2022年纪检干部工作总结
本人于2022年1月份任xx县纪委监察局派驻第六纪检监察组副组长。任职以来，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据委局领导和组长的要求，认真履行职责，积极开展各项工作。现将工作汇报如下：
一、注重廉洁从政，保持良好形象。
能严格遵守党纪国法，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力为群众做好事，切实做到立党为公、执政为民。能高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界，培养良好的生活情趣。能自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。
二、注重学习培训，切实提高素质。
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较大的提高。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素，廉洁自律。
三、切实履职，努力完成各项工作任务。
一是监督检查所辖单位及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。二是督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理所辖单位及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告；按照县纪检监察机关的要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法案件。今年来，本人参与调查处理信访案件8宗，查处违纪党员3人，其中党内严重警告1人，党内警告2人；建议辞退党员干部1名。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能，指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设，督促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织各有关单位开展纪律教育学习月活动和《廉政准则》学习贯彻活动等工作。
同时，在履行纪检监察组有关职责的基础上，能服从大局，围绕中心，做好县委、县政府和委局机关交办的其他工作：一是协助支持西部五镇的计育工作。二是支持配合省道335线的扩建拆迁工作。三是做好xx机场纪律监督组有关工作。四是完成好县纪委监察局领导交办的其他事项。
一年来，虽然取得了一定的成效，但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深入等问题，新的一年，我将继续在县纪委常委会和组长的领导下，努力提高业务水平和办案能力，切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设，为xx县反腐倡廉建设和xxxx大崛起做出自己的贡献。
2022年公司纪检工作总结
2022年，在两级公司纪委的正确领导下，XXX公司紧紧围绕矿的中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设，规范企业管理行为，提高管技人员的责任意识、协调能力和法律制度的执行力，把权力运行监控和落实党风廉政建设责任制相结合，进一步强化领导干部和责权部门的廉洁从业意识，将反腐倡廉建设纳入矿党政总体工作意见，做到了同部署、同检查、同考核，切实发挥其预防腐败、提升企业管理水平的实际效应，为XXX公司全年发展目标提供坚强的保障。
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，制定了《关于印发2022年XXX公司党风廉政建设责任分工的通知》。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、强化“两节”教育，注重活动效果
为切实加强“两节”期间的党风廉政建设，防止各种不正之风和违纪行为的发生，XXX公司领导班子针对两节期间的党风廉政建设工作特点，迅速部署“两节”期间党风廉政建设工作，制定了《关于2022年“两节”期间加强党风廉政教育的安排意见》，组织干部职工认真学习《中央纪委关于严格禁止利用职务之便利谋取不当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、企业规章制度、岗位守则等文件，并组织中层以上管理干部及关键岗位人员观看廉洁警示纪录片3场，96人次。在两节期间，利用业余时间，共送（贴）了86幅廉洁主题春联，在矿区渲染了廉洁气氛。春节期间利用手机向全矿中级以上领导干部发送廉洁短信65余条，送去春节问候和祝福的同时也提醒了廉洁从业的必要性。
