您好,欢迎来到爱学范文!

当前位置:爱学范文网>>实用资料>>员工培训邀请函

员工培训邀请函

标签:时间:
篇一:如何管好一线员工培训邀请函-2022年9月17日 
  
    主办单位:大连名博企业管理有限公司
    讲师介绍: 洪奕春
    中国著名企业管理、生产管理专家、国内第一代注塑专业人才,是一位具有20年制造行业生产一线管理实际工作经验的实战派管理专家。
    洪老师一直在生产制造行业工作,曾在日资、港资、台资及民营企业任职;曾担任生产经理、pmc经理、制造总监、公司厂长、副总、总经理等职务,在职期间曾多次委派到日本、韩国、欧州进行考察、学习与深造。现受中企联、时代光华等行业特邀高级培训师;清华大学、北京大学、浙江大学等著名院校高级工商管理总裁班、生产总监班特聘教授。
    为满足企业的实际需要,在全国各地成功举办了800多场讲座,授课人数达到几万人次,曾接受过培训的企业一万多家,并为600多家企业提供过企业内训和管理咨询服务.并得到一致好评!
    授课时间: 2022年9月17日
    授课地点:大连心族大酒店
    培训费用:380元/人
    培训对象:企业总经理、副总、HR部门主管、培训经理、中高层管理人员、生产主管、车间主任、班组长等现场相关负责人。
    课程目标:如何防止员工大量流失?如何避免员工与公司对抗?如何化解员工的不满、矛盾和冲突?如何培训员工?如何对员工进行有效管理和约束、提升公司业绩?您将从  本课程中得到答案(本课程可以依据企业具体需求提供个性化内训服务)!
 

篇二:

尊敬的企业负责人: 
    您好!青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。本学校自2022年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。企事业单位中面临影响工作效率的问题:
    第一个最突出的心理问题是压力。员工的压力可能来源于工作本身,可能来源于工作中的人际关系,也可能来源于家庭和日常生活,总之压力可能来源于工作、生活的各个方面,压力过大会引起很多消极反应,比如容易疲劳、沮丧,记忆力、创造性下降,工作热情和积极性下降,还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。 
    第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会,沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面,一是与客户的沟通,二是同事之间的沟通,三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。 
    第三是心理危机问题。在某些特定的时期,企业存在心理危机,比如企业裁员、合并等事件。这时,员工会产生弥漫性的心理恐慌,心理学的干预是很需要的。  
    第四是员工的一些个人问题,比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等问题。这虽然是员工的个人问题,却是影响员工压力和情绪的重要因素。  


篇三:培训邀请函 

尊敬的各企事业单位负责人:
    长江科技扶贫基金会雅歌公益基金于2022年10月经业务主管单位批准在北京设立,是全国首家致力于“开展人才培养项目,资助单位与个人的职业能力培训”的专项公益基金。
    为贯彻中央第十七届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》(2022-2022)的精神,深入实施科教兴国战略和人才强国战略,加快建设创新型国家。未来五年内,要大力培养优秀人才,大幅度提高各类人才的综合素质,为建设创新型国家及企业快速健康的发展奠定人力资源基础。雅歌公益基金本着科学发展以人为本,人才发展以用为本的人才培养理念和可持续发展的原则,通过科学先进的评量、国际知名专家授课、公益长期资助,志愿者追踪辅导培训等方式,有针对性地为中国各类企事业单位提供人才能力的全方面发展系列的公益培训与慈善资助项目。
    雅歌公益基金在国际人力资源管理服务机构——RtCatch中国区总部的爱心助力及世界500强企业家的鼎力支持下,满载国内知名企业人力资源人士的公益奉献,2022年2月起,面向全国共同启动“关爱员工能力发展计划”大型公益系列培训! 


篇四:

    职业核心竞争力,是员工优于他人且无法被他人取代的能力。出色的目标执行力、优秀的沟通影响力、强大的组织管理力、高效的团队协作力,这些能力是员工以及企业最重要的无形资产。无论企业的性质是制造业、服务业、还是高新产业,员工职业核心竞争力的提升不仅能增强企业“软实力”水平,更是企业迈向卓越并基业长青的最根本要素。
    雅歌公益基金作为全国首家致力人才核心竞争力、价值领导力培养的专项公益基金,历时两年精心筹备,组织两岸知名人力资源专家,在国际人力资源管理服务机构——RtCatch中国区总部的爱心助力及世界500强企业家的鼎力支持下,满载国内知名企业人力资源人士的公益奉献,共同启动“关爱员工能力发展计划”大型公益系列培训!雅歌公益基金全国公益行系列培训北京站邀请您莅临公益,参与培训,专致此函!


