2022年乡镇统计工作总结
我乡在县委、县政府的正确领导下，在县统计局的具体指导下，认真贯彻落实各级统计工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持以提高数据质量为中心，以服务开放、改革和经济建设为目的，不断加强统计工作制度，提高统计工作人员素质，通过乡、村统计人员的共同努力，较好地完成了县委、县政府及上级业务主管部门部署的各项工作任务。
一、全面完成了工作任务
1、加强了统计资料管理。按照统计制度的规定设置原始记录，建立健全统计档案。对各类统计报表及相关资料做好存档工作。以纸质表与电子文档两种方式保存，以便查询。
2、热忱开展统计服务。开拓视野，拓宽统计信息服务领域，充分利用可以公开的社会经济信息，满足社会各界的需要。
3、加强学习，搞好培训，不断提高业务素质。随着统计制度的改革，统计调查、统计报表任务逐年增加，为了适应工作需要，我乡乡、村两级统计人员必须加强学习，熟练掌握新的业务知识。一是组织统计人员定期自学并按时参加上级业务部门组织的培训，例如对统计基层业务知识、统计法律法规、第三次全国经济普查业务知识等的学习。二是统计办组织村级统计人员进行业务培训，采用以会代训的方式使各位村级统计员掌握业务知识，提高业务素质。
4、扎实搞好数据报送。在2022年度中，我们主要填报的定期报表有：农生产季度报表、固定资产投资报表、劳动情况报表、限额以下商业抽样调查、省级农村住户调查、“城乡一体化”住户调查。通过问、访、查等各种途径，保证数据的准确性，力求数据的真实可靠。狠抓统计数据质量，加强数据收集、审核工作，提高统计数字的准确性和及时性，提高工作质量，无漏报、瞒报、拒报等不良现象的发生。
5、积极完成贫困户监测调查、三经普登记核查、开展统计服务年等工作。
6、广泛开展宣传工作。广泛开展统计法律法规宣传活动，利用各种机会向广大群众进行宣传，提供统计咨询服务，让社会各界了解关心支持统计工作。积极开展第三次经济普查的宣传工作，确保我乡经济普查各项工作顺利进行。
二、下半年工作计划
1、由于人员变动频繁，统计资料管理混乱，有的不全，统计资料的归档工作做得不够。今后应加强这方面的建设，做好档案建立及管理工作。
2、进一步认真学习统计工作的相关法律法规，建立健全统计工作的各项工作制度，使统计工作走上法制化，制度化。
3、今年上半年以来，由于手头事情比较多，与村辅调员沟通，平时交流也没用去年多。在下半年工作中要注意与他们保持好沟通，及时传达县局的有关指示和政策。做到信息互通，确保数据的真实可靠。
4、认真准备，考取统计从业资格证书。在准备考试的过程中，加强自己理论方面的认识和学习，做一个有证的统计工作人员。
2022年企业统计工作总结
三年来，公司统计工作在地方领导的关怀下，认真贯彻执行《统计法》和统计规章制度，经过全体统计工作者的积极努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务。
一、公司三年来在统计工作方面的开展情况 1、加强统计基础工作建设，提高统计工作水平
一是不断建立健全公司统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的准确性、及时性和全面性。二是加强统计人员队伍建设，提高统计人员素质。对无证上岗统计人员进行及时培训，实现了持证上岗，提高了统计人员的业务素质。三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实准确，促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。
2、建立健全公司统计规章制度，加强统计管理工作
为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施，结合我公司实际，量化了考核标准，完善了考核奖励制度。各业务统计部门结合本专业的特点，先后制定了本专业具体的统计管理办法和制度。一系列统计规章制度的建立和逐步健全，有力地促进了统计工作的制度化建设，使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工作者依法统计意识不断增强。公司统计工作逐步向规范化方面发展，基本做到了“专业实施、归口管理”。