三、积极开展廉洁从业对照检查活动和警示教育活动，进一步教育各级领导人员树立清廉从业、廉洁履职的思想和理念
为进一步规范管理人员的廉洁自律行为，组织了全矿中高级管理人员和关键岗位人员根据自己的岗位实际制定了2022年廉洁从业承诺书，并上局域网公布。其中高级管理人员2名，中级管理人员和关键岗位人员29名。在开展廉洁从业对照检查活动中，组织廉洁从业教育活动1次，43人参加；参加廉洁从业对照检查领导人员31人，其中领导班子成员10人；召开矿领导班子民主生活会1次，8人参加；在活动中查找出5条问题，并进行了整改，完善规章制度1项。
四、积极开展“树正气转作风促发展”主题教育活动。
在初期的动员阶段，认真传达文件精神，及时制定《关于开展“树正气转作风促发展”主题教育活动的安排意见》并上网公布，使领导人员深刻认识开展“树正气转作风促发展”主题教育的重要性和必要性，明确活动指导思想、工作目标、治理重点和实施步骤，加强宣传报道，营造良好的活动氛围。
在学习阶段主要采取集中学习、自学、中心组学习、党课等形式，共组织了7次集中学习、2次学习座谈、2次经验交流。在学习中，全体党员和管技人员始终保持端正的学习态度，按时参加学习，认真作好学习笔记，每天还坚持一小时的自学。坚持理论联系实际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合、边学边改。每名参学者还根据自身学习情况，结合自己的思想和工作实际，拟定发言提纲，积极参加讨论，并组织了针对主题教育学习内容的集中考试，中层以上领导干部共计31人，全部参加了考试。
五、前半年权力运行监控机制建设落实运转情况
优化权力结构配置，完善企业治理结构。健全完善企业治理结构，形成权责明确、运转协调、制衡有效的治理机制。严格坚持决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，遵循内部制衡、岗位分离的原则，首先对领导班子成员之间、部门之间、岗位之间的权力进行优化配置。并在继续加强现有权力运行监控机制有效运转的基础上，结合机构调整和岗位职责的变化，对我矿现有的权力运行监控机制及其运转情况进行分析汇总，明确责任主体、执行主体和监督主体，确保权力运行监控机制与企业管理体制和机制制度相统一。
六、效能监察开展情况
2022年3月，开展了对XXX公司降本增效的实施情况和XXX公司对外物资采购的管理情况开展效能监察工作，在此次工作中，项目组采取召开经审委员会人员、经营管理工作人员、财务管理人员、职工代表等人员参加的座谈会议，听取财务管理环节中的制度建设、各程序的执行情况。并为下一步的工作打好基础，做好铺垫。
七、党务公开落实情况
前半年，按照《XXX公司关于推进党务公开工作的实施办法》要求，对本单位党建宣传思想工作的安排、矿中心组学习材料、预备党员的转正、领导班子建设情况、党组织的管理情况和制度的执行情况、重点工作的推进等情况，采取相适应的公开形式进行了公开和公示。
半年来，按照《党风廉政建设责任制实施细则》的规定，及时传达贯彻集团公司、上级公司党风廉政建设会议精神和工作部署，坚持矿领导班子的中心组学习，按时组织召开矿党风廉政建设专题会议，召开领导班子民主生活会。矿领导班子成员认真执行党风廉政建设责任制，落实“一岗两责”，时刻把企业利益放在首位，确保惩防体系建设的稳步推进，为XXX公司的发展提供有力保证。
XXX公司2022年下半年纪检工作部署
根据两级公司反腐倡廉建设和公司党政及公司纪委下班年工作要求，结合本矿实际，制定下半年工作安排。
继续推进党的群众路线教育实践活动，巩固和深化治理“庸懒散奢”专题活动成果，进一步转变作风、提振精神、凝心聚力，进一步深入开展“树正气转作风促发展”主题教育活动。
一、为增强班子的凝聚力，认真学习党的十八大精神，落实到行动上。认真开好半年一次的民主生活会、党风廉政建设状况专题分析会，进一步查找问题，签订整改措施。
二、进一步加快权利运行监控机制建设创新工作进度，积极开发和探索对关键岗位人员的科技监控手段，采取单项重点职权专项软件监控、业务流程关键环节科技监控等多种监控方法，逐步提高权力监控的科技防范水平。
三、坚持纪检教育工作创新，进一步深化廉洁文化建设，利用办公区建筑，内外宣传平台，进一步强化宣传，特别是“两节期间”要营造廉洁文化氛围。
四、权力运行监控机制运转工作，不断完善制度，拓宽权力界定项目，做好记录备案，确保领导班子遵守决策程序和议事规则、严格按用权流程运作。进一步对关键岗位的职权职责进行梳理界定，制定和完善关键岗位的岗位职责和工作标准。
五、继续深入开展廉洁从业等各项廉洁教育活动。加强管理人员的自身学习。进一步增强监督及效能监察的能力和力度。
