消极腐败行为发生。

【材料三】

　　尊敬的党组织：

　　在全党内开展的党的群众路线教育实践活动正轰轰烈烈进行着，为了进一步提高党员的党性、纯洁性，更深地认识自己、解剖自己，保证教育实践活动不走过场、取得实效，近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》，要求领导机关、领导班子和领导干部把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评。

　　批评与自我批评是我党的优良作风，毛泽东同志曾在《论联合政府》的报告中指出要“经常地检讨工作，在检讨中推广民主作风，不惧怕批评和自我批评，实行‘知无不言，言无不尽’，‘言者无罪，闻者足戒’，‘有则改之，无则加勉’这些中国人民的有益格言”。

　　作为一名坚定的共产党人，在通知下发后，我仔细研读了相关规定，学习了习近平通知等优秀同志在教育实践活动中的重要讲话以及讲话精神，以马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，结合本人工作实际，认真开展批评与自我批评活动，查摆问题，做好自我剖析，找出自身不足，完善自己。

　　在开展反四风批评活动方面：

　　很多同志为了保住现有职位、人际关系，往往不能对其他同志的错误进行指正，甚至助纣为虐，走入歧途。这不仅是葬送自己、同事，更是对共产主义事业的抹黑与不尊重，是妨碍全党进步的一块绊脚石。

　　为了维护我党事业的长治久安，为了同志们更好地进步，在教育实践活动反四风运动中，我将秉着公平、公正、真实的原则来做好批评活动。同时我也将虚心接受同志们对我的批评，欢迎大家对我的不足和缺点进行指正，帮助我向一名更优秀的共产党员靠拢。

　　在开展反四风自我批评活动中：

　　第一，反形式主义作风，做脚踏实地、为民办事的好党员。

　　形式主义是浪费国家资源、损害群众利益的一股歪风邪气，必须坚决扫除，保持党的肌体健康，保持党的纯洁与高尚。

　　我是从基层成长起来的一名干部，了解百姓们的生活，也深知目前他们可能存在的各种困境。过去我可以毫无愧疚地说自己一心一意为民办事。但随着职位的升高，各种诱惑纷至沓来，给我造成了诸多困扰。当我再次下基层的时候，发现自己虽然做了一些表面上看起来了不得的事情，但实际上却没有给当地百姓带来显著的帮助。为此，我深感惭愧，并彻夜反思：我是要做一个思想的堕落者，还是行动的积极者。

　　我不禁再次想起当初在厂中担任党委书记给工人解决了问题的那些画面，想起了他们对好干部的诉求和事情解决完后的感激面孔，这些都让我热泪盈眶：一个人的成就不应该存在于一座座高楼大厦，而应该在于人心民心!

　　第二，丢官僚主义帽子，做贴近群众、真正为民着想好干部。

　　官僚主义自古就盛行，但那些打官腔、摆官架子、不为民办事的官员遗臭万年，而像苏轼先生这样的好官员却深得民心。借古思今，我们如今已经是社会主义国家，我们党员干部是人民公仆，是必须全心全意为人民服务的——但很多同志却遗忘了这点。

　　在这方面，我曾经也有过虚荣之心。那是前几年发生的事情。当初我去XX进行调研，随行人员有XXX、XXX和XXX。当我去走访民众的时候，有群众反映，我是在作秀，跟我谈话特别累，因为我一直表现得不冷不热，令人望之就不想亲近。这话给我的感触很深，也令我意识到自身在无形中养成的一些毛病。自此之后，我在下基层前会仔细了解当地情况，尤其是人文风俗和地质条件，这让我在与群众聊天时有话可说，而且能够获得更详实、更真实的资料。

　　第三，去享受主义念头，做吃苦耐劳、勤恳为民的人民公仆。

　　享受是一切腐败思想的来源之一。做干部就要干实事，干实事就难免会累人。这是我一路走来的经验。如果干部只想着享受，人民急事没人办，群众要事无人理，这势必是会让我党形象大打折扣，而且会造成社会的不安定以及民心的涣散。作为稳定社会秩序的维护者，我们党员干部既然选择了入党，选择了这么一个看似风光的职位，那么，就要对得起自己的位置，对得起依然愿意付给我们信心和依赖之心的群众!

　　有些干部喜欢买名牌奢侈品，有些喜欢坐进口汽车，有些则要把自己的宅邸布置得有如皇宫——在享受主义的侵蚀下，我们又怎么能真正做好干部呢?!

　　过去，我自己也觉得既然当了官就应该要享受“相配套”的官员待遇。于是工作出门要用公车，要住好的酒店等。但当我那终于答应进城安享晚年的父亲住到家里，当晚就跟我谈话，说我忘了本之后，我心中有心虚，也有醒悟。

　　第四，除奢靡作风思想，培养艰苦朴素党风，提高党员党性。

　　习近平同志曾经说过，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙，把党和人民群众隔开，党就会失去根基、失去血脉、失去力量。

　　而奢靡作风的肆虐和猖狂就是典型的工作作风问题。奢靡，是享受，是隔断党与群众的一道鸿沟，也是形式主义毒瘤出现的一个源头。因此，我们在思想上必须保持高度的觉悟，切断奢靡作风源头。

　　奢靡可以表现在方方面面，如浪费水资源，或者用公款吃喝等。奢靡作风是与艰苦朴素党风相违背的，也是与群众路线相背驰的。想要当一名好干部，就要杜绝奢靡作风，如叫停豪华晚会，禁止中秋节、国庆节公款吃喝、送礼等。

　　我们有理由相信，虽然奢靡自古以来具有长期延续性，但在我们的共同努力下，在新一届中央领导集体的带领下，我们终将扫除四风，迎来党内的和谐、干净空气!