为贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，深入学习夏宝龙书记在全省高校党委书记校长读书会上的讲话精神，根据中央、省委和省委教育工委的统一部署，按照《中共衢州学院委员会深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的有关要求，我校通过发放征求意见表、民主测评表、调查问卷，召开教师、学生、离退休老同志、党外人士、党总支(支部)书记座谈会，设立意见箱、电子邮箱、专线电话，与群众个别谈心等方式，听取了广大师生对领导班子和领导干部作风建设的意见建议，共征求到意见建议535条(901条次)。省委第二十督导组通过开展民主评议、两 次个别谈话和专题座谈，共征求到对班子作风建设的意见建议48条(62条次)。经学校党委反复梳理与多次聚焦，主要存在9个方面的28个问题。
按照“常规性问题的解决要加大力度，遗留问题的解决要集中攻坚，新发现问题的解决要及时跟进”的要求，秉着标本兼治、着眼长远，统筹兼顾、重点突破，责任落实、注重实效的原则，现针对学校存在9个方面的28个问题，制定整改方案如下：
一、关于推进学校内涵式发展不够问题
按照夏宝龙书记提出的“好班子、好老师、好学生、好学校”的要求，围绕提高学校整体办学水平的目标，以全面提高人才培养质量、提高协同创新能力服务地方发展为重点，加强学校内涵式发展。
1.加强班子自身建设。进一步完善学校理论学习中心组学习制度，创新学习载体，不断提升“教育以学生为本、办学以教师为本、管理以服务为本”的理念和引领学校发展的能力。加强学习的实效性，结合学校发展实际，把学习成果转化为指导学校发展的工作思路和工作方法，改变理论学习与发展实践不对接的现状。
责任人：胡建新
责任单位：党委宣传部
整改时限：2022年12月底前
2.打好迎评攻坚战。以迎接学士学位授予权单位评估为契机，认真研究评估指标，全面开展迎评促建工作。通过自查自评自改，进一步强化教学中心地位，明确目标，理清思路，促进工作落实，提升教育教学质量，为迎接本科教学工作合格评估打好基础。
责任人：叶碧、李长吉
责任单位：教务处
整改时限：2022年2月底前
3.推进人才培养模式改革。秉持培养卓越人才的理念，继续开展人才培养模式的探索与改革，主动融入地方，对接产业，扩大学生对外交流学习，重视人才培养与地方产业转型升级、教育发展的对接，提升人才培养质量。
责任人：李长吉
责任单位：教务处、外事办
整改时限：2022年6月底前
4.加强社会服务。认真制定我校推动和服务创新驱动实施细则。加强与企业合作，开展产学对接，积极开展科技创新转化、文化教育服务，不断提升对地方经济社会发展服务贡献的能力和水平，在服务社会的同时获取更多的资源和支持。
责任人：潘海天
责任单位：科研处
整改时限：2022年6月底前
二、关于立德树人不够扎实深入问题
认真贯彻落实夏宝龙书记在全省高校党委书记校长读书会上的讲话精神，进一步增强政治意识、政权意识、阵地意识，全面排查学校师德师风方面存在的问题，重点做好以下四个方面的整改。
5.全面评估学校大学生思想政治教育现状。按照中央和省委有关要求，对照大学生思想政治教育工作测评体系的指标要求，对我校大学生思想政治工作进行自测自评，把握整体情况，总结成功经验，重点查找问题和不足，制定落实整改措施，形成自评报告，建立完善我校大学生思想政治教育工作督查测评常态长效工作机制。
责任人：赵祖地
责任单位：党委宣传部、学工部
整改时间：2022年2月底前
6.全面排查“教室里的问题”。全面排查专业教师教书育人落实情况，优化课堂氛围、强化教师教风、增强育人职责。按照为人师表的标准，引导教师做到热爱学生、善于钻研、专心教学、甘为人梯，让广大教师做到为师有师德、从教守规矩，真正承担起教书育人的责任。
责任人：李长吉
责任单位：教务处
整改时间：2022年12月底前
7.加强辅导员、班主任队伍建设。及时分析和解决辅导员、班主任队伍中存在的问题，修改完善辅导员、班主任管理考核机制。树立先进典型，不断加强师德师风建设。
责任人：赵祖地
责任单位：学工部、党委宣传部
整改时间：2022年6月底前。
8.加强校园文化建设。完善“十二五”校园文化建设规划，进一步提炼学校精神，加快“一院一品”文化项目培育，推进社团文化建设，完成教学楼、实验楼的楼廊文化建设项目，营造浓郁的人文学术氛围，全面提升学校物质文化、精神文化、环境文化建设水平。
责任人：赵祖地
责任单位：党委宣传部、团委、后勤处
整改时间：2022年12月底前
三、关于校领导深入基层不够问题
9.落实校领导联系学生公寓制度。每位校领导每年走访学生寝室并参加学生座谈会四次以上，定期举办“书记有约”、“校长面对面”等活动，和学生面对面交流，充分了解学生学习生活情况，关心关注学生成长成才。
责任人：赵祖地
责任单位：学工部、团委
整改时间：2022年12月底前
10.落实校领导听课制度。完善落实校领导听课制度，每年进教室听课八节以上。
责任人：李长吉
责任单位：教务处
整改时间：2022年12月底前
11.落实校领导联系人才制度。完善高层次人才职后培养机制，通过校领导结对新进博士的方式，及时了解、解决发展中遇到的问题，创造有利于人才成长的良好条件。
责任人：胡伟、潘海天
责任单位：人事处
整改时间：2022年12月底前