2022年乡镇纪检工作总结
党风廉政建设工作在县委的正确领导下，在县纪委的正确指导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻十八届三中全会精神xxx纪委十三届六次会议精神，紧紧围绕全镇的中心工作，结合实际，加强教育、完善制度，狠抓党员干部队伍思想、组织、作风建设，着力打造一支廉洁勤政的干部队伍。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，突出工作重点，狠抓工作落实，纪检监察工作取得了一定的成效。
一、强化组织领导，认真落实“五项制度”
年初，镇纪委对全镇反腐倡廉工作进行了周密部署，班子成员都能按照要求，认真落实党风廉政建设“五个一”。同时镇上成立了以党委书记为组长，镇长、党委副书记为副组长的党风廉政建设责任制领导小组，制定了《关口镇2022年党风廉政工作责任分工》，明确了党政一把手对全镇党风廉政建设负总责，班子成员对分管工作和分管单位的党风廉政建设具体负责的党风廉政建设责任制，确保党风廉政工作重点突出、分解到位、责任到人、层层落实，做到廉政建设工作与党委中心工作通盘考虑，统筹规划，统一检查，统一落实，确保党风廉政建设工作扎实有效的开展。群众点名接访制度，我镇达到了“五有”要求。村民监督委员会工作进展有序，今年各村监委会共向村两委提出建议、意见26条，有12条被村两委采纳，日常协助参与支持村两委工作，与村两委工作配合密切，没有发生推诿扯皮现像。监委会换届选举工作进行顺利，民主监督观念深入人心。
二、层层分解责任，全面推行“五书两册”
为全面落实党风廉政建设任务，我们在全镇范围内全面推行党风廉政建设责任制“五书两册制度”，形成党风廉政建设齐抓共管的良好局面。镇党委分别与各单位、各村签订了党风廉政建设责任书；分别向各领导、各单位发放了党风廉政建设告知书、通知书；对检查中发现党风廉政责任制落实不力的单位发放了建议书，提出了整改意见。年终各班子成员向县纪委上报了报告书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。在抓党风廉政建设责任制落实的工作中，镇党委勤抓学习、严格管理，镇纪委定期检查，检查结果与联村单位干部和村干部的年终绩效考核挂钩，“五个一手册”、“台账管理册”记载真实，填写规范。
三、弘扬优良传统，着力加强源头治理
面对新形势新任务，我镇不断加强干部队伍廉政教育学习，一是督促领导干部加强党性修养和党性锻炼，自觉践行八个方面的良好风气，认真学习落实《廉政准则》。二是大力弘扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，严格落实办公经费、公务接待费用等支出“零增长”规定，坚决杜绝讲排场、比阔气、奢侈浪费的现象发生。三是着力推行干部问责制，把不作为、乱作为和严重损害群众利益的行为作为问责重点，严肃追究给集体利益、公共利益和群众合法权益造成损害的行为，纠正侵害集体利益案件两起。四是齐抓共管，切实纠正行业不正之风。根据全县政风行风评议工作要求，我镇在镇属18个单位中深入开展了政风行风评议工作，各单位高度重视、积极参与、认真整改，达到了“转作风、促和谐”的目的，其中关口镇卫生院、关口镇地税所被推荐为“基层人民群众满意单位”。
四、严肃组织纪律，确保换届风清气正
换届选举工作是人民政治生活中的一件大事，自换届工作开展以来，镇党委认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，全力保障换届工作顺利进行。
（一）广泛宣传，努力营造风清气正氛围。按照中、省、市、县有关换届纪律精神，我镇及时认真学习，并在全镇认真抓好了严肃换届纪律的学习宣传工作。一是开展形式多样的宣传教育活动。我镇结合实际开展了形式多样的换届纪律宣传教育活动：以“5个严禁、17个不准、5个一律”为主要内容印发了“严肃换届纪律提醒卡”，并发放到全镇机关干部、各村、镇各单位负责人及“两代表一委员”手中，方便大家随时学习；组织全体机关干部参加了严肃换届纪律知识测试活动，再次加深对严肃换届纪律的认识；利用每周五集中学习时间，我镇多次学习、宣传了中央、省、市、县有关文件，增强了每个机关干部严肃换届纪律的意识；多次召开专题会议，强调换届纪律问题，扩大换届纪律的知晓率和影响力。通过上述不同形式的宣传活动，保证广大干部群众对换届纪律的知晓率达到100%，营造风清气正氛围，引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体机关干部和村干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。二是开展专题谈心谈话活动。