机关工会工作总结2022

机关工会工作总结2022（局）

　　2022年，区财政局机关工会在区委、区政府和区总工会的领导下，紧紧围绕全区中心工作，认真落实中央积极的财政政策，坚决贯彻改进工作作风、密切联系群众的规定，积极开展实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川主题教育活动，协助党总支深入开展党的群众路线教育实践活动，在扩内需、保增长、促重建、惠民生等方面开展了卓有成效的工作，取得了来之不易的成绩，为实现全区三个创一流的宏伟目标作出了贡献，为我区财政工作发挥了应有的作用。现将2022年工作总结如下：

　　一、夯实工会组织建设，提升工作能力与服务水平

　　（一）完善工会组织，建好职工之家。

　　我局坚持将工会工作列入全面工作的重要内容，组织健全，班子完善，职工入会率100﹪。为大力加强工会组织建设，在局党组领导下，努力把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、职工信赖的职工之家。

　　一是加强领导，专门安排局纪检组长分管工会工作，为工会工作提供有利的组织保障。

　　二是坚持职工会议制度，每月召开全体干部职工大会，通报全区财政工作状况、全局的重大事项，用制度保障了干部职工的知情权和参与权。

　　三是加强民主管理，维护职工合法权益，推动《劳动合同法》贯彻落实。特别是切实维护女职工的合法权益，加强女职工后援支持，特别是在女职工生理期、孕乳期等特殊时期，给予人性化关怀和照顾，传递家庭般的温暖，切实保障女职工权益。

　　四是加强工会自身建设，做好工会干部和职工培训工作，不断提高干部和职工队伍素质，并要充分推进工会女职工组织建设工程，夯实女职工队伍基础。依法收好、管好、用好工会经费，加强经审工作，积极开展各种文体活动。

　　五是扎实开展双亮工程。一是工会组织亮牌子，我局机关工会悬挂工会组织牌匾，在宣传橱窗将工会办公地点、职责分工详细公布。二是工会主席亮身份，工会主席以戴牌上岗、设置办公桌牌等形式亮出身份。并在公开栏等位置公布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式。双亮活动不仅提高了各单位工会规范化建设水平，提升了工会组织形象。而且还增进了工会干部同职工的联系。　

　　（二）坚持强化职工队伍建设，提升工作能力和业务水平

　　财政局机关工会坚守工会的基本职责，坚持以职工为本，加强干部职工队伍建设，深化创建学习型组织，争做知识性技能型职工活动，加强思想道德教育和科学文化教育，不断提高政治素质和专业素质。

　　一是深入实施女职工素质提升建功立业工程，增强女性竞争力。我局按照区委、区府加快推进一三五八发展战略的工作要求，为提升女职工素质，开展了践行低碳环保，建设美好家园系列活动，通过举办节能环保方面的知识竟答、组织女职工上街进行义务劝导等多种形式，将落实科学发展观、构建和谐社会、建设资源节约和环境友好型社会理念植入千家万户，让广大市民认识到环境建设关乎每个人的切身利益，从身边做起，共建美好和谐新德阳。

　　二是坚持组织干部职工参加业务培训和普法教育。今年组织全部职工参加会计人员继续教育学习、普法学习、消防学习、执法考试，组织我局相关股室工作人员、农村学校会计人员参加省财政厅、市财政局组织的大平台系统学习，为顺利实行集中支付做好准备。

　　三是加强职工书屋建设。为丰富职工精神文化生活，我局陆续添置包括科技类、艺术类、历史类等大量有益书籍，不断充实职工书屋，并派专人管理，方便职工随时借阅，为提高职工艺术情趣、审美能力等起到了很大作用。

　　通过政治业务学习和普法培训，提高了职工的专业素质，让全体干部职工牢固树立全心全意为全区财政发展的服务意识，促进全区财政工作不断迈上新台阶。

　　二、坚持以人为本，扎实推进面、心、实活动

　　首先，将局工会建成真正的职工之家。我局领导班子认为，要使全体职工在工作压力不断增加的情况下，还能发挥工作的主观能动性，保持高度的工作热情，就一定要让干部职工没有后顾之忧。只有坚持以人为本、关心职工，着实地为职工排忧解难，才能把机关工会办成真正的职工之家，才能让职工时刻感受到组织的温暖和集体的浓浓情意，也才能全心全意并快乐地投入到工作之中。我局随时掌握女职工家庭动态，及时伸出援助之手，行雪中送炭之举。

　　其次，我局领导班子十分关心年轻干部的健康成长。近年来，不断有年轻有为的优秀青年加入到我局这个大家庭中来。为了充分发挥年轻的优势和保证干部的健康成长，我局领导班子十分重视培养年轻职工，鼓励他们承担工作重担，不断提供锻炼机会，使他们在工作中得到历练和成长，在全局建立了良好和谐的工作氛围，为年轻干部成长搭建健康向上的平台。