12.落实校领导调研制度。每位校领导围绕实际工作，有重点地开展调研， 每年参加一线教职工座谈会两次。每年开展专题调研并形成调研报告，使调研工作成为解决问题、化解矛盾、促进工作的有效方式。
责任人：胡建新
责任单位：办公室
整改时间：2022年12月底前
四、关于文山会海问题
13.全面清理学校规章制度。对学校现有制度进行全面梳理，做好制度的“废、改、立”。行之有效地继续坚持，不合时宜的尽快修订，不够健全的抓紧完善。
责任人：胡伟
责任单位：办公室
整改时间：2022年6月底前
14.制定会议相关规定。出台进一步加强和改进学校会风文风相关制度，加强各类会议的统筹安排，严格控制会议时间、议程和规模。从严控制发文数量、严格掌握文件制发规格、精简文稿内容，改进文风，提高发文实效。
责任人：胡伟
责任单位：办公室
整改时间：2022年12月底前
五、关于机关作风问题
15.长期设立正风肃纪办公室。坚持对机关工作作风、教师师德师风和后勤服务作风等方面加强日常检查，接受师生投诉，把工作重点落到纠风查办上，切实督促解决好全校师生关心的学习、工作、生活等方面存在的问题。
责任人：赵祖地
责任单位：纪检监察室
整改时间：2022年12月底前
16.整饬工作纪律。严格执行工作期间外出请假制度，开展“严纪律、正作风、作表率”的集中行动，整饬工作纪律，充分发挥党员干部的表率作用。
责任人：赵祖地
责任单位：纪检监察室
整改时限：2022年12月底前
17.落实首问责任制。明确工作职责，推行首问责任制，提高工作执行力，重点整治推诿扯皮、办事效率低下，脸难看、话难听、事难办等行为。优化办事程序，简化服务流程，保证工作规范、方便师生。
责任人：胡伟
责任单位：办公室
整改时限：2022年11月底前
18.着力提升制度的执行力。建立各项规章制度及学校决定落实的检查、督办与反馈机制，提升干部和师生员工对制度的执行力。做好文件的登记造册反馈工作，做到件件有回应，事事有落实。
责任人：胡伟
责任单位：办公室
整改时限：2022年12月底前
六、关于师生学习、工作、生活环境问题
19.完善教师休息室。合理调配教室资源，方便教师课间休息，在教学楼专门设置教师休息室，进一步配备完善设施，服务教学一线。
责任人：姚宏昌
责任单位：后勤处
整改时限：2022年12月底前
20.进一步改善就餐环境。针对师生反映较多的就餐拥挤、价格偏高等问题，对学校食堂进行全面改造，为广大师生创造良好的就餐环境。
责任人：姚宏昌
责任单位：后勤处
整改时限：2022年12月底前
21.加快校内医院建设。引进优质医疗资源，尽快完成校内医院的建成使用，为师生看病提供方便。
责任人：姚宏昌
责任单位：后勤处
整改时限：2022年12月底前
七、关于维修工作问题
22.提高维修工作效率。积极开展维修工作整治，制定维修工作管理办法，明确各岗位职责，细化服务标准。实施维修服务工作问责制，及时解决各类维修问题，全面提升服务师生效率。
责任人：姚宏昌
责任单位：后勤处
整改时限：2022年12月底前
23.加快图书馆外墙维修工作。在向全校通报图书馆外墙质量问题处理的经过、结果的基础上，及时告知维修方案，广泛接受师生意见建议，聘请校内相关建筑专家做好工程施工的监督工作，加快维修工作进度，彻底消除安全隐患并尽快投入正常使用。
责任人：姚宏昌
责任单位：后勤处
整改时限：2022年12月底前
八、关于部门与干部考核问题
24.制定部门考核办法。根据公平公正、注重实绩、奖优罚懒、民主公开的原则，制定部门考核办法，建立科学的考评体系，促进形成比、学、赶、超的良好工作氛围，解决部门之间干好干坏一个样、苦乐不均等问题。
责任人：吴茶香、潘海天
责任单位：党委组织部、人事处
整改时限：2022年4月底前
25.完善中层干部考核评价机制。注重科学运用考核结果，强化竞争意识，调动中层干部勤奋工作、实干创新的积极性。
责任人：胡建新
责任单位：党委组织部
整改时限：2022年12月底前
九、关于学生寝室管理体制问题
26.完善学生公寓管理制度。根据文明寝室建设的要求，进一步加强学生公寓管理工作，把从严教育、严格管理和优良服务结合起来，切实解决后勤与学工管理两张皮问题，提高处理后勤服务与学生管理间问题的有效性。
责任人：赵祖地
责任单位：学工部、后勤处
整改时限：2022年12月底前
27.进一步落实教职工党员联系学生寝室制度。每月走访寝室至少一次，每学期召开一次座谈会、与宿舍管理员联系至少一次、与班主任交流至少一次，切实掌握所联系学生寝室的基本情况。
责任人：吴茶香
责任单位：党委组织部
整改时限：2022年12月底前
28.进一步落实中层干部值班制度。严格执行中层干部值班制度，按时到岗值班并走访学生公寓了解情况。做好电话接听、巡视、突发事件汇报及处理等相关工作。
责任人：胡建新
责任单位：办公室
整改时限：2022年11月底前
针对上述存在的问题及整改措施，学校党委将以身作则带头整改，以上行促下效，不和教师争名利，深入一线听冷暖，以求真务实的态度、攻坚克难的决心，层层抓落实，件件有回应。各责任部门要牵头落实具体工作，相关部门全力配合，革除慵懒散，提振精气神，切实做到不等、不拖、不推，立即整改。对在限定时间内没有及时完成整改的工作，限期责令整改。要加强对各项整改工作的督促检查，及时掌握工作动态，跟踪问责，一个问题一个问题地解决，一件事一件事地落实，确保各项整改工作落到实处，凝心聚力促进学校科学发展。
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