根据上级要求，镇党委书记分别与镇班子成员进行了严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒和督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。在谈话过程中，注意听取大家对换届工作的意见和建议，耐心地做好换届期间的思想政治工作，要求他们讲党性、顾大局、守纪律，严格遵守中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求。三是组织召开严肃换届纪律专题民主生活会。9月16日，镇党委在三楼会议室召开了严肃换届纪律专题民主生活会，镇党委书记带头发言，并在会议结束时向大家提出了带头遵守换届纪律，带好队伍、管好分管的工作等具体要求。通过召开严肃换届纪律专题民主生活会，大家进一步提高了思想认识，增强了责任感和紧迫感，筑牢了严守换届纪律的思想防线。
（二）严肃监督，提高选人用人公信度。为保证各项换届纪律要求得到认真贯彻落实，进一步提高我镇选人用人公信度，我们采取了多种措施，切实加强对换届工作的全程监督。一是层层签订“严守换届纪律承诺书”，我镇班子成员向县委签订了严守换届纪律承诺书，其他干部向镇党委签订了承诺书，自觉接受监督。二是聘请换届监督工作信息员。建立事前预防机制，聘请了纪委成员、部分人大代表担任换届监督工作信息员，及时接收，反映群众的意见，全程监督镇换届选举工作，及时向上反映违反换届纪律的各种问题。三是公布举报电话。及时向社会公开了专用举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，重点受理反映违反换届纪律问题的举报确保举报渠道畅通。
五、抓住工作重点，着力解决突出问题
一是认真执行“群众点名接访”制度。按照全县总体安排，我镇纪委全年接受群众点名接访案件两件，通过调查处理，都使群众的信访诉求得到有效解决，有效化解了群众矛盾，维护了区域稳定。
二是继续加强合疗监管。镇纪委对全镇农村合作医疗进行全程监管，每月定期将合疗报销花名册向社会公示，接受群众的监督，确保了患病农民的“救命钱”不被套用，保障了合疗资金的安全运行。
三是严格实行公务接待“廉政灶”制度。推行“廉政灶”接待制度以来，大幅节约了财政开支，吃得健康、放心，让群众对基层干部有了新的认识，树立起了基层干部队伍勤政廉洁的良好形象。
四是加强便民服务中心规范化建设。镇财政斥资12万余元，本着美观、实用、便民的要求完成了便民服务中心建设，成立了便民服务工作领导小组，抽调了具体办公人员，配备了办公设施，制度规范上墙，服务群众能力有了明显提高，运行规范有序。
六、坚持惩防并举，大力整治消极腐败
一是加大村干部的教育培训。为了进一步明确村级干部的职责，加大村级干部的责任心和事业心，提高村级干部的履职能力，镇党委从年初开始，对全镇10个村的村、组干部进行了履职能力指导教育。通过教育培训，给村组干部压担子、定考核、重兑现，使村干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
二是加大党务、政务、村务公开力度。结合村情实际进一步健全完善了党务、村务、财务公开制度，各村能严格按照制度要求，采取公开栏、村民代表会议、广播等形式进行政务村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党务管理、党员承诺、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按季度进行公示，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、准确性。杜绝了村级财务、事务混乱和少数人说了算的问题，切实保障群众的知情权，使政务村务真正做到公开、公平、公正。
一年来，我镇党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但在工作的广度和深度上与上级的要求还有一定的差距。一是在干部管理上，我镇虽然制定了较为健全的制度，坚持用制度管人、管事，但在执行制度的力度上需要进一步加强。第二、公务费支出大。虽然因征收非税和移民工作特殊性所制，但客观上也存在着财经纪律执行不严的问题。针对以上存在的问题，我们将在今后的工作中努力寻求新途径，严格干部管理，严控公务支出，不断完善制度，对干部教育进一步规范化、制度化，拓宽教育深度和广度。同时加大对违纪党员干部的处理力度，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力建立党风廉政建设宣传教育长效机制，团结和带领全镇人民为关口经济社会又好又快发展而艰苦努力，为创建平安和谐关口做出新的贡献。
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