　　再次，当好职工的知心人和娘家人。2022年，我局领导班子与15个股室分别召开座谈会，利用集中学习机会，采取不同形式与干部职工交流谈心，包括局班子与中层干部，中层干部与本股室职工，党支部与普通党员都开展了多次沟通，保证了干部职工思想不背包袱、轻装上阵，确保了工作的顺利开展。在干部任免、工作变动、职工思想波动、同事间发生误会时，局领导都要与其交心谈心，帮助职工打开心结，做到顺利沟通。

　　2022年4月，我局组织全体职工参加体检，让每位职工能实时了解自己的健康状况。

　　我局坚持开展送温暖、送爱心活动。每当干部职工有婚、丧、产、病，或职工家属有丧、病情况，局工会都会前去看望，带去组织的问候和关心，让职工感受集体的温暖，从而全身心投入工作，为全区的财政工作贡献自己的力量。

　　三、积极开展各种文体活动，增强集体凝聚力

　　为丰富职工业余生活，增强集体凝聚力，我局工会组织职工开展了多项有益的文体活动。

　　一是不定期开展与外单位的篮球联赛、羽毛球比赛，增进了与其他单位的友谊。

　　二是结合节日主题，组织职工参观、学习，如廉政教育、普法教育。此外还组织和参加了区团委组织的元旦登山比赛、书画比赛、区级运动会、羽毛球赛、乒乓球赛、中秋节座谈会、演讲比赛等活动。

　　四、坚持围绕中心、服务大局，助推全局工作站上新高度

　　2022年，局工会坚持围绕全局的中心工作和目标，团结广大干部职工，上下一心，迎难攻坚，为我区财政健康发展发挥了应有的作用。一是抓好增收节支，确保全区财政收入稳步增长，财政支出基本满足我区社会经济发展的需要。二是强化管理，有效促进资金管理规范化和制度化。

　　我局坚持将工会工作和当前财政工作重点结合起来，与创先争优和挂包帮活动结合起来。今年我局开展困难职工帮扶，巩固和加强惠民帮扶站、室工作，实施金秋助学和农民工援助活动，开展就业促进行动。通过帮扶活动，一方面解决了困难学生的求学梦和百姓的就业压力，另一方面使广大干部职工近距离了解基层百姓疾苦，明白我们搞好本职工作的意义，使职工进一步树立了为民服务、为民理财的责任，从而努力为全区经济发展做好服务。

　　回顾2022年度，财政局的工作得到了区委、区政府的肯定，年终目标考核在全区和全市财政系统都排在前列，这些是和区委、区政府、区总工会的领导分不开，与财政干部真抓实干分不开的。今后，我局工会将继续在上级工会和局党组的领导下，发扬优良传统，坚持为职工服务，为系统发展服务，更好地发挥工会的桥梁作用，我们将再接再厉，促进财政工作和工会工作再上新台阶。

机关工会工作总结2022（学院）

　　本学期，结合党的群众路线教育实践活动，机关工会在校工会的领导下，在全体会员的大力支持和共同努力下，认真学习党的十八大文件，紧紧围绕机关中心工作，积极配合学校各项改革，认真履行工会为群众服务的职责，为学校和谐发展、跨越发展做出了应有的贡献。现将机关工会本学期工作总结如下：

　　一、自身建设

　　本学期，通过多种形式组织机关工会会员加强政治理论学习，配合机关总支深入开展党的群众路线教育实践活动，严查“四风”、开展“四问”、即知即改办实事，全面提升机关人员执行党的路线、方针和政策的自觉性。组织机关工会委员进一步认真学习、消化《连云港职业技术学院二级工会工作量化考核细则》，对照量化指标，全面提高机关工会的工作水平和工作效率。

　　二、实际工作

　　（—）日常工会工作中，及时办理好会员入会、调入、调出、离退休等手续；定期召开工会委员会议，传达上级会议精神，研究工作；及时准确地上报各类材料、报表等。

　　（二）加强民主管理和服务中心。本学期，在党的群众路线教育实践活动中，机关工会协助机关总支多次召开全部或部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进机关工会工作的健康发展。