3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量
统计部门对本专业基层统计工作进行抽查，并将检查报告和检查表报公司企管部。通过统计大检查，进一步贯彻了《统计法》及其《实施细则》，较好地执行了公司的统计工作管理办法，提高了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计基础工作的规范化，从源头上保证统计数据的质量，推动了公司统计工作的发展和提高。
4、积极开展统计分析，更好地发挥统计的服务作用
加强统计分析，服务于企业的经营生产，是统计工作的重要职能之一，也是统计工作的一个重要标准。为此，公司要求统计人员紧紧围绕本单位生产经营管理实际，深入调查研究，认真组织统计分析，撰写统计论文。统计部门对收集的统计数据进行全面详实的分析，及时发现并解决生产经营中存在的问题，在企业施工生产、经营管理及领导决策方面发挥了积极的作用。
5、开展统计考核评比，推动公司统计工作迈上新台阶
对统计工作进行考核评比，是促进统计工作开展与提高的一个重要手段。今年年初，根据统计工作的要求和公司《统计工作管理办法》，制定了《公司统计工作考核评比办法》，对统计工作考核标准进行了量化、细化，使统计评比工作有了具体的依据。
二、当前统计工作中存在的问题和不足
在三年来统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有很多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难：
1、对统计工作的认识不足、重视不够。一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以马虎对付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展，进而给企业经营生产带来负面影响。
2、统计归口管理职能仍需加强。归口管理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来各专业统计各自上报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标出现多个数据的混乱局面。
3、统计执法检查力度有待加强。近三年，公司虽然按统计规章进行了统计执法检查工作，但由于思想上对统计工作的重视不够，统计自查流于形式，走走过场；加之组成检查组需抽调相关部门人员，牵涉面大，致使统计抽查工作不能全面展开，局限在狭小范围，不利于统计工作的正常开展。
4、统计数字对实际工作的指导性不够。近三年来，统计数字的分析和利用率不足，对实际工作没有实质性的指导。统计的数字只是数字，没有深层次的提练和剖析。
三、意见和建议
1、希望公司加强对统计工作方面的业务指导。加强信息交流，取长补短，以推动公司统计工作的全面提高。
2、希望公司通过开办统计分析培训班、组织统计工作经验交流会等多种形式培训统计人员，以提高统计人员对统计资料的分析能力，使统计工作更好地为企业生产经营服务。
3、公司统计评比专业范围应涵盖所有统计专业，如物资统计、财务统计等，以调动全体统计人员工作积极性，推动统计工作水平的提高。
2022年全市统计工作总结
2022年，在市委、市政府的正确领导和上级统计部门的指导下，我市统计工作以科学发展观为统领，以开展群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委、市委全会及全国、全省统计工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，着力做好“三优三强三推”文章，较好地完成了各项工作任务，为“打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州”和谱写“中国梦”的杭州篇章作出了应有贡献。
（一）凝心聚力，教育实践活动扎实开展
