2022年征兵工作总结

2022年征兵工作总结

　　在高新区北区武装部的直接领导下，在区政府的关心支持下，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，在有关单位的大力支持配合下，较为顺利地完成了兵员征集任务。在今年的征兵工作中，主要有以下几个特点：

　　一、领导高度重视

　　今年的征兵工作，是在国家进行兵役制度改革后的一次兵员征集，高新区在客观上面临着适龄青年基数减少，而兵员任务数大幅增加这对矛盾，为确保高质量完成今冬征兵工作，高新区党委高度重视，把征兵工作列入第四季度中心任务，明确党委主要领导要亲自抓、亲自管。明确各自职责，实行严格的责任制，通过有关部门的密切配合，形成齐心协力抓征兵的良好局面。同时，还多次了解、听取征兵工作进度，亲自关心、过问有关家庭实际情况，多次深入家庭作好应征青年本人及父母亲的思想工作。各级领导的高度重视，为顺利圆满完成今冬征兵工作奠定了坚实的基础。

　　二、强化措施，严把征兵操作环节关。

　　今年的征兵工作面临着任务重，适龄青年少等新情况、新问题，为确保顺利完成上级交给的征集任务，我们着重抓了以下三个环节：

　　1、严把兵役登记关，确保适龄青年登记一个不漏。

　　兵役登记是征兵工作的一项基础工作。今年，我们从九月一日开始兵役登记工作，由武装部具体负责日常工作，按照一抄、二核、三登记、四分类的程序，严把兵役登记质量关。今年，特别加强了对户口在口袋里的中专、中技毕业生的调查摸底工作，确保了适龄青年登记率达100%。

　　2、严把政审体检关，确保各项条件一丝不差。

　　今年，高新区专门成立了政审、体检两个组，抽调各单位思想好、作风正、业务熟、责任强的同志担任，并按照上级关于政治、身体条件的有关规定，对政审、体检的人员专门进行学习培训，真正做到上级政策明，标准掌握细。在马杭医院小体检过程中，体检医生都能尽心尽职，严格执行政策，正确掌握标准，特别是身体条件处于边缘和病史模糊不清的，镇卫生院和村卫生室积极做好认真细致的核实调查，确保了体检的质量。在政审过程中，我们严格执行政治条件规定，做到政策严把关，调查细到位，现场表现清见底。在具体操作中，真正做到严而又严，细而又细，慎而又慎。由于对各项条件的严格把关，确保了政审、体检不出丝毫差错。

　　3、密切加强征接双方关系。

　　今年，武装部与接兵部队密切配合，相互协作，妥善处理好征兵过程中的各项问题。一方面我们对接兵部队人员做到热情接待，为他们在生活上提供便利条件。另外，和接兵部队共同走访，并主动同他们介绍预征对象的有关情况，在定兵过程中，镇武装部也听取接兵部队意见，按照公开、民主、择优定兵的原则，集体共同定兵，确保兵员质量。

　　三、多渠道、多形式开展宣传教育，激发广大应征青年参军报国热情。

　　一是深化全民国防教育，抓好兵役法规的宣传。今年，我们紧紧抓住征兵工作的各种时机，利用演讲赛等形式，把国防教育作为重点，通过宣传优秀退伍军人，关心支持国防建设的好领导、好父母等典型事例，引导广大适龄青年树立正确的国防观念，依法服兵役观念。同时，今年我们还把新兵役法的宣传教育作为重点，以适龄青年为重点对象，加大宣传力度，激发了应征青年踊跃参军的热情。

　　二是积极做好思想动员工作，有针对性地解决各类思想矛盾。

　　今年，我们对体检合格人员及家庭挨家挨户进行了见面走访，及早摸清他们的想法、思想动态，根据各个家庭的实际情况，有针对性地同他们畅谈思想，帮助端正应征青年入伍动机。

　　三是强化依法征兵的宣传教育。

　　我们在认真抓好思想教育的基础上，还重点突出了依法征兵的宣传教育，宣传内容以兵役法、xxx征兵工作条例等重点，明确依法服兵役是每个公民应尽的义务，而不是讲条件、讲交易。征兵工作，今年社区出了2个新兵，圆满完成了上级赋予的各项任务，但对照标准，自感仍有差距，我们决心在明年工作中再接再厉，把明年的征兵工作做得更好。

2022年征兵工作总结（街道）

　　街道武装部在区人武部和街道党工委、办事处的领导下，在街道机关干部和社区工作人员的大力支持下，用高标准、严要求来完成各项工作任务。较好的完成了民兵整组、民兵训练、国防教育和双拥共建工作，现将2022年工作总结如下：

　　一、坚持政治理论学习

　　认真学习贯彻党的十八届全会精神，用邓小平理论、“三个代表”重要思想来武装人，能坚持政治理论学习，积极参加街道中心组学习，组织民兵和民兵干部学习政治理论，组织民兵、退伍军人为全面建设小康和构建社会主义和谐社会做贡献，为维护社会治安出力，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，构建和谐社会。