　　（三）发挥工会组织纽带作用

　　1.按照《工会法》的要求建立健全工会小组，规范做好工会相关工作。

　　2.专人负责管好、用好工会经费，做到规范化、制度化、透明化。

　　3、继续做好“两贺四访”工作，继续深入开展建“教工小家”活动，通过做好节日福利、职工生日礼品发放，以及对病、困会员探望等常规工作，努力为工会会员办实事、办好事。

　　（四）开展活动丰富教职工生活

　　本学期机关工会紧紧围绕校工会计划，积极组织教职工参与丰富多彩的文化体育活动，活跃了教职工的工作和生活。

　　1.积极选派女会员代表学校参加市三八节乒乓球比赛，取得佳绩。

　　2.组织教职工参加学校春季运动会。

　　3.组织机关工会“社会妈妈”向东海白塔埠受助儿童送去温暖和爱心，组织教职工家庭参加2022年“快乐一家”趣味运动会。

　　4.组织机关青年会员参加师德建设大讲堂、青年教师联谊等各类活动，提高了他们的职业道德水平、团结协作精神等。

　　今后，我们将继续充分发挥机关工会的重要作用，脚踏实地努力把机关工会工作做好、做实，使它真正成为会员们向往的一个温馨小家。

机关工会工作总结2022（市级）

　　2022年，市委市直机关工委工会工作委员会按照市总工会的统一部署，结合市直机关工会工作实际，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话以及上级工会工作会议精神，紧紧围绕服务枝江改革创新发展大局，大力实施同心同行工程、建功立业工程、职工服务工程和强基固本工程，扎实开展党的群众路线教育实践活动，团结动员市直机关广大干职工为实现枝江“三大目标”贡献智慧和力量。现将工作情况报告如下：

　　一、深入开展党的群众路线教育实践活动

　　1、深入学习领会党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。各基层工会组织牢牢把握工会组织在促进全面深化改革、推进转型升级中的新任务、新要求，不断增强做好工会工作的使命感和责任感，努力推进工会工作创新发展。依托工会宣传和文化活动阵地，广泛开展集中宣讲活动，机关工委工会积极挑选组织青年干部参加团市委举办的“青春领航，助力百强”为主题的青年干部群英辩论赛活动，引导广大青年干部学习思考、关注枝江经济社会发展，为枝江冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康贡献青春力量。

　　2、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照市委统一部署，各单位工会组织紧紧围绕为民务实清廉主题，突出作风建设重点，积极组织干职工参加党的群众路线教育实践活动的学习教育、查找问题、制定措施、整改落实各个阶段活动，坚决反对“四风”，用优良作风凝聚职工群众，进一步完善工会工作制度。各基层工会主席、委员进一步密切联系干部职工，听取基层职工群众心声，帮助解决职工群众合理诉求，切实维护职工群众的合法权益，充分发挥基层工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。　

　　3、深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，增进广大干职工对实现中国梦的强烈共识。引导广大干职工把实现人生理想、过上美好生活与实现中国梦紧密结合起来，立足本职辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动。各基层工会组织举办职工道德大讲堂活动，努力培养和践行干职工的社会主义核心价值观。积极组织女职工参加全市“中国梦、劳动美”摄影、书画、手工艺作品展览，参展作品8件，获奖3件。组织市直单位积极参加“庆五一、颂劳模“文艺晚会，选送节目2个，分别获二、三等奖。

　　二、大力提升干部职工综合素质

　　深入开展劳动竞赛活动。围绕“建功黄金期，展现新作为”主题，组织动员广大干部职工以争创服务明星、服务标兵为重点，积极投身行政服务效能大竞赛活动。以学技能、练本领、强素质、促发展为主题，紧密联系各单位实际，积极组织干职工参加市总工会开展的“万名职工大培训”和职工技术大比武活动，深入开展“创争”活动，努力形成干部职工学知识、强技能、增本领的常态化机制。积极培育、推荐、表彰一批“服务明星”、“创新能手”。机关工委工会推荐“服务明星”两名，在今年“五一”劳动节，市国税局的周江鸿被市总工会表彰为“服务明星”。

　　大力弘扬劳模时代精神。深入开展劳模事迹“进机关”活动，大力营造“工人伟大，劳动光荣”的社会氛围，让劳模精神成为激励广大干部职工奋发进取、服务发展的强大动力。组织市直机关工会积极推荐、撰文，在市总工会编辑出版的《劳动者风采》一书中，入书5篇，获奖3篇，大力宣传了在市直机关平凡岗位上涌现出来的先进典型。深入开展关爱劳模，对市直机关劳模的工作、家庭生活情况进行调查，并上报上级工会。

　　积极推进“书香机关”建设。加强职工书屋建设，扎实推进“全民阅读进机关”活动，积极倡导“周读一文、月读一书、季通一法、年学一艺”学习理念，开展读书、荐书活动，培养干职工良好学习习惯；不断创新方法、拓展内容、健全机制，努力提升干部职工文化素养，引导干部职工争做“文化人”。