按照市委的统一部署，认真完成了学习教育、听取意见，查找问题、开展批评，整改落实、建章立制等环节的工作。科学制定了教育实践活动实施方案和主要工作计划，深入开展“三个三”专项行动，围绕“我们的群众观”，举办三个系列的专题学习会；围绕基层走亲，开展进企业、进社区（村）、进住户的三进行动；围绕服务提效，开展“提能、提质、提效”的三提行动。开辟了教育实践活动内网专栏，举办了专题报告会暨交流会、专题读书会暨党组理论学习中心组（扩大）会议，召开了领导班子民主生活会，各党支部按要求开展了专题学习会和组织生活会，围绕“四风”问题切实开展了批评与自我批评。制订了严格的整改方案，深入开展“提质、提效、提能”和打造“学习创新型统计、现代服务型统计、依法管理型统计、科技高效型统计、求真务实型统计、和谐廉洁型统计”的“三提六型”活动，做到立行立改，将教育实践活动的成果转化为推进统计改革和发展的动力。
（二）围绕中心，统计服务水平再上台阶
按照“加快建设现代服务型统计”的要求，紧扣党政领导关注的热点问题，把服务经济转型升级作为着力点来抓。在做好常规性统计分析的同时，强化专题性分析，不断提高统计服务的时效性、针对性和前瞻性。全年撰写统计信息和分析270余篇，市领导批示41篇次，很多建议被市委、市政府和市相关部门采纳。
1.强化经济运行监测预警分析。开展月度、季度全市经济形势分析工作，强化对省政府考核排序指标的动态监测。围绕市委市政府提出的“四个翻番”、“四个高于”、“十个更好”的要求，重点抓好“美丽杭州”、“三城三区”、创新驱动、转型升级、有效投资、电子商务、文化创意、中心镇等监测。完成了《2022年三城三区评价报告》、《“十一五”以来我市经济增长质量和效益分析》、《对新一轮城市竞争中杭州进位赶超的思考》等专题调研分析。开展与成都、武汉、无锡、南京等城市的综合比较，及时监测“标兵”与“追兵”的经济发展情况。
2.拓宽统计服务领域。积极做好“两会”统计服务工作，完善对“两代表一委员”统计服务的长效机制，定期提供年度统计公报、统计分析报告、月度统计资料等。丰富统计服务产品，编印《杭州概览》、《杭州统计年鉴》，修改完善统计月度卡片，每月在市级主要媒体公布并解读经济社会发展主要指标，通过统计调查信息网站和《杭州经济社会发展历史数据库》提供统计信息咨询服务。充分利用现代信息技术，整合精简传统纸质服务媒介，采用移动电子设备、短信群发等为特定人群提供快捷的统计服务。
3.深化社情民意调查。深入开展各类社情民意调查，努力发挥社情民意调查网络作为党委政府与人民群众沟通的“桥梁”和“纽带”作用。先后开展了市直单位综合考评社会评价、政府为民办实事项目评价、机关作风和效能建设、停车收费改革、城市病、食品安全、美丽杭州、社会管理创新、城乡一体化等51项社情民意调查，涉及调查样本14万余户，并及时撰写调查报告，向市委、市政府反映百姓呼声。
（三）开拓创新，统计改革力度不断加大
深入贯彻市委关于实施创新强市战略、建设创新型城市的决定，把改革创新作为推动统计发展的动力和源泉，牢固树立创新是“第一驱动力”的理念，努力激发创新活力，积极转化创新成果。
1.创新统计制度方法。在严格执行国家统一的统计标准、体系和方法的基础上，结合我市实际，建立健全反映杭州经济社会发展特色的统计制度方法和统计指标体系。建立中心镇统计监测制度，制订并实施《xxx中心镇经济社会发展统计监测实施方案》，全面监测城乡规划、基础设施、产业发展、公共服务、人口转移、劳动就业、投资等方面的进程。建立电子商务消费统计制度和数据发布制度，努力反映我市电子商务消费情况。建立全市科技绩效考核评价体系，完成科技创新绩效评价报告。
2.优化统计技术手段。按照国家统计局的要求，加强对“一套表”基层填报单位的业务培训，顺利完成“一套表”新老系统的衔接，实现软件系统平稳过渡。加快手持采集器等新型在线电子数据采集设备在统计工作中的应用。加强对统计网站、直报平台、信息安全、信息设备、视频会议、12340社情民意调查专线等信息化基础设施的管理维护工作，进一步改进办公自动化系统。
（四）务求实效，重点业务工作有序开展
围绕中心工作，细化深化了9个方面46项全局性重点工作，22项重点课题，16项统计科研项目，7项统计服务重点工作，顺利完成各项重点统计工作。