　　二、工作扎实，高标准的完成各项任务

　　1、认真抓好整组工作。召开整组工作部署会，成立整组工作小组，做好整组培训工作，使每一个成员熟悉整组目的及流程，确保上报的民兵整组资料及时、准确、齐全，通过上报整组使街道民兵组织进一步落实；通过民兵整组发掘优秀民兵选送民兵集训，提高民兵军事能力，2022年先后组织7名同志参加区武装部预备役高炮训练及组织多批次应急训练点验，并获得上级好评。

　　2、认真做好双拥及优抚工作。今年“八一”街道慰问共建部队--区消防大队、区武装部、区预备役营，召开了军武座谈会，送去慰问金18000元，为共建部队排忧解难。每年定期为现役军人发放优抚金，逢年过节慰问困难军人及家属，为他们送去关心。

　　3、认真抓好退伍兵的服预备务情况登记。积极收集他们退伍相关信息，上报预备役部队。留意周边就业信息，给退伍兵提供就业机会，帮助他们尽快适应从部队回到地方的思想及生活上的转变，使他们更好地融入海西建设中来。

　　4、按照上级要求开设兵役登记站，做好街道兵役登记工作。组织街道、社区有关人员业务培训，组织干部深入基层，总结经验，推动全街兵役登记工作开展，搞好征兵宣传教育，深入细致的做好应征青年及其亲属的思想工作，使适龄青年登记率达98%。与新兵战士家庭及时沟通了解家庭情况，解决他们的思想负担，形成三方共教—“社会、家庭、部队”使他们在部队健康成长。

2022年征兵工作总结（乡镇）

　　按照市征兵办统一安排部署，我镇2022年征兵工作以确保兵员质量为核心，严格落实征兵工作责任，严格遵守征兵工作纪律，虽然没有完成市征兵办下达的任务数，但也确有一些值得总结的地方，具体表现在以下四个方面：

　　一、宣传有声色。

　　针对征兵难的新特点，在宣传发动上做到了“三早”。一是早动员。继2月27日全市民兵预备工作会议后，先后召开专会3次，逐村落实预征对象，全面进行征兵动员。二是早入户。全市征兵工作会议后，组织各村对所有适龄青年摸底造册，然后上门进行宣传动员。三是早跟踪。对有意向的预征青年实行跟踪服务与管理。在宣传形式上采取了流动与固定相结合。所谓流动就是利用宣传专车巡回宣传，宣传车进村平均不低于5次。所谓固定就有采取传统的张贴标语、挂横幅、出专栏等形式。其中镇征兵办统一悬挂横幅共40条。

　　二、环节重落实。

　　在抓征兵环节上主要做到了“三实”。一是镇、村居委会层层落实工作专班，签订奖罚分明的工作责任状。二是逐一核实预征对象，并对其进行分类指导。确保真心者，力争中立者，不放无意者。三是重点夯实动态管理，镇征兵办每天对有意向的预征青年采取打电话、发信息、寻上门、走出去等形式取得见面和联系，对每人每次掌握的情况建立工作台账，确保预征对象可靠人员足额，对中立或无意者紧盯不放。刘方岭村的李俊伟，父母双残，下有小弟，家庭主要靠他支撑，初检时村里明确说是充数的，因为像这样在家的青年实在太少。最初我们上他家时，他父母不理，他本人睡在床上不起。我们寻上门5次后，他的母亲才正式与我们谈儿子的事，最后只勉强同意去试试。该青年体检合格后，我们又3次上门进行说服，这个青年最后成了最可靠的入伍对象之一。李嘴村的李哲，进站时带着林虎共3人拒检，后来我们3次接他和家人吃饭谈心，最后他表态保证在部队一辈子，请放心。其理由是本人有厨师、缝纫、驾驶、电工等特长，任凭哪一项也可在部队留下，这样他也终于成了我们又一个可靠的应征青年。界牌村的何金舟是孝感职院在校生，我们先是打电话对其宣传动员，接着又是2次到孝感为其办理相关手续。由于该青年是学生会干部，我们还要反复做该校相关人员的工作。最后该青年如愿以偿。

　　三、质量严把关。

　　征兵必须征好兵，为确保征兵质量我们的努力主要体现在“三能”。首先是征兵经费能保障。其次是应征对象学历、身体、政治考核能把握。其三是新兵入伍后能安稳。今年的征兵经费增加是对征兵质量的重要保障。今年应征对象少数量，又要保质量，至少不能退兵，不讲一个“严”是不可能的。新兵入伍后，要想使之安身安心，不进行热线跟踪也是不行的。

　　四、廉洁至始终。

　　在整个征兵过程中我们严格执行了“三不”。一是不收征兵对象分文包括烟酒，更谈不上索要钱财。二是不带有边缘问题的应征青年走关系。对这些人员全部由镇征兵办出资到医院医治后再参加复检。其中姚岭村的杨策因视力问题我们就承担了2300元医疗费。此外我们还去看望应征青年住院的家人，到外地进行政治考核等开支随便算起来又是几千元。三是不增加村级负担。我们除了不接受村级吃、请、送外，村级所有的宣传费用全由镇征兵办承担。

　　今年的征兵，我们虽然做得较为严密细致，但却没完成工作任务，这永远是一种遗憾。今后，我们不断要善于总结经验教训，更要善于敢赶超先进，为国防建设作出应有的贡献。