终止劳动合同通知书（公司不续）
____先生/女士：
____公司与____部门员工____订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至 ____年____月____日），即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定，经公司批准，依法与您终止劳动合同，届时由公司人力资源部通知办理相关的离职手续。
本通知书一式两份，人力资源部和终止劳动合同的员工各执一份。
________公司
人力资源部
____年____月____日
终止劳动合同通知书（个人不续）
____先生/女士：
您于____年____月____日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至____年____月____日，请您于____年____月____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
____有限公司
人力资源部
____年____月____日
终止劳动合同通知书（适用于退休人员）
______先生（女士）：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，鉴于您于______年_____月_____日年满______周岁，出现了终止劳动合同的条件，现我单位提前通知您，我们双方于______年______月______日订立的《劳动合同》将于______年______月______日终止，请您于_______年_____月_____日前到我单位________________部门依法办理终止劳动合同的相关手续。
劳动合同终止后，我单位决定不再雇用您并与您另行协商签订雇用合同。
本通知一式二份，请您收到本通知后签收一份并交至我单位。
特此通知
通知人：（单位盖章）
______年______月______日
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