1.国民经济核算水平不断提升。结合国家、省核算方案改革情况和杭州实际，修订完善《xxx季度地区生产总值核算方案》和《xxxGDP核算业务工作规范》，认真做好GDP及产业增加值数据测算工作，对支出法GDP进行了测算，反映消费、投资、出口等三驾马车对经济增长的拉动。修订并完善了战略性新兴产业、高新技术产业、装备制造业等产业月度增加值测算制度。进一步加强了海洋经济、体育产业、文化产业等产业核算工作。圆满完成投入产出调查工作。
2.第三次经济普查有序推进。及时组建领导小组及其办公室，指导县、乡两级完成经济普查经费、人员、场地的“三落实”工作，及时选聘了11453名调查员和调查指导员。圆满完成在xxx凯旋街道开展的经济普查市级综合试点。与工商、编制、税务、民政、质监等部门协同合作，高质量完成规范单位基础信息工作，全市共摸清各类普查对象65.17万户，其中法人和产业活动单位22.66万户，个体经营户44.51万户。组织开展了对市本级、区县（市）和“两员”的业务培训。完成了经济普查数据处理软硬件环境的配置，制定了《数据处理实施细则》。全方位开展了统计普查宣传周和宣传月活动，为普查正式登记打下了坚实基础。
3.十大产业和产业集聚区统计工作扎实开展。进一步完善十大产业统计监测体系，加大对重点企业、重大项目跟踪监测力度，建立300家十大产业重点单位监测制度。健全省级产业集聚区统计机制，实现产业集聚区统计监测工作与国家“一套表”的顺利衔接，建立大江东、城西科创产业集聚区的分片区统计监测发布制度。
4.社会、人力资源及民生统计工作得到加强。开展全市及县域社会发展综合评价工作，完成公共资源均等化和妇女儿童发展跟踪监测工作。加大人力资源统计力度，月度劳动力、企业用工、非公企业人才、海外人才等社会统计工作进一步加强。保障性安居工程、粮食监测等民生统计工作顺利开展。
5.能源统计工作进一步深化。根据全省能源 “双控”及低碳示范城市节能目标的要求，按季对企业及全社会能耗情况进行核算、分析和评估，会同市经信委、发改委做好节能降耗有关指标的通报，加强单位GDP、单位工业增加值能耗、电耗降低率等的监测和预警。
（五）多措并举，统计内外环境不断优化
高度重视统计环境的营造，建立健全内外管理机制，不断提升统计工作管理水平，逐步实现政府统计部门“做统计”和“管统计”并重的目标。
1.内部管理机制不断完善。统计设计管理机制得到加强，统计用区划和城乡划分代码编制维护、地方调查项目审批管理、统计制度方法修订等工作进一步规范。建立健全并严格执行督查督办、依法行政、教育培训、工作纪律、信息调研、财务资产、保密管理、行政后勤等各项管理机制，机关内部管理更加规范。
2.部门统计管理机制有效突破。建立xxx统计工作联席会议制度，召开了首次联席会议，明确了各组成单位的职责。以协助市考评办开展绩效考核为抓手，完善对部门统计工作的管理和考核办法，进一步夯实了部门统计基础。
3.统计社会环境进一步优化。切实加强统计宣传，从单纯以数据发布为主，逐步转向了数据解读、工作宣传、统计科普、舆情监测和媒体应对并重。政务信息工作在全国副省级城市中名列前茅。认真承办省局、总队布置的“中国统计开放日”活动，邀请企业代表、基层统计工作者代表、记账户代表召开专题座谈会，向党政领导和市民征求意见建议。以深入贯彻落实市政府《关于贯彻落实<xxx人民政府关于进一步加强和改进统计工作的意见>的意见》为契机，加强与市相关部门及区、县（市）政府的沟通协调，为统计工作顺利开展创造有利条件。
（六）固本强基，统计基础建设扎实推进
不断创新统计基础建设的载体和方式，把基础建设的重心往基层倾斜，统计基础水平进一步提高。
1.统计基本单位名录管理工作不断深化。通过建立《xxx统计工作联席会议制度》基本单位名录库管理组，进一步完善与工商、国税、地税、质监等部门“四库联网”的协作机制，提高名录库维护工作效率。配合工商等部门做好“个转企”、“无转有”相关工作，全年“个转企”入库9845家，新增一套表单位456家，小升规（限）上1285家。完成62家跨县搬迁单位统计归属地的认定工作。
2.企业基础台账管理系统进一步推进。把统计基础建设工作进一步向统计对象延伸，继续开展企业统计工作规范化建设，不断完善《杭州统计基础台账管理系统》，并选取部分专业在企业推广应用电子台账。
