为提升图书馆的服务水平，提高学生馆员的工作责任、组织协调、沟通能力和综合素质，规范学生馆员参与业务管理工作行为，制定管理规定如下：
一、相关上岗要求和条件。学生自愿报名，图书馆从学业优秀、高度责任、灵活应变的学生中择优录用，学生馆员必须经过图书馆专业培训，掌握一定的图书分类、排架、自助借还、电子资源使用技术等才能上岗。
二、持证上岗规定。凡经图书馆录用，必须办理学生馆员证，上岗时胸前必须佩戴学生馆员证，以彰显履职管理规范。
三、严格考勤制度。上岗时间根据学生上课时间和具体工作岗位要求决定；考勤由所在楼层负责老师执行，严禁私自更改，一经发现严肃处理；每月底，图书馆勤工俭学负责人根据考勤情况进行统计报学校资助中心处。
四、退岗要求。受聘学生馆员如遇特殊情况需要退岗，应提前两周告知所在楼层的负责老师；每学期开学后的一周内，应向所在楼层负责老师报到，否则作自动离职处理，图书馆不保留岗位，将另行安排人员。
五、严格管理。对工作态度不严谨、散漫、没有组织纪律性的学生馆员，经核查属实，所在楼层负责老师有权作辞退处理。
六、具体奖励。为维护学生馆员组织声誉，增强学生馆员的责任感，鼓励学生馆员积极性和创造性，提高图书馆服务工作效率，每学年将组织评选优秀学生干部和优秀馆员活动，并颁发证书和奖品。具体要求：
1、服从老师安排，认真践行学生馆员相关规定。
2、热忱为读者服务，工作尽职尽责，严格遵守岗位纪律等。
3、经常提出合理化建议，经执行确有成效，能提高图书馆管理效益，促进图书馆服务质量。
4、根据工作量、工作目标完成情况及出勤率、老师和同学的评介等综合情况评定。
七、本规定自颁布之日起执行，如有未尽事宜，另议。
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