篇五:员工培训邀请函 

各企事业单位: 
   “信息系统项目管理师考试”是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同组织的国家级考试,这种考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。考试合格者将颁发由中华人民共和国人力资源和社会保障部、工业和信息化部用印的计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书。工业和信息化部为了进一步规范管理系统集成企业和项目经理人员,把通过信息系统项目管理师考试,作为申报系统集成高级项目经理资质的要求之一。
    1990年开始组织全国计算机软件人员资格(水平)考试工作,考试近40万人次;2022年参与国家《信息产业部382号文件》、《063号文件》起草工作,对系统集成资质企业、对项目经理和高级项目经理进行规范和要求;2022年我中心作为信息产业部全国授权机构之一,组织系统集成项目经理的教材编写、培训、考评,并参与评审认证等支撑工作;同时承担《计算机信息系统集成项目经理技术手册》、《计算机信息系统集成项目管理基础》、《信息系统项目管理师》、《系统集成项目管理工程师》教材部分内容的编写工作。同时中心也是全国软考考试的继续教育的实施机构。   
    截止到2022年12月份我中心已经培训的高级项目经理和项目经理达3.2万多人。针对全国软考考试通过率较低,高级只有15%左右的情况,中心专家老师经过近110多期高级的软考考前培训授课经验,总结设计完成了全套针对考试的授课体系和应试技巧,并辅助以定期模拟、答疑、强化、电话邮件指导论文等教学方式,使得高级的全国考试通过率平均达到60%左右。应众多集成企业和省市信息产业主管机构的要求,中心特在2022年07月-2022年11月在全国范围内组织信息系统项目管理师考前培训辅导班,以提高学员通过率。

推荐阅读:

    想了解更多实用资料的资讯,请访问:实用资料
    下载文档

    看过《员工培训邀请函》的人还看了以下文章

    延伸阅读

    很多人在生活中犯了错,需要进行改正,那么改正就需要写到道歉信,怎么样写才更有诚意呢,下面就是小编给大家带来的道歉信范文,希望能帮助到大家! 篇一:道歉信范文 尊敬的单位领导: 在此我就自己当时一时冲

    团队拓展活动总结  【篇一】  上周人事部为公司员工举办了“团结协作,超越自我”的户外拓展活动,一行有140多名精英员工前往笑翻天乐园参加了此次活动,这一天,有欢笑、有失落、有汗水、有思索

    实习工作总结篇1  我带领09级三渠中学实习同学于2月29日离校前往泾阳县三渠镇三渠中学,正式进入实习。经过历时七周的实习,于4月12日返校。对于我们本科师范类专业的学生来说,教育实习是我们理论联系实

    区委书记xx在我市决胜全国文明城市誓师大会上的表态发言挺身在前冲锋在先 彰显城区责任担当城区作为文明城市创建的主战场、主阵地、主力军,做好创建工作义不容辞、责无旁贷,必须挺身在前、冲锋在先。城区将全民

    酒店工作总结篇1  一、工作方面  在做店长负责酒店这一年的时间里,我认真的贯彻公司领导给到的经营方针,同时将领导分配的任务及时的传递给下面的员工,大家一起努力把酒店的工作做好。积极的团结酒店内的每一

    作风是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。本站精心为大家整理了作风问题,希望对你有帮助。  作风问题  一、存在的问题和不足  (一)政治理论基础知识薄弱  平时认为只要在政

    尊敬的各位领导、老师:  大家好!20XX凌公塘畔盛夏的酷热和喧嚣悄然逝去,我们美丽的BSDNHFX即将迎来的不仅是皓朗之秋,还有加盟我们团体的在座的各位新老师。今天很荣幸能作为青年教师代表在此发言。发言稿

    一滴滴落不尽,诉说着天空大地间的思念,日日夜夜,忧郁了远方那片海,终于积聚成亘古的缠绵、下面是本站为大家带来的,希望能帮助到大家!以我看为题写一篇诗歌以我看为题的诗歌我看到一颗闪亮的星星悄悄地出现在夜

    幼儿园工作总结精选七篇【2023】工作总结是对自己个人某项工作实施结果的总体评价和结论,是对以往工作实践的理性认识。那么关于工作总结该怎么写呢?以下是小编整理的幼儿园工作总结,希望可以提供给大家进行参考和

    尊敬的各位领导,各位同事:  大家好!  我叫XXX,去年我运气不错,有幸转业到市委办这个人才济济、团结又温暖的大家庭。今年是我的而立之年,常言道:三十而立。在充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识演讲稿