　　三、扎实做好干部职工服务工作

　　大力推进市直机关文明创建工作。围绕我市创建省级文明城市，积极发挥市直机关干部职工的带头带动作用。各基层工会认真组织干职工做好创建宣传、社区服务、文明劝导、美化环境、扶贫济困等各项志愿服务工作，为省级文明城市创建工作做贡献。机关工委工会积极开展“邻里守望、情满枝江”系列服务活动。在今年3月5日学习雷锋活动中，围绕“邻里守望、情满枝江”主题，工委工会积极组织基层单位学习雷锋志愿者，开展为社区困难党员送温暖、走访慰问困难女职工、文明劝导等系列服务活动。工委深入丰坪巷社区，走访慰问5个困难党员，送去慰问金1000元。“三八”期间和市总工会深入xxx企事业职工单位，走访慰问困难女职工10个，送去价值5000元的慰问品。在走访慰问中，了解困难党员、职工的生活现状和面临的困难，收集了意见建议。3月5日，机关工委工会牵头组织团市委、妇联、残联、事管局等单位50人，开展雷锋自愿服务文明劝导活动。通过参加文明城市创建活动，进一步深化“争做文明职工，争创文明家庭和学习型家庭”意识，推进干部职工职业道德、社会公德、家庭美德教育。努力提高职工文化体育水平。积极整合机关资源，加大文化建设投入力度，健全职工文化组织网络，努力打造具有机关特色、工会特点和职工特征的职工精神文化家园。各基层工会采取广大干职工喜闻乐见的形式，开展经常化、小型化、多样化、普及化的特色文体活动，丰富职工文化生活，满足职工群众精神文化需求，进一步提高文化生活品位。按照xxx首届文化艺术节的统一部署，机关工委承办了一场“为祖国喝彩”歌咏晚会节目，机关工委工会积极参与组织市直16个单位的1000余名干职工参加演唱活动。认真做好宣传发动、组织排练、艺术指导、彩排、正式演出、组织观众观看、组织评奖等各项活动。演出活动精彩纷呈，受到广大干部群众好评。同时组织市直机关100余名干职工参加了乒羽球类运动会。12月下旬机关工委工会组织1600多名干职工参加了xxx“第五届万人迎春长跑”活动，展示了市直机关干职工健康向上、锐意进取、聚精会神建设滨江宜居城市的良好风貌，以崭新的姿态迎接2022年的到来。

　　积极构建服务职工工作机制。着眼于更好地满足干职工多层次需求，扎实做好工会“春夏秋冬”四季帮扶工作。一是深入开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的“送温暖”活动；做好困难职工家庭帮扶工作，组织各基层工会开展深入调查，对因多种原因导致家庭困难的职工进行调查登记，对符合帮扶条件的困难职工不漏一户进行层层帮扶，当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人。2022年市直机关新增加帮扶家庭2户，对2名患大病住院的干部职工进行走访慰问，送去慰问金4000元。二是开展 “女职工关爱月”活动。积极组织女职工参加全市“中国梦、劳动美”系列活动，动员各单位为女职工办理了一份“女性安康保险”；三是为干职工送健康。各单位采取多种形式开展身心健康咨询服务，组织定期体检、健康知识讲座，培养干职工健康心态和强壮身体。

　　四、着力推进工会组织自身建设

　　加强基层工会组织建设。指导基层工会按期换届改选，配齐配强工会领导班子，指导新成立的单位市金源公司、市食品药品检测中心建立了工会组织，做到基层工会组织有人管、有人抓，进一步完善各项规章制度，确保工会工作有序开展。着力提升工会干部素质，大力开展“争当工会好干部”主题活动，提高基层工会组织服务职工的能力。今年上半年，机关工委工会将按照上级总工会的统一部署，对市直机关48个单位的基层工会组织建设情况进行调查，了解掌握基层工会组织建设状况，将情况报告和表格上报市总工会。

　　五、做好工会工作新闻宣传和调研工作

　　机关工委工会及时做好工会工作新闻宣传工作，今年上报工会信息8篇，被采用6篇，其中中国工会网1篇，三峡日报1篇，中国枝江网2篇，xxx总工会网2篇。围绕机关工会如何履行职能，发挥工会组织优势，切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作开展调研，撰写了《机关工会工作面临的问题及对策》调研报告上报市总工会。今年，机关工委工会超额完成了市总工会下达的工会宣传、报刊杂志征订任务。

　　2022年来，市直机关各工会组织按要求做了许多工作，但离党组织和市总工会的要求，还存在工作不平衡等差距。下一段市直机关工会将按照市总工会的整体部署，认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，切实把机关干部职工的思想和行动统一到中央要求和市委决策部署上来，紧紧围绕市委提出的“三大目标”、“四大平台”建设，团结动员市直机关广大干部职工为市委提出的奋斗目标贡献力量。