3.统计基层网络更加扎实。深入开展全市统计调查工作先进乡镇（街道）评查工作，市政府表彰了2022年度37个全市统计调查工作先进乡镇（街道）。制订了《2022年全市统计基础建设工作要点》，全面完成15项重点工作。出台《关于开展社区统计调查工作规范化建设的意见》和《关于在全市开展统计诚信单位创建活动的意见》，扎实开展社区统计调查工作规范化建设和统计诚信单位创建活动，评选出155家xxx统计诚信单位。
4.统计教育培训工作得到加强。与市委组织部、市委党校联合举办2期街道（乡镇）统计科长（负责人）培训班。进一步抓好统计人员持证上岗工作，组织6678人参加统计从业资格考试和364人参加统计职称考试。抓好统计继续教育工作，组织2.8万人参加统计继续教育。
5.统计法制工作不断强化。强化统计执法，进一步发挥“1+X”统计执法机制的作用，加强统计执法检查员队伍建设，抓好统计执法工作的常态化管理，稽查企事业单位143家，查处统计违法案件33起。认真完成上级统计部门布置的“三查”工作。对下城、滨江、桐庐三区县和西湖风景名胜区、市贸易局两部门的统计工作进行了巡查。加强普法宣传，开展统计“六五”普法中期检查工作，组织15697人参加统计法律法规知识竞赛。会同市经普办、市依普办组织开展全市领导干部《统计法》和《全国经济普查条例》知识测试，全市有3.5万多人参加。以“12·4”全国法制宣传日和“12·8”统计法颁布纪念日为节点，举办法制知识讲座，并在杭州日报、杭州统计调查信息网举办知识竞赛。以争创xxx依法行政示范单位为抓手，扎实推进统计依法行政工作，落实统计行政执法责任制，推行说理性行政处罚决定书工作，完善权力阳光运行电子政务操作系统，修订统计行政处罚裁量标准，完善统计执法检查和案件查处程序。
（七）以人为本，干部队伍建设成效明显
1.加大干部轮岗交流和挂职锻炼力度。根据市委组织部有关要求，对处级领导干部和一般干部进行轮岗交流。建立干部“上挂下派”机制，选派2名干部到企业和市重点工程挂职锻炼，2名年轻干部到基层统计局挂职锻炼，1名年轻干部到市政府办公厅挂职锻炼，为年轻干部增长才干创造条件。
2.提升干部队伍素质。按照市委组织部要求，扎实推进“争当五事干部”主题活动，出台《关于加强干部队伍建设的实施意见》。在市委党校举办两期全市统计系统学习十八大精神培训班。注重专业培训，鼓励干部职工参加与统计工作相关的在职学历学位教育和各类培训，提升干部的综合素质。
3.加强党风廉政建设和机关党的建设。严格执行中央“八项规定”和省委“28条办法”、“六个严禁”、市委“30条意见”，出台《关于进一步改进工作作风的实施意见》。认真落实“全市落实八项规定精神，正风肃纪工作推进会”的精神，出台《关于进一步改进工作作风加强效能建设的通知》。成立正风肃纪工作小组，不定期开展机关效能专项检查，通过教育督促增强遵章守纪的自觉性和主动性。深入开展统计行风和机关作风建设，严格执行党风廉政建设责任制，始终恪守统计职业道德和职业操守。抓好机关党的建设，做好老干部、关工委、工青妇、结对帮扶、春风行动等党群工作，积极开展在职党员进社区、纪念“七一”、青年志愿者服务等活动。
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到当前统计工作面临的挑战与问题。党的十八大、十八届三中全会对统计工作提出新要求，我市深化改革和“美丽杭州”建设对统计工作提出新任务，复杂多变的经济形势对统计工作提出新考验，现代信息技术对统计改革提出新课题。同时，我市统计工作自身还存在一定问题，如统计制度方法还不能很好地适应经济社会的快速发展；统计服务与市委、市政府及各部门日益增长的统计需求还有一定距离；统计基层组织网络还不健全，基层统计力量不足的矛盾较为突出；部分地区部分行业的统计数据质量还有待进一步提高；部分统计干部的精神状态、执行力和业务素质还不能很好的适应当前统计工作的需要等等。上述这些问题与不足，需要我们进一步解放思想，开拓创新，加快改革，切实采取有效措施，努力加以解决。
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